XX保安班長年終工作總結

1、XX保安班長年終工作總結XX保安班長年終工作總結怎么寫， 以下是聘才網(wǎng)小編精 心整理的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助 !XX保安班長年終工作總結欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的 業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展， 而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的 行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把 這 20 多名不同情況的年輕人唯我所用呢 ?發(fā)揮他們的光和熱 呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作 ! 任職伊時為了能盡快熟悉崗 位情況，理清工作思路。我給自己制定了詳細的學習計劃， 利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素質(zhì)和業(yè)務

2、的學 習。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識，先后自學了企事 業(yè)單位內(nèi)部治安管理條理 消防法消防管理 保安管 理等工具書。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的 視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班，通 過系統(tǒng)全面的學習，加強自身素質(zhì)及專業(yè)知識的提升。部門員工多為 90 后且大多是第一次參加工作，自我約 束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提 高隊伍的整體素質(zhì)我和部門經(jīng)理從源頭抓起，不厭其煩的加 大崗位培訓力度，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓， 同時根據(jù)不同人員情況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍 確保了穩(wěn)定，員工的作風紀律，業(yè)務水平，服務質(zhì)量和處理 問題的能力有了明

3、顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強 值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到 第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在 萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密 度，保安人員 24 小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時 工作質(zhì)量、儀容儀表、作風紀律等。2、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置 后主抓各項工作落實情況，加大對員工的管理，要求員工做 到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理，對每個隊員 嚴格考核，為提高保安隊員整體素質(zhì)，講當前治安形勢，及 保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。3、嚴格執(zhí)行

4、公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全 隊的各項工作。配合經(jīng)理對每一個崗位進行績效考核，有功 必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。4、做好隊員的思想工作。關心愛護隊員，了解隊員的 思想、工作、等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關心， 思想上信任，工作上教導，生活上體貼。5、不斷提高隊員的業(yè)務素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學 習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使 其保持良好工作狀態(tài)。6、加強院區(qū)消防安全管理和車輛管理工作，確保院區(qū) 消防安全和車輛的有序停放。7、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考 勤工作和安保人員調(diào)配。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大事件及時 匯報。雖然在領導的關

5、心支持下，在同志們的幫助下我在工作 中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的期望 還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別 是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位，我會吸取教訓，總結 經(jīng)驗。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下，進一步 加強中心的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患 于未然。確保安全無事故，使中心有一個良好的工作生活環(huán) 境。XX保安班長年終工作總結光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間 20XX 年即將過去了?；仡櫸以谠＿_物業(yè)服務有限公司 這一年來的工作，可以說是受益非淺。為了更好地做好今后 的各項工作，現(xiàn)我就一年來的工作總結如下幾方面：擁有一支過硬的隊伍是做好工作的

6、重要保證。今年以來， 由于人員變動比較大，而且公司領導對保安人員的綜合業(yè)務 水平要有進一步的提高，所以我非常重視隊員綜合素質(zhì)的提 高，凡新隊員進來時，我都要帶他熟悉整個小區(qū)的各種硬件 設施及各個崗位應該注意的事項。同時還督促他們積極參加 部門領導講授消防方面的知識培訓和消防實操技能培訓及 軍事訓練，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，業(yè)務水平 不斷得到提高。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，每個人 的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛 20 出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是 我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大， 但是可變性也很大。因此，我

7、在隊伍建設工作中，要把思想 道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我根椐不同 隊員，不同情況，靈活機動地在班前班后會上插入思想教育 的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種 形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現(xiàn)的問 題和差錯，我們做到了：不隱瞞，及時上報，有錯必糾，有 錯必改，懲前治后，引以為戒，強化精神，改進工作，由此 收到了實實在在的效果。 無論在工作上， 還是在日常生活中， 我班的隊伍出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極 主動的多，消極應付的少 ; 干事情吃苦在前的多，討價還價 的無; 做好人好事的多，違紀背法的無。在日常工作中我堅持做到了以下幾點：1、隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況，尊重隊員， 相互關心。2、走動管理，隨時督促，檢查隊員在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質(zhì)量。;下3、堅持每天主持班前班后會，檢查隊員儀容、儀表和 通訊裝備，明確當天的工作重點和任務要求及注意事項 班時講評當天的工作情況，及時糾正工作中存在的問題，做 好工作記錄。4、按既定的工作規(guī)范和路線，日夜進行重點區(qū)域安全 巡邏，及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時向上級 領導匯報。5、妥善處理當