個人簡易勞動合同.doc

1、勞動合同書甲方 (用人單位 ) 名稱： 1 乙方(勞 動 者) 姓名：性別：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、勞動合同法實施條例、等有關(guān)法律、法規(guī)，遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限合同期限于年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點：甲方公司所在地三、工作時間和休息休假1、執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制或者實行不定

2、時工作制的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門批準后實行。2、甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。3、甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3 小時，每月不超過36 小時。四、勞動報酬 2 甲方每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）為元人民幣。五、社會保險、福利待遇1、甲乙雙方貫徹執(zhí)行國家、吉林省有關(guān)社會保險和住房公積金方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

3、。甲方依法為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，其中，乙方個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和廣東省的法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護用品。3、甲方對可能產(chǎn)

4、生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。4、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。5、乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。七、勞動合同的履行1、甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?勞動條件和工作崗位， 并按時向乙方支付勞動 3 報酬。2、乙方應(yīng)當(dāng)認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。八、勞動合同解除、終止1、甲乙雙方變更、解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方。3、甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、其它事項1、雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。2、本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)