銀行員工演講稿：讓合規(guī)之花開在天里

1、銀行員工演講稿：讓合規(guī)之花開在春天里尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好：我是來自授信審批部的，今天我演講的題目是讓合規(guī)之花開在春天里。回首四年前入行時的片片記憶，剛出校門的自己豪情滿志，本以為認認真真的學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，就可以踏踏實實的走好每一步。但是隨著時間的飛逝，經(jīng)驗的積累，我漸漸懂得：熟悉了業(yè)務(wù)技能并不代表一定能夠辦理好業(yè)務(wù)，了解了業(yè)務(wù)流程不見得就一定會操作好它，當(dāng)我在思考知與做這兩個動作的關(guān)系時，卻從中領(lǐng)悟到一個道理真正能夠讓我們各司其職、將工作做好的基礎(chǔ)，就是要合規(guī)，而今后自己努力的目標，就是要在“合規(guī)文化”的環(huán)境中改變自己、完善自己、提升自己、奉獻自己，把“合規(guī)文化”這顆種子扎根于心

2、。合規(guī)文化就仿佛矗立的一道壁壘，它堅不可摧，阻擋著一切內(nèi)外的傷害，時刻提醒我們該干什么，不該干什么，告訴我們怎么干、何時干。對內(nèi)，合規(guī)文化不僅給部門營造出良好的合規(guī)氛圍，更讓合規(guī)理念深入人心，事事做到“依法合規(guī),有據(jù)可尋”；對外，面對著社會上的種種誘惑，對于身處在“思想隨時變，風(fēng)險處處有”的嚴峻形勢中的我們，合規(guī)文化猶如長鳴的警鐘，讓我們保持清醒的頭腦權(quán)衡利弊，切忌為了一時的沖動而悔憾終生。以我自己的本職工作來說，押品管理與出帳審核表面上看似操作簡單、輕松易常，實則不然。一方面，對于每筆待出帳項目都要按規(guī)章辦事，落實押品入庫、審核出帳信息，不能麻痹大意；另一方面，要堅決摒棄“以人情、經(jīng)驗和習(xí)慣

3、” 代替制度，杜絕外界因素對項目審核的干擾，所以，只有自己做好內(nèi)外兼修，才可以在工作中有的放矢，對潛在的風(fēng)險對癥下藥、防患于未然。合規(guī)文化就好象啟動的一臺引擎，它就在那里動力十足，供給我們無限的能量。合規(guī)無小事，但是只要有科學(xué)合理的、完善的規(guī)章制度和操作流程做依托，員工就會更有信心和干勁去認真處理每一個風(fēng)險、積極思考它的成因、研究解決問題的方法。就拿風(fēng)險排查計劃書這件事來說：為了與總行內(nèi)控評價方案有效的對接，部門按照日常工作的實際情況，從防范和控制各類授信業(yè)務(wù)風(fēng)險出發(fā)加以限定，部門人員積極搜集各方面信息和有關(guān)材料，制訂出了授信審批部風(fēng)險排查計劃書，同時充分發(fā)揮“主動合規(guī)，勤于動腦”的意識，通過

4、建立風(fēng)險排查計劃表的形式使部門其他人員在風(fēng)險排查中更有計劃性和針對性。合規(guī)文化就猶如高舉的一面旗幟，它就在那里迎風(fēng)飄揚，指引著我們工作的方向。有了“合規(guī)”，有了“文化”，工作才能有條不紊的進行下去，才能保障今天的“發(fā)展”，不會變成明天的包袱、明天的隱患，甚至是明天的案件。作為一名授信審批部成員，我也更加懂得“火車跑得快，全靠車頭帶”的道理，正是領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教、誨人不倦，讓我深切地體會到合規(guī)文化就在身邊：每每遇到具有代表性的企業(yè)，部門領(lǐng)導(dǎo)就會帶領(lǐng)大家從行業(yè)出發(fā)分析它的特點及潛在的風(fēng)險，通過相關(guān)數(shù)據(jù)和相關(guān)法規(guī)制度進行講解，把合規(guī)的觀念和意識滲透到每個崗位，每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中。同時，大家也及時反饋，對適用的法律、規(guī)則、合規(guī)政策互相討論、各抒己見，制定出行之有效的措施，來防范風(fēng)險的發(fā)生。未來，我們的工作中一定會有各種各樣的經(jīng)營理念和企業(yè)文化需要去學(xué)習(xí)并傳承，但合規(guī)文化則是整個大花園中的最美麗的花朵。正是它的存在，才使得其它業(yè)務(wù)可以更好的執(zhí)行；正是它的出現(xiàn)，才使得其它工作可以更好的開展。如今春天已經(jīng)來到，我想大聲的對在座的同仁說一句：讓我們攜手并肩、用我們的努力和付出，澆灌出屬于我們的合規(guī)文化，讓這顆種子生根發(fā)芽、永遠絢麗、永遠多姿！