作風(fēng)效能考核制度.doc

1、看莊中學(xué)“作風(fēng)效能建設(shè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組 長： 黃士安副組長： 徐 超孟祥州李興建成 員： 楊位龍商慶剛宋廣峰劉培濤戴守泉黃偉程會(huì)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李興建同志任 辦公室主任。鄒城市看莊中學(xué)2011年 3月附件 2：看莊中學(xué)“作風(fēng)效能建設(shè)”活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)小組成員名單組長：李興建副組長：徐 超孟祥州成員：楊位龍商慶剛宋廣峰劉培濤戴守泉黃偉程會(huì)會(huì)李慶友楊濤李長偉李海清李計(jì)勇田寶鄒城市看莊中學(xué)2012年 3 月看莊中學(xué)“作風(fēng)效能建設(shè)”活動(dòng)考核辦法及獎(jiǎng)懲制度為進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)作風(fēng)和效能建設(shè)，提高工作效率，提升教師隊(duì)伍形象，根據(jù)市委 201217 號關(guān)于開展“作風(fēng)效能建設(shè)”活動(dòng)的實(shí)施意見和鄒教

2、201054 號鄒城市中小學(xué)年度工作目標(biāo)考核實(shí)施辦法（ 2010 年修訂）的要求，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)及校委會(huì)研究決定，考核辦法如下：一、考核對象所有在職在崗教師二、考核內(nèi)容工作落實(shí)、工作紀(jì)律、工作形象、師德師風(fēng)三、考核辦法1考評方法個(gè)人對照看莊中學(xué)作風(fēng)和效能建設(shè)考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評；學(xué)?？己斯ぷ餍〗M結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況進(jìn)行綜合考評。2計(jì)分方法考核基本分為 100 分。按照看莊中學(xué)作風(fēng)和效能建設(shè)考核細(xì)則考核得分?？辞f中學(xué)作風(fēng)和效能建設(shè)考核細(xì)則學(xué)校（自查表）：目考核內(nèi)容權(quán)考評標(biāo)準(zhǔn)考評重自評分分分未及時(shí)成立“作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)組織領(lǐng)導(dǎo)1組織實(shí)施情況2領(lǐng)導(dǎo)重視情況5 的扣 2 分；未

3、制訂實(shí)施方案和工作計(jì)劃的扣 2 分；未進(jìn)行工作總結(jié)的扣 2 分（扣完為止，下同） 。班子專題研究作風(fēng)和效能建設(shè)等工作不少于4 次，每少一次扣（ 15分）3信息上報(bào)情況1制度建設(shè)思想建設(shè)（ 15分）2組織學(xué)習(xí)3培訓(xùn)、會(huì)議情1主題活動(dòng)情況作風(fēng)、效能建設(shè)開展 2完成工作情況情況（ 40分）3開展自查和處理情況1受理投訴機(jī)制作風(fēng)和效2投訴問題落實(shí)能投訴受理情況3越級上訪（ 30分）至少上報(bào)作風(fēng)效能建設(shè)信息5 篇，每少一篇扣1 分；被縣級以5 上單位采用，學(xué)校規(guī)模在 12 個(gè)班級及以上的不少于 2 條（篇），12 個(gè)班級以下的不少于1 條（篇） , 每少 1 條（篇）扣2 分。抓好政治學(xué)習(xí)、思想教育、爭

4、先創(chuàng)優(yōu)工作，有政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5 制度，每學(xué)期有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有落實(shí)安排。無制度、無計(jì)劃、不落實(shí)每少一項(xiàng)扣 2 分。堅(jiān)持每周一次的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，無故不組織學(xué)習(xí)的每少一次扣51 分。分。5無故缺席上級組織的會(huì)議、培訓(xùn)和教育活動(dòng)每少一人次扣0.5未按照上級要求開展主題活動(dòng)的扣3-10分，不配合上級部門開10展各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)或不主動(dòng)開展作風(fēng)建設(shè)的扣3-10分。20辦事超出規(guī)定時(shí)限，一次扣1 分；單位內(nèi)外不協(xié)調(diào)，影響工作的發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分；未完成上級交辦的工作任務(wù)扣3 分。每周要組織1 次以上工作紀(jì)律等方面的自查，自查后未公布檢10 查結(jié)果的每少一次扣 1 分；未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究的每次扣2分。建立投訴

5、受理機(jī)制，配備相應(yīng)人員，落實(shí)崗位責(zé)任，健全信訪10舉報(bào)登記臺帳，少一項(xiàng)扣0.5 分。對本單位受理的投訴、信訪，應(yīng)及時(shí)處理，做到件件有記錄、有結(jié)果，少一件次扣 1 分；對上級部門交辦、轉(zhuǎn)辦的督查投訴10事項(xiàng)未按要求處理的，有一件次扣1 分；未按規(guī)定處理導(dǎo)致再次投訴的，有一件次扣 2 分。對投訴人、上訪人的合理訴求處理不及時(shí)或定點(diǎn)人頭包保穩(wěn)控10責(zé)任不落實(shí)，導(dǎo)致發(fā)生集體上訪的，有一次扣2 分；發(fā)生縣、市級集體訪的有一次扣 5 分；發(fā)生個(gè)人到省上訪的，有一次扣5 分（集體訪扣 10 分）；發(fā)生到京上訪的，有一次扣10 分。教職工考查表：從事崗位姓名按照效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定和要求，盡職盡責(zé)地抓好工落實(shí)。上級及學(xué)校交辦的工作事項(xiàng)，要認(rèn)真辦理，作不得推諉拖延。落實(shí)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、工無故曠工。上班期間，不準(zhǔn)打牌、炒股、玩游戲、作聊天、看電影等，不做與工作無關(guān)的事情。紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午禁酒令。無論白酒、啤工酒、果酒及其他含酒精