2020臨時工合同范本

1、2020臨時工合同范本 依據(jù)中華人民共和國勞作法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。 二、二、乙方工作內(nèi)容(必須填寫) 三、甲方的權(quán)利與義務 (一)負責乙方的日常人事管理; (二)負責支付乙方工資，每日元。 (三)其它; 四、乙方的權(quán)利與義務 (一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位使命，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務; (二)享受合同規(guī)定的工資待遇; (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定; (四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止

2、(一)乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格; 2.甲方撤并或減縮編制必須要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的; 3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的; 4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (二)乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同： 1.嚴重違反勞作紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重背離職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; 2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的; 3

3、.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的; 4.貪污、盜竊、賭博、營私作弊情節(jié)嚴重的; 5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的; 6.偽造成績單、學歷、健康證實及用其他不正當手段欺騙甲方的; 7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的; 8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。 (三)乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.因工負傷，并經(jīng)勞作鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的; 3.執(zhí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的; 4.符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可依據(jù)業(yè)務發(fā)展

4、必須要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (五)有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1.甲方未按規(guī)定支付勞作報酬的; 2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 (六)有以下狀況之一，本合同自行終止： 1.合同期限屆滿; 2.合同期內(nèi)乙方死亡; 3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的; 4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關