信用社（銀行）員工演講稿：建設(shè)合規(guī)文化打造和諧信合

1、信用社（銀行）員工演講稿：建設(shè)合規(guī)文化，打造和諧信合各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們你們好： 俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，我們都知道，在競爭如此白熱化的今天，金融是一個十分特殊而高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后又魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入美麗的陷阱。 信用社的經(jīng)營時刻與風(fēng)險相伴，更要有自己的“規(guī)矩”。各種規(guī)章制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但是可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事

2、件就是最好的佐證！由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使得這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森本人也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么的重要。 近幾年銀行業(yè)發(fā)生的大案要案充分體現(xiàn)了合規(guī)建設(shè)的重要性，充分暴露了我們在合規(guī)經(jīng)營中存在的問題，重業(yè)務(wù)拓展輕合規(guī)管理，以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，造成經(jīng)營中的很多漏洞，給不法分子造成很多可乘之機?？v觀銀行發(fā)生的各種案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們“十案九違規(guī)”。國家開發(fā)銀行原副行長王益利用職務(wù)之便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚。這些曾經(jīng)權(quán)傾一時，風(fēng)光無限的人物，就是因為藐視國法，藐視規(guī)章

3、，最終落得身敗名裂，人財兩空。 合規(guī)，是一面盾牌，他時時刻刻都在守護(hù)著我們的心靈，它即在阻止我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生，同樣也在抵擋一切外來的傷寒。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會像他們二人一樣，走上那條不歸路。 做人，有才有德是正品，無才有德是次品，無才無德是廢品，有才無德呢？有才無德，是危險品！這里的才，是業(yè)務(wù)能力，那么德，便是合規(guī)文化了。一味的提升業(yè)務(wù)能力卻沒有一個正確的合規(guī)理念相并行，就猶如在風(fēng)雨中一直不停搖擺的小樹苗，雖有雨水的灌溉，卻缺少陽光的普照，而合規(guī)文化正是我們所需要的溫暖的陽光。守規(guī)無小事，違規(guī)即大事。在工作中，一旦因不合規(guī)而發(fā)生問題，那么將會直接造成不良的社會影響和

4、巨大的經(jīng)濟損失。用我們自己的話說便是搬起石頭砸自己的腳?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基，是促進(jìn)信用社安全穩(wěn)定運行的重要保障，更是對員工自我，對農(nóng)信事業(yè)和社會公眾負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。 古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡”?？v觀歷史，凡鼎盛時期，無不遵循著健全完善的制度體系，對于我們農(nóng)信社來說亦是如此，合規(guī)農(nóng)信興、違規(guī)農(nóng)信衰。合規(guī)文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受；合規(guī)文化是一種立場，需要每個人去堅守；合規(guī)文化是一種潮流，需要每個人隨潮而動。白云從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴，風(fēng)景從不向眼睛說