2021年解除勞動(dòng)合同證明書

1、a step back is magnanimity, and a step back is compassion.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁(yè)眉可刪）2021年解除勞動(dòng)合同證明書 2021年解除勞動(dòng)合同證明書1茲有本單位員工_，性別_，身份證號(hào)_，因員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。員工簽字：_(用人單位蓋章)年月日2021年解除勞動(dòng)合同證明書2甲方：_公司乙方：_(員工工號(hào)：_)甲、乙雙方于_年_月_日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除

2、勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_年_月_日;二、_方支付_方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_元;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_公司乙方(簽字)：_法定代表人或委托代理人：_年_月_日_年_月_日2021年解除勞動(dòng)合同證明書3茲有本單位員工_，性別_，身份證號(hào)_，因員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。員工簽字：_(用人單位蓋章)(存入員工檔案)年月日2021年解除勞動(dòng)合同證明書4茲有本單位職工_，性別

3、_，年齡_，住址_。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)年_月_日至_年_月_日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因_，根據(jù)勞動(dòng)法第_條第_款第_項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)年 月 日2021年解除勞動(dòng)合同證明書5茲有_同志與我單位簽訂_號(hào)勞動(dòng)合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我單位從事_工作，現(xiàn)因_解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系證明。特此證明本人簽名： 單位蓋章：法人代表簽名：年 月 日 年 月 日我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定：用有單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連

4、帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的70%.這個(gè)就是新公司要你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的作用,怕你沒(méi)有跟原單位解除勞動(dòng)合同.如果沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的話,你應(yīng)該放心了,因?yàn)榕c原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有其他的作用,僅此而已.2021年解除勞動(dòng)合同證明書6（非勞動(dòng)者意愿用人單位單方面解除 樣本）員工姓名： ，身份證號(hào)： ，工作崗位：你自年月日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，現(xiàn)因，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條（第四十條、第四十一條）第款第項(xiàng)之規(guī)定，現(xiàn)決定于年月日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于年月日前來(lái)本單位

5、辦理有關(guān)手續(xù)。如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。單位（蓋章）：年 月 日2021年解除勞動(dòng)合同證明書7用人單位名稱：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：身份證號(hào)碼：工作崗位：入職日期：_年_月_日 解除日期：_年_月_日在本單位工作時(shí)間_年_月依據(jù)的法律條文：勞動(dòng)合同法第_條第_款第_項(xiàng)解除原因（打）勞動(dòng)者單方解除用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員協(xié)商一致解除：?jiǎn)挝辉騻€(gè)人原因單位名稱（蓋章）_年_月_日簽收人：簽收日期：_年_月_日2021年解除勞動(dòng)合同證明書8用人單位

6、終止（解除）勞動(dòng)合同證明書（存根） 第 號(hào) 職工姓名：，工作崗位：入職日期：年 月日，工作年限：年 月 勞動(dòng)合同期限：年 月 日至年 月日 勞動(dòng)合同終止（解除）日期：年 月 日 經(jīng)辦人： 年 月 日 勞動(dòng)者簽收： 年 月 日用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明書第 號(hào) _年_月_崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止，已于年 月 日終止（解除）勞動(dòng)合同。在本單位工作年限為_(kāi)年_月特此證明。單位（蓋章）：年 月 日 解除勞動(dòng)合同決定書（協(xié)商一致由勞動(dòng)者提出 樣本） 員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：你自_年_月_日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自_年 _月_日起至_年_月_日止，現(xiàn)因你本

7、人提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條之規(guī)定，同意于_年_月_ _日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。 單位（蓋章）：年月日 解除勞動(dòng)合同決定書（非勞動(dòng)者意愿用人單位單方面解除 樣本） 員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：你自_年_月_日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自_年 _月_日起至_年_月_日止，現(xiàn)因_，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條（第四十條、第四十一條）第_款第_項(xiàng)之規(guī)定，現(xiàn)決定于_年_月_日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于_年_月_日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 單位（蓋章）：年月日 終止勞動(dòng)合同決定書（終止

8、合同 樣本） 員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：你自_年_月_日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自_年 _月_日起至_年_月_日止，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期限已屆滿（_），根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條第_款之規(guī)定，決定與你終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于_年_月_日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 單位（蓋章）：年月日2021年解除勞動(dòng)合同證明書9茲有_同志與我單位簽訂_號(hào)勞動(dòng)合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我單位從事_工作，現(xiàn)因_解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系證明。特此證明本人簽名： 單位蓋章：法人代表簽名：年 月 日 年 月

9、 日2021年解除勞動(dòng)合同證明書10茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 .勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因，根據(jù)勞動(dòng)法第 條第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。（用人單位蓋章）年 月 日2021年解除勞動(dòng)合同證明書11終止（解除）勞動(dòng)合同證明書茲有 同志，性別： 年齡： 于 年 月 日 被我單位錄用，從事 工作，月工資 元。 年 月 日因 終止（解除）合同，特此證明。合同鑒證編號(hào)：?jiǎn)挝唬ㄉw章）年 月 日說(shuō)明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫本證明書。2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)

10、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì) 保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室， 各一份。2021年解除勞動(dòng)合同證明書12（終止）勞動(dòng)合同證明書 茲有本單位職工_，性別_，年齡_ ，工作崗位_，在本單位的工作年限_，現(xiàn)住址_。勞動(dòng)合同期限為_(kāi) 年，從_年_月_日至_年_月_日止（或_）。因_，根據(jù)勞動(dòng)合同法第_條第_款第_項(xiàng)規(guī)定，本單位解除 動(dòng)合同。因_，根據(jù)勞動(dòng)合同法第_條第_款第_規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。 解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)年_月_日。該職工本單位工作年限為_(kāi)年_個(gè)月，發(fā)給_個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）_。 特此證明。（用人單位蓋章） 勞動(dòng)者簽名（蓋章） 年 月 日 年 月 日 與該職工的勞 有關(guān)說(shuō)明：1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：自動(dòng)離職因自動(dòng)離職被除名因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系 非本人意愿：被用人單位解除勞動(dòng)合同因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。4、用人單位與勞動(dòng)者解除（終止）勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服