2019年公司先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段總結(jié)報(bào)告.doc

1、2014年公司先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段 總結(jié)報(bào)告公司先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段總結(jié)報(bào)告*先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：根據(jù)*總公司分析評(píng)議階段工作安排，*公司黨委于8月23日下午 5： 30分，及時(shí)召開了分析評(píng)議階段動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá) *總公司會(huì)議精 神，安排第二階段的具體工作。經(jīng)過(guò)廣大黨員和職工群眾 20余天的 共同努力，圓滿完成了分析評(píng)議階段的各項(xiàng)任務(wù)，取得了明顯效果?，F(xiàn)將*公司先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作總結(jié)報(bào)告如下：一、提高思想認(rèn)識(shí)，搞好思想發(fā)動(dòng)在先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段結(jié)束前夕， 我們對(duì)第一階段的工作進(jìn) 行了回頭看，一方面認(rèn)真總結(jié)了前期工作，總結(jié)成績(jī)，剖析了不足， 提出了具體整改措

2、施，為進(jìn)入分析評(píng)議階段奠定了良好的基礎(chǔ)。 另一 方面認(rèn)真研究和分析了第二階段工作程序和特點(diǎn)。我們深深感到，分 析評(píng)議階段是先進(jìn)性教育活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是整個(gè)活動(dòng)的重 中之重。搞好分析評(píng)議階段工作，既能檢驗(yàn)和擴(kuò)大學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的成 果，又能為整改提高階段打牢基礎(chǔ)。針對(duì)分析評(píng)議階段時(shí)間緊、環(huán)節(jié) 多、政策性強(qiáng)等特點(diǎn)，公司黨委制定了嚴(yán)密組織，邊議邊改，注重效果，提高服務(wù)水平的工作思路。為此，在集團(tuán)公司第二階段動(dòng)員大會(huì) 召開之前，我們?cè)?總公司督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，積極組織力量，著手對(duì) 第二階段工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的籌備， 確定了工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和主攻 方向，精心設(shè)計(jì)了前兩個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施方案。*總公司動(dòng)員會(huì)當(dāng)晚

3、，我們就召開了公司分析評(píng)議階段動(dòng)員大會(huì)， 對(duì)所屬黨總支、直屬黨支部 以及35個(gè)離退休黨支部在內(nèi)的全體支部書記和科職以上干部，進(jìn)行 了動(dòng)員，具體安排部署了工作日程。轉(zhuǎn)天，迅速召開了黨群工作例會(huì)， 對(duì)分析評(píng)議階段工作標(biāo)準(zhǔn)和具體要求作深入細(xì)致的安排，詳細(xì)介紹了 每個(gè)環(huán)節(jié)的具體步驟、重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)了對(duì)公司黨委班子、班子 成員和機(jī)關(guān)科室的征求意見表。 隨后，各基層黨組織也相繼召開不同 層次會(huì)議，進(jìn)行了再動(dòng)員。通過(guò)廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，使廣大黨員充 分認(rèn)識(shí)了分析評(píng)議階段工作的重要性，為開展活動(dòng)打下了良好基礎(chǔ)。二、廣泛征求意見，找準(zhǔn)突出問(wèn)題廣泛征求意見和建議，是找出、找準(zhǔn)存在問(wèn)題的基礎(chǔ)。為最大限度、 最廣

4、泛地征求各方面的意見和建議，我們主要從以下四個(gè)方面廣泛征 求意見和建議。一是發(fā)放征求意見表。公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組以書面形式，向 所屬各基層單位和機(jī)關(guān)科室下發(fā)了征求意見表，公布了征求意見電 話，設(shè)置了 50余個(gè)征求意見箱，廣泛征求職工群眾和居民用戶對(duì)公 司黨委班子和班子成員、機(jī)關(guān)科室工作的意見和建議。通過(guò)上述形式， 共征集1000余人次的意見和建議1600余條。二是召開征求意見座談會(huì)。2月6日，公司黨委利用一天時(shí)間，分別召開了由公司機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)、基層單位黨政正職參加的會(huì)議和由公司黨 員標(biāo)兵、職工代言人、離退休職工代表參加的座談會(huì)。55名不同層次、不同群體的代表針對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工福利、公

5、司建設(shè)和服 務(wù)工作等大家普遍關(guān)心的問(wèn)題，暢所欲言，共提出12個(gè)方面98條意 見和建議。各基層黨組織也紛紛召開各種類型座談會(huì)共96次，參加人數(shù)達(dá)1XXXX年團(tuán)員，深入住戶廣泛征求群眾意見和業(yè)主意見；其 次，在各居民小區(qū)設(shè)置了征求意見箱；再次，是委托中心地區(qū)4個(gè)居委會(huì)，分片召開樓棟長(zhǎng)、片長(zhǎng)座談會(huì)；第四是開展了“征求意見日” 活動(dòng)。上述活動(dòng)共征集群眾意見和建議 1000余條。四是深入開展談心活動(dòng)。談心交流是征求意見的重要途徑，也是溝通 思想、融洽感情、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的重要手段和方式。為確保談心活動(dòng)不走 過(guò)場(chǎng)，我們提出了 “四個(gè)必談”工作要求，即兩級(jí)班子成員之間必談， 垂直上下級(jí)關(guān)系之間必談，支部?jī)?nèi)部黨員之

6、間必談，黨員與班組群眾 之間必談。為保證談心活動(dòng)效果，公司黨委班子采取了 “有準(zhǔn)備的談 心”方式，由*部為每名公司領(lǐng)導(dǎo)分別安排10名談心對(duì)象，提前下 發(fā)書面通知，要求征求周圍同志的意見和建議，并進(jìn)行梳理和歸納。 對(duì)不便書面反映的問(wèn)題，待上交意見表時(shí)當(dāng)面談。另外，每名領(lǐng)導(dǎo)還 自選10名同志分別談心。3名領(lǐng)導(dǎo)共談心150余人次。各基層黨組 織也根據(jù)實(shí)際情況，合理確定范圍，廣泛開展了談心活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 有500余名普通黨員與2247名同志進(jìn)行了談心。在談心活動(dòng)中，大 多數(shù)黨員都做到了不回避矛盾，不掩蓋問(wèn)題，坦誠(chéng)相待，掏心交心， 達(dá)到了相互溝通思想、征求意見、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。三、堅(jiān)持邊議邊改，注重實(shí)效

7、為使廣大群眾切實(shí)感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來(lái)的新變化，針對(duì)征集和 查擺出的問(wèn)題，公司黨委不等不拖，采取了以下措施：一是及時(shí)對(duì)各 方各類意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和匯總，分別向公司黨委班子、班子 成員和機(jī)關(guān)科室進(jìn)行反饋；二是召開黨委會(huì)，研究制定整改方案。三 是由公司3名領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭，組織相關(guān)部室具體制定整改措施， 經(jīng)領(lǐng) 導(dǎo)辦公會(huì)通過(guò)后，逐項(xiàng)落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，公司黨委將“三個(gè)層次整 改措施”分別通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、情況簡(jiǎn)報(bào)和有關(guān)會(huì)議向各方進(jìn)行公開通 報(bào)和反饋，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。目前，已整改具體問(wèn)題127個(gè), 對(duì)于情況有出入或一時(shí)整改不了的問(wèn)題， 我們也及時(shí)作出了解釋和答 復(fù)。為鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成果，切

8、實(shí)提高管理和服務(wù)水平， 我們提出了“ * ”、“* ”的工作要求和理念。針對(duì)基層同志 反映機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題，我們下決心加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織建設(shè)，準(zhǔn)備配備專職機(jī) 關(guān)作風(fēng)督查員負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)整風(fēng)工作。四、認(rèn)真撰寫黨性分析材料認(rèn)真撰寫黨性分析材料是搞好黨性分析的基礎(chǔ)。為確保黨性分析材料 質(zhì)量，我們采取了以下辦法：一是教育廣大黨員把撰寫黨性分析材料 的過(guò)程作為深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題、正確認(rèn)識(shí)自己的過(guò)程，作為改造主觀世界、 加強(qiáng)黨性鍛煉、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的過(guò)程，以此提高思想認(rèn)識(shí)；二是召開 專門會(huì)議，針對(duì)一些黨員在撰寫過(guò)程中遇到的問(wèn)題， 進(jìn)行專題輔導(dǎo)和 個(gè)別輔導(dǎo)，使廣大黨員明確文體要求和寫作要求； 三是為提高黨員干 部的重視程度，我

9、們要求黨員干部字?jǐn)?shù)不得少于 1000字，黨政正職的分析材料由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見；四是嚴(yán)格進(jìn)行分級(jí)審閱把 關(guān)。黨委班子成員的黨性分析材料由公司兩位正職領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，基層黨支部則采取了，黨小組長(zhǎng)、支委成員和支部書記“三級(jí)把關(guān)”的辦法， 對(duì)問(wèn)題找得不準(zhǔn)確，原因分析不透徹，整改方向不清晰的黨性分析材 料進(jìn)行指導(dǎo)，普遍修改三次，確保了黨性分析材料的質(zhì)量。五、開好專題生活會(huì)，保證評(píng)議質(zhì)量為保證分析評(píng)議階段專題生活會(huì)的質(zhì)量，公司黨委要求各黨總支、直 屬黨支部必須做到“四個(gè)不開”，即征求意見不充分不開會(huì)，談心不 深入不開會(huì)，黨性分析材料不透徹不開會(huì)，黨員外出較多不開會(huì)。公司黨委班子成員都以普通黨員身份參加了

10、所在黨支部的專題民主 生活會(huì)，進(jìn)行黨性分析，接受黨員評(píng)議。2月5日上午，公司黨委利 用半天的時(shí)間，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。各基層黨總支、直 屬黨支部也在規(guī)定時(shí)間分別召開了專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。會(huì)上,每名黨員都能按照審閱合格后的材料進(jìn)行黨性分析， 相互間積極 開展批評(píng)與自我批評(píng)，敞開思想，暢所欲言，觸及問(wèn)題，分析原因， 明確了整改方向。為提高基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量，公司黨群工作部對(duì)各單位專題生活會(huì)召開時(shí)間做了統(tǒng)一安排，5名班子成員分別到各自聯(lián)系單位參加專題會(huì)議， 提出指導(dǎo)意見，公司先進(jìn)性 教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員參加了其余單位的專題生活會(huì)。專題組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生

11、活召開后，各黨支部都及時(shí)召開了 支委會(huì)，根據(jù)黨員個(gè)人講評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情況以及征求到 的群眾意見，結(jié)合黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，對(duì)黨員逐一提出 了初步分析評(píng)議意見。在與評(píng)議對(duì)象見面交流的基礎(chǔ)上， 黨支部作出 了對(duì)黨員的書面評(píng)議意見，肯定成績(jī)，指出問(wèn)題，提出整改方向，并 逐一進(jìn)行反饋。公司各黨支部通過(guò)黨員大會(huì)、職工大會(huì)等形式，在一定范圍內(nèi)向黨員、 群眾通報(bào)了民主生活會(huì)的基本情況、 領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題及整改 措施等內(nèi)容，保證了分析評(píng)議階段的工作扎實(shí)有效。 公司黨委利用網(wǎng) 頁(yè)、文件和科室長(zhǎng)例會(huì)等形式，對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行了通報(bào)。大家普遍反 映，這樣的自我教育是多年來(lái)少有的，民主生活會(huì)的質(zhì)量明顯提高， 批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)得到了進(jìn)一步的發(fā)揚(yáng)， 黨組織解決自身問(wèn)題的 能力有了進(jìn)一步的增強(qiáng)，使群眾實(shí)實(shí)在在感受到了先進(jìn)性教育活動(dòng)帶 來(lái)的新變化，為下一步整改提