煤礦特有殊工種職業(yè)資格準(zhǔn)入培訓(xùn)計(jì)劃

1、煤礦特有殊工種職業(yè)資格培訓(xùn)計(jì)劃為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全省煤礦從業(yè)人員“素質(zhì)提升”工程，盡快提升我礦從業(yè)人員整體素質(zhì)，推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案要求，結(jié)合我礦實(shí)際，并根據(jù)90萬噸礦井十二五人員配備標(biāo)準(zhǔn)和特有殊工種實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，特制定本礦特種作業(yè)人員、班組長和特有工種執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入培訓(xùn)計(jì)劃：一、煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員、班組長和特有工種專業(yè)學(xué)歷及專業(yè)職業(yè)資格準(zhǔn)入需達(dá)到十二五規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)人員，由教育科組織人力資源部統(tǒng)一安排，進(jìn)行學(xué)歷提升和職業(yè)資格培訓(xùn)，新錄用人員需滿足學(xué)歷技能準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，方可安排上崗，堅(jiān)持持證上崗原則，確保從業(yè)人員技能準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。1、特種作業(yè)人員、

2、班組長2、特有工種及其他從業(yè)人員3、2014年新增從業(yè)人員，簽訂勞動合同后，無相關(guān)職業(yè)資格證，或職業(yè)資格證失效、不符合標(biāo)準(zhǔn)的，由教育科統(tǒng)計(jì)、審查，并上報公司人力資源部，四月份統(tǒng)計(jì)、收集資料，并上報完成；二、培訓(xùn)計(jì)劃1、?？?、中專（高中、技校）學(xué)歷：按照煤炭培訓(xùn)中心和集團(tuán)公司人力資源部統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班，分專業(yè)、分層次、分批次，對照各類人員標(biāo)準(zhǔn)，按照兩級公司計(jì)劃指標(biāo)，嚴(yán)格培養(yǎng)方向，嚴(yán)格培訓(xùn)人數(shù)，統(tǒng)籌推進(jìn)本礦職工的學(xué)歷提升工作，按照既定目標(biāo)按時達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。2、職業(yè)資格：按照兩級公司的年度安排部署，及時選送特種作業(yè)人員、班組長初級到高級職業(yè)資格人員到集團(tuán)公司職業(yè)技校參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，教育科配合集團(tuán)公

3、司煤炭職業(yè)技能鑒定站組織職業(yè)資格考試、考評、考核工作，取得相應(yīng)等級的職業(yè)技能證書。3、特殊工種2014年底初級技能應(yīng)達(dá)到100%，其中中級技能達(dá)到25%以上；特有工種2014年底初級技能應(yīng)達(dá)到36%以上。根據(jù)此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，教育科將根據(jù)特種作業(yè)人員崗位和自身素質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)一安排，保證達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)。4、教育科負(fù)責(zé)特有工種初級到高級職業(yè)資格的培訓(xùn)工作，配合集團(tuán)公司煤炭職業(yè)技能鑒定站組織職業(yè)資格考試、考評、考核工作，取得相應(yīng)等級的職業(yè)技能證書。5、對現(xiàn)有特種作業(yè)人員和班組長分批次，分專業(yè)進(jìn)行學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓(xùn)，對不參加培訓(xùn)人員和經(jīng)培訓(xùn)未取得資格證的人員，教育科將按照相關(guān)程序進(jìn)行解聘下崗。三、相關(guān)規(guī)定要求1

4、、按標(biāo)準(zhǔn)配備煤礦特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員取得操作資格證后，3年內(nèi)不得調(diào)整崗位。特種作業(yè)人員調(diào)整崗位時，必須提前1個月提出“崗位調(diào)整計(jì)劃”報職教中心審查，經(jīng)培訓(xùn)取得操作資格證后，人事教育科方可辦理崗位調(diào)整或調(diào)動手續(xù)。2、特殊工種人員因工作需要調(diào)動時必須到培訓(xùn)部門會簽，沒有培訓(xùn)部門的會簽，人事教育科不得給予調(diào)動，本人所在單位不得開出調(diào)令，凡不按規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)動者,對基層單位行政正職、辦事員各罰200元。3、為了保證特種作業(yè)、特殊工種人員定編定崗設(shè)置的相對穩(wěn)定和有效管理，凡調(diào)動時未經(jīng)培訓(xùn)部門審核的人員，調(diào)動后一律不準(zhǔn)再進(jìn)入特種作業(yè)、特殊工種崗位。4、特種作業(yè)、特殊工種人員一律強(qiáng)制實(shí)行規(guī)范化的臺帳式管理方式進(jìn)行管理，具體要求是：教育科要建立特種作業(yè)人員管理體制臺帳。5、教育科嚴(yán)格按照特種作業(yè)人員和班組長學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件