泰安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)泰安黨建網(wǎng)

1、泰安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé) 為貫徹落實(shí)泰安市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）和全市人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，推進(jìn)實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局，現(xiàn)對(duì)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)提出如下意見： 一、總體要求市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央、省、市各項(xiàng)人才工作政策，健全完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展人才工作，為實(shí)現(xiàn)“建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市、打造國際旅游名城”目標(biāo)提供人才保證和智力支持。二

2、、職責(zé)分工（一）市委組織部1. 負(fù)責(zé)全市人才工作的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查；2. 負(fù)責(zé)全市人才政策執(zhí)行情況和人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)查研究，并提出對(duì)策建議；3. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位結(jié)合職責(zé)開展好人才工作；4. 負(fù)責(zé)人才工作目標(biāo)責(zé)任制專項(xiàng)考核工作，管理使用好人才工作專項(xiàng)資金；5. 直接聯(lián)系一批優(yōu)秀人才，負(fù)責(zé)市級(jí)以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的選拔管理工作；6. 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門聯(lián)系專家、企業(yè)家制度，疏通各級(jí)各類人才建言獻(xiàn)策的渠道；7. 負(fù)責(zé)科技副職的選聘、管理和使用工作，指導(dǎo)縣市區(qū)做好科技副職工作；8. 負(fù)責(zé)市外掛

3、職干部派遣和校地互派掛職干部工作；9. 負(fù)責(zé)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。（二）市委宣傳部1. 負(fù)責(zé)全市人才工作政策、人才工作典型經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀人才的宣傳工作，制定宣傳計(jì)劃并組織實(shí)施；2. 研究制定和組織實(shí)施全市宣傳系統(tǒng)人才發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)意識(shí)形態(tài)部門和單位人才工作的指導(dǎo)、督促和檢查；3. 會(huì)同有關(guān)部門研究制定哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、新聞宣傳、廣播影視等方面培養(yǎng)吸引人才和發(fā)揮人才作用的措施，管理一批系統(tǒng)內(nèi)的優(yōu)秀專家學(xué)者和中青年科技人才。指導(dǎo)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選工作；4. 抓好各類人才的思想政治教育工作。（三）市委統(tǒng)戰(zhàn)部1. 負(fù)責(zé)聯(lián)系各界黨外人才特別是有影響的代表人士，了解他們的思想、工作、

4、學(xué)習(xí)和生活情況，反映他們的意見和建議；2. 培養(yǎng)、推薦黨外人才，做好黨外人才代表人士的參政議政工作；3. 宣傳貫徹黨的人才政策，調(diào)查了解與黨外人才合作共事的情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)；4. 直接聯(lián)系一批黨外人才、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的優(yōu)秀人才，做好培養(yǎng)選拔和使用工作，建立人才信息庫。（四）市發(fā)展和改革委員會(huì)1. 根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，負(fù)責(zé)將人才資源開發(fā)納入全市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，會(huì)同有關(guān)部門制定人才規(guī)劃；2. 會(huì)同有關(guān)部門組織各方面專家對(duì)全市重大項(xiàng)目、重要規(guī)劃進(jìn)行可行性論證咨詢；3. 會(huì)同有關(guān)部門做好人才領(lǐng)域投資項(xiàng)目的服務(wù)工作。（五）市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)1. 組織指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓(xùn)和企業(yè)家隊(duì)

5、伍建設(shè)工作，制定企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；2. 組織協(xié)調(diào)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，指導(dǎo)和推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合及科技成果轉(zhuǎn)化；3. 組織專家和科技人員參與實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新重大專項(xiàng)、重大產(chǎn)業(yè)化示范工程、技術(shù)改造項(xiàng)目、企業(yè)新產(chǎn)品新技術(shù)項(xiàng)目的論證和管理。（六）市教育局1. 負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，研究制定教育人才開發(fā)、培養(yǎng)規(guī)劃和措施；2. 會(huì)同有關(guān)部門研究、制定改善教師工作和生活條件的意見和措施，探索、試行教師聘用制度改革的有效方法；3. 組織實(shí)施“教育系統(tǒng)人才遞進(jìn)培養(yǎng)工程”，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、骨干教師，推進(jìn)教育學(xué)科建設(shè)；4. 協(xié)同有關(guān)部門組織調(diào)查研究，加強(qiáng)與高校聯(lián)系，并會(huì)同制定高校人才為社會(huì)服務(wù)的辦法措施

6、；5. 在高層次人才子女入托、入學(xué)等方面給予支持。（七）市科技局1. 負(fù)責(zé)研究和組織科技體制改革具體工作，制定鼓勵(lì)科技人員為“強(qiáng)市名城”建設(shè)作貢獻(xiàn)的政策措施；2. 組織科技人員參加科學(xué)研究、科技攻關(guān)和技術(shù)開發(fā)、推廣、服務(wù)、引進(jìn)、交易等工作，加強(qiáng)國際科技合作交流，組織實(shí)施科技產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目和產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目；3. 利用應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金，自主支持科研項(xiàng)目開發(fā)，實(shí)施人才、項(xiàng)目、基地一體化工程，在推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施中培養(yǎng)開發(fā)人才；4. 抓好科技人才科研開發(fā)平臺(tái)建設(shè)。做好院士工作站、工程技術(shù)研究中心、特色產(chǎn)業(yè)基地、科技企業(yè)孵化器等平臺(tái)建設(shè)工作。培育高新技術(shù)企業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；5. 加強(qiáng)與高校、科研院所的聯(lián)合，深

7、化校地、院地科技與人才合作，培育產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟；6. 做好科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作，負(fù)責(zé)組織市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審工作。（八）市民政局1. 抓好社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門制定社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并抓好落實(shí)；2. 制定并實(shí)施社會(huì)工作人才隊(duì)伍教育培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)抓好本系統(tǒng)社會(huì)工作人才培訓(xùn)工作；3. 在黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位和公益性社會(huì)組織中設(shè)定社會(huì)工作崗位。設(shè)計(jì)相應(yīng)崗位等級(jí)、崗位數(shù)量，以及與社會(huì)工作崗位要求相適應(yīng)的社會(huì)工作人才配置比例，建立我市社會(huì)工作崗位設(shè)置配備標(biāo)準(zhǔn)。（九）市財(cái)政局1. 籌措安排全市人才工作專項(xiàng)資金，制定管理辦法，與市委組織部共同管理、使用好人才培養(yǎng)、開發(fā)資金；2. 配

8、合有關(guān)部門研究提出改善和提高優(yōu)秀人才工作、生活條件的有關(guān)政策措施；3. 做好全市財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。（十）市人力資源和社會(huì)保障局1. 會(huì)同有關(guān)部門開展全市人才資源開發(fā)前瞻性研究，參與制定有關(guān)政策；2. 提出完善人才流動(dòng)的政策建議，會(huì)同有關(guān)部門研究制定吸引高層次人才、緊缺人才的辦法和措施，做好全市各類人才市場(chǎng)的規(guī)范管理和服務(wù)工作；3. 會(huì)同有關(guān)部門做好享受政府特殊津貼專家和國家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家的推薦、選拔、管理和服務(wù)工作；4. 負(fù)責(zé)企業(yè)博士后科研工作站的申報(bào)、建設(shè)和管理。做好各類人才培養(yǎng)基地、人才窗口的管理、服務(wù)工作，加強(qiáng)“泰安人才網(wǎng)”建設(shè)；5. 負(fù)責(zé)制定全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，會(huì)

9、同有關(guān)部門做好相關(guān)培訓(xùn)工作；6. 負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員的綜合管理、職稱評(píng)聘、繼續(xù)教育、工資福利和調(diào)配使用等；7. 負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外技術(shù)管理人才項(xiàng)目的綜合管理，負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員和引智項(xiàng)目國外專家的引進(jìn)、管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)編制全市各類人才出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)編報(bào)、分配和使用情況監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)全市對(duì)外人才交流工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)和管理工作；8. 會(huì)同有關(guān)部門研究制定加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)性意見和措施；9. 負(fù)責(zé)全市“首席技師”選拔管理工作，做好高技能人才的管理服務(wù)工作；10. 統(tǒng)籌管理全市各級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，制定全市技工院

10、校及民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。（十一）市農(nóng)業(yè)局1. 做好本系統(tǒng)人才培養(yǎng)工作，直接聯(lián)系一批農(nóng)業(yè)系統(tǒng)高層次人才和農(nóng)業(yè)科技推廣優(yōu)秀人才，并建立信息庫；2. 負(fù)責(zé)抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)做好農(nóng)村實(shí)用人才的規(guī)劃、培養(yǎng)、引進(jìn)工作，配合做好對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀科技人才的培養(yǎng)、服務(wù)等工作；3. 組織農(nóng)業(yè)科技人員開展科技服務(wù)下鄉(xiāng)活動(dòng)，搞好科技幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)。（十二）市文化廣電新聞出版局1. 會(huì)同有關(guān)部門研究制定并負(fù)責(zé)落實(shí)鼓勵(lì)文化藝術(shù)、廣電、文物專業(yè)人才發(fā)揮作用的政策措施；2. 負(fù)責(zé)聯(lián)系管理本系統(tǒng)文化藝術(shù)、廣電、文物優(yōu)秀人才；3. 組織實(shí)施本系統(tǒng)人才培養(yǎng)工程，評(píng)選、表彰、宣傳優(yōu)秀文化藝術(shù)、廣電、文物人才

11、。（十三）市衛(wèi)生局1. 研究制定促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、調(diào)動(dòng)衛(wèi)生系統(tǒng)人才積極性的政策措施，做好本系統(tǒng)人才的宏觀管理、聯(lián)系和服務(wù)工作；2. 制定衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展規(guī)劃，做好衛(wèi)生系統(tǒng)重點(diǎn)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作；3. 推進(jìn)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、科研平臺(tái)建設(shè)工作；4. 建設(shè)衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)人才健康檔案，協(xié)助組織部門做好高級(jí)人才健康體檢工作。（十四）市外僑辦1. 負(fù)責(zé)引進(jìn)我市急需的海外華僑華人和港澳同胞高層次人才和智力；2. 貫徹落實(shí)歸僑僑眷知識(shí)分子政策，依法維護(hù)其合法權(quán)益；3. 引進(jìn)、培養(yǎng)我市急需的各語種外事翻譯人才，做好外事翻譯工作。（十五）市國資委指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，配合抓好權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營管理人

12、員教育培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)工作。（十六）市旅游局1. 會(huì)同有關(guān)部門研究制定并組織實(shí)施加強(qiáng)旅游人才隊(duì)伍建設(shè)的意見；2. 制定旅游人才發(fā)展規(guī)劃，做好旅游重點(diǎn)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和管理等工作；3. 組織實(shí)施旅游人才“雙帶動(dòng)”工程，評(píng)選、表彰、宣傳優(yōu)秀旅游人才；4. 制定旅游從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織星級(jí)飯店服務(wù)員、導(dǎo)游員、景區(qū)管理服務(wù)人員等各類培訓(xùn)，組織開展精品導(dǎo)游員評(píng)選，以及各類技能競(jìng)賽活動(dòng)。（十七）市科協(xié)1. 組織科技人員開展學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、技術(shù)推廣、咨詢服務(wù)和國際民間科技交流等活動(dòng)；2. 接受政府部門委托，組織科技專家、學(xué)者開展軟課題研究和決策論證，提出對(duì)策建議；3. 會(huì)同有關(guān)部門開展優(yōu)秀科技工作者和青年科技獎(jiǎng)評(píng)選、表彰和宣傳工作，舉薦優(yōu)秀科技人才；4. 反映科技工作者的意愿和要求，維護(hù)科技工作者的合法權(quán)益；5. 負(fù)責(zé)市自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評(píng)選工作；6. 組織開展農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作；7. 做好泰山院士專家工作站