勞動(dòng)合同續(xù)簽評(píng)估表_第1頁(yè)
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東莞斯 XXXX 有限公司勞動(dòng)合同續(xù)簽評(píng)估表姓名工號(hào)部門入職日期評(píng)估期間年月日至年月日上一合同期間 岡位有無(wú)變動(dòng)有 原崗位：現(xiàn)崗位：無(wú)剩余年假/調(diào)休假有，年假：天，調(diào)休假：天；無(wú)，年假已休完。新勞動(dòng)合同簽訂期限年月日至年月日評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：每項(xiàng)10分，總分100分。由員工直屬上司或部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)估打分?？己隧?xiàng)目說(shuō)明得分考核項(xiàng)目說(shuō)明得分工作效率完成工作的迅速性、時(shí)效性，是 否我拖拉現(xiàn)象工作態(tài)度工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程 度工作質(zhì)量工作過(guò)程、交付結(jié)果與期望值比 較（準(zhǔn)確性、反復(fù)率）團(tuán)隊(duì)精神大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神 的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作執(zhí)行力完成工作的意愿、能力、程度溝通/協(xié)調(diào) 能力內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)、交際能力培訓(xùn)與學(xué) 習(xí)能力培訓(xùn)的意愿、自我學(xué)習(xí)能力紀(jì)律及出 勤狀況嚴(yán)格遵守公司規(guī)章、工作紀(jì)律、 出勤情況等專業(yè)技能對(duì)擔(dān)任職務(wù)相關(guān)知識(shí)的掌握、運(yùn) 用，工作熟練程度創(chuàng)新改善提出合理化建議、改善項(xiàng)目活動(dòng)考核得分：評(píng)級(jí)劃分：優(yōu)秀（90分） 良好（80-89分） 普通（66-79分）略差（50-65分） 差 （V 50分）部門綜合評(píng)估：評(píng)估人簽名：日期：評(píng)估結(jié)果口續(xù)簽合同口不續(xù)簽合同部門領(lǐng)班/主管意見部門（高級(jí)）經(jīng)理意見廠長(zhǎng)/總監(jiān)批示人力資源部意見集團(tuán)HR批示員工意見續(xù)簽合同簽名：不續(xù)簽合同原因：簽名：說(shuō)明：勞

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