湖南LED顯示屏項目商業(yè)計劃書（范文）

1、泓域咨詢 /湖南LED顯示屏項目商業(yè)計劃書目錄第一章 行業(yè)、市場分析6一、 影響行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素6二、 影響行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素7第二章 項目建設背景、必要性10一、 全球LED顯示屏行業(yè)市場概況10二、 中國LED顯示屏行業(yè)市場概況10第三章 建筑工程說明14一、 項目工程設計總體要求14二、 建設方案15三、 建筑工程建設指標16建筑工程投資一覽表16第四章 法人治理結構18一、 股東權利及義務18二、 董事21三、 高級管理人員25四、 監(jiān)事27第五章 發(fā)展規(guī)劃30一、 公司發(fā)展規(guī)劃30二、 保障措施34第六章 工藝技術說明37一、 企業(yè)技術研發(fā)分析37二、 項目技術工藝分析

2、40三、 質量管理41四、 項目技術流程42五、 設備選型方案44主要設備購置一覽表45第七章 組織架構分析46一、 人力資源配置46勞動定員一覽表46二、 員工技能培訓46第八章 原輔材料供應及成品管理49一、 項目建設期原輔材料供應情況49二、 項目運營期原輔材料供應及質量管理49第九章 項目實施進度計劃50一、 項目進度安排50項目實施進度計劃一覽表50二、 項目實施保障措施51第十章 項目招標及投標分析52一、 項目招標依據52二、 項目招標范圍52三、 招標要求53四、 招標組織方式53五、 招標信息發(fā)布55第十一章 項目風險分析56一、 項目風險分析56二、 項目風險對策58第十二

3、章 附表61營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表61綜合總成本費用估算表61固定資產折舊費估算表62無形資產和其他資產攤銷估算表63利潤及利潤分配表64項目投資現金流量表65借款還本付息計劃表66建設投資估算表67建設期利息估算表67固定資產投資估算表68流動資金估算表69總投資及構成一覽表70項目投資計劃與資金籌措一覽表71報告說明伴隨我國國民經濟發(fā)展和消費結構升級，第三產業(yè)在國民經濟中占比逐年升高。2019年我國第三產業(yè)增加值占國內生產總值比重達到53.9%，文化、體育等文體產業(yè)消費支出不斷增加。政策的支持、人民文化生活水平的提高和文化產業(yè)的發(fā)展，直接帶動文化體育行業(yè)對LED顯示屏的需求增長

4、。同時，我國國際交往活動增加、國內承辦大型活動能力大幅提升，在2008年北京奧運會、2009年建國60周年系列慶典活動、2010年上海世界博覽會、2014年南京青年奧運會、2016年杭州G20峰會、2018年中國進口博覽會、2019年北京世界園藝博覽會、2019年亞洲文化嘉年華等一系列大型活動中，大規(guī)模應用LED顯示屏。國內LED顯示屏市場需求日益旺盛，LED顯示應用產業(yè)規(guī)?？焖贁U張。據中國LED顯示應用分會統計，2017年中國LED顯示屏應用市場規(guī)模達428億元，較上年度增長28%。預計隨著LED顯示屏出口、LED顯示屏租賃和小間距LED顯示屏市場的持續(xù)增長，LED顯示屏應用市場在中長期內仍

5、將保持良好的發(fā)展勢頭。根據謹慎財務估算，項目總投資33685.22萬元，其中：建設投資25328.82萬元，占項目總投資的75.19%；建設期利息313.62萬元，占項目總投資的0.93%；流動資金8042.78萬元，占項目總投資的23.88%。項目正常運營每年營業(yè)收入70700.00萬元，綜合總成本費用55775.98萬元，凈利潤10916.57萬元，財務內部收益率24.51%，財務凈現值16953.56萬元，全部投資回收期5.32年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。由上可見，無論是從產品還是市場來看，本項目設備較先進，其產品技術含量較高、企業(yè)利潤率高、市場

6、銷售良好、盈利能力強，具有良好的社會效益及一定的抗風險能力，因而項目是可行的。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。第一章 行業(yè)、市場分析一、 影響行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素1、影響行業(yè)發(fā)展的有利因素（1）國家產業(yè)政策鼓勵LED產業(yè)發(fā)展LED材料屬于新型半導體材料，和傳統產品相比較，其自身優(yōu)點眾多，例如亮度高、使用壽命長、節(jié)能環(huán)保等，屬于國家大力支持發(fā)展的產業(yè)之一。我國政府高度重視整個LED行業(yè)的發(fā)展，也推出了多項相關產業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃，對于行業(yè)的發(fā)展給予大力政策支持。國家產業(yè)政策為LED行業(yè)的快速持續(xù)發(fā)展奠定了

7、堅實的基礎。（2）市場需求的持續(xù)增長近年來，在黨中央國務院的政策指引和領導下，我國經濟持續(xù)發(fā)展，產業(yè)不斷升級，2019年全年第三產業(yè)增加值占國內生產總值的比重為53.9%，比上年提高0.6個百分點，高于第二產業(yè)14.9個百分點；對國內生產總值增長的貢獻率為59.4%。居民的生活水平逐步提高，人民對美好生活的需要日益增長，且政治、經濟、體育、文化和學術等國內國際交流日益頻繁、持續(xù)增長，在這樣的環(huán)境下，LED顯示屏主要面對的市場如：文化娛樂、體育賽事、會議會展等細分市場需求增長迅速，催生出對LED顯示屏的巨大需求。（3）技術不斷進步推動LED產業(yè)發(fā)展LED上游產業(yè)的技術進步對LED顯示屏等應用產業(yè)

8、的發(fā)展促進作用明顯，LED的成本逐步下降而發(fā)光效率則逐步提升。技術的進步及成本的下降逐步提高了LED顯示屏產品的經濟效益，使得其擁有更廣泛的應用領域，對傳統顯示產品的替代效應得到更大程度的釋放。同時，在國家政策的指引下，我國大力發(fā)展LED行業(yè)，國內LED行業(yè)技術積累和技術進步成果顯著，已基本達到國際先進水平，全產業(yè)鏈國產化率進一步提高，行業(yè)成熟度不斷提升。2、影響行業(yè)發(fā)展的不利因素LED顯示屏行業(yè)前景廣闊、發(fā)展迅速，但行業(yè)集中度不高，不斷有新的競爭者涌入。行業(yè)內存在大量的中小規(guī)模企業(yè)，這些企業(yè)技術實力、資金實力不足，缺乏核心競爭力，主要生產低端產品，導致行業(yè)內低端產品質量參差不齊，價格競爭激烈

9、，不利于行業(yè)的健康發(fā)展。同時，由于我國市場對外開放程度較高，國內企業(yè)面臨國外領先大型企業(yè)的競爭沖擊，進一步加劇了國內LED顯示屏市場的競爭態(tài)勢。二、 影響行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素1、影響行業(yè)發(fā)展的有利因素（1）國家產業(yè)政策鼓勵LED產業(yè)發(fā)展LED材料屬于新型半導體材料，和傳統產品相比較，其自身優(yōu)點眾多，例如亮度高、使用壽命長、節(jié)能環(huán)保等，屬于國家大力支持發(fā)展的產業(yè)之一。我國政府高度重視整個LED行業(yè)的發(fā)展，也推出了多項相關產業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃，對于行業(yè)的發(fā)展給予大力政策支持。國家產業(yè)政策為LED行業(yè)的快速持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。（2）市場需求的持續(xù)增長近年來，在黨中央國務院的政策指引和領導下，

10、我國經濟持續(xù)發(fā)展，產業(yè)不斷升級，2019年全年第三產業(yè)增加值占國內生產總值的比重為53.9%，比上年提高0.6個百分點，高于第二產業(yè)14.9個百分點；對國內生產總值增長的貢獻率為59.4%。居民的生活水平逐步提高，人民對美好生活的需要日益增長，且政治、經濟、體育、文化和學術等國內國際交流日益頻繁、持續(xù)增長，在這樣的環(huán)境下，LED顯示屏主要面對的市場如：文化娛樂、體育賽事、會議會展等細分市場需求增長迅速，催生出對LED顯示屏的巨大需求。（3）技術不斷進步推動LED產業(yè)發(fā)展LED上游產業(yè)的技術進步對LED顯示屏等應用產業(yè)的發(fā)展促進作用明顯，LED的成本逐步下降而發(fā)光效率則逐步提升。技術的進步及成本

11、的下降逐步提高了LED顯示屏產品的經濟效益，使得其擁有更廣泛的應用領域，對傳統顯示產品的替代效應得到更大程度的釋放。同時，在國家政策的指引下，我國大力發(fā)展LED行業(yè)，國內LED行業(yè)技術積累和技術進步成果顯著，已基本達到國際先進水平，全產業(yè)鏈國產化率進一步提高，行業(yè)成熟度不斷提升。2、影響行業(yè)發(fā)展的不利因素LED顯示屏行業(yè)前景廣闊、發(fā)展迅速，但行業(yè)集中度不高，不斷有新的競爭者涌入。行業(yè)內存在大量的中小規(guī)模企業(yè)，這些企業(yè)技術實力、資金實力不足，缺乏核心競爭力，主要生產低端產品，導致行業(yè)內低端產品質量參差不齊，價格競爭激烈，不利于行業(yè)的健康發(fā)展。同時，由于我國市場對外開放程度較高，國內企業(yè)面臨國外領

12、先大型企業(yè)的競爭沖擊，進一步加劇了國內LED顯示屏市場的競爭態(tài)勢。第二章 項目建設背景、必要性一、 全球LED顯示屏行業(yè)市場概況LED顯示屏是二十世紀八十年代后期在全球迅速發(fā)展起來的新型信息顯示媒體設備，具備節(jié)能環(huán)保、性能穩(wěn)定、使用壽命長、高清亮麗、可顯示動態(tài)畫面和文字、可視范圍廣闊、顯示面積規(guī)格眾多等一系列優(yōu)勢，其主要作用是信息發(fā)布和視頻顯示，顯示面積可靈活拼接調整，應用領域十分廣闊。LED顯示屏由LED顯示系統、顯示控制系統以及散熱系統等組成部分構成。隨著技術的不斷進步和成本的持續(xù)下降，LED全彩顯示屏憑借其生動和豐富的內容顯示能力拓展了更為廣闊的使用環(huán)境，并逐步取代單色、雙色LED顯示屏

13、，成為LED顯示應用的主流產品。根據集邦咨詢LED研究中心（LEDinside）研究報告2019全球LED顯示屏市場展望-電影院、租賃市場與價格趨勢顯示，隨著租賃市場、HDR市場應用、零售百貨、會議室等需求增加，預估20182022年全球市場規(guī)模的年均復合增長率為12%。二、 中國LED顯示屏行業(yè)市場概況我國LED顯示屏行業(yè)發(fā)展起步較晚，早期產品主要以單、雙色顯示屏為主。隨著LED器件材料的發(fā)展與LED顯示屏控制技術的突破，得益于產業(yè)鏈的不斷發(fā)展成熟，LED全彩顯示屏市場發(fā)展迅速，應用領域不斷得到延伸，逐步取代單雙色屏、投影等傳統顯示產品成為室內外主流大屏幕顯示產品。近十年來，信息技術與半導體

14、技術飛速發(fā)展，國內企業(yè)在外延片材料、芯片研發(fā)、封裝設計、應用技術各方面陸續(xù)取得重大突破，我國LED顯示屏生產企業(yè)亦快速崛起，技術水平與國際先進水平的差距越來越小。伴隨我國國民經濟發(fā)展和消費結構升級，第三產業(yè)在國民經濟中占比逐年升高。2019年我國第三產業(yè)增加值占國內生產總值比重達到53.9%，文化、體育等文體產業(yè)消費支出不斷增加。政策的支持、人民文化生活水平的提高和文化產業(yè)的發(fā)展，直接帶動文化體育行業(yè)對LED顯示屏的需求增長。同時，我國國際交往活動增加、國內承辦大型活動能力大幅提升，在2008年北京奧運會、2009年建國60周年系列慶典活動、2010年上海世界博覽會、2014年南京青年奧運會、

15、2016年杭州G20峰會、2018年中國進口博覽會、2019年北京世界園藝博覽會、2019年亞洲文化嘉年華等一系列大型活動中，大規(guī)模應用LED顯示屏。國內LED顯示屏市場需求日益旺盛，LED顯示應用產業(yè)規(guī)模快速擴張。據中國LED顯示應用分會統計，2017年中國LED顯示屏應用市場規(guī)模達428億元，較上年度增長28%。預計隨著LED顯示屏出口、LED顯示屏租賃和小間距LED顯示屏市場的持續(xù)增長，LED顯示屏應用市場在中長期內仍將保持良好的發(fā)展勢頭?！笆濉逼陂g，國家和地方政策相對放寬了舉行大型會議、晚會等節(jié)目以及體育賽事的限制，因此，隨著經濟發(fā)展和消費需求升級而壯大的文體娛樂產業(yè)，迎來了政策放

16、寬、技術進步、成本下降等多個有利于產業(yè)發(fā)展的因素，直接帶動了對移動式LED顯示屏的需求增長。在市場需求的刺激下，LED透明屏、通風屏、地磚屏、小間距屏、異形屏等產品紛紛涌現，以滿足各類演示、展示場景的特殊應用需求。目前行業(yè)內主要移動LED顯示屏企業(yè)的產品的形狀、架構、功能等方面都逐漸呈現差異化，不同產品在燈珠選型、箱體材料選型、箱體結構設計、電子元器件設計、人機互動傳感控制、精密加工、封裝工藝等的研發(fā)應用等方面呈現不同的技術方案。以創(chuàng)意創(chuàng)新和個性化消費為主要特征的文體產業(yè)的蓬勃發(fā)展，加之行業(yè)內企業(yè)活躍的技術創(chuàng)新，推動了移動LED顯示屏產業(yè)不斷成熟，形成了技術進步、產品創(chuàng)新與應用領域廣度和深度不

17、斷發(fā)展的良性循環(huán)，移動LED顯示屏產業(yè)呈現出繁榮發(fā)展態(tài)勢。經過多年發(fā)展和持續(xù)投入，國內外LED企業(yè)的技術水平已逐漸趨同，同時國內各種原材料與設備的國產化和低廉的人工成本使得國內LED企業(yè)具有較大的成本優(yōu)勢，2018年中國LED企業(yè)在芯片、封裝、照明、顯示屏等領域的產能占比均已超過全球總量的60%。特別是在國內LED芯片經過2018年擴產之后，中國LED行業(yè)的成本優(yōu)勢更加明顯，同時隨著國內LED產業(yè)鏈的持續(xù)完善，未來中國作為包括LED顯示屏行業(yè)在內的全球LED產業(yè)中心的地位將持續(xù)增強。第三章 建筑工程說明一、 項目工程設計總體要求（一）土建工程原則根據生產需要，本項目工程建設方案主要遵循如下原則

18、：1、布局合理的原則。在平面布置上，充分利用好每寸土地，功能設施分區(qū)設置，人流、物流布置得當、有序，做到既利于生產經營，又方便交通。2、配套齊全、方便生產的原則。立足廠區(qū)現有基礎條件，充分利用好現有功能設施，保證水、電供應設施齊全，廠區(qū)內外道路暢通，方便生產。在建筑結構設計，嚴格執(zhí)行國家技術經濟政策及環(huán)保、節(jié)能等有關要求。在滿足工藝生產特性，設備布置安裝、檢修等前提下，土建設計要盡量做到技術先進、經濟合理、安全適用和美觀大方。建筑設計要簡捷緊湊，組合恰當、功能合理、方便生產、節(jié)約用地；結構設計要統一化、標準化、并因地制宜，就地取材，方便施工。（二）土建工程采用的標準為保證建筑物的質量，保證生產

19、安全和長壽命使用，本項目建筑物嚴格按照相關標準進行施工建設。1、工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準2、公共建筑節(jié)能設計標準3、綠色建筑評價標準4、外墻外保溫工程技術規(guī)程5、建筑照明設計標準6、建筑采光設計標準7、民用建筑電氣設計規(guī)范8、民用建筑熱工設計規(guī)范二、 建設方案（一）混凝土要求根據混凝土結構耐久性設計規(guī)范（GB/T50476）之規(guī)定，確定構筑物結構構件最低混凝土強度等級，基礎混凝土結構的環(huán)境類別為一類，本工程上部主體結構采用C30混凝土，上部結構構造柱、圈梁、過梁、基礎采用C25混凝土，設備基礎混凝土強度等級采用C30級，基礎混凝土墊層為C15級，基礎墊層混凝土為C15級。（二）鋼筋及建筑構件選用標

20、準要求1、本工程建筑用鋼筋采用國家標準熱軋鋼筋：基礎受力主筋均采用HRB400，箍筋及其它次要構件為HPB300。2、HPB300級鋼筋選用E43系列焊條，HRB400級鋼筋選用E50系列焊條。3、埋件鋼板采用Q235鋼、Q345鋼，吊鉤用HPB235。4、鋼材連接所用焊條及方式按相應標準及規(guī)范要求。（三）隔墻、圍護墻材料本工程框架結構的填充墻采用符合環(huán)境保護和節(jié)能要求的砌體材料（多孔磚），材料強度均應符合GB50003規(guī)范要求：多孔磚強度MU10.00，砂漿強度M10.00-M7.50。（四）水泥及混凝土保護層1、水泥選用標準：水泥品種一般采用普通硅酸鹽水泥，并根據建（構）筑物的特點和所處的

21、環(huán)境條件合理選用添加劑。2、混凝土保護層：結構構件受力鋼筋的混凝土保護層厚度根據混凝土結構耐久性設計規(guī)范（GB/T50476）規(guī)定執(zhí)行。三、 建筑工程建設指標本期項目建筑面積74616.48，其中：生產工程53883.81，倉儲工程8879.18，行政辦公及生活服務設施5357.44，公共工程6496.05。建筑工程投資一覽表單位：、萬元序號工程類別占地面積建筑面積投資金額備注1生產工程14105.7153883.817220.051.11#生產車間4231.7116165.142166.011.22#生產車間3526.4313470.951805.011.33#生產車間3385.371293

22、2.111732.811.44#生產車間2962.2011315.601516.212倉儲工程5691.788879.181017.182.11#倉庫1707.532663.75305.152.22#倉庫1422.942219.80254.292.33#倉庫1366.032131.00244.122.44#倉庫1195.271864.63213.613辦公生活配套1254.675357.44854.173.1行政辦公樓815.543482.34555.213.2宿舍及食堂439.131875.10298.964公共工程3712.036496.05650.83輔助用房等5綠化工程7394.191

23、26.60綠化率17.33%6其他工程10525.9550.607合計42667.0074616.489919.43第四章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）依法請求人民法院撤銷董事會、股東大會的決議內容；（4）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（5）依照法

24、律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（6）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（7）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（8）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（9）單獨或者合計持有公司百分之10以上股份的股東，有向股東大會行使提案的權利；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4

25、、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起_日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事會執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起

26、30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人

27、的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。8、持有公司_%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外

28、投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被

29、吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董

30、事總數的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司

31、秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會

32、或者監(jiān)事行使職權；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，或因獨立董事辭職導致獨立董事人數低于法定比例的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股

33、東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在24個月內仍然有效。但屬于保密內容的義務，在該內容成為公開信息前一直有效。其他義務的持續(xù)期間應當根據公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關規(guī)定執(zhí)行

34、。三、 高級管理人員1、公司設總經理、技術總監(jiān)、財務負責人，根據公司需要可以設副總經理。總經理、副總經理、技術總監(jiān)、財務負責人由董事會聘任或解聘。董事可受聘兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員。2、本章程中關于不得擔任公司董事的情形同時適用于高級管理人員。財務負責人作為高級管理人員，除符合前款規(guī)定外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格，或者具有會計專業(yè)知識背景并從事會計工作三年以上。本章程中關于董事的忠實義務和勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理每屆任期3年，經董事會決議，連聘

35、可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議、并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；（7）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權。總經理列席董事會會議。6、總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的

36、職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、副總經理和財務負責人向總經理負責并報告工作，但必要時可應董事長的要求向其匯報工作或者提出相關的報告。9、總經理等高級管理人員辭職應當提交書面辭職報告。公司現任高級管理人員發(fā)生本章程規(guī)定的不符合任職資格的情形的，應當及時向公司主動報告并自事實發(fā)生之日起1個月內離職。10、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監(jiān)事1、公司設監(jiān)事會。監(jiān)事會由三名監(jiān)事組成，監(jiān)事會設主席1人。監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數選

37、舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不低于1/3。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會選舉產生。2、監(jiān)事會行使下列職權：（1）應當對董事會編制的公司定期報告進行審核并提出書面審核意見；（2）檢查公司財務；（3）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、本章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（4）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（5）提議

38、召開臨時股東大會，在董事會不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會；（6）向股東大會提出提案；（7）依照公司法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（8）發(fā)現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所、律師事務所等專業(yè)機構協助其工作，費用由公司承擔。3、監(jiān)事會每6個月至少召開一次會議。監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。監(jiān)事會決議應當經半數以上監(jiān)事通過。4、監(jiān)事會制定監(jiān)事會議事規(guī)則，明確監(jiān)事會的議事方式和表決程序，以確保監(jiān)事會的工作效率和科學決策。監(jiān)事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出某種說明性記載。監(jiān)事會會議記錄作為公司檔案保存10年。5、

39、監(jiān)事會會議通知包括以下內容：（1）舉行會議的日期、地點和會議期限；（2）事由及議題；（3）發(fā)出通知的日期。第五章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發(fā)展成為行業(yè)內領先的供應商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發(fā)展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發(fā)推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發(fā)展

40、，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務規(guī)模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續(xù)提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現有技術研發(fā)資源的基礎上完善技術中心功能，規(guī)范技術研究和產品開發(fā)流程，引進先進的設計、測試等軟硬件

41、設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發(fā)效率，提升公司新產品開發(fā)能力和技術競爭實力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發(fā)相結合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發(fā)和產品創(chuàng)新，健全和完善技術創(chuàng)新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續(xù)改進、提高公司的研發(fā)設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業(yè)技術發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿

42、足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術的行業(yè)先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創(chuàng)新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關鍵。自主知識產權是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創(chuàng)新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養(yǎng)技術研發(fā)、技術管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯合，實行對口培訓等形式，強化技術人員

43、知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發(fā)機構的合作與交流，整合產、學、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術研發(fā)水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術水平，進一步強化公司在行業(yè)內的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現有客

44、戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業(yè)務能力及優(yōu)質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業(yè)務的協同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實現公司總體戰(zhàn)略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發(fā)計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進一步加快人才引進。通過專業(yè)化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發(fā)展需要。一方面，公司將根據不同部門職

45、能，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司將建立規(guī)范化的內部控制體系，根據需要招聘行業(yè)內專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業(yè)內優(yōu)秀人才，提升公司的技術創(chuàng)新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養(yǎng)管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業(yè)人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發(fā)展儲備力量。培訓是企業(yè)人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿，制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司

46、將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業(yè)考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，全力打造團結協作、拼搏進取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。二、 保障措施(一)擴大國內外合作鼓勵企業(yè)與國外公司加強合作，支持有條件的企業(yè)在境外設立研發(fā)中心，充分利用國際資源提升發(fā)展水平。加強與“一帶一路”沿線國家合作，支持有條件的企

47、業(yè)開拓海外業(yè)務，推進產業(yè)發(fā)展走出去。(二)加快新型產業(yè)推廣應用鼓勵和支持企業(yè)、行業(yè)協會等機構合作，共同編制新型產業(yè)應用技術標準、為新型產業(yè)的廣泛應用提供支撐。(三)加強組織領導建設形成融合發(fā)展、聯動推進的工作機制。各部門應認真履行牽頭部門的職責，加強與相關成員單位的溝通協調，形成合力，統籌推進。加強產業(yè)發(fā)展水平監(jiān)測評價，將產業(yè)現代化工作推進納入考核范圍。(四)加大人才培養(yǎng)鼓勵企業(yè)和園區(qū)更加重視人才培養(yǎng)和引進工作，根據企業(yè)和園區(qū)發(fā)展需要，樹立戰(zhàn)略眼光，加快培引各類人才，特別是加快產業(yè)化經營管理人才培養(yǎng)。按照現代企業(yè)制度的要求，大力培養(yǎng)職業(yè)經理人和中層經營管理人才，多種方式引進高層次技術人才，為龍

48、頭企業(yè)的發(fā)展提供更加強大的人才支撐。(五)加大政策支持加強部門間協調配合，在創(chuàng)意設計、品牌建設、產業(yè)轉移、標準制修訂、研發(fā)投入等方面予以積極支持。積極應對國際貿易摩擦。(六)拓寬融資渠道引導設立產業(yè)發(fā)展基金。探索政府+資本+用戶的發(fā)展模式，吸引社會資本深度參與產業(yè)發(fā)展。第六章 工藝技術說明一、 企業(yè)技術研發(fā)分析新品的開發(fā)要堅持樹立市場占有率最大化、加速核心業(yè)務跨越式發(fā)展的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，重點抓好產品發(fā)展的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略、市場營銷戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略的管理和實踐。而持續(xù)的科技創(chuàng)新源于現代國際化的管理方法，要建立從規(guī)劃、開發(fā)、技術、工藝、試制到辦公一體化的科研管理體系，保證新產品研發(fā)過程中的市場調

49、研、產品規(guī)劃、產品開發(fā)、新產品試制、性能驗證、產品完善、批量生產等工作順利開展，在組織結構上保證科研工作的閉環(huán)管理。（一）核心技術取得專利情況或其他技術保護措施公司針對核心技術申請了專利保護，公司針對知識產權保護，制定了完善的知識產權管理制度并建立了完善的標準化的控制程序，對公司知識產權的管理、獲取、維護、運用、風險管理、爭議處理等均進行規(guī)范化、流程化進行管理，并獲得知識產權管理體系認證證書。此外，公司制定了保密管理制度，與核心技術人員簽訂了保密與競業(yè)禁止協議，約定了技術保密的相關事項，以保證公司的技術機密不被泄露。公司自設立以來即高度重視研發(fā)工作，將技術創(chuàng)新作為公司發(fā)展的核心競爭力，每年投入

50、大量的資源開展新產品、新工藝、新技術的研發(fā)工作。（二）公司技術研發(fā)組織架構研發(fā)創(chuàng)新部主要負責公司技術研發(fā)、技術支持、知識產權管理、技術信息調查與收集以及對外技術交流和合作等相關工作。公司總經理李民全面主持研發(fā)創(chuàng)新部工作，與核心技術人員一起負責公司新產品、新技術的研發(fā)，包括市場調研、可行性論證、成本分析、技術設計、設備設置、工藝編制、以及新產品開發(fā)實施過程中的監(jiān)督、控制，跟蹤和掌握國際、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織部門內部技術論證會等，其他研發(fā)人員協助核心技術人員完成新產品的技術開發(fā)工作。（三）產品研發(fā)流程公司擁有自己的研發(fā)隊伍，搭建了企業(yè)自主創(chuàng)新的硬件平臺，建立了專業(yè)試驗鏈，可根據市場和客戶的需

51、求和反饋，利用積累的材料配方研究、老化機理研究、材料老化性能測試、設備設置及工藝編制等方面的研究數據，改進原產品，并進行新產品、新設備、新工藝的研發(fā)。（四）創(chuàng)新機制公司自成立以來始終高度重視產品技術開發(fā)和技術應用工作，堅持自主研發(fā)為主。在自主研發(fā)方面，公司擁有一支應用創(chuàng)新經驗豐富、敏捷高效的研發(fā)團隊，以前沿科研課題、創(chuàng)新應用成果作為自主研發(fā)和應用的技術源頭，以工業(yè)智能制造和產品迭代升級為驅動力，在公司擁有多年跨領域薄膜研發(fā)成果積累的基礎上，進行配方、設備、工藝的優(yōu)化和升級，形成具有市場競爭力且切實可行的產業(yè)化的自主核心技術。公司針對研發(fā)人才的挖掘和培養(yǎng)形成了相應的人力資源管理體系。從有針對性的

52、校園招聘挖掘優(yōu)秀人才、配備優(yōu)質齊全的研發(fā)設備、設定有吸引力的薪酬體系到建立持續(xù)有效的培訓機制等多方位、多角度保障公司創(chuàng)新體系保持活力、蓬勃發(fā)展。公司對發(fā)現技術問題并提出解決方案、重大工藝創(chuàng)新、新產品開發(fā)等突出工作的研發(fā)人員根據相關規(guī)定進行獎勵。（五）公司技術保密措施公司的產品科技含量高，并在核心技術上擁有自主知識產權。為了切實保障和維護公司在新設備、新技術、新工藝等方面的科技成果，防止核心技術失密和核心技術人員流失，公司主要采取了以下措施：1、公司制定了保密管理制度，并與核心技術人員簽訂了保密及競業(yè)禁止協議，約定了技術保密及競業(yè)禁止的相關事項；2、公司具有完善的激勵機制，保障了核心技術人員的穩(wěn)

53、定性及研發(fā)積極性；3、公司對相關核心技術和產品通過申請專利權等方式進行了知識產權保護；4、公司持續(xù)推進知識產權管理制度化貫標并已獲得專業(yè)認證機構的認證，進一步完善了公司知識產權管理體系，合法有效的保護公司知識產權。二、 項目技術工藝分析（一）技術來源及先進性說明本期項目的技術來源為公司的自有技術，該技術達到國內先進水平。（二）項目技術優(yōu)勢分析1、技術含量和自動化水平較高，處于國內先進水平，在產品質量水平上相對其它生產技術性能費用比優(yōu)越，結構合理、占地面積小、功能齊全、運行費用低、使用壽命長；在工藝水平上該技術能夠保證產品質量高穩(wěn)定性、提高資源利用率和節(jié)能降耗水平；根據初步測算，利用該技術生產，

54、可提高原料利用率和用電效率，在裝備水平上，該技術使用的設備自動控制程度和性能可靠性相對較高。2、技術設備投資和產品生產成本低，具有較強的經濟合理性；本期工程項目采用本技術方案建設其主要設備多數可按通用標準在國內采購。3、節(jié)能設施先進并可進行多規(guī)格產品轉換，項目運行成本較低，應變市場能力很強。（三）工業(yè)化技術方案可靠性分析1、這條生產線充分考慮和核算了生產線整體同各單機間的物料平衡協同關系，并考慮和計算了各單機的正常加工、進料出料、輸送、故障停機及排除所需要時間和各單機間的合理緩沖。2、產品生產線能夠運行連續(xù)穩(wěn)定、達到設計生產能力要求，并確保能夠生產出質量合格的產品。三、 質量管理（一）質量控制

55、體系與標準公司設立了質量管理部，全面負責公司質量管理體系和質量管理規(guī)程的建立、維護、審核和完善工作，并按照質量管理體系的要求，制定了完善的質量控制實施細則，明確了各部門、各生產環(huán)節(jié)質量管理的職責，保證公司質量控制體系的正常運行。（二）質量控制措施為保證公司質量目標的實現，提高產品質量水平，公司采取了一系列質量控制措施。主要措施如下：1、建立和完善質量管理組織體系，設立了質量管理部，各生產車間建立了質量小組，配備了專職的質量管理員，保證質量管理工作的正常進行； 2、按照質量管理體系的要求，制定了嚴格的質量控制制度，建立了完善的各項質量控制細則，規(guī)范了公司的質量管理行為； 3、加強產品質量標準體系

56、建設，嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)相關標準，保持公司產品質量在行業(yè)中的優(yōu)勢地位； 4、完善產品質量檢測手段，建立了原材料和產品檢測中心，配備了先進的檢測設備、儀器，為保證產品的質量提供了堅實的基礎。四、 項目技術流程（1）LCD、OLED切割：按照產品需求，使用LCD切割機將原料LCD、OLED切割成相應尺寸的小片。切割過程中由切割機配套刀具快速在LCD上劃出一道劃痕使玻璃切成需要的規(guī)格，此過程僅僅由切割機上的刀具進行劃痕，且切割時間很短，無粉塵產生。此序產生廢邊角料、噪聲。（2）LCD、OLED清洗：將切割好的LCD、OLED片裝入清洗籃，依次進入裝有純水的清洗槽中浸泡清洗，浸泡時長約為1分鐘。此工序為一次清洗，清洗用水均采用純水，主要為去除表面的灰塵，清洗過程不添加任何清洗劑及化學藥品，清洗水循環(huán)使用，平均每十天對清洗槽中的廢水進行整體更換。此工序產生清洗廢水。（3）偏光片貼附：偏光片預處理：偏光片需先經預處理（切割、磨邊）。偏光片切割過程中由切片機快速將偏光片切成需要的規(guī)格，切割時間很短，切割過程無