勞動(dòng)用工制度

1、螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆

2、蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁

3、螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆

4、薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀

5、袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇

6、蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁

7、蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅

8、螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀

9、蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄

10、螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈

11、蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)

12、袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿

13、蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈羂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃蕿蠆罿膅莂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿芃螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羃蕆蒃肅肆芀袂肂羋蒅螈肁莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀薆螄腿莃蒂螃莁蕿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈節(jié)袇蝿肈蒈螃袈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆肂艿薁裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞袃肈莆薈芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃

14、罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇

15、膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂

16、羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆

17、羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕

18、聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇

19、袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈

20、膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆

21、羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀

22、艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄

23、肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈

24、袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃

25、膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀

26、羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖

27、艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈

28、肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂

29、袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇

30、膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻

31、羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻羈

32、膀膁莀螁肆膁薃羆肂膀蚅衿羈腿螇螞芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒃襖艿芄蚆蚇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀袃芀螞螃膂荿莂罿肈荿蒄螂羄莈薇羇袀莇蝿螀艿莆葿蚃膅蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂蒃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚈羃蒀葿袃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆肅薈螂袂膂蟻裊肇羈芇蚈羃肇莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄葿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆肅薈螂袂肂羋薅螈肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂襖膈蕆袇螀膇蕿蝕聿膆艿袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖螇芄薆蚇肅芃芅蒀羈節(jié)蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿艿莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅蒞薁螈肁莄蚃蟻羇莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薈裊肇羈芇蚈羃肇莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄葿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆肅薈螂袂肂羋薅螈肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿

33、袈腿芅薂襖膈蕆袇螀膇蕿蝕聿膆艿袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖螇芄薆蚇肅芃芅蒀羈節(jié)蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿艿莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅蒞薁螈肁莄蚃蟻羇莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薈裊肇羈芇蚈羃肇莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄葿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆肅薈螂袂肂羋薅螈肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂襖膈蕆袇螀膇蕿蝕聿膆艿袆羅膅莁蚈袁膅蒄襖螇芄薆蚇肅芃芅蒀羈節(jié)蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿艿莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅蒞薁螈肁莄蚃蟻羇莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薈裊肇羈芇蚈羃肇莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄葿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆肅薈螂袂肂羋薅螈肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂襖膈蕆袇螀膇蕿蝕聿膆艿袆羅 民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度第一章 總則 第1條 為規(guī)范

34、單位和員工的行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于單位所有員工；對(duì)特殊職位的員工另有約定的從其約定。 第3條 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。 第4條 單位負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供工作條件、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第二章 員工錄用與培訓(xùn)教育 第5條 單位招用員工實(shí)行擇優(yōu)錄用、任人唯賢的原則。 第6條 員

35、工應(yīng)聘單位職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(必須年滿16周歲)，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。第7條 員工應(yīng)聘單位職位時(shí)，必須是未與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫(xiě)員工登記表，不得填寫(xiě)任何虛假內(nèi)容。員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證、計(jì)生證、就業(yè)失業(yè)證、職業(yè)技能證書(shū)、工作年限證明等證件必須是本人的真實(shí)證明材料，員工應(yīng)保證所提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，任何虛假信息一經(jīng)查實(shí)，單位保留解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。第8條 單位在正式錄用員工前，根據(jù)需要可以要求應(yīng)聘員工接受健康檢查。 員工被錄用后，由單位為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)。第9條 單位錄用員工，不收取員工的押金(物)，,不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。代辦暫住證、

36、工資卡等事項(xiàng)的，在代辦完成后應(yīng)及時(shí)歸還員工的證件。 第10條 單位對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度，試用期根據(jù)勞動(dòng)合同的期限確定，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。第1 1條 單位對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)教育和培訓(xùn)，幫助員工提高職業(yè)道德素養(yǎng)和技能水平。單位將職工教育經(jīng)費(fèi)的70%用于一線職工崗位培訓(xùn)。 單位鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能鑒定。對(duì)實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入的崗位，實(shí)行先培訓(xùn)后上崗，員工只有取得相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書(shū)以后才能上崗。 第12條 單位為員工提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可要求員工簽訂員工培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期。 員工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金。第三章 勞動(dòng)合同管理 第13條 單位招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度,

37、，自員工工作之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。第14條 勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人、單位法定代表人或法定代表人書(shū)面授權(quán)的人簽字，并加蓋單位公章方能生效。勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定。員工在勞動(dòng)合同上簽字，視為己閱讀并同意勞動(dòng)合同內(nèi)容。 第15條 單位與員工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等。 第16條 單位與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第17條 員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知單位；試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前3日通知單位。知悉單位商業(yè)秘密的員工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定不超過(guò)

38、6個(gè)月。員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,，不得依本條前二款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 第18條 員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知單位，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，憑單位人力資源部門(mén)簽發(fā)的離職通知書(shū)辦理移交手續(xù)。 第19條 員工違法解除勞動(dòng)合同，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第20條 勞動(dòng)合同期滿單位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前30日通知員工，發(fā)給員工勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書(shū)，員工應(yīng)及時(shí)將意見(jiàn)反饋給單位；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書(shū)面通知員工,向員工出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。 第21條 勞動(dòng)合同解除或者終止，員工應(yīng)在解除或者終止前辦理好工作交接，交還相關(guān)資料、文件與物品；單位在解除或者終止勞動(dòng)合

39、同的同時(shí)向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),，在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移、失業(yè)登記手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四章 工作時(shí)間與休息休假第22條 單位實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；對(duì)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。單位根據(jù)季節(jié)和工作特點(diǎn)安排員工作息時(shí)間。員工用餐時(shí)間不包括在工作時(shí)間內(nèi)。 第23條 單位根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間和安排員工休息日加班，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3小時(shí)，并保證員工每周至少休息1天。第24條 員工加班加點(diǎn)一般由單位安排，也可由本人申請(qǐng)單位同意。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入工作

40、場(chǎng)所逗留。 第25條 休息日安排員工加班的，單位可以安排員工補(bǔ)休。 第26條 員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。 第27條 員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假一般由單位統(tǒng)一給予安排；員工需要單獨(dú)安排休假的，需提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，并在單位認(rèn)為工作許可的前提下給予安排。員工對(duì)單位跨年度休假安排無(wú)異議的，視為同意。 第28條 員工經(jīng)批準(zhǔn)可享受婚假、喪假、產(chǎn)假，可請(qǐng)病假、事假。第五章 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn) 第29條 員工正常工作時(shí)間工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資、中夜班津貼、高低溫津貼、有毒有害津貼和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。 第30條 單位根據(jù)崗位不同分別實(shí)行計(jì)件工資制、計(jì)時(shí)

41、工資制、年薪制，具體由合同約定或者協(xié)商確定。 第31條 單位實(shí)行與單位發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)相適應(yīng)的工資增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高員工工資收入。第32條 員工的加班加點(diǎn)工資以員工本人工資作為計(jì)算基數(shù)，并按國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)倍數(shù)計(jì)算。第33條 單位以貨幣形式按月支付工資；工資每月25日前發(fā)放，遇節(jié)假日順延。依法解除或終止勞動(dòng)合同的，單位自解除或終止勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清員工工資。單位因不可抗力原因延期支付工資的，在不可抗力原因消除后支付。單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，經(jīng)員工本人、員工大會(huì)或者員工代表大會(huì)同意，可延期支付工資。第34條 單位直接發(fā)給員工工資的，單位在支付工資時(shí)向員工提供其本人的工資清單，員工領(lǐng)取工資

42、時(shí)在工資清單上簽名確認(rèn)。單位委托銀行代發(fā)工資的，向員工提供工資清單，員工在5日內(nèi)未提出異議即視同在工資清單上簽名確認(rèn)。實(shí)行保密工資的，允許查詢(xún)本人工資情況。第35條 因員工原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，單位可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依單位勞動(dòng)用工管理制度對(duì)員工進(jìn)行懲罰的扣款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?？劭詈唾r償可以同時(shí)執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過(guò)本人工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。員工當(dāng)年被扣款數(shù)額不超過(guò)全年獎(jiǎng)金。第36條 有下列情形之一，單位

43、可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：(1)代扣代繳員工個(gè)人所得稅；(2)代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、瞻養(yǎng)費(fèi)；(4)扣除依法賠償給單位的費(fèi)用；(5)扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到單位處罰的扣款；(6)勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資；(7)依法制定的單位勞動(dòng)用工管理制度規(guī)定可以減發(fā)的工資；(8)經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資；(9)員工在單位吃住產(chǎn)生的伙食費(fèi)、水電費(fèi)；(10)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的其他費(fèi)用。第37條 單位在招用員工之月起,為員工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)參加各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)并提供相關(guān)證件、資料

44、。第38條 單位按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):員工個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位在其工資中代扣代繳。 第39條 單位向全體員工公布全年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況。第六章 勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則第40條 員工必須遵守如下考勤制度：(1)按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退；(2)必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；(3)因公外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門(mén)經(jīng)理或主管簽卡方能有效；(4)有事、有病必須向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得無(wú)故曠工；(5)請(qǐng)假必須事先填寫(xiě)請(qǐng)假單，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明)，在不得己的情況下，應(yīng)及早通過(guò)電話或委托他人請(qǐng)假，上班后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；(6)一次遲到或早

45、退30分鐘以上的,應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處； (7)未履行請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處。第41條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：(1)進(jìn)入或逗留工作區(qū)，必須按規(guī)定佩戴工作證和穿著工作服；(2)敬業(yè)樂(lè)業(yè)，勤奮工作，服從單位合情合理工作安排；(3)嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；(4)工作時(shí)間不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說(shuō)笑、喧嘩等，原則上不會(huì)客，不打私人電話，盡職盡責(zé)做好本職工作；(5)下班之后無(wú)特別事務(wù)不得逗留；(6)平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持單位環(huán)境衛(wèi)生清潔；(7)愛(ài)護(hù)公

46、物，小心使用單位機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得拿走或故意損壞單位任何財(cái)物；(8)提倡增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流，節(jié)約用水、電、氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；(9)搞好單位內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事；(10)關(guān)心單位，維護(hù)單位形象，敢于同有損單位形象和利益的行為作斗爭(zhēng)。 第42條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：(1)做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用；(2)操作機(jī)器設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全；(3)設(shè)備使用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自

47、盲目操作；(4)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向上級(jí)報(bào)告；(5）非機(jī)城設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備；(6）維修機(jī)器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)；(7)工作場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通,不得放置任何物品；(8)對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備，不得有隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為；(9)危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放；(10)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場(chǎng)所，并充分注意煙火；(11)嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險(xiǎn)物品進(jìn)入單位；(12)收工時(shí)要整理機(jī)械、器具、物料及文件等，確認(rèn)火、

48、電、氣的安全，關(guān)好門(mén)窗、上好門(mén)鎖。第43條 員工如發(fā)生工傷或者其他事故，應(yīng)在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)告知單位并協(xié)助單位辦理好相關(guān)手續(xù)。 第44條 全體員工都有保守單位秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露單位秘密，更不準(zhǔn)出賣(mài)單位秘密。第45條 單位商業(yè)秘密是在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉，能為單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)單位采取保密措施的事項(xiàng)。單位商業(yè)秘密包括下列秘密事項(xiàng)：(1)單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；(2)人事決策中的秘密事項(xiàng)；(3)專(zhuān)有技術(shù)；(4)招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；(5)重要的合同、客戶(hù)和合作渠道；(6)管理訣竅；(7)董事會(huì)確定應(yīng)當(dāng)保守的單位其他秘

49、密事項(xiàng)。第46條 接觸單位秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸單位秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)單位秘密。記載有單位秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。 第47條 員工調(diào)職或離職時(shí)，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案和其他文書(shū)、音像資料，按規(guī)定辦理移交手續(xù)。 第48條 未經(jīng)單位同意，員工不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與單位同類(lèi)的營(yíng)業(yè)。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第49條 為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，單位對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、記功、晉升、加薪、頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金五種。第50條 員工品行端正，工作努力，忠于

50、職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心單位，服從安排，成為其他員工楷模者，給予通令表?yè)P(yáng)。第51條 對(duì)有下列業(yè)績(jī)之一的員工，除給予表?yè)P(yáng)外，另給予記功、晉升、加薪、一次性獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的一種或一種以上的獎(jiǎng)勵(lì)：(1)對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高單位經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)單位貢獻(xiàn)較大的；(2)節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高單位經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)單位貢獻(xiàn)較大的；(3)遇有災(zāi)害，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使單位利益免受重大損失的；(4)敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，舉報(bào)有損單位利益的行為，使單位避免重大損失的；(5)對(duì)單位利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的；(6)其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第52條 為維護(hù)

51、正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅勞動(dòng)用工管理制度，單位對(duì)違規(guī)違紀(jì)、 表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。懲罰分為：扣款、警告、記過(guò)、提前解除勞動(dòng)合同四種。第53條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，每次扣款5至50元，并可以警告1次；每警告2次視為記過(guò)1次；(1)委托他人打卡或代替他人打卡的；(2)無(wú)故曠工或雖打卡卻未正常上班的；(3)無(wú)正當(dāng)理由多次遲到或早退每次3分鐘以上)的；(4)不戴工作證或不穿工作服進(jìn)入工作區(qū)的；(5)擅離職守或串崗的；(6)消極怠工，上班干私活的；(7)工作時(shí)間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；(8)工作時(shí)間打瞌睡的；(9)工作時(shí)間在網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲的；(10)工作時(shí)間未

52、經(jīng)同意會(huì)客，或多次打私人電話的；(11 )對(duì)客戶(hù)的態(tài)度較惡劣的；(12)下班后不按規(guī)定關(guān)電、水、氣及關(guān)窗、鎖門(mén)的；(13)浪費(fèi)單位財(cái)物或公物私用的；(14)非設(shè)備操作者，隨意操作設(shè)備的；(15)未經(jīng)許可擅帶外人入工作區(qū)參觀的；(16)違反單位規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的；(17)隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；(18)攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入單位的；(19)在禁煙區(qū)吸煙的；(20)隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；(21)在宿舍留宿外人的；(22)有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚?。?4條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，每次扣款50至100元，并可以記過(guò)1次：(1) 無(wú)正當(dāng)理由不服從單位正常

53、調(diào)動(dòng)或部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作安排的；(2) 工作期間擅離崗位，給正常生產(chǎn)造成較大影響的；(3)瀏覽不良網(wǎng)站，導(dǎo)致病毒感染，給正常工作造成較大影響的；(4)在上班時(shí)間打牌、下棋的；(5)利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂的；(6)違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作守則，給單位造成2000元以上經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的；(7)將單位內(nèi)部的重要文件、帳本給單位外的人閱讀的；(8)對(duì)抗上司及其他管理人員的批評(píng)教育，造成較壞影響的；(9)無(wú)理或鬧，打架斗毆，影響單位生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；(10)無(wú)事生非，挑撥離間，人為制造員工之間、員工與管理人員之間矛盾的；(11)擅自撕毀或者涂改單位張貼的各類(lèi)公告信息和通知的；(12)在宿舍私

54、接電源或使用電爐、煤油爐的；(13)有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚?。?5條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，視為勞動(dòng)合同法所指的嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1) 1個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)15日的；(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的；(3)違反單位保密制度，泄露單位商業(yè)秘密，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的；(4)盜竊、貪污、侵占或者故意損壞單位財(cái)物，造成單位經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的；(5)與本單位管理人員及員工發(fā)生沖突被治安拘留的；(6) 1年內(nèi)被記過(guò)2次的；(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形； (8)經(jīng)員工大會(huì)或者員工代表大會(huì)認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的。第56條 員工違紀(jì)違規(guī)