班級管理技巧和方法

1、當(dāng)今的時代是一個知識和信息高速發(fā)展的時代， 是社會在不 斷變化的時代， 時代的發(fā)展變化需要有素質(zhì)過硬、 品質(zhì)過硬的人 才，要將學(xué)生培養(yǎng)成為高素質(zhì)的人，班主任的工作尤為重要。因 此，作為一名班主任來講，在班級管理、班級建設(shè)、班級規(guī)劃等 工作中，要注重培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力，以提高學(xué)生的素質(zhì)。在 工作中我建議這樣做。一、培養(yǎng)學(xué)生的主體意識 每個學(xué)生都是班集體中的一員，都是班集體的主人 , 他們的 一舉一動都代表著集體的形象。 為了培養(yǎng)學(xué)生的主人翁意識， 我 從剛剛接這個班的那天起， 便采取了相應(yīng)的方法。 學(xué)生在初一時 的班委是老師自己指定的， 為了選出學(xué)生心目中的人選， 我讓學(xué) 生自己選舉班委，選出

2、后，由我、班委和全體同學(xué)一起討論制訂 我們班的班規(guī)、今后的努力方向（爭創(chuàng)校級優(yōu)秀班集體），經(jīng)過 這一活動， 既使學(xué)生參與到班集規(guī)劃中來， 充分體現(xiàn)了學(xué)生的主 體性，使他們更加自尊、自律、自強，同時也增強了學(xué)生的責(zé)任 感、集體榮譽感，增強了集體的凝聚力，促進了學(xué)生的個人社會 化。二、全員參與集體活動，培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力。1、通過量化管理，提高學(xué)生的自我管理能力 學(xué)生自我管理能力的高低直接影響到學(xué)生素質(zhì)的高低， 自我 管理能力的增強， 會推動良好班風(fēng)的形成， 能使學(xué)生的思想品質(zhì) 和管理意識得以提高。 并為班集規(guī)范化管理提供有利的條件。 為 培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力，我采用了如下的方法。將學(xué)生分成

3、9 個組，每組選出兩名組長， 各個小組之間在學(xué) 習(xí)、衛(wèi)生、紀律、作業(yè)、積極回答問題等幾個方面進行比賽，將 比賽結(jié)果進行分數(shù)量化， 分數(shù)的高低由前一天執(zhí)勤的班委記錄的 情況反映到班主任， 再與各科老師的反映的情況相結(jié)合， 及時將 前一天的分數(shù)公布在墻上的表格中。 兩周總結(jié)一次， 進行評比發(fā) 獎。通過這項活動，提高了學(xué)生自律能力的同時，也培養(yǎng)了學(xué)生 良好的思想品質(zhì)、合作精神，增加了學(xué)生的危機感，并為培養(yǎng)學(xué) 生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣提供了保障。 （ 說明：量化方案經(jīng)班委和同學(xué) 討論后達成一致，對各組進行考核。 ）2、運用多樣的形式，給學(xué)生搭建一個舞臺，培養(yǎng)學(xué)生各方 面的能力、培養(yǎng)學(xué)生的愛心。具體做法如下：（

4、1） 充分發(fā)揮班委的作用。班委是班主任的眼睛， 對管理班級起著舉足輕重的作用。 為 了鍛煉和發(fā)展班委的管理能力， 我將一周中的某節(jié)自習(xí)課交給班 委，由班委決定如何利用本節(jié)課，要求班委制定出活動計劃，指 出組織者、監(jiān)督者。在整個過程中，教師只起主導(dǎo)作用。通過這 項活動， 不僅可以提高班委的管理能力和親和力， 還能豐富學(xué)生 的課余生活，大大增強班集體的凝聚力。（2） 通過班會的形式鍛煉學(xué)生的組織能力、創(chuàng)造力、培養(yǎng) 博愛之心班會要適時， 題目由班委和老師一起商討制訂， 而形式則由 班委和學(xué)生一起討論， 集思廣益， 讓學(xué)生們直抒己見， 自己做主。 這樣做班會的內(nèi)容會豐富多彩，能收到良好的效果。例如：面

5、對 學(xué)生之間缺乏愛心的情況，我和班委研究決定，以我們是明天 最美的太陽 為主題，召開班會。 班會的形式多種多樣， 有小品、 相聲、詩朗誦、辯論，同學(xué)們從自尊、自重、自強、自愛出發(fā)， 引申出做人要愛父母，愛同學(xué)，愛學(xué)校，愛學(xué)習(xí)，最終通過辯論 達到高潮。這次班會通過全員參與，收到了良好的效果，學(xué)生之 間多了一份相互關(guān)心， 每個學(xué)生都多了一份愛心， 每個學(xué)生都多 了一份自信。因為他們堅信，自己是明天最美的太陽。三、正確對待有問題的學(xué)生 由于家庭、社會、環(huán)境的影響以及孩子的生理發(fā)展，孩子的 思想、行為、價值觀都會受到?jīng)_擊，一些不良的現(xiàn)象會侵蝕到孩 子的內(nèi)心深處。 思想偏激的孩子越來越多， 性格古怪的學(xué)

6、生越來 越多，早戀的現(xiàn)象比較普遍，因此對教育的要求也越來越高，教 師的責(zé)任也越來越重。 尤其是班主任的工作， 因為班主任直接和 學(xué)生們生活在一起， 班主任的管理方法和工作作風(fēng)會直接影響到 孩子的一言一行， 對孩子以后的發(fā)展也起著至關(guān)重要的作用。 作 為班主任，為了教育好孩子，我是從以下幾個方面入手的。1.對于犯錯誤學(xué)生的管理應(yīng)該講究方法 學(xué)生畢竟生活經(jīng)驗少， 辨別是非的能力比較低， 犯錯誤是難 免的。孩子的內(nèi)心是脆弱的，當(dāng)學(xué)生犯錯誤的時候，其實他們的 內(nèi)心是非常矛盾的，第一，想對老師說實話，但又怕挨批評。第 二，他們也渴望被原諒、被理解。如果對學(xué)生大發(fā)雷霆，狂轟亂 炸，勢必會增加學(xué)生的恐懼感和

7、抵觸情緒， 不但問題得不到很好 的解決， 而且?guī)熒g的關(guān)系也會變得緊張， 長時間下去還會導(dǎo)致 學(xué)生厭惡集體、厭惡班主任，同時，班里的其他學(xué)生對班主任也 會有一些看法，長此下去，會給班主任的工作帶來很大的麻煩。 因此，為了解決問題，要學(xué)生對老師講實話，班主任應(yīng)該放下架 子，把學(xué)生當(dāng)作自己的親人、朋友，輕輕地、親切地走進學(xué)生的 內(nèi)心深處，學(xué)會朋友般的傾聽，傾聽學(xué)生的陳述，必要時，可撫 摸學(xué)生的頭，拉近師生的距離，減少學(xué)生的恐懼感。從學(xué)生的敘 述中找到學(xué)生犯錯誤的動機， 再心平氣和的和學(xué)生交談， 以確定 解決問題的方法。通過傾聽，可以了解學(xué)生的內(nèi)心世界，找到解 決問題的方法， 使學(xué)生在輕松、 平等、

8、和諧的氛圍中受到了教育， 同時， 也能讓學(xué)生體會到老師是自己可以信賴的人、 老師是寬容 的人。我想，學(xué)生以后也會寬容地善待他人。2.要幫助學(xué)習(xí)障礙生樹立自信 每個班的學(xué)生都是參差不齊的， 每個班里都有反映較慢的學(xué) 生，每次考試成績都不是很理想，總是給集體扯后腿，對于這樣 的學(xué)生，班主任一定要切記， 他們很自卑， 害怕別人看不起自己， 如果老師再諷刺、 挖苦、排擠，總讓他們看到老師冷若冰霜的臉， 會傷害學(xué)生的自尊， 給學(xué)生們造成心理障礙， 使學(xué)生內(nèi)心蒙上一 層被人拋棄的陰影，久而久之，他們會厭學(xué)，甚至?xí)休p生的念 頭，這種結(jié)果是不但與教育要求相違背也是教育的失敗。 其實針 對這樣的學(xué)生， 班主任

9、不應(yīng)該吝嗇自己的微笑， 應(yīng)該把更多的微 笑給他們。除此之外應(yīng)該學(xué)會保護他們，在保護的同時，主動的 與他們談心， 幫助孩子找到自己的閃光點， 使學(xué)生樹立“我能行， 我很優(yōu)秀”的思想，這樣做既幫助學(xué)生找回了自信，又可以使學(xué) 生的心理健康的發(fā)展。3、關(guān)注性格孤僻的學(xué)生，做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常與其 溝通，幫助其樹立健康的心態(tài)， 朋友般的交談 , 幫助其學(xué)會合作， 為這類學(xué)生以后的發(fā)展打下基礎(chǔ)。 比如我班的石墨竹同學(xué)， 性格 孤僻，對人冷漠，學(xué)習(xí)成績較好，但如果任其性格發(fā)展下去勢必 會影響該生的發(fā)展，為此我利用業(yè)余時間，放下自己的架子，與 其交朋友，談心，最終我用自己的真誠感動了她。她由原來的恨 老師

10、，變得非常尊重老師，與同學(xué)的關(guān)系也變得相當(dāng)融洽。4、關(guān)心早戀的學(xué)生。學(xué)生早戀現(xiàn)象比較普遍，面對該現(xiàn)象， 作為老師來講，切記不要直接否定學(xué)生，要做到真誠的交談，把 學(xué)生當(dāng)成自己的朋友， 先肯定學(xué)生的想法， 再與學(xué)生談自己的少 年時代的一些朦朧的意識， 以及自己成人后的反思和這樣做的后 果，使學(xué)生在不知不覺中與老師說實話，真誠的與老師談心，問 題會迎刃而解，并且會收到良好的效果。功夫不負有心人，通過我的努力，學(xué)生們的自信心、自我控 制力、集體榮譽感、主體意識、社會意識、合作精神都明顯地增 強了，學(xué)生們已經(jīng)養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣， 我們班已經(jīng)成了一個 強有力的班集體，我已經(jīng)成了學(xué)生的知己，貼心的朋友。

11、自己的 工作也得到了學(xué)生的認可。 在學(xué)生的一次作文中，有一個孩子曾 經(jīng)寫到：我的班主任是我的朋友更是媽媽，她教會了我做人，教 會了我如何戰(zhàn)勝困難?？赐旰螅业醚劭魸駶櫫?，自己的功 夫沒有白費。通過做班主任工作，我深感責(zé)任重大，孩子是未來，孩子是 希望，孩子是需要保護的幼芽，每個孩子都有自己的優(yōu)點，作為 一名班主任，不要玷污了太陽下最光輝的職業(yè)， 要用愛心來對待 孩子，用誠心來打動孩子，用熱心去幫助孩子，用微笑去面對孩 子，用自己的人格去影響孩子。 班主任要給孩子們一個美麗的天 空，充分的發(fā)揮學(xué)生各方面的能力， 讓孩子們自由而輕松的翱翔， 使他們成為明天最美的太陽！班級管理是教育的基層管理，是對

12、學(xué)生直接教育的重要環(huán)節(jié)，直接影響學(xué)生的個性心理發(fā)展。班主任的管理風(fēng)格、個性行 為對學(xué)生有潛移默化作用，學(xué)生自然而然地在潛意識中把班主任 作為學(xué)習(xí)的楷模，尤其為人處世方面。因而，班主任是班級管理 的核心，萬不得已不要隨便變換班主任。在必須變換班主任的情 況下，班主任的交接工作是至關(guān)重要的一環(huán)，許多優(yōu)秀班主任就栽在中途接手班級管理工作上，怎樣才能順利完成班主任交接工 作及新班主任順利開展班級管理工作，已提上班級管理教育工作 的日程。一、定位班級管理基調(diào)，抓準班級情感支點。管理定位是關(guān)鍵，定位準確，班級管理工作則事半功倍。民 主式、放任式、粗暴式、鐵血式，用哪一種管理方式將決定于班 主任的管理風(fēng)格及

13、班級的基本情況。因為新班主任中途接手對班級內(nèi)部相對陌生，反而學(xué)生對班級的情況十分熟悉， 同學(xué)之間相 互了解，并且已習(xí)慣原班主任的管理方式， 無論其管理效果如何。 新班主任要融入班級集體中， 必須找準班級情感支點， 使班主任 和學(xué)生產(chǎn)生情感共鳴，才能更順利的開展班級管理工作。對學(xué)生沒有產(chǎn)生愛 教師的教育工作還沒有開始就已經(jīng)結(jié)束 了。所以班主任必須對學(xué)生產(chǎn)生愛，熱愛自己的班級，熱愛自己 的學(xué)生；沒有管不好的班級，只有忽視班級管理的教師。班主任 情感支點、學(xué)生情感支點、班級情感支點成三點一線，就會產(chǎn)生 一個優(yōu)秀的班級。師愛產(chǎn)生的教育效果是促使學(xué)生的情感共鳴， 以及一種積極的情感因素心理發(fā)展。二、了解

14、學(xué)生的個性心理，使班級管理做到有的放矢。班級是個共性，但也是由學(xué)生個性組成的。 抓準班級情感支 點，必須了解學(xué)生個性特點，才能做到因材施教的教育效果。了 解每一個學(xué)生的個性特點就比較容易掌握學(xué)生的情感支點，一般來說，班級大部分學(xué)生都是紀律性較強的，經(jīng)常性違紀的學(xué)生只占極少部分，只有針對性的對這極少部分進行有效的管理，再加上有計劃地指導(dǎo)班級干部開展班級工作，班級管理基本達到成 效。全面了解班級學(xué)生個性心理， 深入解剖經(jīng)常性違紀學(xué)生的心 理特征，抓住其優(yōu)點和缺點，夸張性的發(fā)揮其優(yōu)點，針對其缺點 開展教育工作，動之與情，讓班主任情感和學(xué)生情感交流融合， 產(chǎn)生心理共鳴，以達到良好些的教育目的。做好學(xué)生

15、個性教育工作，班級這個共性就比較容易達成管理 教育效果，通過學(xué)生個性確立班級共性點，明確班級管理教育新 理念，使學(xué)生圍繞這個方向性共同努力， 并通過對學(xué)生的個性教 育，使學(xué)生從新角度去認識新班主任，接受新班主任的管理風(fēng)格和管理理念，從而使學(xué)生團結(jié)到新班主任周圍， 配合新班主任順 利開展班級管理工作，使班級有一個新的面貌、新的風(fēng)格，產(chǎn)生 新的動力，更好地完善班級管理教育工作。三、了解班級整體特點采取與之匹配的管理方式與新入學(xué)的班級不同，中途接手的班級已經(jīng)形成一定的整體 特點，要立刻改變是不可能的，必須對班級有深入的了解，再逐 漸的引導(dǎo)；教育是有過程的，切忌功利主義而要求一下子把班級 管理好，那是

16、不現(xiàn)實的。管理是為教育服務(wù)的，必須有良好教育 效果的管理才是最好的管理。 如果了解清楚班級的整體特點， 就 能樹立良好的班風(fēng)新形象，學(xué)生就容易產(chǎn)生新動力，那么，要達 到良好的班級管理效果就水到渠成了。無論什么管理方式都是為了管好班級教育學(xué)生，班級集體凝聚力和榮譽感是班級管理成功的兩個大砝碼。加強學(xué)生班集體榮譽感和班級凝聚力教育是對學(xué)生團隊精神的基礎(chǔ)教育，班級本身就是一個團隊，只有班級凝聚力才能師生同心完成班級管理工 作；只有學(xué)生產(chǎn)生榮譽感，才能促使學(xué)生為這個團隊而努力，在 努力過程中完成自身的提高。 若連集體榮譽感都沒有， 何來團隊 精神？必須教育學(xué)生認識到自己是班集體的一分子， 班集體的榮

17、譽也是學(xué)生個人的，班集體與個人是榮辱與共、不可分割的。無 論學(xué)習(xí)、工作，集體決定個人，個人影響集體，集體反過來又影 響個人。 把班級整體特點融化進團隊中， 使學(xué)生個性情感體現(xiàn)在 團隊共性中 , 就很容易很準確的抓住班級情感支點，采取與之匹 配的管理方式， 較快較好地完成班主任交接工作， 完善班級管理 教育工作。四、班主任的個性魅力是班級管理教育的核心， 決定班級管 理的成效。找到了學(xué)生情感支點和班級情感支點， 還必須要有班主任情 感支點融入班級集體中， 才能產(chǎn)生良好的教育效果， 否則又將要 更換另外一個班主任。 班主任的情感是教師和學(xué)生的紐帶， 是班 級情感支點、學(xué)生情感支點、班主任情感支點三點一線的基點。 因此，