條件保障處副處長(zhǎng)崗位職務(wù)說(shuō)明

1、條件保障處副處長(zhǎng)崗位職務(wù)說(shuō)明條件保障處副處長(zhǎng)（主持工作）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)條件保障處副處長(zhǎng)（主持工作）崗位編號(hào)710-1-11-01所在部門(mén)條件保障處崗位定員1直接上級(jí)分管所領(lǐng)導(dǎo)工資等級(jí)直接下級(jí)副處長(zhǎng)、計(jì)劃采購(gòu)、設(shè)備管理、保管員、提運(yùn)員、薪酬類(lèi)型下料員、實(shí)物會(huì)計(jì)所轄人員崗位分析日期本職：1全面主持條件保障處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：組織制定本所物資米購(gòu)及固定資產(chǎn)管理制度及部門(mén)工作計(jì)劃，工作時(shí)間百分比：并組織貫徹執(zhí)行組織制定本所物資采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理制度管理制度并監(jiān)督檢查頻次：3次/ 年職執(zhí)行情況責(zé)工作 任務(wù)編制物資年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃頻次：1次/周-一-組織實(shí)施

2、年度、季度、月度及周工作計(jì)劃頻次：3次/ 周做好年度及平時(shí)工作總結(jié)，按時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)頻次：1次/周職責(zé)表述：本所科研生產(chǎn)所需儀器設(shè)備、物資、材料的統(tǒng)一米購(gòu)管理工作時(shí)間百分比：職 責(zé)工作 任務(wù)根據(jù)科研生產(chǎn)的采購(gòu)需求，組織統(tǒng)一采購(gòu)工作頻次：參加軍民品科研生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)會(huì)頻次：大宗采購(gòu)的計(jì)劃審核、組織落實(shí)、合同談判等相關(guān)工作J頻次：組織全所辦公用品的統(tǒng)一采購(gòu)、保管、發(fā)放等工作職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本所固定資產(chǎn)的管理工作工作時(shí)間百分比：工作 任務(wù)固定資產(chǎn)采購(gòu)的計(jì)劃審核頻次：組織開(kāi)展大型科研試驗(yàn)設(shè)施、儀器設(shè)備的更新、調(diào)配、報(bào)廢計(jì)劃頻次：日常三的擬訂和審批工作1制訂本所固定資產(chǎn)、儀器設(shè)備維修計(jì)劃（經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃）

3、，經(jīng)批準(zhǔn)1頻次：后并組織實(shí)施職 責(zé) 四職責(zé)表述：保障條件和基本建設(shè)的管理工作時(shí)間百分比：職 責(zé) 五工作時(shí)間百分比：職責(zé)表述:研究和改進(jìn)所的物流管理，建立所物流管理的合理流程職 責(zé) 六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行頻次：負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員頻次：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：擬疋部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制頭際費(fèi)用支出頻次：部門(mén)內(nèi)各類(lèi)報(bào)告、申請(qǐng)和公文簽子、報(bào)銷(xiāo)的審核處理頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)力:權(quán)限一：固定資產(chǎn)、儀器設(shè)備、大宗材料采購(gòu)計(jì)劃的制定權(quán)權(quán)限二：對(duì)所固

4、定資產(chǎn)管理、器材采購(gòu)管理規(guī)章制度的起草建議權(quán)權(quán)限三：固定資產(chǎn)采購(gòu)的審核權(quán)權(quán)限四：有權(quán)向相關(guān)部門(mén)索取必要的資料和信息權(quán)限五：權(quán)限范圍內(nèi)，部門(mén)經(jīng)費(fèi)使用權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限六：對(duì)所屬下級(jí)的工作有指揮權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限七：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限八：有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)權(quán)限九：對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系副處長(zhǎng)、下屬工作人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系分管所領(lǐng)導(dǎo)；研究室、工廠；科技處、生產(chǎn)處、財(cái)務(wù)處；集團(tuán)相關(guān)對(duì)口部門(mén)，供應(yīng)商所需記錄文檔：工作計(jì)劃、制度、辦法、會(huì)議記錄、通知、命令指示、匯報(bào)材料、總結(jié)報(bào)告等任職資格：教育水平本科專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)及管理、項(xiàng)目管理、物流管理、設(shè)備管理1經(jīng)驗(yàn)5年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)或基層器材管理經(jīng)驗(yàn)，了解科研生產(chǎn)項(xiàng)目工作的基本情況；2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)具備一定的項(xiàng)目管理、企業(yè)管理知識(shí)和有關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)知識(shí)掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力、溝通和交際能力，技術(shù)管理和人事管理技能、問(wèn)題分析與寫(xiě)作，僅冃匕僅巧應(yīng)急應(yīng)變能力，能夠使用常用辦公軟件培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、項(xiàng)目管理、