魯潔京東公司財務(wù)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及方案設(shè)計

1、 京東公司財務(wù)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及方案設(shè)計摘 要隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中國實(shí)現(xiàn)了由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。會計業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動的重要領(lǐng)域，職業(yè)道德水平高低、職業(yè)素質(zhì)高低不僅決定了企業(yè)的活力，而且對市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行也有較大的影響。財務(wù)工作能為企業(yè)管理層決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和資料，也是企業(yè)各項(xiàng)中的核心工作，企業(yè)的各項(xiàng)工作離不開財務(wù)工作。作為企業(yè)的一名財務(wù)人員，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。具備高素質(zhì)的職業(yè)道德、保持良好的職業(yè)操守、不斷提高職業(yè)道德修養(yǎng)尤為重要。近年來，一些社會會計舞弊案件和審計失敗案例都反映了我國會計職業(yè)道德的缺失。經(jīng)常發(fā)生的假賬事件，使得人們對企業(yè)財務(wù)人員的作用感到極其失望，

2、人們除了憤怒外，不僅質(zhì)疑財務(wù)人員的形象，也質(zhì)疑企業(yè)的信譽(yù)。在此背景下，本文對京東財務(wù)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查分析。關(guān)鍵詞： 財務(wù)人員 職業(yè)道德 現(xiàn)狀 目 錄引 言1第一章 企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)道德概述21.1 企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)道德的概念21.2 財務(wù)人員職業(yè)道德的特征2第二章 財務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的影響及重要性22.1 影響企業(yè)財務(wù)安全,關(guān)乎企業(yè)存亡22.2 影響社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，威脅國民經(jīng)濟(jì)安全22.3 財務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性3第三章 京東財務(wù)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀33.1 職業(yè)道德主流是健康積極的33.2 職業(yè)道德缺失、榮辱觀失衡33.3 知行嚴(yán)重脫節(jié)、缺乏敬業(yè)精神43.4 職業(yè)道德缺失、犯罪

3、率不斷攀升43.5 缺乏自律意識、違背工作準(zhǔn)則5第四章 京東財務(wù)人員職業(yè)道德缺失的原因54.1 社會環(huán)境影響不可忽視54.2 思想意識價值與道德觀念薄弱54.3 屈從利益的誘惑和壓力，被動做假54.4 財務(wù)人員法律意識不強(qiáng)64.5 財務(wù)法律體系不夠完善6五、加強(qiáng)京東財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的對策65.1 優(yōu)化財務(wù)主體的外部環(huán)境65.2 提高負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德水平75.3 財務(wù)崗位的強(qiáng)化，規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作75.4 加強(qiáng)財務(wù)人員法律意識75.5 完善財務(wù)法律體系7結(jié) 論8參考文獻(xiàn)9致 謝101. 第三章的二級標(biāo)題前面2個是不行的，哪有這樣的一句話做二級標(biāo)題的？2. 全文的整體應(yīng)該是，概況、現(xiàn)狀、存在的問

4、題、解決問題的方案這樣來寫，你自己仔細(xì)修改3. 最后的解決方案要根據(jù)你提出的問題要一一對應(yīng)做修改，不是自己隨意寫的4. 如果你第四章是寫的存在問題，那你就要把第四章的標(biāo)題改了，直接寫京東公司財務(wù)人員職業(yè)道德存在的問題 引 言隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速普及，大數(shù)據(jù)時代的到來徹底顛覆了傳統(tǒng)的財務(wù)管理思想、理念和模式，各單位財務(wù)管理不再局限于傳統(tǒng)的財務(wù)管理領(lǐng)域，正逐步向銷售、研發(fā)、人力資源等領(lǐng)域延伸、拓展、滲透。財務(wù)管理模式在收集，整理，處理和分析與業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)時，已成為現(xiàn)代財務(wù)管理的主要任務(wù)，也是現(xiàn)代財務(wù)管理的主要方向。與傳統(tǒng)的財務(wù)管理相比，大數(shù)據(jù)時代的財務(wù)管理發(fā)生了很多變化。一

5、些不屬于財務(wù)管理的內(nèi)容逐漸進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時代的財務(wù)管理領(lǐng)域?？梢院敛豢鋸埖卣f，大數(shù)據(jù)時代的到來，導(dǎo)致了大量依賴于人工的工作逐漸被大數(shù)據(jù)時代的機(jī)器，系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫和云計算所取代。許多財務(wù)人員，從原來繁瑣的會計工作，管理工作中解脫出來，那么，這些在大數(shù)據(jù)時代解放的財務(wù)人員應(yīng)該樹立什么樣的思維？如何處理過渡？財務(wù)人員的職業(yè)道德和應(yīng)該怎樣？財務(wù)人員如何在這個復(fù)雜的社會環(huán)境中重新定位？這些都是值得我們考慮的問題。在實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，改革開放使人與人之間的利益關(guān)系和人際關(guān)系進(jìn)一步復(fù)雜化，收入差距不斷拉大，市場經(jīng)濟(jì)體制多元化發(fā)展，導(dǎo)致許多財務(wù)人員失落以前的自我利益。會計舞弊頻繁，審計失敗凸顯了我國會計

6、職業(yè)道德匱乏，財務(wù)人員形象受到嚴(yán)重破壞，會計信息的可信度受到質(zhì)疑。例如，在考察財政部會計信息質(zhì)量的情況下，共有8家企業(yè)實(shí)現(xiàn)了利潤上升，10家企業(yè)實(shí)際得到了損益，24家企業(yè)設(shè)立了違規(guī)賬戶。這些問題都是我國會計職業(yè)道德缺失所致。不斷提高我國企業(yè)財務(wù)人員的職業(yè)道德水平，將為我國會計信息質(zhì)量的提高奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。前言是做整篇文章的大概簡介，篇幅太長，精簡內(nèi)容第一章 企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)道德概述1.1 企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)道德的概念企業(yè)財務(wù)人員的職業(yè)道德，是指企業(yè)財務(wù)工作人員在日常工作中應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范，是財務(wù)工作規(guī)范的重要組成部分，也是從事財務(wù)工作人員的基本素質(zhì)之一。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范和會計法明確規(guī)定，財

7、務(wù)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、熱情服務(wù)、保守秘密。1.2 財務(wù)人員職業(yè)道德的特征財務(wù)人員職業(yè)道德具有以下一般性特征：(1)它是在長期的會計實(shí)踐中逐漸自發(fā)形成的，具有較強(qiáng)的繼承性、延續(xù)性和社會性，是財務(wù)人員行為的公德，被社會廣泛認(rèn)同和接受；(2)自律和他律相統(tǒng)一。會計道德是自發(fā)形成的，是對他律的內(nèi)化，它構(gòu)成從業(yè)者的理念和獨(dú)特的品格；(3)職業(yè)性。財務(wù)人員倫理道德是對財務(wù)職業(yè)的規(guī)范。財務(wù)職業(yè)具有很強(qiáng)的技術(shù)性，因此財務(wù)道德規(guī)范必然要體現(xiàn)技術(shù)的層面，如會計政策和程序的選擇應(yīng)符合道德要求；(4)整合性。財務(wù)人員職業(yè)道德是由有著內(nèi)在邏輯關(guān)聯(lián)的構(gòu)成要素構(gòu)成

8、的道德準(zhǔn)則體系。第二章 財務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的影響及重要性2.1 影響企業(yè)財務(wù)安全,關(guān)乎企業(yè)存亡虛假的職業(yè)道德和信仰將導(dǎo)致財務(wù)不利，財務(wù)人員虛報，多欄次，少計費(fèi)，變更財務(wù)信息，扭曲財務(wù)流程，直接影響財務(wù)會計人員會計信息的確認(rèn)，計量，處理和輸出，做出錯誤報告，錯報企業(yè)的收支和盈利能力，為企業(yè)提供錯誤的決策信息。根據(jù)錯誤的決策信息做出錯誤的發(fā)展方向，不等于財務(wù)損失，而企業(yè)破產(chǎn)。良好的道德品質(zhì)將為企業(yè)帶來溫暖的陽光，建設(shè)金融安全的大堤。2.2 影響社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，威脅國民經(jīng)濟(jì)安全金融職業(yè)道德成就不僅關(guān)系到企業(yè)的生存，而且關(guān)系到社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)是社會的財富，這些財富的知情者和照顧者是金融工作者。良好的

9、職業(yè)道德可以促進(jìn)社會發(fā)展，增加財富的積累。惡劣的職業(yè)道德會破壞財務(wù)工作進(jìn)程，影響企業(yè)年終財務(wù)現(xiàn)實(shí)，對社會產(chǎn)生重大影響，消耗原有的社會財富，個人私欲激增，甚至導(dǎo)致社會破壞嚴(yán)重。2.3 財務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性職業(yè)道德的重要性不僅體現(xiàn)在工作和生活上。他的影響力是深遠(yuǎn)而嚴(yán)肅的。職業(yè)道德的缺失和職業(yè)觀念的淡化，不僅對企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，而且給國家和社會帶來難以想象的后果。據(jù)悉，廣州市中級人民法院對南航財政部長陳黎明以貪污挪用公款罪判決一審判處死刑。陳黎明涉嫌受賄5366.85萬元，挪用公款13341.335萬元，挪用公款12億元，據(jù)稱彭某發(fā)挪用公款3億元?？梢姷慕鹑诼殬I(yè)道德是多么重要，在這種情況下

10、，被告人如果有強(qiáng)大的職業(yè)道德就不會犯這樣的錯誤。當(dāng)然，可能有外部因素，但是內(nèi)部因素起主導(dǎo)作用那就是職業(yè)道德，但是被告職業(yè)道德的案例是不值得的，所以如何加強(qiáng)和提高財務(wù)人員的職業(yè)道德是當(dāng)務(wù)之急。第三章 京東財務(wù)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀3.1 職業(yè)道德主流是健康積極的目前，京東的財務(wù)人員基本上能夠?qū)Ｐ淖龊米约旱臅嫻ぷ?，能夠認(rèn)真敬業(yè)地從事自己的會計行業(yè)，自己細(xì)致的工作，兢兢業(yè)業(yè)地工作。許多日常工作的財務(wù)人員都有勤勞、細(xì)致、認(rèn)真、敬業(yè)和無私的精神。這些財務(wù)人員在正確認(rèn)識工作職責(zé)后，熱愛工作，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，把精力投入到具體的會計工作中。會計工作是一項(xiàng)艱苦細(xì)致的工作，大部分企業(yè)財務(wù)人員始終堅持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯?/p>

11、風(fēng)，盡量避免在業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)偏差。3.2 職業(yè)道德缺失、榮辱觀失衡隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的價值觀和意識形態(tài)發(fā)生了巨大的變化。會計領(lǐng)域也不例外。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們開始追求物質(zhì)利益。與此同時，利己主義、享樂主義、個人主義等意識形態(tài)也呈上升趨勢。集體主義，愛國主義，為人民服務(wù)的正能量思想逐漸弱化，導(dǎo)致各種各樣的虛假現(xiàn)象。在表1中，當(dāng)我們調(diào)查京東財務(wù)人員的欺詐賬戶時，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人習(xí)慣于做假賬。甚至一些財務(wù)人員認(rèn)為假賬是一種技巧，不會造成虛假會計的會計不是一個好會計。 這種不正常職業(yè)道德，不專業(yè)的職業(yè)行為嚴(yán)重影響了中國的經(jīng)濟(jì)秩序。表1 京東財務(wù)人員職業(yè)道德調(diào)查表3.3 知行嚴(yán)重脫

12、節(jié)、缺乏敬業(yè)精神目前，京東財務(wù)人員在知情方面存在嚴(yán)重脫節(jié)。大多數(shù)財務(wù)人員可以認(rèn)識到會計工作的重要性，具有誠實(shí)守信，誠實(shí)守紀(jì)，客觀公正，堅持原則，管理意識強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)的基本國情。然而，許多人在職業(yè)道德實(shí)踐中的行為令人擔(dān)憂。比如：一些財務(wù)人員認(rèn)為會計工作不是賺錢的其他工作，馬馬虎虎，敷衍了事，工作也缺乏積極性和熱情。有些財務(wù)人員在工作中做生意，聊天，炒股等等，總是在月底的時候把賬戶拿出來處理。一些會計師和一個會計職位的幾個企業(yè)會計職位，對自己的工作缺乏應(yīng)有的態(tài)度，而是熱衷于做兼職賺取額外的錢。一些財務(wù)人員利用自己的職位，貪污挪用公款，給企業(yè)和國家?guī)砹司薮蟮慕?jīng)濟(jì)損失。京東許多財務(wù)人員地位低下，缺

13、乏獨(dú)立性。企業(yè)負(fù)責(zé)人對會計工作有全面的領(lǐng)導(dǎo)和管理。下屬的這種自然形成使得財務(wù)人員的職業(yè)道德無法發(fā)揮。比如：有的負(fù)責(zé)人為了實(shí)現(xiàn)自己的經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)常向財務(wù)人員施壓，會計人員在會計工作中違反相關(guān)會計規(guī)定做假賬，這種尷尬困境使得企業(yè)的財務(wù)人員職業(yè)道德破產(chǎn)。許多財務(wù)人員不自覺地用“身不由己”來形容他們的情況。3.4 職業(yè)道德缺失、犯罪率不斷攀升隨著人們對金錢意識的變化，許多財務(wù)人員運(yùn)用會計工作的專業(yè)知識去發(fā)現(xiàn)個人和個人交往中缺乏職業(yè)道德。在會計崗位上，財務(wù)人員不能抗拒誘惑，不能堅持原則，很容易產(chǎn)生牟利行為。目前京東財務(wù)人員職業(yè)道德不斷下滑的原因除了深刻的社會根源外，主要是財務(wù)人員無法抗拒的誘惑。這是京東

14、地區(qū)財務(wù)人員缺乏職業(yè)道德的最根本和直接的因素。沒有利潤驅(qū)動的財務(wù)人員不會冒險做非法的事情。比如：京東因工作需要急需財務(wù)人員，通過層層選拔找一個碩士學(xué)位的人員擔(dān)任會計崗位。一開始，他也勤奮，認(rèn)真工作，但靠股市賺錢，他開始把自己的儲蓄投資在股市上，隨著股市的下滑，他依靠單位信任他的領(lǐng)導(dǎo)，用然后空白現(xiàn)金支票加蓋取款，最后由領(lǐng)導(dǎo)單位查找?？梢?，京東財務(wù)人員的思想防線一旦粉碎就很容易暴露出問題。3.5 缺乏自律意識、違背工作準(zhǔn)則財務(wù)人員在必要的時候要能夠鐵面無私，嚴(yán)格把好財務(wù)關(guān)，精工細(xì)賬準(zhǔn)確無誤。而現(xiàn)在有些財務(wù)人員為了一己私利，突破職業(yè)道德底線，違背財務(wù)工作應(yīng)有的準(zhǔn)則，重關(guān)系，攀關(guān)系，利用關(guān)系為自己升遷

15、或加薪，確保自己工作無憂。甚至某些財務(wù)人員濫用權(quán)力，越權(quán)管理，擅自更改變動或指使他人做假賬，做虛賬，謀求個人利益，損害公眾利益。第四章 京東財務(wù)人員職業(yè)道德缺失的原因你寫的是京東財務(wù)人員的相關(guān)情況，你要帶入公司來寫，不是侃侃而談，修改通過調(diào)查問卷調(diào)查和交流調(diào)查，綜合分析調(diào)查和數(shù)據(jù)顯示，導(dǎo)致財務(wù)人員職業(yè)道德觀薄弱主要表現(xiàn)在以下幾個方面：4.1 社會環(huán)境影響不可忽視財務(wù)人員的工作和生活本身就處在社會經(jīng)濟(jì)體系的環(huán)境中。他們的職業(yè)道德受到社會各方面經(jīng)濟(jì)利益的影響和干涉。特別是在社會體制觀念變化迅速的市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會風(fēng)氣、環(huán)境和發(fā)展變化對財務(wù)人員影響很大。企業(yè)為了追求利潤最大化，合理逃稅而做假賬，還

16、要完成上級交辦的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)個人理財目標(biāo)，制造虛假財務(wù)報表。4.2 思想意識價值與道德觀念薄弱隨著中國改革開放政策的深入，人們的意識形態(tài)價值觀發(fā)生了變化，職業(yè)道德建設(shè)滯后導(dǎo)致許多人偏愛拜金主義和享樂主義。企業(yè)文化的退化，思想價值觀的淡化和道德價值的淡化，導(dǎo)致了財務(wù)人員職業(yè)道德的逐步轉(zhuǎn)變。4.3 屈從利益的誘惑和壓力，被動做假這主要是由于單位負(fù)責(zé)人的不友好的道德影響和單位利益的誘惑。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)和社會中，財務(wù)人員和單位負(fù)責(zé)人服從于職位，單位領(lǐng)導(dǎo)對工作擁有完全的所有權(quán)和控制權(quán)。這種隸屬關(guān)系直接影響著財務(wù)人員在財務(wù)工作單位的職業(yè)道德，能起到作用和作用的大小，關(guān)系在于單位首長之間的隸屬關(guān)系。單位經(jīng)理為了

17、取得一些經(jīng)濟(jì)利益往往對財務(wù)人員施加壓力，導(dǎo)致財務(wù)人員違反現(xiàn)行財務(wù)法規(guī)，在財務(wù)工作中造假。雖然一些財務(wù)人員違反了職業(yè)道德，但根源仍然是身居要職的幕后主使。4.4 財務(wù)人員法律意識不強(qiáng)財務(wù)人員整天處理這筆錢，首先要做到廉潔，不為錢而動，但是，由于少數(shù)財務(wù)人員由于法律意識感比較薄弱，為了謀求個人理財 從而制造一些違法的事情，比如貪污公款等等。有的財務(wù)人員守規(guī)矩，不敢開拓，缺乏科研業(yè)務(wù)，精益求精的精神，缺乏專業(yè)的理想和敬業(yè)精神。他們的商業(yè)知識或知識欠佳，專業(yè)技能低下，不能按照新規(guī)定辦事。同時，他們不學(xué)習(xí)法律，懂法律。他們對金融規(guī)范和金融體系也知之甚少。他們既不遵紀(jì)守法，也不依法行事。4.5 財務(wù)法律體

18、系不夠完善隨著社會的進(jìn)步，與金融有關(guān)的法律得到更新。企業(yè)也是社會各方利益的連接點(diǎn)，也就是投資者得到報酬，管理者領(lǐng)取薪水和政府稅。在許多情況下，各方的利益往往相互沖突。投資者和管理者更多的從微觀企業(yè)利益的個人角度考慮，政府從全社會的角度考慮資源的優(yōu)化配置，以實(shí)現(xiàn)自身的宏觀利益。微觀利益和宏觀利益的差別往往忽視了社會和企業(yè)對財務(wù)人員的再就業(yè)工作。缺乏教育使得法律在日益變化的社會環(huán)境中難以得到進(jìn)步和完善，導(dǎo)致投資者尋求個人利益，誘使財務(wù)人員鉆法律的空子造假。五、加強(qiáng)京東財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的對策5.1 優(yōu)化財務(wù)主體的外部環(huán)境每一個財務(wù)人員都是生活在社會大環(huán)境中的一員，其職業(yè)道德不可避免地將受到各種因

19、素的影響與干擾。因此，社會大環(huán)境的優(yōu)化將是促進(jìn)企業(yè)會計職業(yè)道德完善的主要外部環(huán)境。隨著我黨對加強(qiáng)民主政治建設(shè)進(jìn)程的加快，隨著我國反腐力度的加強(qiáng)，我們堅信，我國會計主體的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等都將得到根本性的改善。5.2 提高負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德水平財務(wù)人員的誠信與負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德是分不開的。因此，在加強(qiáng)財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的同時，要加強(qiáng)企業(yè)主管人員職業(yè)道德建設(shè)，財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對財務(wù)知識、獎懲機(jī)制的認(rèn)識，提高會計基礎(chǔ)知識，加強(qiáng)企業(yè)的誠信教育。5.3 財務(wù)崗位的強(qiáng)化，規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作企業(yè)要著力加強(qiáng)財務(wù)崗位建設(shè)和內(nèi)部管理，明確財務(wù)人員的職責(zé)，建立財務(wù)部門安全責(zé)任管理體系的目標(biāo)和責(zé)任財務(wù)人員制度

20、，使責(zé)任和義務(wù)，分離，限制和相互監(jiān)督；加強(qiáng)內(nèi)部審計監(jiān)督，保守信用，定期或不定期對財務(wù)資料，賬簿，財務(wù)報表進(jìn)行審核，及時糾正不正當(dāng)行為，確保財務(wù)信息資料的真實(shí)性，準(zhǔn)確性，可靠性和完整性。5.4 加強(qiáng)財務(wù)人員法律意識在完善財經(jīng)法律體系建設(shè)，將財務(wù)職業(yè)道德建設(shè)納入金融法制建設(shè)的同時，及時有效地實(shí)施審計，獎懲相結(jié)合的實(shí)質(zhì)性監(jiān)督，也為財務(wù)從業(yè)人員提供了良好的氛圍。有效促進(jìn)財務(wù)從業(yè)人員法律法規(guī)的熟悉，依法辦事。5.5 完善財務(wù)法律體系法律規(guī)范是衡量標(biāo)準(zhǔn)，也是道德建設(shè)的重要保證。市場經(jīng)濟(jì)是一種法律經(jīng)濟(jì)，通過法律形式來規(guī)范職業(yè)道德建設(shè)。在許多情況下，金融職業(yè)道德本身并不能單靠“良心”來解決問題，因?yàn)槊鎸娴?/p>

21、誘惑，支配人們行為的主要因素往往是渴望，而不是道德。因此，在條件成熟的時候，有必要通過“制度規(guī)范”的形式及時澄清一些職業(yè)道德的內(nèi)容。在這方面，新修訂的中華人民共和國財務(wù)法和財政部制定的財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范已經(jīng)明確規(guī)定了這方面的內(nèi)容。此外，要根據(jù)形勢發(fā)展的要求，不斷制定“完善法律規(guī)范和做好法治道德”的新手段，制定切實(shí)的策略，使廣財務(wù)從業(yè)人員真正將法律規(guī)范納入道德規(guī)范倫理，融入職業(yè)道德。結(jié) 論隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善與深入發(fā)展，大部分企業(yè)的財務(wù)人員能夠做到愛崗敬業(yè)、堅持原則、積極參與管理、勤奮好學(xué)，但是仍有一部分財務(wù)人員出現(xiàn)了職業(yè)道德問題，如：誠信的缺失、榮辱觀的失衡與錯位、拜金主義、敬業(yè)精神的缺乏

22、、犯罪率的上升等。因此，企業(yè)財務(wù)人員良好的職業(yè)道德有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展、有助于提高企業(yè)的誠信度。當(dāng)然，企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，并不是一蹴而就的，還需要一定的時間進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃，以此來保證企業(yè)健康地、可持續(xù)地發(fā)展。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和深化，大部分企業(yè)財務(wù)人員可以盡職盡責(zé)、堅持原則、積極參與管理、努力工作，但仍然有一些財務(wù)人員出現(xiàn)了職業(yè)道德問題，如：誠信榮辱觀的失衡和錯位，敬業(yè)精神和職業(yè)道德的缺失，以及犯罪率的上升。因此，企業(yè)財務(wù)人員良好的職業(yè)道德，有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，有利于提高企業(yè)誠信。 當(dāng)然，企業(yè)財務(wù)人員的職業(yè)道德是一個系統(tǒng)工程，不是一步到位的。整體規(guī)劃和統(tǒng)籌也需要一定的時間，才能保證企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。參考文獻(xiàn)10個參考文獻(xiàn)，我并沒有在文章中有看到標(biāo)頭，請問去哪啦？并且必須要有5個是真實(shí)的參考文獻(xiàn)，修改1王沖莉,鄔丹. 財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的形