2021年公司員工聘用合同范本3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年公司員工聘用合同范本3篇 聘用合同是勞動力的租用者，亦即用法者。勞動合同只能在上述主體之間簽訂，這種主體的特定性，是區(qū)分勞動合同和其他合同的重要標(biāo)記。以下是我為大家細(xì)心預(yù)備的：公司員工聘用合同范本3篇，歡送參考閱讀! 公司員工聘用合同范本一 甲方： 身份證號： 乙方(受聘人員)： 身份證號： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方將位于_工程工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款： 一、承包方式：單包人工工資。 二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。 三、甲方責(zé)任： 1、甲方為乙方供應(yīng)一套完好的施工圖紙及相應(yīng)的辦

2、公設(shè)備。 2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以幫助和協(xié)作并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)展監(jiān)視檢查。 四 、乙方責(zé)任：員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并承受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，施工圖紙和有關(guān)部門的施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展施工和工作驗(yàn)收，對工作質(zhì)量進(jìn)展科學(xué)管理，標(biāo)準(zhǔn)操作并準(zhǔn)時(shí)和工程其它組成人員嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)，仔細(xì)對本工程部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的看法和問題準(zhǔn)時(shí)提出訂正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。 2、乙方必需服從甲方管理，按施工進(jìn)度準(zhǔn)時(shí)完成并承受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。 五、工資結(jié)算及付款方式： 1、乙方工資總額定為_元整(_元整)。 2、甲方必需按月支付乙方人工工資，即每月底按

3、時(shí)支付_元整(_元整)或每月全額的_%支付，剩余局部工資完工后付清。 六、違約責(zé)任： 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對方違約金_元整。 七、爭議解決方式：雙方協(xié)商解決。法院訴訟解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日 公司員工聘用合同范本二 甲方(用人單位)名稱：高平#化傳媒中心 地 址：高平市長平東街505號 法 定 代 表 人：陳# 聯(lián) 系 電 話：5243007 乙方(姓名)： 性別： 出生年月： 年 月 日 文化程度： 戶籍所在地：身份證號碼： 現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡(luò)電話： 依據(jù)中華

4、人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同： 第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。 2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對方。 其次條：工作崗位 1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。 2、甲方依據(jù)公司需要聘用乙方為 依據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的支配，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。 第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)

5、整 1、由于廣告公司工作的特別性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，詳細(xì)按公司作息制度執(zhí)行。 第四條：勞動酬勞及福利 1、依據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。 2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。詳細(xì)按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。 第五條：工作紀(jì)律及嘉獎(jiǎng) 1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。 2、按照乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度賜予嘉獎(jiǎng)。 3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度，違背勞動紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度賜予懲罰。 4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。 第六條：商

6、業(yè)隱秘 1、乙方必需保守甲方的商業(yè)隱秘，不得向第三方供應(yīng)有關(guān)甲方的商業(yè)隱秘或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不管這些隱秘、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否挺直關(guān)系); 2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職; 3、乙方凡有違背上述保守商業(yè)隱秘條款者，一經(jīng)發(fā)覺，乙方必需擔(dān)當(dāng)由此造成的挺直和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。 第七條：違約責(zé)任 1、甲乙任何一方，由于違背本合同任何一條款給對方造成損失的，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。 第八條：聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙

7、方在協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法時(shí)，原合同連續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 2嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; 3有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的; 4嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; 5被依法追究刑事責(zé)任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。 1乙方患病或非因工

8、受傷醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配工作的; 2乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的; 3聘用合同訂立時(shí)就根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變， 致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; 4乙方不履行聘用合同的。 6、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。 1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 7、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。 1在試用期內(nèi)的; 2甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。 8、乙方要求解除聘用合同，

9、應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。 9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同商定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。 10、違約賠償金的支付 1乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)對方商定辦理工作交接; 2違約金按合同商定在工作交接之后支付。 第九條：其它事項(xiàng) 1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方：(公章) 乙方：(簽字) 法定代表人(簽字) 2021年日 公司員工聘用合同范本三 甲方(用人單位) 單位名稱：xxxx信限公司 法定

10、代表人或托付人：xxx 乙方(受聘人) 姓名：身份證號： 學(xué)歷： 專業(yè)： 如今住址： 聯(lián)絡(luò)方式： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿公平的根底上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成全都，特簽訂本合同共同遵守。 一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。 甲乙雙方中任何一方應(yīng)提早30日以書面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同，假設(shè)甲乙雙方無異議那么簽訂新的合同。此項(xiàng)原那么持續(xù)有效。 二、乙方崗位 乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 擔(dān)當(dāng)任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。依據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換

11、乙方的工作崗位。 三、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇 1、乙方受聘后，依據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成、福利。 2、薪酬的構(gòu)成為：根本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資，根本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。依據(jù)甲方公司進(jìn)展?fàn)顩r及乙方工作崗位及工作年限的改變可作適當(dāng)調(diào)整。 3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、乙方工作滿一年后，甲方根據(jù)國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外損害根本社會保險(xiǎn)，乙方那么應(yīng)按時(shí)足額

12、交納個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、乙方必需履行的義務(wù) 1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益; 2、乙方必需根據(jù)甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。 3、乙方必需承受甲方的考核，依據(jù)考核的結(jié)果，承受甲方對乙方的獎(jiǎng)懲。詳細(xì)考核及獎(jiǎng)懲罰法根據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、乙方必需履行保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營形式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必需交回屬于甲方的全部資料。 5、乙方必需做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。 6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一

13、個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度到達(dá)月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同商定期內(nèi)要求終止合同，那么押金不退還。 五、甲方必需履行的義務(wù) 1、乙方在甲方工作期間，甲方必需按月支付給乙方勞動酬勞。 2、乙方工作滿一年后，甲方必需退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無緣由提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資。 3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必需按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外損害險(xiǎn)。 4、為保證乙方順當(dāng)完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的平安和安康，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)消費(fèi)平安、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條

14、件和環(huán)境。同時(shí)，甲方對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 六、合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見聘用合同變更記錄。如雙方未達(dá)成全都看法，原合同效力不變。 2、有以下狀況之一的，本聘用合同自行終止： (1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。 (2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的; (3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。 3、乙方有以下狀況

15、之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同： (1)以欺詐手段訂立本合同的; (2)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的; (3)利用工作之便私自接單的; (4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的; (5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的; (6)不能勝任本合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; (7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; (8)年度考核不合格; (9)年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)狀況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。 4、有以下狀況之一的，乙方可以

16、解除聘用合同： (1)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付勞動酬勞的; (2)甲方未為乙方供應(yīng)勞動和社會保險(xiǎn)的; (3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的; (4)甲方不履行聘用合同，或違背國家有關(guān)政策規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益; 乙方根據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)賜予書面答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。 七、違背和解除合同的責(zé)任 1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違背合同規(guī)定，給對方造成損害的，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任; 2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)實(shí)行愛護(hù)自身權(quán)益的措施： (1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失; (2)收回全部屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料; (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)。 3、屬以下狀況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (1)經(jīng)乙方同意，由甲方提早解除聘用合同; (2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同; (3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲