2018年師范生職前教師教學(xué)工作總結(jié)與2018年干部教育培訓(xùn)總結(jié)匯編

1、2018年師范生職前教師教學(xué)工作總結(jié)與2018年干部教育培訓(xùn)總結(jié)匯編2018年師范生職前教師教學(xué)工作總結(jié)范文希望可以用我的力量，為孩子們帶去知識(shí)、帶去智慧，希望在與“厚普人” 的共同努力下，每個(gè)孩子都受教育機(jī)會(huì)，當(dāng)然整個(gè)社會(huì)能把教育落實(shí)到與衣食住 行一樣的地位來(lái)重視，所有人都會(huì)快樂(lè)。說(shuō)起來(lái)，還有很長(zhǎng)的路要走下去。這學(xué)期我負(fù)責(zé)的主要是希望學(xué)校小學(xué)四年級(jí)和六年級(jí)的科學(xué)課，每周一節(jié)， 我的教學(xué)進(jìn)行了四周，其余時(shí)間作為助教輔助課堂管理。嗯，真的是一段美好的 回憶。每一個(gè)小孩都是一個(gè)精靈，他們的頭腦不是我可以輕易設(shè)想的， 事實(shí)上也無(wú) 需設(shè)想，只要保證有足夠引導(dǎo)學(xué)生的知識(shí)，孩子會(huì)用他天馬行空的想象將教學(xué)引

2、 入一個(gè)美不勝收的境界。如果不是很了解，如果不是在課堂上、他打算認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下，真的無(wú)法 估量一個(gè)孩子對(duì)生活對(duì)世界可以體察到何種程度，他比我們想象的兼容并包、海 納百川。教學(xué)相長(zhǎng)只有在師生間無(wú)框架束縛、相互尊重、地位平等的前提下才能 實(shí)現(xiàn)，不過(guò)小孩子終究是小孩子，他會(huì)很調(diào)皮很任性很沒(méi)記性，打鬧的越激烈越自 豪，回答問(wèn)題越大聲越驕傲；會(huì)故意和老師作對(duì)，對(duì)老師的好意不屑一顧；課堂上 被教務(wù)人員嚇一嚇會(huì)安靜下來(lái)，背著老師會(huì)在課桌的掩護(hù)下傳遞課外書(shū)、相互做 鬼臉。一直以來(lái)我都感覺(jué)自己夠孩子氣的， 不過(guò)和真正的小孩子比起來(lái)，我要比他 們“復(fù)雜”、成熟多了，之于他們的信任和喜愛(ài)，我很欣慰。自然，作為一名

3、大三師范生、作為一名職前教師，雖有和孩子相近的心性、 很容易就能拉近和孩子們的距離，卻少了幾分控制課堂的功力。作為一名在應(yīng)試第1頁(yè)共5頁(yè)教育制度下循規(guī)蹈矩地成長(zhǎng)起來(lái)的未來(lái)的人民教師， 盡管我想要為孩子們提供一 個(gè)可以言談“無(wú)法無(wú)天”、思維自由馳騁的課堂，還是會(huì)在不知覺(jué)間走入一個(gè)框 架中。這也許是很多教師不希望的走向。這學(xué)期經(jīng)歷了教育見(jiàn)習(xí)、微格教學(xué)，在同 學(xué)間的切磋學(xué)習(xí)中、在老師們的指導(dǎo)糾正下，懷著對(duì)教學(xué)的認(rèn)真和重視，針對(duì)自 己創(chuàng)新性不足的問(wèn)題也有一定的解決方案，接下來(lái)將是一個(gè)新的歷練和成長(zhǎng)階 段。我很有斗志和信心，為了可愛(ài)的學(xué)生們，無(wú)所謂苦累。再過(guò)半年，也許不到半年就要退出厚普了，會(huì)有很恍惚的

4、認(rèn)知，就思量著有 朝一日再回到厚普。其實(shí)，加入與退出都只是個(gè)形式，和厚普一起成長(zhǎng)的過(guò)程中， 每個(gè)人對(duì)公益教學(xué)都有不斷深入的認(rèn)識(shí)。我們成長(zhǎng)中收獲的不只是經(jīng)驗(yàn)，更重要 的是當(dāng)我們開(kāi)始一個(gè)新里程時(shí)還擁有理念和追求。你想加入公益奉獻(xiàn)的隊(duì)伍中來(lái)嗎？先來(lái)厚普公益學(xué)校吧，相信我，你會(huì)有成 長(zhǎng)有收獲。最后，是我長(zhǎng)久以來(lái)的祝福：每一位走在為學(xué)、為師道路上的同路人，加油、 走好！2018年干部教育培訓(xùn)總結(jié)一年來(lái)，我們按照上級(jí)指示要求，把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部 干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓(xùn)工作納入重要議 事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將 XX年干部教育培訓(xùn)工作作一總結(jié)，并就明年干

5、 部教育培訓(xùn)工作作簡(jiǎn)單的打算。一、基本情況年初我們以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)部門(mén)工作效率為重點(diǎn)，要求 各部門(mén)制定的以培養(yǎng)中青年干部為主，且符合部門(mén)自身實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，一年來(lái)， 73名在編干部參加了市級(jí)以上主管部門(mén)組織的培訓(xùn)，其中黨政機(jī)關(guān)44人，事業(yè)單位29人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及三個(gè)代表重要思想，十六屆四中全會(huì)精神，科學(xué)發(fā)展 觀及業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能和新知識(shí)培訓(xùn)等各個(gè)方面。二、取得的成績(jī)1、 進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺(jué)性。針對(duì)當(dāng)前實(shí)際，我們組織10名干 部參加了科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三 職干部會(huì)議，就培訓(xùn)內(nèi)容、精神下達(dá)給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會(huì)科學(xué)

6、發(fā) 展觀，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的言行，在干部中樹(shù)立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。2、干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。十六屆四中全會(huì)發(fā)出了加強(qiáng)廉政建 設(shè)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的新號(hào)召，我鎮(zhèn)通過(guò)培訓(xùn)人員傳達(dá)相關(guān)精神，在全鎮(zhèn)開(kāi)展 一次“怎樣加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)？ ”“怎樣才算是一個(gè)人民的好公仆”“怎樣提高黨的執(zhí)政能力”大討論活動(dòng)，各級(jí)干部談?dòng)^點(diǎn)、找差距、比政績(jī)，到基層吃飯 喝酒的少了，為群眾做實(shí)事的多了；遇事推諉扯皮的少了，主動(dòng)解決群眾困難的 多了，據(jù)統(tǒng)計(jì)，自開(kāi)展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干部實(shí)實(shí)在在為 群眾辦事的好局面，黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計(jì)生辦多次受到

7、省市表 彰獎(jiǎng)勵(lì)，陣地建設(shè)、新生兒出生率、男女性別比等均達(dá)到規(guī)范要求，計(jì)生工作走在了全市的前列；教學(xué)工作是安丘的排頭兵，已連續(xù)5年中考名列全市前5名,慈埠中學(xué)已是連續(xù)15年全市前5名。在職干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高、部門(mén)內(nèi)完 善的培訓(xùn)機(jī)制保證了這兩個(gè)部門(mén)始終在上級(jí)的點(diǎn)評(píng)中取得好的成績(jī)。三、我們的做法1、健全監(jiān)督約束機(jī)制，培訓(xùn)工作虛功實(shí)做。通過(guò)監(jiān)督約束機(jī) 制督促干部在培訓(xùn)工作方面習(xí)慣于走過(guò)場(chǎng)、擺形式、不重視的部門(mén)，要求他們形 成培訓(xùn)情況匯報(bào)制，并在部門(mén)千分考核中單獨(dú)制定針對(duì)培訓(xùn)工作的考核，讓這些 部門(mén)形成目標(biāo)清楚、措施具體、責(zé)任明確的培訓(xùn)體系，防止干部培訓(xùn)走了過(guò)場(chǎng)、 流于形式。2、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，一心為農(nóng)，

8、加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。我們除在鎮(zhèn)黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓(xùn)活動(dòng)外，將于家水西興達(dá)股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)基地，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技 術(shù)綜合服務(wù)中心、獸醫(yī)站等部門(mén)派工作人員常駐基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并提供咨詢 服務(wù)。要求各村黨支部、村委會(huì)經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓(xùn)基地 學(xué)習(xí)。要各個(gè)單位、部門(mén)認(rèn)識(shí)到加大人員培訓(xùn)力度關(guān)系到自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一定 要樹(shù)立正確的思想觀念，今年我們?cè)谂嘤?xùn)基地共組織了總計(jì)共百次的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”建設(shè)。3、建立行之有效的激勵(lì)措施，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作開(kāi)展。針對(duì) 許多干部對(duì)政策性法規(guī)培訓(xùn)不“感冒”的現(xiàn)

9、象，我們制定了專(zhuān)門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，比 如，接受上級(jí)培訓(xùn)后回原單位進(jìn)行相應(yīng)政策、理論宣傳，及時(shí)地傳達(dá)了上級(jí)指示 精神的在年底評(píng)優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門(mén)也相應(yīng)地在千分考核中加入相應(yīng) 分?jǐn)?shù)。四、存在的問(wèn)題及原因1、對(duì)政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級(jí)的政策、指示精神通過(guò) 電視、報(bào)刊等媒體了解就夠了，參加上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實(shí)際作用不 大，提高理論水平對(duì)實(shí)際工作指導(dǎo)意義不明顯，對(duì)培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱 情不高。2、部門(mén)對(duì)培訓(xùn)意義認(rèn)識(shí)不夠。部分部門(mén)負(fù)責(zé)人，認(rèn)為只要現(xiàn)在工作踏踏實(shí) 實(shí)干就行了，在思想上沒(méi)有進(jìn)一步開(kāi)放，不愿接受新的東西，導(dǎo)致耽誤了基層人 員的成長(zhǎng)和部門(mén)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的現(xiàn)象

10、。3、組織的培訓(xùn)針對(duì)“三農(nóng)”的過(guò)少。當(dāng)前組織的培訓(xùn)量不少，但真正實(shí)實(shí) 在在為農(nóng)民組織的培訓(xùn)過(guò)少，只注重了干部素質(zhì)的提高，農(nóng)民渴望有新的技術(shù)、 新的思想但得不到實(shí)現(xiàn)。五、下一步的工作打算1把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。各單位在年初必須制定結(jié)合 本部門(mén)實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)一年的人員培訓(xùn)作一個(gè)整體的打算，每年抽調(diào)1/5以上的干部參加培訓(xùn)，每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍，科級(jí)干部每年的培訓(xùn)達(dá)到兩周 時(shí)間，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于兩周。2、加大對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來(lái)抓。針對(duì)上級(jí) 組織的培訓(xùn)，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，不論是部門(mén)還是個(gè)人，都 制定考核措施，政府抓部門(mén)、部門(mén)抓個(gè)人，一層抓一層，層層抓落實(shí)，對(duì)年內(nèi)上 級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)不按時(shí)參加培訓(xùn)、不落實(shí)參加培訓(xùn)人員待遇的不予評(píng)優(yōu)，并視 情節(jié)處理所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)制定相應(yīng)的針對(duì)培訓(xùn)人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定，使培訓(xùn)教 育工作成為一項(xiàng)系