行政和人事 工 作 流 程_0_第1頁
行政和人事 工 作 流 程_0_第2頁
行政和人事 工 作 流 程_0_第3頁
行政和人事 工 作 流 程_0_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。行政和人事 工 作 流 程 行政人事部日常工作流程目錄 (草擬稿) 一、人事日常工作流程: 1、人力資源規(guī)劃:(1)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置流程; (2)部門編制計劃(定崗定編)流程; (3)工作分析、崗位說明書擬定流程; (4)公司發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)分解流程; (5)人才儲備、職業(yè)生涯規(guī)劃流程; 2、招聘管理:(1)社會招聘流程; (2)校園招聘流程; (3)內(nèi)部競聘流程; 3、培訓(xùn)管理:(1)外部培訓(xùn)流程; (2)內(nèi)部培訓(xùn)流程; 4、績效管理:(1)公司部門績效考核流程; (2)公司中高層管理人員考核流程; (3)公司基層員工考核流程; (4)績效面談操作流程; (5)績

2、效考核指標(biāo)設(shè)定流程; 5、薪酬福利:(1)薪酬制度制定流程; (2)員工工資核算流程; (3)社保辦理流程(社保增減、繳費、信息維護); (4)社??òl(fā)放流程; (5)員工生日禮金、結(jié)婚禮金、奠儀發(fā)放流程; (6)員工住院探望流程; (7)員工薪酬調(diào)整流程; (8)員工晉升管理流程; (9)節(jié)假日禮金發(fā)放流程; (10)人事行政報表匯總流程; 6、員工關(guān)系:(1)員工入職流程; (2)員工轉(zhuǎn)正流程; (3)員工離職流程; (4)勞動合同簽訂流程; (5)員工考勤管理流程; (6)員工休假管理流程; (7)員工體檢管理流程; (8)員工旅游組織活動流程; (9)員工獎懲流程。 二、行政日常工作流

3、程: 1、行政工作:(1)公司工商變更流程; (2)公司年審流程; (3)公司注冊流程; (4)公司增資流程; (5)文件/制度簽呈發(fā)文流程; (6)行政月報表流程; (7)消防、安全管理流程; (8)突發(fā)事件處理流程; (9)人員出入管理流程; (10)辦公室環(huán)境改善、綠化流程; (11)節(jié)假日管理工作流程; (12)通訊費及時更新流程; 2、后勤管理:(1); (2)辦公用品管理流程;(采購、領(lǐng)用、申請) (3)日常會議管理流程; (4)年會組織管理流程; (5)參觀接待管理流程; (6)名片印刷發(fā)放流程; (7)快遞收發(fā)流程; (8)電腦耗材等購買流程; (9)機票、餐飲等訂制流程; (10)物管水電、房租等交付流程; 3、檔案管理:(1)檔案收集工作流程; (2)檔案歸檔與維護管理工作流程; (3)檔案借閱與歸還管理工作流程; (4)檔案銷毀流程; 4、印章管理:(1)印章刻制管理工作流程; (2)印章使用流程; (3)印章?lián)p壞、銷毀管理流程; 5、車輛管理:(1)車輛年檢管理工作流程; (2)車輛加油流程; (3)車輛使用流程; (4)車輛維修、保養(yǎng)流程; (5)車輛肇事處理工作流程; (6)行政租車管理流程; 6、固定資產(chǎn):(1)固定資產(chǎn)管理流程;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論