財政專管員工作職責(zé)及量化考核辦法百分考核實(shí)施細(xì)則

1、浮山財政所財政專管員工作職責(zé)及專管員量化考核辦法為了認(rèn)真貫徹實(shí)行國家各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，更好地發(fā)揮本所財政職能作用，充分調(diào)動基層財政干部工作積極性和主觀能動性，促進(jìn)本所財政干部隊(duì)伍建設(shè)。本考核結(jié)果作為個人年終量化考核評分實(shí)行績效掛鉤的依據(jù)。一、財政資金監(jiān)管專管員工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)和民生政策的宣傳、解釋。2、負(fù)責(zé)參與各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核實(shí)和公示，確保登錄到“湖北省財政與編制政務(wù)公開網(wǎng)”“中國農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)”信息錄入完整、真實(shí)。3、負(fù)責(zé)湖北省農(nóng)民負(fù)擔(dān)及補(bǔ)貼政策監(jiān)督卡按要求填寫，及時獎監(jiān)督卡和咸安區(qū)人民政府告農(nóng)民朋友的一封公開信發(fā)放到農(nóng)戶，確保入戶發(fā)放率達(dá)到100%，不得委托村組干

2、部或他人代發(fā)。4、負(fù)責(zé)通過“一卡通”及時發(fā)放各類補(bǔ)貼資金，不準(zhǔn)委托磨坊 組干部或他人代領(lǐng)轉(zhuǎn)付。5、負(fù)責(zé)審查核實(shí)所管轄行政村申報各類財政項(xiàng)目資金所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對項(xiàng)目申報的真實(shí)性、可行性進(jìn)行實(shí)地查勘，協(xié)助做好項(xiàng)目公示。6、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄行政村各類財政項(xiàng)目資金的使用，保證專款專用。7、負(fù)責(zé)組織所管轄行政村新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的征收管理。8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)抽管轄行政村村級會計委托代理工作，及時督促村報賬員按時按規(guī)報賬，保證村財務(wù)管理民主、公開、透明、規(guī)范。9、負(fù)責(zé)做好所管轄行政村集體“三資”的清理核實(shí)和動態(tài)管理。10、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄行政村村級債務(wù)情況，防止發(fā)生新債。11、負(fù)責(zé)所管轄

3、行政村農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理、農(nóng)村土地承包合同管理及涉農(nóng)收費(fèi)的監(jiān)管工作，防止亂收費(fèi)。12、負(fù)責(zé)所管轄行政村涉農(nóng)資金管理方面信訪件的調(diào)查、核實(shí)，并提出處理意見和建議。13、 負(fù)責(zé)所管轄行政村相關(guān)資料的整理、歸檔工作。14、完成區(qū)級財政部門交辦的其他工作二、考核對象考核對象為本所全體在職在崗的干部職工，具體對象是：顧肖、徐邦池、張宏保、李燕、周明英、張曉玲、胡俊。三、考核方法1、為提高干部職工集體榮譽(yù)感，對職工個人績效考核實(shí)行與所在財政所工作考核相結(jié)合方式進(jìn)行評分，即實(shí)行雙百分制，且分兩個層次進(jìn)行：一是對財政所工作全年量化考核，財政所考核得分占績效考核的30%；二是專管員個人考核，占績效考核的70%。2、對

4、財政所的工作考核由農(nóng)村財政財務(wù)管理局會同區(qū)財政局有關(guān)股室仍按咸安區(qū)財政局財政所工作量化考核辦法（咸安財農(nóng)管字20102號）考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。3、專管員個人考核由徐邦池、張宏保和李燕組成考評組，根據(jù)本實(shí)施細(xì)則統(tǒng)一的考核評分標(biāo)準(zhǔn)，采用百分制分別進(jìn)行考評計分。4、財政所主任考核得分按全所參與考核的干部職工的平均得分確定。5、年終根據(jù)職工考核結(jié)果和得分，分檔次實(shí)行差別獎勵。四、專管員包保村（社區(qū)）1、顧 肖：甫興社區(qū)2、徐邦池：沿河村、余佐村、長安社區(qū)3、張宏保：太乙村、梅園社區(qū)4、李 燕：楊下村、浮山村、青龍社區(qū)5、周明英：龍?zhí)洞?、張曉玲：大畈村、白鶴村7、胡 ?。浩旃拇?、雙泉村、銀泉社區(qū)五、財政

5、專管員考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政專管員考核總分為100分，即：考勤15分，履行崗位職責(zé)70分，學(xué)習(xí)15分，另設(shè)獎分和扣分項(xiàng)目。具體計分辦法如下：1、考勤（15分）實(shí)行扣分制。要求每位專管員上班按時簽到，按規(guī)定時間完成專管員職責(zé)范圍內(nèi)的出勤上崗，按時參加財政局組織和財政所組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議、活動，共記15分，扣完為止。（1）遲到、早退或離崗一次扣1分，違反局治庸問責(zé)紀(jì)律，上班時間上網(wǎng)看電影、玩游戲、炒股、聊天（工作交流除外）等發(fā)現(xiàn)一次扣1分（以簽到、考勤抽查、通報為準(zhǔn)），缺勤半天扣1分，缺勤一天扣2分。（2）因病、因事請假或參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議、活動請假，須按財政所學(xué)習(xí)紀(jì)律相關(guān)管理制

6、度規(guī)定的程序和權(quán)限在事前報批并辦理相關(guān)手續(xù)，否則記為缺勤。未請假離崗或假滿未及時到崗的，一律作曠工處理。本所平時考勤由徐邦池負(fù)責(zé)考評，年終由考評組結(jié)合局學(xué)習(xí)開會學(xué)習(xí)情況綜合評分。2、履行崗位職責(zé)（70分）（1）轄區(qū)行政村（社區(qū)）各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)和民生政策的宣傳、解釋到位，農(nóng)戶知曉率100%記滿分（4分），每個村抽查5戶，政策未宣傳解釋到位的，一戶扣1分。（2）參與各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核實(shí)和公示，確保登錄到“湖北省財政與編制政務(wù)公開網(wǎng)”“中國農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)”信息錄入數(shù)據(jù)完整、真實(shí)記滿分（5分）。農(nóng)戶種糧面積、品種等相關(guān)數(shù)據(jù)沒上墻公示的公示內(nèi)容不全的一次扣1分；出現(xiàn)一項(xiàng)補(bǔ)貼資金數(shù)據(jù)有誤的扣1分，直

7、至此項(xiàng)為零。（3）配合家電下鄉(xiāng)工作人員搞好審核和電話回訪工作，做好逐村逐戶調(diào)查電話回訪，認(rèn)真確認(rèn)購買的真實(shí)情況并做好記載和簽字，對已領(lǐng)補(bǔ)貼的農(nóng)民，抽查率達(dá)到80%，申報2臺以上的入戶核查率達(dá)到100%。記滿分（5分）。未達(dá)到規(guī)定比例出現(xiàn)一類扣1分，直至此項(xiàng)為零。（4）轄區(qū)行政村湖北省農(nóng)民負(fù)擔(dān)及補(bǔ)貼政策監(jiān)督卡按要求填寫，及時將監(jiān)督卡和咸安區(qū)人民政府告農(nóng)民朋友的一封公開信發(fā)放到農(nóng)戶，確保入戶發(fā)放率達(dá)到100%。記滿分（5分）?！氨O(jiān)督卡”填寫不完整、不真實(shí)，錯填、漏填等現(xiàn)象的一戶扣0.5分委托村組干部或他人代發(fā)不得分，發(fā)放不及時，有積壓滯留現(xiàn)象的不得分，每個村抽查10戶，缺1戶扣1分，扣完為止。（5

8、）“一卡通”及時發(fā)放各類補(bǔ)貼資金，不準(zhǔn)委托村組干部或他人代領(lǐng)轉(zhuǎn)付。記滿分（4分）。村干部或他人代領(lǐng)轉(zhuǎn)付的一戶扣1分；“一卡通”未發(fā)放到農(nóng)戶的一戶扣1分；發(fā)現(xiàn)弄虛作假，冒名頂替套取國家補(bǔ)貼資金的全項(xiàng)不得分，扣完為止。（6）認(rèn)真審查核實(shí)所管轄行政村申報各類財政項(xiàng)目資金所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對項(xiàng)目申報的真實(shí)性、可行性進(jìn)行實(shí)地查勘，協(xié)助做好項(xiàng)目公示。記滿分（6分）。沒有核實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的一個項(xiàng)目扣1分；沒有實(shí)地勘查的一個項(xiàng)目扣1分；項(xiàng)目沒有公示的一個項(xiàng)目扣1分，扣完為止。發(fā)現(xiàn)申報項(xiàng)目不真實(shí)而又未向上級報告的不得分。（7）項(xiàng)目建設(shè)資金監(jiān)管把握信息通達(dá)、公開公示、抽查巡查三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保轄區(qū)村項(xiàng)目不遺漏，做到信

9、息通達(dá)有信息傳遞記錄及檔案資料，公開公示有記錄保存，抽查巡查有記錄及結(jié)果，認(rèn)真做好監(jiān)管日志，監(jiān)管日志由所主任定期簽閱。記滿分（6分）。抽查或檢查發(fā)現(xiàn)一個項(xiàng)目資金使用不合規(guī)的扣0.5分，未專款專用而又未向上級報告的不得分，監(jiān)管日志記錄未定期簽閱扣0.5分。（8）專管員對于財政所和區(qū)財政業(yè)務(wù)股室共同監(jiān)管以及業(yè)務(wù)股室委托財政所參與監(jiān)管的財政資金，在接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政有效方式告之后專管員要責(zé)無旁貸地行使監(jiān)管職責(zé)。記2分。如發(fā)現(xiàn)無故不參與監(jiān)管每次扣1分，直至此項(xiàng)為零。（9）按時完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金征繳任務(wù)，執(zhí)行票款同行、 新型農(nóng)村合作醫(yī)療“一戶一票” 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“一人一票”制度，建

10、立規(guī)范的征收臺賬，確保所轄行政村信息資料準(zhǔn)確無誤。記5分。發(fā)現(xiàn)票款未同行繳銷的每次扣1分，票據(jù)使用不規(guī)范的一票扣0.1分，扣完為止。（10）協(xié)調(diào)村級會計委托代理工作，督促村級報帳員按時按規(guī)范要求報帳，保證村級財務(wù)管理民主、公開、透明、規(guī)范。記4分。村級報帳員不按時報帳的一例扣0.5分；村級報帳不符合規(guī)范要求的一例扣0.5分；村級財務(wù)收支不按時張榜公布的一次扣0.5分，扣完為止。（11）按“三資”監(jiān)管代理要求參與村級集體經(jīng)濟(jì)組織資金、資產(chǎn)、資源的規(guī)范管理。督促村集體落實(shí)非生產(chǎn)性開支限額制度，接受群眾監(jiān)督。配合代理會計監(jiān)管資產(chǎn)、資源動態(tài)運(yùn)行，固定資產(chǎn)、資源臺賬的建立，記錄增減變動情況；資產(chǎn)、資源承

11、包、租賃、出讓經(jīng)營、處置時，達(dá)到有關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一定額度的，必須在“三資”監(jiān)管代理中心實(shí)行招投標(biāo)。記5分。抽查發(fā)現(xiàn)未實(shí)行支出限額制度和未及時財務(wù)公示的每村扣0.5分，發(fā)包(出租)的資產(chǎn)或資源到期未重新發(fā)包(出租)的一個項(xiàng)目扣0.5分；處置集體資產(chǎn)或資源沒有按要求招投標(biāo)的一個項(xiàng)目扣0.5分，扣完為止。（12）適時監(jiān)督所管轄行政村村級債務(wù)情況，防止發(fā)生新債。記2分。監(jiān)督不力，沒有及時制止和報告，導(dǎo)致違反規(guī)定增加新債的一筆扣0.5分，扣完為止。（13）認(rèn)真調(diào)處轄區(qū)行政村涉農(nóng)收費(fèi)、土地承包糾紛、涉農(nóng)資金信訪件。做到群眾來信來訪和上級交辦件有登記，化解矛盾糾紛過程有記錄、矛盾糾紛調(diào)處有結(jié)果。記4分。發(fā)現(xiàn)

12、村內(nèi)違規(guī)增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，涉農(nóng)部門違規(guī)進(jìn)村收費(fèi)沒有及時制止并報告的，發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分；群眾來信來訪和上級交辦件無登記，化解矛盾糾紛過程未記錄、矛盾糾紛調(diào)處無結(jié)果未提出處理意見和建議一戶扣0.5分，扣完為止。（14）收集、整理與其職責(zé)相關(guān)的資料，并做好整理歸檔工作。記4分。沒按要求收集、整理、歸檔相關(guān)資料的，一份資料扣0.5分；因資料丟失影響工作開展的，一份資料扣1分，扣完為止。（15）按咸安農(nóng)管字20126號文件要求完成專管員必備信息庫并及時更新，按要求及時完整記錄專管員“監(jiān)管日志”實(shí)行“定期辦公”，記錄日常工作業(yè)務(wù)。記5分。專管員每月下村組不足10天每少一天扣0.5分；未按要求完整記錄“監(jiān)管日

13、志”，記錄日常工作開展情況的扣1分，扣完為止。（16）加強(qiáng)廉潔自律。記2分。專管員在工作時間參與抹牌賭博等違規(guī)違紀(jì)活動的一次扣0.5分；發(fā)現(xiàn)利用工作之便以權(quán)謀私或吃、喝、拿、卡、要的一次扣1分，扣完為止。（17）完成上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作任務(wù)。記2分。不能按時完成上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的工作任務(wù)的，一次扣0.5分。因工作不負(fù)責(zé)任，不能保證工作質(zhì)量的一次扣0.5分，扣完為止。3、學(xué)習(xí)（15分）專管員必須按時參加財政局和財政所組織的集中學(xué)習(xí)，同時還要根據(jù)自身情況開展自學(xué)活動，學(xué)習(xí)情況要有筆記記錄。要求每周有一次學(xué)習(xí)筆記，全年學(xué)習(xí)筆記不得少于5000字。每位專管員全年自學(xué)撰寫完成讀書心得、日記

14、不少于800-1000字（讀書心得和日記可作為學(xué)習(xí)筆記等來進(jìn)行考核）記10分。筆記每缺一次扣0.2分，學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不夠按比例扣分?？荚嚦煽兗{入考核。滿分為5分。實(shí)行開卷考試，卷面為100分?？荚嚪?jǐn)?shù)按5%折算得考核分?jǐn)?shù)?？荚嚳刹扇∨嘤?xùn)期間考試或年終統(tǒng)一考試兩種形式。由人教股結(jié)合農(nóng)管局組織統(tǒng)一組織考試，具體考試內(nèi)容主要包括財政局集中培訓(xùn)專管員業(yè)務(wù)知識、規(guī)范化財政所創(chuàng)建內(nèi)容、常用法律法規(guī)、時事政治等。財政干部職工必須參加考試，無故不參加考試的，此項(xiàng)無分，因特殊原因不能參加考試的，經(jīng)審定批準(zhǔn)后按該所考試平均分記分。學(xué)習(xí)由考評組結(jié)合學(xué)習(xí)考試情況負(fù)責(zé)考評并計分。4、加分項(xiàng)目干部職工信息和論文被市、區(qū)級報

15、刊、電臺等媒體采用的，1篇加1分，被省級報刊、電臺等媒體采用的，1篇加2分，被國家級報刊、電臺等媒體采用的，1篇加3分，同一篇刊物同時被幾級采用的，按最高級別加分。信息調(diào)研累計加分不超過5分。此項(xiàng)工作憑報紙雜志等刊物原件計分。5、扣分項(xiàng)目(1)由于個人工作失誤受到同級或上級點(diǎn)名批評的，每出現(xiàn)一次扣1分，受通報批評的，每出現(xiàn)一次扣2分。(2)由于服務(wù)態(tài)度生硬或惡劣受到單位或群眾差評及投訴的，每發(fā)生一次扣2分。（3）由于個人原因，導(dǎo)致單位出現(xiàn)安全事故、財產(chǎn)損失或經(jīng)濟(jì)損失的，每人次扣3分?？鄯猪?xiàng)目由財政所負(fù)責(zé)人、農(nóng)管局、人教股、監(jiān)察股負(fù)責(zé)提供。五、獎懲措施1、獎勵資金來源：（1）區(qū)財政局每年新增安排2萬元（按行政村（社區(qū)）個數(shù)，每村1500元安排）財政專管員個人補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；（2）本財政所從原區(qū)財政安排的財政所補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中拿出2萬元；共同構(gòu)成財政專管員績效考核資金，年終按個人量化考核評分實(shí)行績效掛鉤。2、獎勵辦法：（1）百分考核95分（含95分）以上，發(fā)放獎勵績效考核資金的100%。（2）百分考核90分（含90分）以上、95分以下，發(fā)放獎勵全部績效考核資金的80%。（