質(zhì)檢員績(jī)效考核方案（完整版）

1、廣東廣墾機(jī)械有限公司質(zhì)量檢驗(yàn)人員考核方案質(zhì)檢員考核方案執(zhí)行部門：企管部修訂日期：二O一三年三月廣東省湛江農(nóng)墾第一機(jī)械廠廣東廣墾機(jī)械有限公司第4頁(yè)共3頁(yè)、總則為客觀評(píng)價(jià)員工在一段時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)出來(lái)的技術(shù)水平、工作態(tài)度，確?？?jī) 效考核工作的公正與高效，特制定本方案。二、考核原則1. 公平、公正、公開(kāi)原則；2. 定量化與定性化相結(jié)合原則。三、考核結(jié)果應(yīng)用1. 培訓(xùn)教育2. 人員合理配置3. 薪資調(diào)整4. 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰四、考核內(nèi)容與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)對(duì)質(zhì)檢員的考核，主要包括下表所示的內(nèi)容。質(zhì)檢員考核內(nèi)容及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容評(píng)估計(jì)分說(shuō)明質(zhì)量檢驗(yàn)控制檢驗(yàn)不合格的成品，做到及時(shí)隔離并做好標(biāo)識(shí)無(wú)隔離無(wú)標(biāo)識(shí)，減分無(wú)隔離有標(biāo)識(shí)，減

2、分已隔離無(wú)標(biāo)識(shí)，減分及時(shí)填寫“螺旋板過(guò)程檢驗(yàn)記錄”、“氣壓、水壓試驗(yàn)報(bào)告單”。記錄不齊全、沒(méi)有按時(shí)存檔，減分記錄完整，不及時(shí)存檔，減分記錄不齊全，按時(shí)存檔，減分對(duì)各類重大不良項(xiàng)目，開(kāi)具不合格處理單并及時(shí)報(bào)質(zhì)量部沒(méi)有開(kāi)具不合格處理單，減分開(kāi)具了處理單但沒(méi)及時(shí)上報(bào)，減分學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高工作質(zhì)量，每少1次，減分提出合理化建議提出合理化建議被公司采用，且效果顯著，得分提出合理化建議被公司采用，效果一般，得分工作態(tài)度考勤情況有遲到早退現(xiàn)象，減分/次違紀(jì)情況違反公司規(guī)章制度，減分/次“員工日工作記錄”填寫情況記錄不齊全，沒(méi)有按時(shí)上交，減分記錄完整，不及時(shí)報(bào)告，減分記錄不齊全，按時(shí)上交，減分崗位部門考核階段姓名 直接上級(jí)五、考核結(jié)果管理1. 考核得分劃分為四個(gè)檔次，即優(yōu)秀（90-100分）、良（70-89分）、合格（60-69 分）、