社會保障股干部述職報告[大全5篇]

1、社會保障股干部述職報告大全5篇 第一篇：社會保障股干部述職報告社會保障股干部述職報告 今年以來，在局黨組的正確領導和相關股室的支持配合下，我股全體成員按照今年年初制定的工作目標，確保惠民政策落實到位，全面踐行科學發(fā)展觀，以切實解決特殊群體的生活保障為已任，以社保對象為服務理念，以發(fā)展提升業(yè)務素質為契機，認真貫徹執(zhí)行國家的社保政策，確保社保資金落實到位，現(xiàn)就所做的主要工作做一簡單匯報。 一、多措并舉強化社保資金社會化發(fā)放 近年來，隨著黨中央、國務院惠民政策力度的加大，我縣財政局確保各項資金安全、及時、足額、公開、透明的落到實處當成重要目標。按上級政策要求，到2021年底各項社保資金大部分實行了社

2、會性發(fā)放。從今年來的執(zhí)行情況來年，效果非常好。一是保證上級專項資金的安全運行和保值增值；二是保證了資金及時足額發(fā)放到社保對象手中；三是減少了發(fā)放的中間環(huán)節(jié)，方便了廣大群眾，并和各項資金一起實行了一卡通；四是公開透明接受社會監(jiān)督，禁絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進了社保工作的順利開展。 二、各項社會保險基金的收支情況 1、企業(yè)養(yǎng)老保險和機關養(yǎng)老保險。2021年企業(yè)養(yǎng)老征繳收入4304.4萬元，完成省下達全年目標任務4206萬元的102%，省下?lián)苷{劑5134萬元，縣財政補貼紅軍和抗戰(zhàn)前期參加革命工作的離休人員的離休金47萬元。2021年機關養(yǎng)老金收入484萬元。兩項養(yǎng)老基金都超額完成了基金的征繳任務。兩項

3、養(yǎng)老金全年支出9923萬元，連續(xù)完成了企業(yè)離退休人員8年的調資目標，并通過在全省范圍內(nèi)開展的數(shù)據(jù)整合，再刪除垃圾數(shù)據(jù)和三無人員后，我縣企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋14546人，其中在職9263人，離退休5283人。 2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。按照省政府部署，我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作于2021年7月份正式啟動。2021年參保繳費人員共計132442人，征收保費16015771元，參保繳費率99.18%，保費已全部上繳財政專戶管理，省級財政補貼455萬元，縣級財政補貼81萬元，全部及時到賬。 3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。我縣共七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，197個自然村，2021年，全縣轄區(qū)人口290587人，其中農(nóng)村常住居民25

4、0220人。全縣241462人參加新農(nóng)合，參合率96.5%，2021年，全縣低保五保戶10014人，通過農(nóng)村醫(yī)療救助，全部參合，弱勢群體參合率達到100%。 4、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。2021年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金收入2172.88萬元，醫(yī)?；鹬С?245.98萬元。自2021年1月1日起，我縣醫(yī)療保險開始實行市級統(tǒng)籌。按照市級統(tǒng)籌的要求，退休人員不再繳納醫(yī)療保險費，在職職工繳納方式和比例保持不變，即單位繳納6%，個人繳納2%。到今年6月底，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險已參保16720人，醫(yī)?；鹫骼U收入652.6萬元，醫(yī)?；鹬С?59.4萬元。 三、各項救助資金運行情況 1、城鄉(xiāng)低保。嚴格按照河北省

5、城鄉(xiāng)居民生活保障辦法的相關規(guī)定，做到不重不漏、應保盡保。目前，全縣共保障城市低保對象1638戶、3190人，發(fā)放低保金767.8元，月人均補差186.5元（含補貼），農(nóng)村低保對象4218戶、8567人，發(fā)放低保金1088.8萬元，月人均補差106.8元（含補貼），資金做到按月發(fā)放。有效地保障了城鄉(xiāng)貧困人群的基本生活。 2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。為了幫助更多的困難群眾，參照省民政廳等部門關于開展重特大疾病醫(yī)療救助試點工作的指導意見，與新農(nóng)合、醫(yī)保制度相銜接，不斷探索完善救助辦法、救助程序、提交材料等，采取隨時申請，每季度救助一次，全年共下?lián)芸h和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金192.37萬元，救助2800人次

6、。 3、農(nóng)村五保。認真貫徹落實農(nóng)村五保供養(yǎng)條列，全縣共有農(nóng)村五保對象1306人，其中集中供養(yǎng)對象560人，分散供養(yǎng)746人，2021年全年發(fā)放五保供養(yǎng)資金221.2萬元。根據(jù)縣政府提高五保供養(yǎng)人員生活補助標準的意見，我縣從2021年1月1日起，對分散供養(yǎng)的五保人員供養(yǎng)標準由1300元提高到1500元，集中供養(yǎng)的五保對象由年1800元提高到2600元。 四、離休干部三個機制落實情況 我縣是個國家級貧困縣，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，財政較為困難。近年來，針對這一縣情，我們克服種種困難，以責任推動工作，2021年確保了全縣263名離休干部的醫(yī)療費全部解決。從未拖欠過離休干部工資。 第二篇：社會保障述職報告我

7、于*年6月調到業(yè)務室，負責全縣離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作以來，在局領導的指導下，按照崗位職責做了自己應該作的工作，社會保障述職報告?，F(xiàn)在向領導和同志們作如下匯報： 一、核對、更正各企業(yè)離退休人員月基本養(yǎng)老金，分系統(tǒng)、按單位重新整理，編排了離退休人員工資發(fā)放表。每月及時打工資發(fā)放表，做好了確保及時足額發(fā)放離退休費的基礎工作。 二、熱情接待來訪咨詢的離退休人員，不厭其煩的解答和處理存在的各種問題，讓每一位來訪的離退休人員都能滿意而歸。 三、協(xié)助辦公室編輯每月一期的社保信息，提供了發(fā)放的各項所需數(shù)據(jù)，保證了社保信息的準確性和完整性，述職報告社會保障述職報告。 四、及時打印各項文件資料，協(xié)助電腦房其他同

8、事的工作，協(xié)助處理企業(yè)職工社保資料的管理和查詢。 五、在10月份開展的驗證工作中，我更是加班加點、勤勤勉勉、任勞任怨地完成局領導安排的各項任務。克服重重困難，既做好了前期繁瑣復雜的準備工作，又在后期的掃尾工作中表現(xiàn)突出。堅決做到了不錯發(fā)也不漏發(fā)每一位退休人員的養(yǎng)老金，保證每一位驗證的離退休人員及領到工資。 我任職以來，盡職盡責地做了一些應該做的工作，這是在局領導的關心，全局同志們的支持配合下共同完成的，我認為自己是稱職的。 在這一年的實際工作中，我對本職工作有了一定的心得和經(jīng)驗，無論是在電腦操作技能方面，還是在業(yè)務知識的熟悉程度上，都有很大的提高，相信憑借自己的實力和經(jīng)驗，一定能把明年的發(fā)放工

9、作做得更好。如果明年繼續(xù)負責這項工作，我將按照“三個代表”的要求，翁全心全意為離退休人員服務做為工作的立足之本，一如繼往地發(fā)揮自己的工作熱情，以優(yōu)異的成績迎接新的一年。 第三篇。社會保障股工作職責1.制定社會保障資金財務管理制度。 2.參與研究制定、建立和完善社會保障制度的政策和措施。 3.參與編制縣級社會保障預算草案和相關資金的分配。 4.監(jiān)督配套資金的落實。 第四篇：勞動保障局干部述職報告文章標題：勞動保障局干部述職報告 一年來，自己在市勞動保障局黨組和分管局長的正確領導下，團結班子其他成員，帶領中心全體同志，共同努力，使我市勞動就業(yè)取得較好成績。根據(jù)市委組織部的要求，我就今年以來的述職如

10、下： 一、明確思路，狠抓重點，市政府為民辦首件實事提前完成 根據(jù)年初提出就業(yè)管理實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的理念，就業(yè)服務推進人本服務的理念，就業(yè)崗位數(shù)量質量并重的理念，就業(yè)與構建和諧社會統(tǒng)一的理念，從早抓緊，從嚴抓實，精心組織，重點推進，業(yè)務和精神文明建設都取得較好成績。 1、今年以來就業(yè)中心受部、省、市表彰情況。 被勞動和社會保障部評為全國就業(yè)宣傳優(yōu)秀單位； 被省勞動保障廳評為全省就業(yè)目標考核優(yōu)秀單位和街道社區(qū)勞動保障平臺建設先進單位； 被省工商局評為全省文明市場和樣板市場； 被市委、市政府評為全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村先進集體； 被市政府評為全市勞動保障先進集體； 被作為全省刑釋解教人員安置幫教先進集體和全市黨員

11、干部與特困職工家庭結對幫扶先進集體推薦上報。 被省精神文明建設領導小組評為2021-2021年度省級文明單位； 被省巾幗建功領導小組評為省級巾幗建功示范崗； 被市精神文明建設領導小組評為十佳文明示范窗口（正在公示）； 被團市委授予市級青年文明號。 2、政府為民辦首件實事圓滿完成，實現(xiàn)了兩個突破。 全市新增就業(yè)人數(shù)達到2.55萬人，完成全年目標的102，其中下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1.67萬人，完成全年目標的111.33，“4050”人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)0.36萬人，完成全年目標的240；全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5，創(chuàng)“十五”新低，比去年末下降了0.2個百分點；全市新增轉移農(nóng)村勞動力6.47萬人，完

12、成全年目標的107.84，新增勞務輸出1.51萬人，完成全年目標的151.4。 3、其他就業(yè)再就業(yè)各項目標提前一個月全面完成。 一是市勞動力市場崗位數(shù)量、招聘場次創(chuàng)歷史新高。市勞動力市場舉辦就業(yè)招聘會98場，其中專場招聘會24場；進場招聘單位4058家（次），提供就業(yè)崗位58260個（次），連續(xù)6個季度提供的崗位數(shù)高于求職人數(shù)。二是再就業(yè)優(yōu)惠政策效應進一步放大。全市共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證1.05萬本，領取再就業(yè)優(yōu)惠證人員有近8000人實現(xiàn)了再就業(yè)，享受再就業(yè)扶持政策5836人；為136名自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款162萬元；落實社保補貼588.5萬元、崗位補貼428.2萬元。三

13、是失業(yè)保險保障進一步強化。全市參保職工達到39.4萬人，征繳失業(yè)保險基金1.01億元，失業(yè)保險當期結余1899.55萬元，累計滾存結余7380.29萬元，其中市直當期結余1590.79萬元，累計滾存結余5947.17萬元。四是培訓促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的功能進一步發(fā)揮。全市共培訓下崗失業(yè)人員22538人，其中創(chuàng)業(yè)培訓1391人，通過培訓實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的達到632人；培訓農(nóng)村勞動力31554人。五是代理進一步提升。新增代理人數(shù)7124人，完成全年目標的118.7，累計代理人數(shù)達到27935人。六是南北勞動力交流進一步深化。新增吸納蘇北地區(qū)勞務人員2.12萬人，兩次組織各轄市、區(qū)用人單位赴連云港招聘，把招聘會開

14、到連云港市的有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共吸納連云港地區(qū)勞務人員1.07萬人。 二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，農(nóng)村勞動力轉移進展順利。 一是強化組織發(fā)動。在全市開展了農(nóng)村勞動力轉移宣傳月活動和“春風行動”，以市委、市政府名義召開全市農(nóng)村勞動力轉移會議，專題部署農(nóng)村勞動力轉移，簽訂了目標責任狀。二是強化轉移輸出。年初舉辦了全市聯(lián)動農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)招聘會，市委、市政府、市人大主要領導和分管領導分赴各招聘點視察，取得較好效果。同時要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦一場農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)招聘會，深入開展“送政策、送培訓、送崗位、送服務、進農(nóng)戶”活動，目前，全市66個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部舉辦了招聘會。三是強化職業(yè)技能培訓。確定今年為農(nóng)村勞動力轉移的“培訓年”，

15、召開了培訓現(xiàn)場會，規(guī)范了培訓臺帳格式，確認了15家市級農(nóng)村勞動力培訓基地，下?lián)芰耸　⑹修r(nóng)村勞動力轉移培訓補助資金，進一步推動我市農(nóng)村勞動力培訓。 三、服務企業(yè)改革，認真做好分流人員的就業(yè)和保障 一是做好失業(yè)保險金和生活費發(fā)放，為破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工和定補協(xié)保人員提供基本生活保障；二是做好再就業(yè)培訓，努力提高破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工市場就業(yè)競爭能力；三是做好職業(yè)介紹，為破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工提供就業(yè)崗位；四是提供公益性崗位，扶持破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)；五是努力提供社會保險接續(xù)、特殊工種認定、退休手續(xù)辦理等服務，解除破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工后顧之憂。由于我們的努力，有力地支持了我市國有企業(yè)改革，本人

16、也被市政府評為全市國有企業(yè)改革先進個人。 四、開展“無雙”街道、社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶困難群體就業(yè) 年初，我們提出用三年的時間把市區(qū)10個街道、111個社區(qū)全部建成“充分就業(yè)街道、社區(qū)”，今年社區(qū)就業(yè)的重點是實現(xiàn)“無雙下崗、失業(yè)人員家庭”目標。上半年，開展了“進千家門、知千家情、解千家愁、暖千家心”活動，對市區(qū)“雙下崗失業(yè)人員家庭”情況進行全面調查，統(tǒng)計出雙失業(yè)雙下崗家庭1688戶3312人。通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務實體創(chuàng)崗位和及時上門服務送崗位等形式開展了一系列就業(yè)幫扶，使1688戶的3203人實現(xiàn)就業(yè)，市區(qū)基本實現(xiàn)了“無雙下崗雙失業(yè)人員”家庭的目標。 五、樹立就業(yè)數(shù)

17、量與質量并重的理念，完善政策，強化就業(yè)管理 一是建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策框架體系。制訂下發(fā)了*市就業(yè)（失業(yè)）登記管理辦法，對進城務工和跨地區(qū)就業(yè)的農(nóng)村勞動力實行統(tǒng)一的就業(yè)（失業(yè)）登記管理制度。各級公共職介機構免費為進城務工的農(nóng)民提供就業(yè)信息和政策咨詢，免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。二是實行用工登記管理制度，規(guī)范企業(yè)的用工行為。以市政府辦公室名義出臺了*市勞動用工登記備案管理實施辦法，第一次從就業(yè)（失業(yè)）登記管理、錄用登記備案管理、終止或解除勞動關系登記備案管理、監(jiān)督檢查等幾個方面在我市實行了用工管理的就業(yè)管理模式，從而規(guī)范了企業(yè)的用工行為。三是努力強化勞務派遣企業(yè)的管理。針對勞務派遣企業(yè)管理

18、混亂的現(xiàn)狀，草擬了*市勞務派遣企業(yè)認定和管理辦法，規(guī)范勞務派遣企業(yè)的運行秩序。與稅務部門協(xié)商同意，幫助經(jīng)認定的勞服企業(yè)享受到優(yōu)惠政策，穩(wěn)定勞務工、季節(jié)工等靈活就業(yè)人員的就業(yè)。 六、積極爭取資金，就業(yè)信息網(wǎng)絡及“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程成效明顯 今年以來，積極爭取省廳的支持，加快實施省勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)應用軟件的運行和組織推廣，省廳專門下?lián)芪沂?20萬元專項資金，并爭取了市財政80萬元配套資金，用于我市勞動力市場信息網(wǎng)絡建設經(jīng)費，目前就業(yè)管理信息系統(tǒng)應用軟件已上線運行，功能在街道、社區(qū)逐步發(fā)揮；同時，利用省廳下?lián)艿?2萬元“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程補助經(jīng)費，為全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了電腦、打印機、傳真機、電話等設備，目前，

19、設備已經(jīng)安裝到位，正在進行聯(lián)網(wǎng)調試。 七、統(tǒng)籌協(xié)調、傾力幫扶，促進“三小車”車主就業(yè) 根據(jù)市委、市政府提出的整治“三小車”的要求，協(xié)調中心有關科室配合京口、潤州兩區(qū)分別舉辦了4場“三小車”車主就業(yè)幫扶招聘會，切實幫扶“三小車”車主就業(yè)，共采集適合“三小車”車主特點的就業(yè)崗位7000多個（次），幫扶健全人車主就業(yè)754人，就業(yè)率達到94；實施“一人一策“措施，安置殘疾人車主就業(yè)158人，殘疾人車主基本上得到了安置，圓滿完成市委市政府交給的任務，為我局榮獲集體二等功作出了積極的貢獻，本人也被市政府評為先進個人。 八、樹立人本服務理念，加強精神文明建設 以爭創(chuàng)省級文明單位和市級青年文明號為抓手，大力

20、推進人本服務，注重業(yè)務和精神文明建設同步發(fā)展，在市勞動力市場設立了黨員咨詢服務臺、黨員示范崗、青年文明號服務窗口，建立了主任值班制度，為前來辦事的群眾現(xiàn)場答疑。我中心連續(xù)6年獲得省級文明單位稱號，連續(xù)8年獲得市級文明單位稱號，連續(xù)2年被評為省級巾幗建功示范崗，被團市委命名為“市級青年文明號”，在最近公示的全市創(chuàng)建“十佳文明示范窗口”評比結果中列全市第二名。 九、結合實際，先進性教育特色明顯 根據(jù)先進性教育的總體要求和部署，抓好在職黨員的先進性教育，舉辦了“黨員進萬家、結對幫扶大型就業(yè)招聘會”，認真聽取多方意見，提出整改措施，建立了主任與轄市區(qū)就業(yè)中心結對聯(lián)系制度和科長與市區(qū)街道勞動保障所結對掛

21、鉤制度。在第二批先進性教育活動中，認真抓好在勞動力市場代保管檔案的流動黨員先進性教育活動，投入大量的人力、物力和財力，通過組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員等活動，對6萬多份檔案進行了整理，建立了流動黨員基礎臺帳，創(chuàng)造性地開展流動黨員先進性教育，并代表就業(yè)中心黨總支在市第二批先進性教育座談會上介紹了經(jīng)驗。同時，根據(jù)流動黨員的實際情況，把流動黨員支部分設為三個支部，建立了流動黨員管理的長效機制，受到了市委主要領導和市委督導組的高度評價。 十、加強內(nèi)部管理，推進各項開展 一是建立民主決策機制。堅持每周召開一次主任碰頭會，每月召開一次辦公會，每季召開一次中層擴大會議，遇到問題集體研究，協(xié)商解決。二是

22、開展中層干部輪崗。為進一步加強干部隊伍建設，促進干部隊伍素質的提高，在局黨組的統(tǒng)一部署下，對中心部分中層干部進行輪崗，調整后的中層干部很快進入角色。通過輪崗，中層干部的開拓性、創(chuàng)造性大為增強，服務意識、服務水平和協(xié)作意識得到進一步提升。三是就業(yè)宣傳進一步加強。在市級刊物上發(fā)表稿件142篇，省級刊物發(fā)表稿件24篇；在上出刊*就業(yè)專欄50期；編印*市農(nóng)村勞動力轉移簡報40期，編印*就業(yè)信息66期。同時，注重網(wǎng)絡宣傳，中國勞動力市場網(wǎng)站共登載我市信息29條。 一年來，我本人做了一些，取得了一些成績，這些成績的取得，是局黨組和分管局長正確領導的結果，是班子成員相互維護、相互支持的結果，是中心各位科長及

23、全體同志共同努力的結果。借此機會，向關心、支持我的上級領導、班子成員和同志們表示衷心地感謝。在今后的中，我決心在局黨組的正確領導之下，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結和依靠中心全體同志，竭盡全力做好勞動就業(yè)，使我市的就業(yè)服務再上新臺階。 實現(xiàn)再就業(yè)；五是努力提供社會保險接續(xù)、特殊工種認定、退休手續(xù)辦理等服務，解除破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工后顧之憂。由于我們的努力，有力地支持了我市國有企業(yè)改革，本人也被市政府評為全市國有企業(yè)改革先進個人。 四、開展“無雙”街道、社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶困難群體就業(yè) 年初，我們提出用三年的時間把市區(qū)10個街道、111個社區(qū)全部建成“充分就

24、業(yè)街道、社區(qū)”，今年社區(qū)就業(yè)的重點是實現(xiàn)“無雙下崗、失業(yè)人員家庭”目標。上半年，開展了“進千家門、知千家情、解千家愁、暖千家心”活動，對市區(qū)“雙下崗失業(yè)人員家庭”情況進行全面調查，統(tǒng)計出雙失業(yè)雙下崗家庭1688戶3312人。通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務實體創(chuàng)崗位和及時上門服務送崗位等形式開展了一系列就業(yè)幫扶，使1688戶的3203人實現(xiàn)就業(yè)，市區(qū)基本實現(xiàn)了“無雙下崗雙失業(yè)人員”家庭的目標。 五、樹立就業(yè)數(shù)量與質量并重的理念，完善政策，強化就業(yè)管理 一是建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策框架體系。制訂下發(fā)了*市就業(yè)（失業(yè)）登記管理辦法，對進城務工和跨地區(qū)就業(yè)的農(nóng)村勞動力實行統(tǒng)一的就

25、業(yè)（失業(yè)）登記管理制度。各級公共職介機構免費為進城務工的農(nóng)民提供就業(yè)信息和政策咨詢，免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。二是實行用工登記管理制度，規(guī)范企業(yè)的用工行為。以市政府辦公室名義出臺了*市勞動用工登記備案管理實施辦法，第一次從就業(yè)（失業(yè)）登記管理、錄用登記備案管理、終止或解除勞動關系登記備案管理、監(jiān)督檢查等幾個方面在我市實行了用工管理的就業(yè)管理模式，從而規(guī)范了企業(yè)的用工行為。三是努力強化勞務派遣企業(yè)的管理。針對勞務派遣企業(yè)管理混亂的現(xiàn)狀，草擬了*市勞務派遣企業(yè)認定和管理辦法，規(guī)范勞務派遣企業(yè)的運行秩序。與稅務部門協(xié)商同意，幫助經(jīng)認定的勞服企業(yè)享受到優(yōu)惠政策，穩(wěn)定勞務工、季節(jié)工等靈活就業(yè)人員的

26、就業(yè)。 六、積極爭取資金，就業(yè)信息網(wǎng)絡及“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程成效明顯 今年以來，積極爭取省廳的支持，加快實施省勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)應用軟件的運行和組織推廣，省廳專門下?lián)芪沂?20萬元專項資金，并爭取了市財政80萬元配套資金，用于我市勞動力市場信息網(wǎng)絡建設經(jīng)費，目前就業(yè)管理信息系統(tǒng)應用軟件已上線運行，功能在街道、社區(qū)逐步發(fā)揮；同時，利用省廳下?lián)艿?2萬元“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程補助經(jīng)費，為全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了電腦、打印機、傳真機、電話等設備，目前，設備已經(jīng)安裝到位，正在進行聯(lián)網(wǎng)調試。 七、統(tǒng)籌協(xié)調、傾力幫扶，促進“三小車”車主就業(yè) 根據(jù)市委、市政府提出的整治“三小車”的要求，協(xié)調中心有關科室配合京口、潤州兩區(qū)分別

27、舉辦了4場“三小車”車主就業(yè)幫扶招聘會，切實幫扶“三小車”車主就業(yè)，共采集適合“三小車”車主特點的就業(yè)崗位7000多個（次），幫扶健全人車主就業(yè)754人，就業(yè)率達到94；實施“一人一策“措施，安置殘疾人車主就業(yè)158人，殘疾人車主基本上得到了安置，圓滿完成市委市政府交給的任務，為我局榮獲集體二等功作出了積極的貢獻，本人也被市政府評為先進個人。 八、樹立人本服務理念，加強精神文明建設 以爭創(chuàng)省級文明單位和市級青年文明號為抓手，大力推進人本服務，注重業(yè)務和精神文明建設同步發(fā)展，在市勞動力市場設立了黨員咨詢服務臺、黨員示范崗、青年文明號服務窗口，建立了主任值班制度，為前來辦事的群眾現(xiàn)場答疑。我中心連

28、續(xù)6年獲得省級文明單位稱號，連續(xù)8年獲得市級文明單位稱號，連續(xù)2年被評為省級巾幗建功示范崗，被團市委命名為“市級青年文明號”，在最近公示的全市創(chuàng)建“十佳文明示范窗口”評比結果中列全市第二名。 九、結合實際，先進性教育特色明顯 根據(jù)先進性教育的總體要求和部署，抓好在職黨員的先進性教育，舉辦了“黨員進萬家、結對幫扶大型就業(yè)招聘會”，認真聽取多方意見，提出整改措施，建立了主任與轄市區(qū)就業(yè)中心結對聯(lián)系制度和科長與市區(qū)街道勞動保障所結對掛鉤制度。在第二批先進性教育活動中，認真抓好在勞動力市場代保管檔案的流動黨員先進性教育活動，投入大量的人力、物力和財力，通過組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員等活動，對6

29、萬多份檔案進行了整理，建立了流動黨員基礎臺帳，創(chuàng)造性地開展流動黨員先進性教育，并代表就業(yè)中心黨總支在市第二批先進性教育座談會上介紹了經(jīng)驗。同時，根據(jù)流動黨員的實際情況，把流動黨員支部分設為三個支部，建立了流動黨員管理的長效機制，受到了市委主要領導和市委督導組的高度評價。 十、加強內(nèi)部管理，推進各項開展 一是建立民主決策機制。堅持每周召開一次主任碰頭會，每月召開一次辦公會，每季召開一次中層擴大會議，遇到問題集體研究，協(xié)商解決。二是開展中層干部輪崗。為進一步加強干部隊伍建設，促進干部隊伍素質的提高，在局黨組的統(tǒng)一部署下，對中心部分中層干部進行輪崗，調整后的中層干部很快進入角色。通過輪崗，中層干部的

30、開拓性、創(chuàng)造性大為增強，服務意識、服務水平和協(xié)作意識得到進一步提升。三是就業(yè)宣傳進一步加強。在市級刊物上發(fā)表稿件142篇，省級刊物發(fā)表稿件24篇；在上出刊*就業(yè)專欄50期；編印*市農(nóng)村勞動力轉移簡報40期，編印*就業(yè)信息66期。同時，注重網(wǎng)絡宣傳，中國勞動力市場網(wǎng)站共登載我市信息29條。 一年來，我本人做了一些，取得了一些成績，這些成績的取得，是局黨組和分管局長正確領導的結果，是班子成員相互維護、相互支持的結果，是中心各位科長及全體同志共同努力的結果。借此機會，向關心、支持我的上級領導、班子成員和同志們表示衷心地感謝。在今后的中，我決心在局黨組的正確領導之下，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持

31、科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結和依靠中心全體同志，竭盡全力做好勞動就業(yè)，使我市的就業(yè)服務再上新臺階。 第五篇：勞動保障局干部述職報告文章標題：勞動保障局干部述職報告 一年來，自己在市勞動保障局黨組和分管局長的正確領導下，團結班子其他成員，帶領中心全體同志，共同努力，使我市勞動就業(yè)工作取得較好成績。根據(jù)市委組織部的要求，我就今年以來的工作述職如下： 一、明確工作思路，狠抓重點工作，市政府為民辦首件實事提前完成 根據(jù)年初提出就業(yè)管理 實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的理念，就業(yè)服務推進人本服務的理念，就業(yè)崗位數(shù)量質量并重的理念，就業(yè)工作與構建和諧社會統(tǒng)一的理念，從早抓緊，從嚴抓實，精心組織，重點推進，業(yè)務工作和

32、精神文明建設都取得較好成績。 1、今年以來就業(yè)中心受部、省、市表彰情況。 被勞動和社會保障部評為全國就業(yè)宣傳工作優(yōu)秀單位； 被省勞動保障廳評為全省就業(yè)工作目標考核優(yōu)秀單位和街道社區(qū)勞動保障平臺建設先進單位； 被省工商局評為全省文明市場和樣板市場； 被市委、市政府評為全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進集體； 被市政府評為全市勞動保障工作先進集體； 被作為全省刑釋解教人員安置幫教工作先進集體和全市黨員干部與特困職工家庭結對幫扶先進集體推薦上報。 被省精神文明建設領導小組評為2021-2021年度省級文明單位； 被省巾幗建功領導小組評為省級巾幗建功示范崗； 被市精神文明建設領導小組評為十佳文明示范窗口（正在公示

33、）； 被團市委授予市級青年文明號。 2、政府為民辦首件實事圓滿完成，實現(xiàn)了兩個突破。 全市新增就業(yè)人數(shù)達到2.55萬人，完成全年目標的102，其中下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1.67萬人，完成全年目標的111.33，“4050”人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)0.36萬人，完成全年目標的240；全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5，創(chuàng)“十五”新低，比去年末下降了0.2個百分點；全市新增轉移農(nóng)村勞動力6.47萬人，完成全年目標的107.84，新增勞務輸出1.51萬人，完成全年目標的151.4。 3、其他就業(yè)再就業(yè)各項目標提前一個月全面完成。 一是市勞動力市場崗位數(shù)量、招聘場次創(chuàng)歷史新高。市勞動力市場舉辦就業(yè)招聘會98場，其中

34、專場招聘會24場；進場招聘單位4058家（次），提供就業(yè)崗位58260個（次），連續(xù)6個季度提供的崗位數(shù)高于求職人數(shù)。二是再就業(yè)優(yōu)惠政策效應進一步放大。全市共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證1.05萬本，領取再就業(yè)優(yōu)惠證人員有近8000人實現(xiàn)了再就業(yè)，享受再就業(yè)扶持政策5836人；為136名自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款162萬元；落實社保補貼588.5萬元、崗位補貼428.2萬元。三是失業(yè)保險保障進一步強化。全市參保職工達到39.4萬人，征繳失業(yè)保險基金1.01億元，失業(yè)保險當期結余1899.55萬元，累計滾存結余7380.29萬元，其中市直當期結余1590.79萬元，累計滾存結余5947.

35、17萬元。四是培訓促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的功能進一步發(fā)揮。全市共培訓下崗失業(yè)人員22538人，其中創(chuàng)業(yè)培訓1391人，通過培訓實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的達到632人；培訓農(nóng)村勞動力31554人。五是代理工作進一步提升。新增代理人數(shù)7124人，完成全年目標的118.7，累計代理人數(shù)達到27935人。六是南北勞動力交流進一步深化。新增吸納蘇北地區(qū)勞務人員2.12萬人，兩次組織各轄市、區(qū)用人單位赴連云港招聘，把招聘會開到連云港市的有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共吸納連云港地區(qū)勞務人員1.07萬人。 二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，農(nóng)村勞動力轉移工作進展順利。 一是強化組織發(fā)動。在全市開展了農(nóng)村勞動力轉移宣傳月活動和“春風行動”，以市委、市政府名義召開全市農(nóng)

36、村勞動力轉移工作會議，專題部署農(nóng)村勞動力轉移工作，簽訂了工作目標責任狀。二是強化轉移輸出。年初舉辦了全市聯(lián)動農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)招聘會，市委、市政府、市人大主要領導和分管領導分赴各招聘點視察，取得較好效果。同時要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦一場農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)招聘會，深入開展“送政策、送培訓、送崗位、送服務、進農(nóng)戶”活動，目前，全市66個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部舉辦了招聘會。三是強化職業(yè)技能培訓。確定今年為農(nóng)村勞動力轉移工作的“培訓年”，召開了培訓工作現(xiàn)場會，規(guī)范了培訓臺帳格式，確認了15家市級農(nóng)村勞動力培訓基地，下?lián)芰耸?、市農(nóng)村勞動力轉移培訓補助資金，進一步推動我市農(nóng)村勞動力培訓工作。 三、服務企業(yè)改革，認真做好分流人員

37、的就業(yè)和保障工作 一是做好失業(yè)保險金和生活費發(fā)放工作，為破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工和定補協(xié)保人員提供基本生活保障；二是做好再就業(yè)培訓工作，努力提高破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工市場就業(yè)競爭能力；三是做好職業(yè)介紹工作，為破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工提供就業(yè)崗位；四是提供公益性崗位，扶持破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工實 現(xiàn)再就業(yè)；五是努力提供社會保險接續(xù)、特殊工種認定、退休手續(xù)辦理等服務，解除破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工后顧之憂。由于我們的努力工作，有力地支持了我市國有企業(yè)改革，本人也被市政府評為全市國有企業(yè)改革工作先進個人。 四、開展“無雙”街道、社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶困難群體就業(yè) 年初，我們提出用三年的時間把市區(qū)10個街道、111個 社區(qū)

38、全部建成“充分就業(yè)街道、社區(qū)”，今年社區(qū)就業(yè)的重點是實現(xiàn)“無雙下崗、失業(yè)人員家庭”目標。上半年，開展了“進千家門、知千家情、解千家愁、暖千家心”活動，對市區(qū)“雙下崗失業(yè)人員家庭”情況進行全面調查，統(tǒng)計出雙失業(yè)雙下崗家庭1688戶3312人。通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務實體創(chuàng)崗位和及時上門服務送崗位等形式開展了一系列就業(yè)幫扶工作，使1688戶的3203人實現(xiàn)就業(yè)，市區(qū)基本實現(xiàn)了“無雙下崗雙失業(yè)人員”家庭的目標。 五、樹立就業(yè)數(shù)量與質量并重的理念，完善政策，強化就業(yè)管理 一是建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策框架體系。制訂下發(fā)了*市就業(yè)（失業(yè)）登記管理辦法，對進城務工和跨地區(qū)就業(yè)的農(nóng)

39、村勞動力實行統(tǒng)一的就業(yè)（失業(yè)）登記管理制度。各級公共職介機構免費為進城務工的農(nóng)民提供就業(yè)信息和政策咨詢，免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。二是實行用工登記管理制度，規(guī)范企業(yè)的用工行為。以市政府辦公室名義出臺了*市勞動用工登記備案管理實施辦法，第一次從就業(yè)（失業(yè)）登記管理、錄用登記備案管理、終止或解除勞動關系登記備案管理、監(jiān)督檢查等幾個方面在我市實行了用工管理的就業(yè)管理模式，從而規(guī)范了企業(yè)的用工行為。三是努力強化勞務派遣企業(yè)的管理。針對勞務派遣企業(yè)管理混亂的現(xiàn)狀，草擬了*市勞務派遣企業(yè)認定和管理辦法，規(guī)范勞務派遣企業(yè)的運行秩序。與稅務部門協(xié)商同意，幫助經(jīng)認定的勞服企業(yè)享受到優(yōu)惠政策，穩(wěn)定勞務工、季

40、節(jié)工等靈活就業(yè)人員的就業(yè)。 六、積極爭取資金，就業(yè)信息網(wǎng)絡及“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程成效明顯 今年以來，積極爭取省廳的支持，加快實施省勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)應用軟件的運行和組織推廣工作，省廳專門下?lián)芪沂?20萬元專項資金，并爭取了市財政80萬元配套資金，用于我市勞動力市場信息網(wǎng)絡建設經(jīng)費，目前就業(yè)管理信息系統(tǒng)應用軟件已上線運行，功能在街道、社區(qū)逐步發(fā)揮；同時，利用省廳下?lián)艿?2萬元“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程補助經(jīng)費，為全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了電腦、打印機、傳真機、電話等設備，目前，設備已經(jīng)安裝到位，正在進行聯(lián)網(wǎng)調試。 七、統(tǒng)籌協(xié)調、傾力幫扶，促進“三小車”車主就業(yè) 根據(jù)市委、市政府提出的整治“三小車”工作的要求，協(xié)調中心有關科室配合京口、潤州兩區(qū)分別舉辦了4場“三小車