版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、山東大學第二醫(yī)院文件山大二院醫(yī)字20105號關(guān)于印發(fā)執(zhí)行山東大學第二醫(yī)院迎接醫(yī)院等級評審工作獎懲暫行辦法的通知各部門、科室、單位:山東大學第二醫(yī)院迎接醫(yī)院等級評審工作獎懲暫行辦法業(yè)經(jīng)醫(yī)院研究通過,現(xiàn)予以印發(fā)執(zhí)行。附件:山東大學第二醫(yī)院迎接醫(yī)院等級評審工作獎懲暫行辦法 二一年八月十日 主題詞:醫(yī)療 等級評審 獎懲 通知 山東大學第二醫(yī)院院長辦公室 二一年八月十日印發(fā) 共印10份附件:山東大學第二醫(yī)院迎接醫(yī)院等級評審工作獎懲暫行辦法醫(yī)院等級評審工作是國務院關(guān)于公立醫(yī)院改革試點的指導意見和山東省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(2009-2011)要求的重要內(nèi)容,也是我院當前一個時期重中之重的工作,
2、關(guān)系到我院在國家、省區(qū)域醫(yī)療資源配置布局中的位置,直接影響到我院的長遠和可持續(xù)發(fā)展,全院各部門、單位和全院職工要充分認識此次醫(yī)院等級評審工作的重要性,增強對迎評工作的緊迫感和使命感,充分發(fā)揮工作的積極性和主動性,以認真開展醫(yī)院等級評審工作為契機,進一步促進我院管理工作科學化、標準化、精細化建設(shè)步伐。為保障迎評工作各項工作落到實處,以我院各相關(guān)制度為依據(jù),制定本辦法。一、本辦法適用于我院各部門、科室單位以及全院各級、各類人員。適用于等級評審辦公室日常督導檢查;醫(yī)院組織的第一階段、第二階段大型自查;醫(yī)院聘請院外專家的檢查;衛(wèi)生部及衛(wèi)生廳組織的專家對醫(yī)院等級評審的初審檢查和復審檢查活動。二、本辦法執(zhí)
3、行程序:等級評審辦公室負責組織相關(guān)材料,提出獎懲建議,報人事部或組織部,由人事部報請院長辦公會研究后執(zhí)行,重大事項由人事部或組織部報請黨政聯(lián)席會議研究后執(zhí)行。三、獎懲辦法(一)等級評審辦公室日常督導檢查等級評審辦公室負責督導檢查全院各部門、單位迎評工作,等級評審辦公室日常督查結(jié)果進行掛網(wǎng)通報,同時納入醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核體系。日常督查結(jié)果前三位的科室,給予部門主要負責人及迎評聯(lián)絡員各1000元獎勵;日常督查結(jié)果不及格或排名后三位的單位,給予停發(fā)部門負責人當月津貼、迎評聯(lián)絡員全院通報批評處理。等級評審辦公室對督查發(fā)現(xiàn)的問題,要及時反饋部門負責人或迎評聯(lián)絡員,責其限期整改,等級評審辦公室負責跟蹤其整改
4、結(jié)果。對整改不力或拒不整改的單位,對部門負責人、聯(lián)絡員給予全院通報批評,各處罰1000元,停發(fā)部門負責人當月津貼。無故不參加醫(yī)院等級評審工作會議的相關(guān)責任人,每次處罰100元并在院內(nèi)網(wǎng)進行公示。(二)醫(yī)院組織的第一階段大型自查醫(yī)院在8月中旬組織迎接醫(yī)院等級評審第一階段自查,檢查結(jié)果掛網(wǎng)通報,同時納入醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核體系。檢查結(jié)果前三位的單位,給予部門主要負責人及迎評聯(lián)絡員各2000元獎勵;檢查結(jié)果不及格或排名后三位的單位,給予停發(fā)部門負責人兩個月津貼,部門負責人及迎評聯(lián)絡員全院通報批評,各處罰2000元處理,責令部門負責人寫出書面檢查,查找原因,限期整改。(三)醫(yī)院組織的第二階段大型自查醫(yī)院在
5、9月上旬組織迎接醫(yī)院等級評審第二階段自查,檢查結(jié)果掛網(wǎng)通報,同時納入醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核體系。檢查結(jié)果前三位的單位,給予科室3000元、部門主要負責人及迎評聯(lián)絡員各3000元獎勵;檢查結(jié)果不及格或排名后三位的單位,給予扣科室獎金3000元,停發(fā)部門負責人六個月津貼,部門負責人及迎評聯(lián)絡員全院通報批評,各處罰3000元處理,責令部門負責人寫出書面檢查,查找原因,限期整改。(四)醫(yī)院聘請院外專家檢查9月中旬醫(yī)院將聘請院外專家對迎評工作進行檢查,檢查結(jié)果在院內(nèi)網(wǎng)進行通報,同時納入醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核體系。迎評任務指標完成a級標準數(shù)量前5位的臨床科室和前5位護理單元,迎評任務指標完成a級標準數(shù)量前3位的行政后
6、勤單位,創(chuàng)造性地開展工作,被等級評審專家認定是我院工作亮點的單位,各給予5000元獎勵,部門主要負責人及迎評聯(lián)絡員各3000元獎勵。迎評任務指標完成60%以下a級標準的單位和責任人或院外專家認查出不符合標準,存在重大隱患或重大問題的單位,給予部門負責人及迎評聯(lián)絡員全院通報批評,各處罰5000元,停發(fā)本部門負責人一年津貼處理,扣部門獎金1萬元。責令部門負責人及聯(lián)絡員寫出書面檢查,查找原因,限期整改。(五)衛(wèi)生部及衛(wèi)生廳組織的專家對醫(yī)院等級評審的初審檢查和復審檢查活動。積極做好醫(yī)院等級評審工作,組織有利,措施得當,本部門迎評工作取得明顯成效,迎評任務指標完成a級標準數(shù)量前5位的臨床科室和前5位護理
7、單元,迎評任務指標完成a級標準數(shù)量前3位的行政后勤單位,醫(yī)院授予“迎評工作先進集體”榮譽稱號,13個先進集體中各推舉出兩位先進個人(含1名科室迎評聯(lián)絡員), 醫(yī)院授予“迎評工作先進個人”榮譽稱號,予以通報表彰,醫(yī)院對“迎評工作先進集體”各獎勵一萬元,對“迎評工作先進集體”主要負責人各獎勵5000元,對“迎評工作先進個人”各獎勵2000元。其他完成迎評任務指標80%以上a級標準,但未獲得“迎評工作先進集體”單位,以及在等級評審工作中,創(chuàng)造性地開展工作,被等級評審專家認定是我院工作亮點的單位各獎勵3000元。未能認真完成等級評審工作,態(tài)度消極,組織無力,在院內(nèi)、外專家進行的等級評審檢查中,迎評任務
8、指標完成70%以上,80%以下a級標準的單位和責任人,扣科室獎金1萬元,給予全院通報批評,對部門主要負責人給予3000元處罰,取消本部門所有負責人半年津貼,對部門迎評聯(lián)絡員及責任人2000元處罰,取消本部門及以上人員年終評優(yōu)選先資格。迎評任務指標完成60%以上,70%以下a級標準的單位和責任人,扣部門獎金2萬元,給予全院通報批評,對部門主要負責人給予5000元處罰,取消本部門所有負責人一年津貼,對部門迎評聯(lián)絡員3000元及責任人處罰,取消本部門及以上人員年終評優(yōu)選先資格。迎評任務指標完成60%以下a級標準的單位和責任人,扣部門獎金3萬元,給予全院通報批評,勸退或撤消部門主要負責人行政職務,取消
9、本部門其他負責人一年津貼,對部門迎評聯(lián)絡員及責任人給予待崗處理,取消本部門及所有人員年終評優(yōu)選先資格,部門負責人、迎評聯(lián)絡員及責任人年終考核不合格。在等級評審工作中,因不履行職責,被等級評審專家認查出不符合標準,存在重大隱患或重大問題,對我院等級評審造成不良影響的單位和責任人,給予撤消部門主要負責人行政職務并記過處分,對部門迎評聯(lián)絡員及責任人給予待崗并記過處分,取消本部門其他負責人一年津貼,取消本部門及所有人員年終評優(yōu)選先資格,部門負責人、部門迎評聯(lián)絡員及責任人年終考核不合格,扣除本部門一年50%獎金。四、本制度自2010年7月31日起施行。下面是贈送的幾篇網(wǎng)絡勵志文章需要的便宜可以好好閱讀下
10、,不需要的朋友可以下載后編輯刪除!謝謝!出路出路,走出去才有路“出路出路,走出去才有路?!边@是我媽常說的一句話,每當我面臨困難及有畏難情緒的時候,我媽就用這句話來鼓勵我。很多人有一樣的困惑和吐槽,比如在自己的小家鄉(xiāng)多么壓抑,感覺自己的一生不甘心這樣度過,自己的工作多么不滿意,不知道該離開還是拔地而起去反擊。你問我,我也不知道你應該怎么選擇,人生都是自己的,誰也無法代替你做怎樣的選擇。有一個和我熟識的快遞員,我之前與他合作了三年。最開始合作的時候,他負責收件和送件,我搬家的時候,他幫我安排過兩次公司的面包車,有時候他送件會順路把我塞在他的三蹦子里當貨物送回我家。他時常跟我提起在老家農(nóng)村種地的生活
11、,以及進城之前父母的擔憂及村里人為他描繪的可怕的城里人的世界。那時候的他,工資不高、工作辛苦、老婆懷孕、孩子馬上就要出生了,住在北京很郊區(qū)的地方。一定有很多人想說:“這還在北京混個什么勁兒??!”但他每天都樂呵呵的,就算把快遞送錯了也樂呵呵的。某天,他突然遞給我一堆其他公司的快遞單跟我說:“我開了家快遞公司,你看得上我就用我家的吧。”我有點驚愕,有一種“哎呦喂,張老板好,今天還能三蹦子順我嗎”的感慨。之后我卻很少見他來,我以為是他孩子出生了休假去了。再然后,我就只能見到單子見不到他了。某天,我問起他們公司的快遞員,小伙子說老板去上海了,在上海開了家新公司。我很杞人憂天地問他:“那上海的市場不激烈
12、嗎?新快遞怎么駐足啊!”小伙子嘿嘿一笑說:“我們老板肯定有辦法唄!他都過去好幾個月了,據(jù)說干得很不錯呢!”“那老婆孩子呢?孩子不是剛生還很小嗎?”“過去了,一起去上海了!”那個瞬間,我回頭看了一眼辦公室里坐著的各種愁眉苦臉的同事,并且舉起手機黑屏幕照了一下我自己的臉,一股“人生已經(jīng)如此的艱難,有些事情就不要拆穿”的氣息冉冉升起。并不是說都跳槽出去開公司才厲害,在公司瞪著眼睛看屏幕就是沒發(fā)展,我是想說,只有勇氣才能讓自己作出改變。我們每個人都覺得自己越活越內(nèi)向,越來越自閉,越長大越孤單,以至于滋生了“換個新環(huán)境,我這種性格估計也不會跟其他人相處融洽,所以還是待著忍忍湊合過算了”的思想感情。與其說
13、自己自閉,其實就是懶,不想突破自己好不容易建立起來的安全區(qū)域。于是大家都活在了對別人的羨慕嫉妒恨與吐槽抱怨生活不得志中,搞得剛畢業(yè)的學生都活得跟30歲一樣。拒絕平庸里有一句話:很多時候我們?yōu)槭裁醇刀蕜e人的成功?正是因為知道做成一件事不容易又不愿意去做,然后又對自己的懶惰和無能產(chǎn)生憤怒,只能靠嫉妒和詆毀來平衡。其實走出去不一定非要走到什么地方去,而是更強調(diào)改變自己不滿意的現(xiàn)狀。有人問我那你常說要堅持,天天跑出去怎么堅持?其實要堅持的是一種信仰,而不是一個地方,如果你覺得一個地方讓你活得特別難受,工作得特別憋屈,除了吐槽和壓抑沒別的想法,那就要考慮走出去。就像歌詞里說的:“夢想失敗了,那就換一個夢
14、想?!辈荒苷f外面都是大好前程,但肯定你會認識新的人,有新的機會,甚至改頭換面重新做人。很多人覺得在一個公司做不下去了,需要思考下是不是自己能力有問題。職場上的合適不合適,有很多可能性和干擾因素,不僅僅是能力的事,誰說他在這里干不好,去別的地方也不行呢?想想,真的是這樣,職場上總能見到在一個地方呆不下去而在另一個地方就如魚得水的人。有時候走出去不僅僅是找到新機會,更重要的是找到合適自己的位置,樹立起人生新的自信與歡樂。別在同一個地方折磨自己太久,別跟自己長時間過不去。出路出路,走出去了都是路。說給昨天的今天的明天的我們自己如果有來生,要做一棵樹,站成永恒,沒有悲歡的姿勢。一半在塵土里安詳,一半的
15、風力飛揚,一半灑落陰涼,一半沐浴陽光。如果有來生,要做一只飛鳥,飛越永恒,沒有迷途的苦惱。東方有火紅的希望,南方有溫暖的巢床,向西逐退殘陽,向北喚醒芬芳。 _三毛說給自己聽 我們都已走過了昨天。如果,我們都希望有這樣一個如果,能夠讓一切重新來過,回到最初,拋棄悲傷,丟掉包袱,去完成在心中蘊藏已久的夢想,帶上年少時不羈的血性,獨自一人乘坐火車去遙遠陌生的地方遇見另一個自己。如果還有如果,一切是否還會走到現(xiàn)在的地步,37度的體溫,身上的每一個的疤痕都是昨天的一個的一個故事??粗娪?、電視或小說里某些情節(jié)和片段,我也幻想著拋棄現(xiàn)在的工作,義無返顧的背起行囊去遠方。昨天,我真的這樣想過,直到現(xiàn)在,這樣
16、的幻想不止一次的出現(xiàn)在腦海里,可是最終還是只在心中去了遠方。誰年輕的時候沒有迷茫過,最終我們也沒有缺胳膊少腿,就算帶來了滿身的傷痕,那又能怎樣,就算是無理取鬧,也要跟自己說句你是對的。這就是我們大致相似卻又不相同的昨天。昨天,那場沒有看完的電影,沒有聽完的歌曲,沒有寫完的日志,沒有來一場說走就走的旅行這些,都已風塵仆仆的定格在了我們的昨天。今天,還在依舊鮮活的閃亮登場。人生沒有如果,也無法重來,人生就是每天都在上映著沒有彩排的現(xiàn)場直播。努力投入到今天的角色中,全情搏一個無悔的我們的明天。哪怕明天,我知道會有悲傷,我也要積極面對。有時候堅強,是我們根本別無選擇的選擇。 明天,明天近在咫尺,也遠在
17、天涯。因為人生充滿了變數(shù),所以,于世人而言,明天永遠是謎,是未知。時光從來都不會為任何人停留,不管今天你是春風得意,還是懷才不遇;不管今天你是一帆風順,還是舉步維艱;不管今天你是逍遙自在,還是身受束縛;不關(guān)今天你是富甲一方,還是一無所有,明天,已在路上,正向我們走來。頹廢者,會讓幸福悄然遠走;墮落者,會讓美好戛然止步。成敗不過一步之遙,同樣的際遇,不一樣的面對和處置,最后會有不一樣的明天和結(jié)局。千里之行始于足下,明天是平淡還是出彩,是成功還是失敗,都取決于你今天的選擇和行動。你若盛開,清風自來。你若付出,必有收獲。生活茶,品過才知甘苦;人生路,走過才知深淺,明天的一切都有待于我們的鋪陳。毋庸置
18、疑,唯有今天的耕耘才能換來明天的饋贈。親愛的朋友們,今天幸福不代表明天美好,今天失意不代表明天失敗,人一定要經(jīng)得起生活的考驗,努力做事,從容做人,寵辱不驚?!昂<{百川,有容乃大,壁立千仞,無欲則剛”。面對生活,不言棄,走過今天的崎嶇,也許就能迎來明天的順利;走過今天的風雨,也許就能迎來明天的晴朗;走過今天的挫敗,也許就能迎來明天的輝煌。人生里喜憂參半,生命中得失并存??v然風沙肆虐,白楊依然選擇挺立;縱然瞬間一現(xiàn),曇花依然選擇綻放?!疤撔闹裼械皖^葉,傲骨梅無仰面花”,為了明天,別在享福中丟了追求,別在落難時丟了自尊,別在迷茫中丟了自信。明天是一片待墾的荒原,努力者會讓它生機勃勃、美麗如畫。明天,
19、是沒有盡頭的時間隧道,若要明天會更好,今天的我們就必須全力以赴。哪怕自己只是塵埃里的一朵小花,也請選擇做最美的綻放。不管身在何處,我們,都要把最美的詩篇寫在今天留在明天,把瀟灑的身影印在世界拉長在地平線。 這就是我想說給昨天的、今天的和明天的我自己的話,而且我也希望我的朋友們可以和我一起分享。然后我們一起卯足了勁兒,珍藏昨天、珍惜今天、珍重明天!我們風雨兼程、我們寒暑無休,我們且行且堅定且努力且珍惜!冰心在她的散文中說過“今生如果美好,我又何求來世,今生若不美好,我又何求來生?!蓖甑奈依鲜潜恢啬休p女的爸爸嚴厲的指責和打罵,連住在我家的鄰居看到我被打罵都看不下去,還有,就是我爸爸寵著我的弟弟,
20、很冷淡的對待我。到了成年了,父母下崗了,父親沒有工作,母親偷渡到法國,給在法國的中國家庭當保姆,本來是條件好了點,不幸又降臨到我身上。我因為戀愛原因,我竟然瘋了。送到了精神病醫(yī)院住了1個半月的院。 面對人生我絕望了,不知道未來的路如何行走,看著路人的嫌棄眼光,和無意中說的“神經(jīng)病”三個字,我死的心都有了。天天在家吃了睡,睡了吃。有天我一個親戚叫我去外地打工,我父親叫我去了,結(jié)果,我又出了問題了。我神經(jīng)病發(fā)作,從摩托車上摔下來,又送到醫(yī)院去,住了半個月的院,又從外地拖回了家中。第二次病發(fā)了,我又在神經(jīng)病院住了1個半月的醫(yī)院。 出院后,我就在想自己人生的路應該怎么走了?我依然參加了成人高考,考取了英文系,讀了2年的英文,過了四,六級。母親給的錢,自己讀的書。那年我畢業(yè)才24歲,有了大專文憑了,自己找了份工作。有工作了談戀愛應該可以吧。于是,我每談戀愛都告訴他我有病的事,不是嚇的手機關(guān)機,就是嚇的人失蹤,沒人蹤影。偶爾,有個對你的好的吧,自己又看不上。一下都30了,工作換了n個,男朋友也談了n個,有次在保險公司上
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版拆遷安置房產(chǎn)權(quán)分割及交易協(xié)議4篇
- 專業(yè)平面視覺創(chuàng)作協(xié)議版
- 2025年度文化展覽場地租賃保證金三方執(zhí)行協(xié)議4篇
- 專業(yè)樹木銷售協(xié)議2024年版細化范本版A版
- 2025年度高端醫(yī)療設(shè)備采購合同模板4篇
- 2025年度拆遷項目資金監(jiān)管與居間服務協(xié)議4篇
- 二零二五年度農(nóng)家樂合伙人合作協(xié)議3篇
- 2025年廠區(qū)公共區(qū)域清潔與物業(yè)管理合作協(xié)議范本4篇
- 2025年度商業(yè)綜合體室內(nèi)外裝修一體化合同4篇
- 專業(yè)羽毛球場租借合同(2024年)版B版
- 2023社會責任報告培訓講稿
- 2023核電廠常規(guī)島及輔助配套設(shè)施建設(shè)施工技術(shù)規(guī)范 第8部分 保溫及油漆
- 2025年蛇年春聯(lián)帶橫批-蛇年對聯(lián)大全新春對聯(lián)集錦
- 表B. 0 .11工程款支付報審表
- 警務航空無人機考試題庫及答案
- 空氣自動站儀器運營維護項目操作說明以及簡單故障處理
- 新生兒窒息復蘇正壓通氣課件
- 法律顧問投標書
- 班主任培訓簡報4篇(一)
- 成都市數(shù)學八年級上冊期末試卷含答案
- T-CHSA 020-2023 上頜骨缺損手術(shù)功能修復重建的專家共識
評論
0/150
提交評論