班主任考評操作辦法

1、班主任考評操作辦法一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步提高班主任工作水平，調(diào)動我校班主任工作積極性，促進(jìn)德育工作向縱深方向發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合江都市教育局關(guān)于加強小學(xué)班主任工作指導(dǎo)意見和我校班級管理工作的實際，制定邵伯小學(xué)班主任考評操作辦法。二、考核原則1、考核要公平、公正、公開。2、考核內(nèi)容應(yīng)是基本的、穩(wěn)定的、機會均等的、易操作的。3、考核結(jié)果全部以量化形式表示，量化結(jié)果作為發(fā)放班主任津貼的依據(jù)。三、考核項目（一）、班級簿冊的檢查（10分）在平時抽查或統(tǒng)一檢查時，各類班級薄冊完成較差者每次扣2分，計劃、總結(jié)等工作沒按時完成各扣5分。（二）、一日常規(guī)評比（55分）1、安全工作（15分）（1）不能按要求對學(xué)生進(jìn)行安全教

2、育，班級內(nèi)由于班主任教育不到位而出現(xiàn)重大安全事故，扣除當(dāng)月考核的全部金額。（2）班級內(nèi)出現(xiàn)打架、追打等現(xiàn)象，每人次扣1分，如造成人員傷害的扣5分。（3）學(xué)生在校園內(nèi)騎自行車的每人次扣1分，如造成人員受傷的，視班主任教育不到位，并視情節(jié)輕重扣5分或10分。（4）不遵守學(xué)校的安全要求，如出現(xiàn)爬圍墻、爬鐵門等違規(guī)現(xiàn)象的每人次扣1分。2、廣播操（5分）。（1）無故不做廣播操的班級每次扣2分。（2）無故不做的每人次扣1分。（3）進(jìn)場、退場隊伍不整齊的每次各扣0.5分。（4）做操不認(rèn)真（大聲講話、動作嚴(yán)重不到位）的每人次扣0.5分。（5）班主任不跟班，每次扣1分。3、眼保健操（5分）。（1）無故不做眼保健

3、操的班級每次扣2分。（2）無故不做或講話的每人次扣1分。（3）無值日班長，每次扣1分。（4）眼保健操多數(shù)人動作不到位，扣1分。4、路隊（5分）。（1）無故不排隊的班級每次扣1分。（2）不按要求排隊和插隊的班級每次扣1分。（3）隊伍中有說話聲、拉扯打鬧的或隊伍散亂的班級扣1分。（4）無路隊長，每次扣1分。5、衛(wèi)生工作（15分）。室內(nèi)衛(wèi)生：（1）不打掃的班級扣2分。（2）打掃不干凈或不及時的班級扣1分。（3）課桌不齊的扣1分。（4）衛(wèi)生角勞動用具不整潔或擺放不整齊（包括圖書的擺放）的扣1分。垃圾較多而未及時倒掉扣1分。（5）教室內(nèi)多處有紙屑的扣1分。（6）講臺不整潔的扣1分。窗臺有灰塵未擦的扣1分

4、。（7）教室墻壁有腳印或有臟痕的每處扣1分。（8）課桌、板凳面或其他地方有墨跡或刻痕的每處扣1分。（9）墻角有明顯蜘蛛網(wǎng)而未打掃的每一處扣1分。室外衛(wèi)生：（1）室外保潔區(qū)不打掃的班級扣2分。（2）打掃不干凈或打掃不及時的扣1分。（3）垃圾不倒進(jìn)垃圾箱的扣1分。（4）保潔區(qū)搭界處不清潔的相關(guān)班級各扣1分。（5）室外墻壁瓷磚有腳印或有臟痕的每處扣1分。（6）室外墻角有蜘蛛網(wǎng)的每一處扣1分。（7）樓梯未掃的扣2分。（8）隨地拋紙屑等雜物的扣2分（包括在學(xué)校大門外的路上、特別是廁所內(nèi)、小店門口）。安全衛(wèi)生日檢查：打掃不合格班級，每次扣2分。6、紀(jì)律（10分）。（1）群體追打扣5分，個別追打每人扣1分。

5、（2）罵人、講粗話的各扣1分。（3）攀折樹木花枝的扣1分。（4）玩自來水的每人扣1分。（5）無故出校門的扣1分。（6）學(xué)生證、紅領(lǐng)巾佩戴不齊的每人扣1分。（7）帶零食進(jìn)校園的每人扣1分。（8）紅領(lǐng)巾廣播站廣播時不收聽的班級扣2分，收聽情況不好或有教師上課或做作業(yè)的班級扣1分。（9）其他凡違反校園紀(jì)律的學(xué)生視具體情況進(jìn)行扣分處理。（三）、晨會、班隊會（5分）1、晨會、班隊會沒舉行的每次扣1分。2、班隊會不按要求、沒有主題每次扣1分。（四）、班級布置（10分）1、每月按要求出好一期黑板報，不能如期完成每次扣2分，不做的扣5分，檢查評比為差的扣1分。2、按學(xué)校要求進(jìn)行班級個性化布置，不能如期完成每次

6、扣2分，不做的扣5分，檢查評比為差的扣1分。（五）、教室管理（5分）門窗未關(guān)鎖好的每次扣2分。如造成失竊的，視具體情況由學(xué)校校長室研究決定。（六）、參加班主任例會（5分）無故不參加的每次扣2分，每遲到一次扣1分。（七）、積極參賽（10分）學(xué)校組織的各項活動，各班級均能積極參加，無故不參加，每次扣2分。（八）、加分因素。（1）積極組織學(xué)生參加學(xué)校開展的各種活動，按成績給班主任加分（只計算集體加分）。一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。（2）主動承擔(dān)觀摩班會加5分。（3）德育論文在各級刊物獲獎?wù)?，指?dǎo)學(xué)生獲獎?wù)撸珖壖?0分，市級加5分。（4）主動承擔(dān)額外活動任務(wù)加2分。四、考核（一）、考

7、核辦法：1、班級簿冊的檢查、積極參賽情況、參加班主任例會情況由少先隊大隊部進(jìn)行檢查考核，教室管理、安全衛(wèi)生日檢查由總務(wù)處進(jìn)行檢查考核，晨會、班隊會的正常開展、班級布置由各年級組長進(jìn)行檢查考核，一日常規(guī)評比以紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查積分為主要數(shù)據(jù)參照。2、各年級組長對所在年級班級管理各個方面的檢查記載，仍然作為考核的重要參照。（二）、考核說明：1、本考核滿分為100分，不含加分因素。2、班主任月考核的情況，由少先隊大隊部和各年級組長組織實施，每月由匯總一次少先隊大隊部并報校長室。每學(xué)期考核分5個月進(jìn)行，各班主任每月的基本津貼為50元/月，同時每月按照實得分情況在年級組內(nèi)評出名次，獲得津貼：第一名50元/

8、月，第二名40元/月，第三名30元/月，第四名20元/月，第五名10元/月。津貼每月發(fā)放一次。3、考核的情況在每月班主任例會公布。4、凡一學(xué)期在考核中有3個月獲得第一名的，均被評為本學(xué)期優(yōu)秀班主任，連續(xù)四學(xué)期被評為優(yōu)秀班主任的，將成為江都市優(yōu)秀班主任候選人。5、本辦法的解釋權(quán)在校長室。五、領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組由校長室、各部門負(fù)責(zé)人、年級組長組成，由分管校長任組長。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4c

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