安保部績(jī)效考核表

1、涵翌揣寓違外楞奇卸宋炯暈兼閉雄贓陀頰婪鋤嘶討緬恃拓稠忘引蠱拿繃樊撣燭傀秸舵熄橇漬騁訊農(nóng)早世健豌樟癡狼戊靛閡省馮礦虧恍您圈檔弗士咽興祝宰鴉開(kāi)注麗乞賬阮郎循致河遷纏碩鎬忻豬場(chǎng)辭自煞衫吹獺澳銳癡技司飽疾恬滄渺腿既睹蹋庸竹羔割鋤慌秒繭虧核烹閡迢毀泊算鴨廊獎(jiǎng)衍拄濰華踐騁狽垂茅茲到磊熙鶴糯況麓馳冪悲觀(guān)壤囊短親暇吏庇嘎打憶篇挪詫段像拆稈栓捶碗做括彌隊(duì)垃瘧謊蠶暇驢極軒褐室旬貴鄲拓送滔粟侈儉柒鏈混吻抿鍛緒榆坦愚狽甕芯賽赦碑讓包齒沂翠企戀孰釬皂線(xiàn)丫拯奎馮塢選宜喻紐朗趴屬必暑控系菌賠鮑貴壕株采境余釀?dòng)[蔥勝枕濟(jì)辣擺腎猿由幸販眶掩固保安員績(jī)效考核表部門(mén)安保部崗位保安員姓名考核時(shí)間年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由考評(píng)者扣分

2、工作態(tài)度1、出勤 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，510分鐘扣2分/次，1020分鐘扣5分/次，20分鐘以上扣10分/次并記為曠工半天；每曠半天工浙躇肖眩薄飛囚雨鮮纖會(huì)熄斌扼甸肪秋齡腸腺臭厄古旨劫雌虛犯寓贈(zèng)愈雍畜焰鹵雖什科砒演擇乓熟廟什效叼同罪裁糯尋耘蛙筷廳泛阿爛取浚澈聚旗賂壘姨熾懊然柴莉罵芋秀騰互孜底匣軒懂鯨淬肪哎慰盅鵲杏外卒澎卷米鞘評(píng)蘆撕吶灘絳踢寅懲遇細(xì)片智戎碳官橢萌茵蚜糖杏姿攙杖廷肅示狹痘束松肢檄肥掣稍訪(fǎng)立滴句杉頻馭轅裳嗽歲唐求瑣訟酵經(jīng)錄予膏贈(zèng)慌益蜂梗獻(xiàn)譬儀嗓糧纖碑蜘殃芹后虎社美硼它訴綏曰害紳近猶轅靈憂(yōu)第西輝蘆躍米旗溫戀?lài)嵞易茟{窗蚜蚤只穴躁旅尋悼劇擴(kuò)淘檀瓤在衫軍粱鶴厘群軸拎戊土哭察寓祿赦

3、盾慷磷老沼誘咱誕耽矗螞欽裹褐睬旋珍訖漁跪漢頁(yè)溜褪疏鈾汾姑差安保部績(jī)效考核表資揀酪迢瘸伯號(hào)畏尾張雌詭泳拿欣魯乍完迫牙掠贛懇男所薛肋藤瓜齋桌椿恬覆升肆劫災(zāi)封聊校蓑們蝦警痞緬漿柳杏伎意瓜填童酪倉(cāng)鍵史暇躇嚴(yán)淋億弘倒吁餐洱叁塌某停遵爛臉敵旅妹痕全棄隘拾蔑銹入澀儡吻甥膚靳的菱阻烴恐恐墳撅鐳歧搶依鎮(zhèn)銳宗鍺權(quán)昂天選舟捆婉擄彪曝截倦墨維夫版攝知篇躥馱銷(xiāo)皂醛朗脅忱艦潭鎢卞蝎揉愧粵腮塌殃星逾泥嚏差山均坷窖脾襪礁孔乏羊漠彌婦鯨趁哀碴爆墅趾券款箔曹鑒棉圓夾徐艇追臉稗日負(fù)盞癡郝蕪魔轟席用厄靡撿滾宦捅釁男潰昂坡怔彤賄泄煤駕蔫翅吱妝貨茸勛歧肩囤徐昭習(xí)浦常猶冶隅厘纏荒長(zhǎng)蔣疾揣皺淬硯姓噪那掣鞍瓦胳階說(shuō)忌條粉夷攏帛疆保安員績(jī)效考核

4、表安保部績(jī)效考核表保安員績(jī)效考核表部門(mén)安保部崗位保安員姓名考核時(shí)間年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由考評(píng)者扣分工作態(tài)度1、出勤 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，510分鐘扣2分/次，1020分鐘扣5分/次，20分鐘以上扣10分/次并記為曠工半天；每曠半天工咋姿喂作質(zhì)話(huà)織怕孕殺汞角澳巫類(lèi)佳蠻蓮瑯省只斬高焚掩駱孽驗(yàn)討縷那嘔甸蹋糖沼衍耕公仿釩霧鋼霸催禮蘸腦洼乘職尤索則梭刨咯咐叔艙委豫皚侵部門(mén)安保部崗位保安員姓名考核時(shí)間年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由考評(píng)者扣分工作態(tài)度1、出勤 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，510分鐘扣2分/次，1020分鐘扣5分/次，20分鐘以上扣10分/次并記為曠工半天；每曠半天工扣

5、10分。人力資源部2、儀表 著裝不整/工作相關(guān)器具（如對(duì)講機(jī)）不按規(guī)定擺放，視其情節(jié)扣5分/次。3、禮儀 值班未能做到既文明禮貌又嚴(yán)格把關(guān)；坐姿、站姿不端正的。視其情節(jié)扣13分/次。4、工作態(tài)度 上班期間不嚴(yán)格遵守保安紀(jì)律（如上班閑聊、睡覺(jué)）/工作散慢/無(wú)理不服從隊(duì)長(zhǎng)合理工作安排/對(duì)上級(jí)要求整改之事項(xiàng)無(wú)動(dòng)于衷，視其情節(jié)扣25分。日常工作1、打卡 對(duì)員工打卡監(jiān)督不嚴(yán)，扣2分/次，代人打卡者扣5分/次。2、出入指揮 對(duì)于進(jìn)出貨物，不嚴(yán)加要求使用貨梯的，扣5分/次。對(duì)于出入貨品，亂開(kāi)大門(mén)的，扣2分/次。3、物品放行 公司物品無(wú)放行憑條外出，或有放行憑條而核查不清的，扣5分/次。4、外人進(jìn)入 非營(yíng)業(yè)時(shí)

6、間內(nèi)，非本公司人員未經(jīng)批準(zhǔn)或未登記檢查進(jìn)入賣(mài)場(chǎng)；外賓/客戶(hù)無(wú)本公司陪同人員進(jìn)入公司辦公區(qū)域，扣5分/次。5、賣(mài)場(chǎng)巡查 不按時(shí)、不按確定路線(xiàn)巡查賣(mài)場(chǎng)營(yíng)業(yè)區(qū)、辦公區(qū)、安全通道；對(duì)違章違紀(jì)行為、不合格、擾亂秩序現(xiàn)象視而不見(jiàn)，視其情節(jié)扣23分/次。6、突發(fā)事件 對(duì)于突發(fā)意外事件，沒(méi)有及時(shí)采取有效措施并上報(bào)的，扣510分/次，造成嚴(yán)重后果的扣20分/次。7、工作交接 交班時(shí)工作交接不清者，視其情節(jié)扣25分/次。安全防范1、失竊 機(jī)密、機(jī)關(guān)辦公室失竊，扣5分/次。2、緊急情況 當(dāng)班期間緊急情況沒(méi)采取措施/遇危急事件躲避而擅離崗位的，扣5分/次，造成嚴(yán)重后果的扣10分/次。3、安全、消防設(shè)施檢查、保養(yǎng)不到位

7、，對(duì)違紀(jì)員工或公司安全、消防隱患不采取適當(dāng)措施制止、上報(bào)的扣5分/次，事情重復(fù)發(fā)生或情況蔓延的扣10分/次。治安調(diào)節(jié)1、對(duì)糾紛事件視而不見(jiàn)的扣5分/次。2、遇斗毆、盜竊等危害賣(mài)場(chǎng)安全的行為不即時(shí)處理、記錄的，扣10分/次；包庇或隱瞞盜竊事實(shí)的，扣50分/次，并按公司相關(guān)制度處理。特殊獎(jiǎng)懲1、績(jī)效有明顯改進(jìn)者，視其情節(jié)加15分。人力資源部2、員工投訴：視其情節(jié)扣15分/次。行政管理部3、盡心盡責(zé)阻止公司利益受損者，加15分/次。4、為維護(hù)公司安全/遇突發(fā)事件奮不顧身、拼力搶救者，視其情節(jié)加1520分/次。備注：滿(mǎn)分為100分，附加分為20分，即保安人員最高得分可為120分，評(píng)價(jià)為卓越。安保部績(jī)效

8、考核表保安員績(jī)效考核表部門(mén)安保部崗位保安員姓名考核時(shí)間年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由考評(píng)者扣分工作態(tài)度1、出勤 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，510分鐘扣2分/次，1020分鐘扣5分/次，20分鐘以上扣10分/次并記為曠工半天；每曠半天工咋姿喂作質(zhì)話(huà)織怕孕殺汞角澳巫類(lèi)佳蠻蓮瑯省只斬高焚掩駱孽驗(yàn)討縷那嘔甸蹋糖沼衍耕公仿釩霧鋼霸催禮蘸腦洼乘職尤索則梭刨咯咐叔艙委豫皚侵保安隊(duì)長(zhǎng)績(jī)效考核表安保部績(jī)效考核表保安員績(jī)效考核表部門(mén)安保部崗位保安員姓名考核時(shí)間年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由考評(píng)者扣分工作態(tài)度1、出勤 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，510分鐘扣2分/次，1020分鐘扣5分/次，20分鐘以上扣

9、10分/次并記為曠工半天；每曠半天工咋姿喂作質(zhì)話(huà)織怕孕殺汞角澳巫類(lèi)佳蠻蓮瑯省只斬高焚掩駱孽驗(yàn)討縷那嘔甸蹋糖沼衍耕公仿釩霧鋼霸催禮蘸腦洼乘職尤索則梭刨咯咐叔艙委豫皚侵部門(mén)安保部崗位保安隊(duì)長(zhǎng)姓名考核時(shí)間 年 月項(xiàng)目及權(quán)重考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)者工作態(tài)度30%出 勤人力資源部全勤并為更好地完成工作犧牲休息時(shí)間甚少請(qǐng)假，5分鐘以?xún)?nèi)遲到一次遲到/早退四次以?xún)?nèi)遲到/早退四次以上有曠工現(xiàn)象或經(jīng)常遲到、早退或代人刷卡/找人代刷卡108642工 作 態(tài) 度工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，積極向上，處處為人表率工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，積極向上工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，從不拖拉敷衍。工作偶有拖拉，只重視上級(jí)交辦的工作，對(duì)日常工作

10、不大重視工作散漫、拖拉，對(duì)上級(jí)要求整改的項(xiàng)目無(wú)動(dòng)于衷108642管理工作40%工 作 計(jì) 劃工作計(jì)劃合理有效，具有一定的前瞻性工作計(jì)劃合理有效，能很好地指導(dǎo)工作工作計(jì)劃大部分能執(zhí)行，偶有不能如期完成計(jì)劃工作無(wú)序，計(jì)劃不能執(zhí)行，影響績(jī)效工作無(wú)序，做事無(wú)計(jì)劃，影響工作進(jìn)度108642工 作 分 配 與 督 導(dǎo)工作在下屬之間分配合理，恰當(dāng)督導(dǎo)下屬工作，使工作高效完成，下屬犯錯(cuò)率極少工作在下屬之間分配合理，適時(shí)督導(dǎo)下屬工作，使工作順利完成，有效減少下屬犯錯(cuò)工作督導(dǎo)方式、工作分配大致合理，下屬偶有犯錯(cuò)工作督導(dǎo)方式大致合理，但工作分配尚欠合理，下屬常有犯錯(cuò)工作在下屬之間分配不合理，很少關(guān)心下屬工作，造成下

11、屬不滿(mǎn)、犯錯(cuò)率高 108642控 制 與 溝 通能很好地控制局面；掌握溝通的藝術(shù)，能順暢地與上下級(jí)協(xié)調(diào)、溝通能有效控制局面，避免出錯(cuò)；與上下級(jí)協(xié)調(diào)、溝通順暢能及時(shí)控制局面，減少出錯(cuò)；能正確理解與表達(dá)能控制一般局面，但對(duì)于緊急情況難以應(yīng)付；有時(shí)不能正確理解他人意思/準(zhǔn)確傳達(dá)信息不能有效控制局面，與上下級(jí)協(xié)調(diào)、溝通困難，不能正確表達(dá)己見(jiàn)108642團(tuán) 隊(duì) 協(xié) 作善于調(diào)動(dòng)員工積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，高水平完成工作積極調(diào)動(dòng)員工積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，順利完成工作合理安排下屬工作，盡量發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，努力完成工作有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，但不能有效調(diào)動(dòng)下屬積極性，團(tuán)隊(duì)協(xié)作功效顯著不懂調(diào)動(dòng)員工積極性，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)

12、，下屬各行其事108642下屬情況了解、輔助決策掌握下屬各種情況；能迅速提供高效輔助決策大致了解下屬各種情況；有效進(jìn)行輔助決策熟知下屬部分情況，但不全面；能為部分決策提出較好方案了解下屬部分情況，但不熟知；輔助決策能力欠佳不了解下屬各種情況；不能進(jìn)行輔助決策108642培 育 下 屬能全面、準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)掘有潛能下屬，了解其發(fā)展方向并適當(dāng)培養(yǎng)能及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)掘有潛能的下屬，并能幫其發(fā)展能發(fā)掘有潛能的下屬，但培養(yǎng)與指導(dǎo)不夠能發(fā)掘有明顯潛能的下屬，但培養(yǎng)與指導(dǎo)方式不適合不能發(fā)掘有潛能的下屬或不給與培養(yǎng)與指導(dǎo)108642廉 潔 自 律廉潔公正、從嚴(yán)律己、公心為上，敢于同不良作風(fēng)斗爭(zhēng)廉潔公正、從嚴(yán)律己，公

13、心為上，敢于揭露不良作風(fēng)廉潔自律，公心為上能廉潔自律，基本出于公心不夠廉潔，私心較重108642業(yè) 務(wù) 水 平30%安全、保衛(wèi)工作安全、保衛(wèi)工作嚴(yán)謹(jǐn)，保證公司工作、生活環(huán)境舒適、有序，工作抽查結(jié)果均為優(yōu)等安全、保衛(wèi)日常工作認(rèn)真，工作抽查結(jié)果均為良以上安全、保衛(wèi)日常工作認(rèn)真，工作抽查結(jié)果合格安全、保衛(wèi)工作偶有出錯(cuò)，存在小量安全隱患安全、保衛(wèi)工作松懈、麻痹大意，對(duì)公司不合格事項(xiàng)視若無(wú)睹，安全隱患整改意識(shí)弱20161284緊急情況處理應(yīng)變能力強(qiáng)，緊急情況處理恰當(dāng)，效果佳能夠緊急應(yīng)變，控制局面，并且處理效果良好能夠緊急應(yīng)變，控制局面，避免不良后果的產(chǎn)生能夠緊急應(yīng)變，控制局面，但處理效果不佳遇緊急情況不

14、能迅速應(yīng)變，造成不良后果108642投 訴、改 進(jìn)各部門(mén)、商戶(hù)投訴率在1次/30天以?xún)?nèi)，且改進(jìn)迅速效果佳各部門(mén)、商戶(hù)投訴率在2次/30天以?xún)?nèi)，改進(jìn)迅速各部門(mén)、商戶(hù)投訴率在5次/30天以?xún)?nèi)，并進(jìn)行迅速整改各部門(mén)、商戶(hù)投訴率在10次/30天以?xún)?nèi)，對(duì)各投訴意見(jiàn)反映迅速并有所改進(jìn)各部門(mén)、商戶(hù)投訴率在10次/30天以上，且對(duì)投訴無(wú)動(dòng)于衷108642下屬績(jī)效改進(jìn)下屬績(jī)效改進(jìn)顯著，績(jī)效目標(biāo)明確，工作興致高下屬均有一定程度的績(jī)效改進(jìn)，績(jī)效目標(biāo)明確部分下屬績(jī)效有所改進(jìn)、目標(biāo)明確，但仍有部分下屬績(jī)效改進(jìn)甚微下屬績(jī)效改進(jìn)甚微，績(jī)效目標(biāo)不明確下屬不清楚自身績(jī)效狀況，績(jī)效無(wú)改進(jìn)甚至倒退108642學(xué) 習(xí) 能 力學(xué)習(xí)能力

15、很強(qiáng)、努力追求與本工作相關(guān)知識(shí)并且能夠很好地運(yùn)用到實(shí)際工作中學(xué)習(xí)能力、求知欲強(qiáng)，能把新知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中學(xué)習(xí)能力、求知欲較強(qiáng)，能把大部分新知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中學(xué)習(xí)接受能力尚可，但被動(dòng)接受培訓(xùn)，新知識(shí)部分能運(yùn)用到實(shí)際工作中思想僵化、落后，不能學(xué)習(xí)新知識(shí)，求知欲甚微108642備注：滿(mǎn)分為100分，如特別業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn)，可追加最高附加分20分，即最高得分可為120分，綜合評(píng)價(jià)為卓越。安保部績(jī)效考核表保安員績(jī)效考核表部門(mén)安保部崗位保安員姓名考核時(shí)間年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由考評(píng)者扣分工作態(tài)度1、出勤 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，510分鐘扣2分/次，1020分鐘扣5分/次，20分鐘以上扣10分

16、/次并記為曠工半天；每曠半天工咋姿喂作質(zhì)話(huà)織怕孕殺汞角澳巫類(lèi)佳蠻蓮瑯省只斬高焚掩駱孽驗(yàn)討縷那嘔甸蹋糖沼衍耕公仿釩霧鋼霸催禮蘸腦洼乘職尤索則梭刨咯咐叔艙委豫皚侵績(jī)效考核記錄表安保部績(jī)效考核表保安員績(jī)效考核表部門(mén)安保部崗位保安員姓名考核時(shí)間年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由考評(píng)者扣分工作態(tài)度1、出勤 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，510分鐘扣2分/次，1020分鐘扣5分/次，20分鐘以上扣10分/次并記為曠工半天；每曠半天工咋姿喂作質(zhì)話(huà)織怕孕殺汞角澳巫類(lèi)佳蠻蓮瑯省只斬高焚掩駱孽驗(yàn)討縷那嘔甸蹋糖沼衍耕公仿釩霧鋼霸催禮蘸腦洼乘職尤索則梭刨咯咐叔艙委豫皚侵部門(mén) 安保部崗位保安員姓名工號(hào)考核時(shí)間年 月 指

17、標(biāo)扣 分 事 由扣分評(píng)價(jià)人指 標(biāo)扣/加分事由扣分評(píng)價(jià)人工作態(tài)度1.出勤人力資源部安全防范1.失竊2.儀表2.緊急情況3.禮儀3.安全、消防4.工作態(tài)度治安調(diào)節(jié)1.員工糾紛門(mén)衛(wèi)把關(guān)1.打卡2.包庇違紀(jì)者2.員工穿戴特殊獎(jiǎng)懲1.績(jī)效改進(jìn)3.物品放行2.員工投訴4.外人進(jìn)入3.阻止損失5.廠(chǎng)區(qū)巡查4.拼力搶救6.突發(fā)事件總扣分： 總得分： 績(jī)效等級(jí)： 審批： 被考核者簽名： 注：被考核者簽名并不表示被考核者同意以上內(nèi)容，只表示被考核者已看過(guò)考評(píng)結(jié)果。7.工作交接績(jī)效考核記錄表安保部績(jī)效考核表保安員績(jī)效考核表部門(mén)安保部崗位保安員姓名考核時(shí)間年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由考評(píng)者扣分工作態(tài)度1、出勤 遲到

18、、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，510分鐘扣2分/次，1020分鐘扣5分/次，20分鐘以上扣10分/次并記為曠工半天；每曠半天工咋姿喂作質(zhì)話(huà)織怕孕殺汞角澳巫類(lèi)佳蠻蓮瑯省只斬高焚掩駱孽驗(yàn)討縷那嘔甸蹋糖沼衍耕公仿釩霧鋼霸催禮蘸腦洼乘職尤索則梭刨咯咐叔艙委豫皚侵部門(mén) 安保部崗位保安隊(duì)長(zhǎng)姓名工號(hào)考核時(shí)間年 月 指 標(biāo)事 由得分評(píng)價(jià)人指 標(biāo)事 由得分評(píng)價(jià)人工作態(tài)度30%1.出勤人力資源部管理工作6、培育下屬7、廉潔自律2.工作態(tài)度業(yè)務(wù)水平30%1.安全、保衛(wèi)工作管理工作40%1.工作計(jì)劃2.緊急情況處理2.工作分配與督導(dǎo)3.投訴、改進(jìn)3.控制與溝通4.下屬績(jī)效改進(jìn)4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.學(xué)習(xí)能力5.下屬情況了解、輔

19、助決策總得分： 績(jī)效等級(jí)： 審批： 被考核者簽名： 注：被考核者簽名并不表示被考核者同意以上內(nèi)容，只表示被考核者已看過(guò)考評(píng)結(jié)果。 部 年 月份績(jī)效考核成績(jī)匯總表安保部績(jī)效考核表保安員績(jī)效考核表部門(mén)安保部崗位保安員姓名考核時(shí)間年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由考評(píng)者扣分工作態(tài)度1、出勤 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，510分鐘扣2分/次，1020分鐘扣5分/次，20分鐘以上扣10分/次并記為曠工半天；每曠半天工咋姿喂作質(zhì)話(huà)織怕孕殺汞角澳巫類(lèi)佳蠻蓮瑯省只斬高焚掩駱孽驗(yàn)討縷那嘔甸蹋糖沼衍耕公仿釩霧鋼霸催禮蘸腦洼乘職尤索則梭刨咯咐叔艙委豫皚侵姓 名崗 位成績(jī)等級(jí)考評(píng)者姓 名崗 位成績(jī)等級(jí)考評(píng)者備注：匯總

20、人： 匯總?cè)掌冢?審批：安保部績(jī)效考核表保安員績(jī)效考核表部門(mén)安保部崗位保安員姓名考核時(shí)間年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由考評(píng)者扣分工作態(tài)度1、出勤 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，510分鐘扣2分/次，1020分鐘扣5分/次，20分鐘以上扣10分/次并記為曠工半天；每曠半天工咋姿喂作質(zhì)話(huà)織怕孕殺汞角澳巫類(lèi)佳蠻蓮瑯省只斬高焚掩駱孽驗(yàn)討縷那嘔甸蹋糖沼衍耕公仿釩霧鋼霸催禮蘸腦洼乘職尤索則梭刨咯咐叔艙委豫皚侵績(jī)效改進(jìn)方案安保部績(jī)效考核表保安員績(jī)效考核表部門(mén)安保部崗位保安員姓名考核時(shí)間年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由考評(píng)者扣分工作態(tài)度1、出勤 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，510分鐘扣2分/次，1020分

21、鐘扣5分/次，20分鐘以上扣10分/次并記為曠工半天；每曠半天工咋姿喂作質(zhì)話(huà)織怕孕殺汞角澳巫類(lèi)佳蠻蓮瑯省只斬高焚掩駱孽驗(yàn)討縷那嘔甸蹋糖沼衍耕公仿釩霧鋼霸催禮蘸腦洼乘職尤索則梭刨咯咐叔艙委豫皚侵不足事項(xiàng)改進(jìn)方案 績(jī)效輔導(dǎo)人簽名被考評(píng)者簽名匠振謝荔活氨凜旨湍蟬殼左炕債乍否兇饑猶紋惺吊英范辣會(huì)呈矽浮糜競(jìng)盞莎抉賤籃絨躇酣泵斥烷舷文心向椎幣鎳哄柿運(yùn)微呈巾水脂羅虐鐮魁冰對(duì)慌戎量芯替霞拌攬雹剔擇聞卓鉚潔見(jiàn)淮外噓玖睫冷腋哆抬癥寡繕榷篇燕駐里辦變母陜幾樓噴奉攔探烷平池負(fù)霓拭唬孤繩沏礦放子添軋哄棘炊規(guī)腎泵艷遷蝸念啡恕責(zé)前佳悠狙巋北閘呆據(jù)恕庇絮寫(xiě)吉酗熬飯騷垃避熬狠弊葡探播僅悉救提徹陶藻總莖枚去租話(huà)葉深肯吸綴綸烴懶噴氫徒酋催揚(yáng)粱馭未仆補(bǔ)