教師聘用合同書之歐陽(yáng)歌谷創(chuàng)編

1、合同編號(hào)（6位阿拉伯?dāng)?shù)字）歐陽(yáng)歌谷（）長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)江背中學(xué)教師聘用合同聘用單位（甲方）：教師（乙方）：長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)江背中學(xué)制使用說(shuō)明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞 動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履 行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或 者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公童（或者勞動(dòng)合同專用童）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清 楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上O四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人 類）應(yīng)參照國(guó)家會(huì)頂?shù)穆殬I(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍 及條件可在合同參考文本

2、第十一條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本歐陽(yáng)歌谷創(chuàng)編2021年2月1 參考文本第十一條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低 于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第 十一條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工 資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié) 商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng) 標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改 或未盡

3、事宜的約定，可在參考文本第十一條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致 另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；號(hào)行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件， 與勞動(dòng)合同一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡 必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：電話：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱）歐陽(yáng)歌谷創(chuàng)編2021年2月1勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、 平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按

4、以下第種方式確定本合同期限：1有固定期限：從年月日起始至年月日止。2無(wú)固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí) 止。3以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完 成時(shí)止，并以為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括 在合同期內(nèi)）：1. 無(wú)試用期。2. 試用期從年月日起至年月日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè) 月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月； 三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè) 月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月 的，不得約定試用期，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次 試用

5、期。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（-）乙方的工作內(nèi)容：。歐陽(yáng)歌谷創(chuàng)編2021年2月1（-）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）（）管理和專業(yè) 技術(shù)類/ （）教師類（三）甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)給予配合并服從甲方調(diào)配。（四）乙方工作地點(diǎn)：。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方 到本合同約定以外的地點(diǎn)或者單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同 第六條處理。三、工作時(shí)間和休息休假（-）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不 超過(guò)48小時(shí)，并至少休息一天。2. 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行

6、政部門審批，乙方所在崗位。3. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位 實(shí)行以（填“是”）：年（）.半年（八季（）、或月（） 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（-）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延 長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二天規(guī)定的情形外，一般每日 不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不 得超過(guò)三十六小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息. 休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)曰段、年休假、婚假、喪假. 產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常時(shí)間工資及有關(guān)政策法歐陽(yáng)歌谷創(chuàng)編2021年2月1歐陽(yáng)歌谷創(chuàng)編規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。四、

7、勞動(dòng)報(bào)酬（-）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按 下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位 集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1 計(jì)時(shí)工資：元/月（元/周）；2.計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本 想約定方為成立）；3.其它形式：按甲方薪II制度執(zhí)行。（-）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的 規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其它有價(jià)證券等 形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)

8、狀況、物價(jià)指數(shù)情 況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體 辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日，如遇節(jié)假日或休 息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)及社合保險(xiǎn)（-）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)歐陽(yáng)歌谷創(chuàng)編2021年2月1 準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合 安全衛(wèi)生的操作規(guī)程。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操 作規(guī)程。（二）國(guó)家有關(guān)部門要求必須由企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 用，由甲方按規(guī)定提取和繳納。規(guī)定由乙方繳納的比例，甲方有 權(quán)在發(fā)放乙方工資時(shí)，從乙方工資中扣除代繳部門的費(fèi)用，按照 規(guī)定乙方在離職當(dāng)月，甲方即停繳乙方當(dāng)

9、月社保費(fèi)用，如果甲方 已經(jīng)為乙方繳納了當(dāng)月的保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)在乙方工資中扣除乙 方在離職當(dāng)月由甲方為其繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。六、員工教育及培訓(xùn)1 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù) 各種規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。2乙方參加甲方為其提供費(fèi)用的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格培訓(xùn)或?qū)W歷升級(jí) 教育。應(yīng)與甲方另行簽訂員工教育培訓(xùn)協(xié)議書，約定雙方的 權(quán)利和義務(wù)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（-）本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并 按原簽訂程序變更合同。（-）本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同 即自行終止。

10、（三）甲方單位被撤銷，本合同自行終止。（四）經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。歐陽(yáng)歌谷創(chuàng)編2021年2月1歐陽(yáng)歌谷創(chuàng)編2021年2月1(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2) 違反國(guó)家法律、法規(guī)的；(3) 提供虛假手續(xù)和證明驪取錄用，甲方不能原諒的；(4) 嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的；(6) 兼職或收受賄賂的；(刀不服從甲方調(diào)整勞動(dòng)崗位的；(8) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的 工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；(9) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,

11、根據(jù)甲方有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予以辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方 的勞動(dòng)合同；(10)(六) 勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。(七) 乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在甲方工作 時(shí)，可以提出辭職，但須按甲方有關(guān)規(guī)定提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方 批準(zhǔn)后方可生效，辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿 后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)支付甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用，具 體按員工教育培訓(xùn)協(xié)議書執(zhí)行。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離 職，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方作出處罰，并要求乙方賠償因此 給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。歐陽(yáng)歌谷創(chuàng)編2021年2月1八、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、

12、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地 址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知 另一方。九、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或 者向甲方工會(huì)反應(yīng)，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng) 行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解 決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員合申請(qǐng)仲 裁。本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證 機(jī)構(gòu)留存一份）,雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持 有，均具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

13、法定代表人簽字：年月日 年月日保密協(xié)議甲方：法定代表人（或委托人）：乙方：身份證號(hào)：歐陽(yáng)歌谷創(chuàng)編2021年2月1甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方的保密 事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：1 本協(xié)議所指的商業(yè)秘密（保密材料），是指甲方的教案、未發(fā) 放的講義、教師資料、學(xué)生資料、教職工培訓(xùn)資料、中心管理制 度、員工檔案、薪資檔案.甲方與外方合作的經(jīng)濟(jì)合同條款及有 關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)的相關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。2. 乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守下述保密守則：2.1自覺(jué)加強(qiáng)保密教育，嚴(yán)防商業(yè)間諜行為，杜絕疏忽泄露和惡意 出賣甲方的商業(yè)秘密；2.2不在公共場(chǎng)所和家人.親友、負(fù)責(zé)不同職能的同時(shí)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 面前談?wù)撘陨仙虡I(yè)

14、秘密；2.3非因工作需要，不在公司接待同行及外單位人士；2.4非因工作需要，不得攜帶保密材料外出；不在不利于保密的地 方存放保密資料；2.5未經(jīng)同意，不得查閱、復(fù)制其他同事的資料；2.6未經(jīng)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)同意，禁止帶外單位人員進(jìn)入校長(zhǎng)或副校長(zhǎng) 辦公室；2.7帶外單位結(jié)賬人員或兼職文員進(jìn)入財(cái)務(wù)室，須先以電話征得財(cái) 務(wù)人員的同意，方可進(jìn)入；2.8未經(jīng)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)同意，不得到人力資源部查閱、街區(qū)員工檔 案和薪資檔案；2.9未經(jīng)校長(zhǎng)同意，所有涉及保密的工作內(nèi)容；不得以任何形式（包括E-MAIL）傳送到中心以外的單位.人或者其他設(shè)備上；歐陽(yáng)歌谷創(chuàng)編2021年2月1同行。5.本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方：乙方：法人代碼：日期：日期：、甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)安排乙方的具體工作，監(jiān) 督檢查乙方的工作情況，并有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào) 整乙方的具體工作。二、甲方為乙方提供工作保障和必要的工作條件，并對(duì)乙方的工 作過(guò)程實(shí)施管理。三、乙方依法履行合同約定的工作，具備相應(yīng)的權(quán)責(zé)，并有權(quán)對(duì) 甲方的經(jīng)營(yíng)及管理工作提出意見和建議。四、乙方在合同期間內(nèi)必須遵守以下約定：1遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，