集團(tuán)董事長辦公室工作計劃(年度)

1、本文格式為word版，下載可任意編輯集團(tuán)董事長辦公室工作計劃(年度) 集團(tuán)公司董事長辦公室工作計劃(年度) 工作計劃期限：2021年3月1日至2021年3月1日 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：z董事長 計劃編制部門：董辦室 一、工作目標(biāo) 結(jié)合2021年工作中存在的不足，為了更好的開展董辦室2021年度工作，規(guī)范、完善、提高本部門對各子公司的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、管理，特制定本部門2021年度工作目標(biāo)計劃： 二、工作計劃 部門：董辦室負(fù)責(zé)人：z副主任人員：z 1、行政事務(wù)管理工作 1)繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理。具體從加強(qiáng)人員的培訓(xùn)提高員工業(yè)務(wù)水平、加強(qiáng)制度管理、加強(qiáng)各所屬公司、各部門的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題以及公司橫向和縱向關(guān)系

2、的溝通協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮董辦室組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督促、管理職能。 2)結(jié)合集團(tuán)發(fā)展的實際情況，繼續(xù)組織修改、完善公司規(guī)章制度的建設(shè)、執(zhí)行工作。 3)繼續(xù)組織做好公司相關(guān)例會的召開，要求每次例會形成記錄，并及時把開展工作中存在的問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 4)繼續(xù)做好行政、人事、黨建及其他文件的草擬工作，做好文件的上傳下達(dá)工作，確保文件精神傳達(dá)到每個部門、人員，以便做好工作的落實。 5)繼續(xù)健全檔案、印章的管理工作，堅持做到對公司印章、檔案、進(jìn)行分級、分類、編號登記、調(diào)閱、借用等實行嚴(yán)格的審批管理。 6)繼續(xù)做好集團(tuán)及各子公司員工每月考勤報告及工資審核工作。 7)根據(jù)國辦關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知文件

3、精神和公司的規(guī)章制度、經(jīng)營實際情況，做好公司人員今年節(jié)假日放假、值班的工作。 8)完成、督處各公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書的年審工作。 9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。 2、人事工作 1)根據(jù)集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃需求，完成日常人力資源招聘與配置，進(jìn)一步加強(qiáng)與人才市場、學(xué)校招就辦、人力資源服務(wù)公司的溝通協(xié)調(diào)，做好人才儲備工作。 2)加大公司人力資源管理力度，完善勞動人力資源檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。 3)繼續(xù)以部門為單位和外部培訓(xùn)結(jié)合的方式，今年重點加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。 4)結(jié)合公司發(fā)

4、展實際，繼續(xù)進(jìn)一步制定、修改、完善各層人員的薪酬制度，保證業(yè)務(wù)部門和銷售部門收入與考核績效掛鉤，強(qiáng)化人員責(zé)任感、壓迫感。 5)繼續(xù)做好半年度集團(tuán)各層人員的考核、評優(yōu)工作，并結(jié)合考核反饋結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的人員淘汰機(jī)制，提高考核的權(quán)威性、有效性。 6)結(jié)合工作業(yè)績和公司規(guī)章，充分做好員工的福利待遇、勞資方面的工作，包括薪酬的調(diào)整、社保的購買、合同的簽訂等。 7)做好員工的激勵及職業(yè)生涯的規(guī)劃，繼續(xù)開展競聘上崗及內(nèi)部升遷用人機(jī)制，做到能者上，庸者下。 8)做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。 9)加強(qiáng)員工崗位知識、專業(yè)技能和基本素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度，建立員工內(nèi)部升遷機(jī)制

5、，考慮規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展。 10)繼續(xù)加強(qiáng)深入基層，了解各公司日常情況及傾聽員工的心聲、為員工解決問題，為調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系做好鋪墊。 3、企業(yè)文化建設(shè)、黨建工作、協(xié)會工作 1)不定期的組織一些公司文體娛樂活動、旅游活動、教育宣傳等，增強(qiáng)員工的精神面貌及使命感、忠誠度。 2)在做好黨委下達(dá)的工作任務(wù)的前提下，今年要發(fā)展2個入黨積極分子，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，不斷充實入黨積極分子隊伍。.另外做好七一黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)及相關(guān)文化活動，預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。繼續(xù)積極開展各種形式的送溫暖慰問活動，履行企業(yè)的社會責(zé)任。 3)利用協(xié)會平臺，做好企業(yè)之間、企業(yè)與

6、政府之間的溝通、協(xié)調(diào)工作，爭取為公司創(chuàng)效益。 4、前臺文員工作 1)做好每日來電的接聽，重要事項認(rèn)真記錄并及時傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、不延誤; 2)繼續(xù)登記好各部門每日呈送的文件，并及時上傳下達(dá); 3)每月認(rèn)真核對考勤記錄，做好集團(tuán)總部各部門人員的考勤; 4)根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的打印、復(fù)印、掃描、傳真文件等工作; 5)做好各種文件的整理歸檔工作; 6)接待每日來訪客人，配合各部門做好日常接待工作; 7)做好各類郵件的收發(fā)工作; 8)繼續(xù)負(fù)責(zé)做好集團(tuán)網(wǎng)站的內(nèi)容更新工作; 9)做好辦公用品的管理工作。做好每月辦公用品的申購、領(lǐng)用、發(fā)放登記等，做到不浪費，按時清點，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足各部門工作需要; 10)維持辦公室的干凈整潔，做好辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 11)