區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“四風(fēng)”方面存在的問題

1、xx區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“四風(fēng)”方面存在的問題根據(jù)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的要求，按照中共xx市xx區(qū)委關(guān)于在全區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施意見（群組發(fā)201號文件）精神，區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作風(fēng)督查組將開門搞活動、開門征求意見建議作為開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重要抓手，創(chuàng)新工作方式，拓寬意見征求渠道，切實(shí)提高意見建議征求的質(zhì)量，為下一步查擺問題、開展批評、整改落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在教育實(shí)踐活動中對各級部門單位、領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，通過多種方式面向社會各界廣泛征求意見建議，并將收到的意見

2、建議進(jìn)行了梳理分析。征求意見過程中，共發(fā)放調(diào)查問卷份，對內(nèi)容涉及“四風(fēng)”方面的項(xiàng)問題進(jìn)行調(diào)查，收到意見建議條；發(fā)放征求意見表張，收到意見建議條；向全區(qū)“兩代表一委員”發(fā)放征求意見函份（含征求意見表張），收到意見建議條；通過征求意見箱、開設(shè)網(wǎng)頁、電子郵箱、作風(fēng)熱線，收到意見建議18條；通過效能建設(shè)、明察暗訪、督查考核、干部管理、信訪等部門收到意見建議條；通過組織開展萬名機(jī)關(guān)黨員、干部下基層活動，收到意見建議條；通過深入聯(lián)系點(diǎn)、個(gè)別訪談、召開座談會、調(diào)研走訪，收到意見建議條。對收到的意見建議進(jìn)行梳理分析情況看，全區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動各部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面主要存在以下問

3、題。一、形式主義方面（一）區(qū)四大班子及區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部1、政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)存在片面現(xiàn)象，與新形勢新要求還有不相適應(yīng)的地方，學(xué)習(xí)的主動性不夠，學(xué)習(xí)的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、實(shí)效性不夠。2、有的政績觀存在偏差，只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)，盲目追求gdp，對領(lǐng)導(dǎo)看得見的事做得多，對群眾期盼的事做的少，對生態(tài)和環(huán)境抓的不夠緊。3、深入基層調(diào)研不夠，對重點(diǎn)工作調(diào)研多，對涉及群眾利益的一些問題關(guān)心不夠；調(diào)研時(shí)存在追求形式，不重實(shí)效的現(xiàn)象。4、文風(fēng)會風(fēng)有待改進(jìn)，存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的問題；檢查評比中主要以書面匯報(bào)，查看軟件資料等形式開展，實(shí)地檢查指導(dǎo)少。5、工作聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，執(zhí)行政策存在著照搬照抄的情況

4、，機(jī)械地貫徹中央、省、市的工作部署，工作重形式，輕內(nèi)容、輕落實(shí)，有些措施在實(shí)施過程中走過場，得不到有效落實(shí)。6、開展批評與自我批評意識不強(qiáng)，帶頭查找和解決突出問題的能力不強(qiáng)。（二）區(qū)機(jī)關(guān)及區(qū)直部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部1、脫離群眾、不接地氣；深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研次數(shù)過少，坐在機(jī)關(guān)寫文件、發(fā)指令，下鄉(xiāng)不進(jìn)村、進(jìn)村不入戶。2、工作不實(shí)、落實(shí)不力；有的作風(fēng)漂浮，習(xí)慣“遙控指揮”，唱功好、做功差；有的工作底數(shù)不清、基層情況不明，不抓落實(shí)、不想落實(shí)。3、熱衷檢查、忙于評比；搞花樣繁多的“創(chuàng)建達(dá)標(biāo)”；有的為了顯示部門權(quán)威，安排沒有實(shí)質(zhì)意義的工作和活動，給基層增加額外負(fù)擔(dān)。（三）執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服

5、務(wù)行業(yè)1、口號響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰；有的服務(wù)承諾、工作流程、行為規(guī)范寫在紙上、貼在墻上、顯示在電子屏幕上，裝點(diǎn)門面、不真辦事。2、搪塞群眾，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”；有的凡事都要過一道道門檻、走一個(gè)個(gè)程序，常以材料不全、沒有政策依據(jù)、沒有領(lǐng)導(dǎo)指示、沒有慣例為由，推三阻四、百般拖延、漠視群眾。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織1、以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件。脫離實(shí)際，照搬照抄。2、落實(shí)惠民政策縮水走樣；有的機(jī)械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好，甚至好心辦壞事。3、做表面文章，搞形象工程，政績工程，弄虛作假，欺上瞞下，糊弄群眾；有的熱衷搞達(dá)標(biāo)、爭榮譽(yù)，獎牌得了一大摞、問

6、題留下一大堆；有的開展活動只圖形式，表面熱熱鬧鬧、實(shí)際沒有效果。4、工作不用心，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重。二、官僚主義方面（一）區(qū)四大班子及區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部1、制度機(jī)制不夠完善，有時(shí)決策的民主性不夠。2、有的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想，對分管的工作不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題。3、有的領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識、為民服務(wù)意識薄弱，高高在上，對待群眾冷漠，工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。4、聯(lián)系群眾不夠緊密，怕見群眾，怕群眾給自己添麻煩，不重視基層、不關(guān)心基層，不下基層，不接地氣，不能深入研究解決基層存在的困難和問題。5、對基層干部職工身體及生活狀況關(guān)心不夠，與黨員干部群眾交流不夠緊密。6、對基層指導(dǎo)服務(wù)不夠，壓任

7、務(wù)多、教方法少，指責(zé)批評多、理解體諒少，發(fā)號施令多、督促檢查少，“我說你聽”多、平等對話少，管制管控多、主動服務(wù)少。（二）區(qū)機(jī)關(guān)及區(qū)直部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部1、部門工作風(fēng)氣不正。有的“官”不大“譜”不小，對群眾愛理不理，辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩混日子，上班時(shí)間斗地主、嗑瓜子、玩手機(jī)、逛淘寶，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達(dá)消遣；有的服務(wù)不主動，遇事“踢皮球”，不作為、慢作為，辦公程序繁瑣。2、部門利益至上。有的考慮問題不從大局出發(fā)，只強(qiáng)調(diào)部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推；有的審批事項(xiàng)該放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以備案之名行審批之實(shí)。3、工作“中梗阻”。有的對上級交

8、辦的任務(wù)找客觀原因頂住不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，逼著群眾到處找門路、托人情。（三）執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)門難進(jìn)、臉難看、事難辦，尤其是普通群眾辦事難上加難。有的對群眾不熱情、不耐煩，甚至口大氣粗、吆五喝六；有的辦事流程不公開，告知事項(xiàng)說半句留半句，讓群眾來回折騰、處處受難。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織1、身在群眾之中卻不了解群眾。有的不到群眾中去做工作，有的不知農(nóng)時(shí)，不懂農(nóng)事，不會群眾語言，“進(jìn)不了門、說不上話、交不了心”。2、“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重。有的不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，坐等上門多、主動問需少，甚至關(guān)起門來辦公，不善于調(diào)動干部職工工作積極性、主動性

9、，工作形不成合力，忙于做臺賬、報(bào)材料。有的坐在辦公室看文件、聽匯報(bào)，遇到矛盾繞道走，開展工作時(shí)，與群眾溝通較少，群眾參與程度不夠。3、方法簡單粗暴。有的做事不聽群眾意見，拍自己腦袋、憑個(gè)人好惡做群眾的主，“干部拼命干、群眾冷眼看”。有的官本位思想嚴(yán)重，一門心思只想當(dāng)官，不干實(shí)事，不關(guān)心群眾冷暖。三、享樂主義方面（一）區(qū)四大班子及區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部1、有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，思想空虛，精神頹廢，意志消沉，理想信念動搖。2、有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作中畏難怕累思想嚴(yán)重，只圖享樂，不愿吃苦，只想當(dāng)“太平官”、“逍遙官”；有的斤斤計(jì)較個(gè)人待遇，熱衷比房、比車、比吃穿，生活追求高檔奢華。3、敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)不夠，能干的不干

10、，能少干就少干，比資歷不比能力，貪圖安逸，不講奉獻(xiàn)，存在上班時(shí)間玩電腦，打電話聊天等現(xiàn)象。（二）區(qū)機(jī)關(guān)及區(qū)直部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部1、因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強(qiáng)、干事動力不足。2、庸懶散拖，心思不在工作上，渾渾噩噩混日子，“清茶報(bào)紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。3、有的滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬；有的自由散漫，上班時(shí)間玩游戲、看視頻、炒股票。4、有的在編不在崗，常年吃空餉。（三）執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)1、特權(quán)思想嚴(yán)重，動不動拉腔擺譜。有的誰有錢為誰服務(wù)、誰給錢給誰服務(wù)，成了大款老板的“保護(hù)傘”、“辦事員”。2、有的“

11、懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾。3、遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重。工作時(shí)間呼朋喚友，邀約聚會，吃喝玩樂。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織1、有的無視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，變相搞創(chuàng)收、私設(shè)“小金庫”，什么都來報(bào)、多少都敢發(fā)。2、有的不安心基層工作，不愿意吃苦受累；有的上班到崗“點(diǎn)卯”、下班回城“走讀”，熱衷“進(jìn)城辦事”，流連“上面協(xié)調(diào)”。3、有的牢騷滿腹、怨天尤人，對上埋怨領(lǐng)導(dǎo)、對下抱怨群眾，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，工作不專心，在位不在崗，有事找不著人，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)空置，做工作敷衍了事，說話沒人聽、干事沒人跟。四、奢靡之風(fēng)方面（一）區(qū)四大班子及區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部1、公務(wù)接待和公車使用制度不完善，公務(wù)

12、接待中時(shí)有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部出門就上車，沒車不出門。2、有的領(lǐng)導(dǎo)對自己和身邊的人教育管理不嚴(yán)，婚喪嫁娶大操大辦，大收紅包禮金。3、治理公款吃喝、公款旅游、公車私用的“三公問題”力度不夠。（二）區(qū)機(jī)關(guān)及區(qū)直部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部1、有的部門之間輪流坐莊，機(jī)關(guān)內(nèi)部互相吃請，以各種名義拉拉扯扯。2、有的巧立名目、揮霍浪費(fèi)，公款報(bào)銷制度不嚴(yán)。3、浪費(fèi)水電和辦公耗材不以為然，白天開燈、電器不關(guān)。（三）執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)1、有的借工作名義變相向基層收受小恩小惠。2、有的利用服務(wù)之便，為領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)系人提供各種服務(wù)。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織1、有的講吃講喝，有請就到，有

13、酒就醉，公款吃喝現(xiàn)象仍然存在。2、有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡講排場，講場面，擠占、挪用項(xiàng)目資金更換高檔轎車。3、有的辦事不公，在征地拆遷、廉租房分配、低保辦理、救災(zāi)物資發(fā)放等方面優(yōu)親厚友，吃、拿、卡、要。五、其他方面意見建議（一）區(qū)四大班子及區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部1、對年輕干部的培養(yǎng)選撥力度不夠，對干部職工思想、生活等方面關(guān)心不夠。2、戶籍制度改革后，對遷入xx的人員如何解決就業(yè)問題關(guān)心支持不夠。3、對道路交通、食品藥品安全管理、醫(yī)療衛(wèi)生、教育的支持力度需進(jìn)一步加大。4、村、社區(qū)建設(shè)活動場所少；村、社區(qū)干部工作激勵(lì)機(jī)制不完善、工資待遇低；村、社區(qū)各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)保障不足。（二）區(qū)機(jī)關(guān)及區(qū)直部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部1、關(guān)

14、心干部職工不夠，對干部職工的生活及身體健康狀況了解不夠。2、對上級部門的文件精神認(rèn)識不夠，。（三）執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)1、服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、辦事工作能力有待進(jìn)一步提高。2、窗口單位、服務(wù)行業(yè)辦公設(shè)施老化嚴(yán)重，工作辦事效率低下。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織1、對農(nóng)民在農(nóng)業(yè)科技和專業(yè)技能方面的培訓(xùn)較少，農(nóng)業(yè)的科技化程度有待提高。2、基層文化衛(wèi)生醫(yī)療設(shè)施不完善，配套服務(wù)跟不上，群眾存在看病難，健身難的問題。3、農(nóng)業(yè)水利設(shè)施薄弱，群眾澆水難、澆水貴的問題沒有徹底解決。4、村民環(huán)境衛(wèi)生意識有待提高，村容村貌存在臟亂差現(xiàn)象，需進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳教育，加大治理力度。c29c91afe4

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