科技輔導(dǎo)員結(jié)構(gòu)化面試13頁

1、科技輔導(dǎo)員結(jié)構(gòu)化面試試題錦集性格，職業(yè)匹配1、你為什么來參考？/您認為您自己有哪些優(yōu)點，您認為您比較適合做哪些工作？科技館作為向公眾普及科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法，提高市民素質(zhì)的重要窗口,必然要求其工作人員具備較高的素質(zhì)和綜合能力。 我認為貴單位對這個崗位的任職要求和我自身所具備的能力和職業(yè)素養(yǎng)非常吻合，這也使我對報考該崗位和有幸將來在此崗位上工作充滿了信心和希望。首先，我來自理工科專業(yè)，科學(xué)技術(shù)不但能發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，更是我自小就深感興趣和勤于學(xué)究的課題，我曾隨學(xué)?？萍夹〗M參加過*，*科技競賽等活動，我在*方面的能力也能在這個崗位上得到發(fā)揮，科技輔導(dǎo)員將是我興趣和事業(yè)心恰好能夠有機結(jié)合

2、的舞臺。其次，結(jié)合我的工作經(jīng)驗，我在*工作經(jīng)驗，接受過先進的行業(yè)培訓(xùn)，加之英語和意大利語水平優(yōu)秀，在之前的實際工作中表現(xiàn)出色，這些使我能夠非常理解和適應(yīng)這個崗位的公眾服務(wù)的理念、職責和職業(yè)要求，并具備接待國際游客的能力。另外我有*工作經(jīng)驗，這是我對科技的理解深入到工業(yè)化領(lǐng)域。最近半年，我在*工作經(jīng)驗使我更加理解青少年群體的需求和心理特點，懂得與他們進行溝通交流的技巧。我相信我的這些經(jīng)驗?zāi)軌蚴刮夷軌蜃龅煤鸵郧耙粯映錾?。再次，該崗位對任職人員有多方位的全面要求，我相信我在語言、文字、表演、組織、執(zhí)行力和團隊協(xié)作等各方面的能力都是較為優(yōu)秀的。所以，我下定決心，也做好充分的準備來參加貴單位的考試，希望

3、能夠得到這個讓我學(xué)習(xí)和提升自己的機會。2、你認為你自己有那些缺點？談到自身的缺點俗話說金無足赤，人無完人，每一個人都有自己的缺點和不足，我也一樣。我認為我的缺點是有時候有點追求完美，這樣一來有可能會拖慢辦事的效率，偶爾也會給合作伙伴帶來壓力。有缺點和不足并不可怕，重要的是能夠改正缺點，彌補不足。我將從以下幾個方面加強學(xué)習(xí)，進行改正。 第一，擺正心態(tài)正確認識。在遇到每一項工作的時候，我都應(yīng)該準確地把握工作實質(zhì)、明確目標，在思想上做好充分準備。不能因為自己的喜好而偏離工作應(yīng)有的方向和要求。 第二，制定工作計劃表。在開始每一項工作的時候，我都要制定好詳細的工作進度控制表，將每個階段的工作目標、內(nèi)容以

4、及時間詳細列好。在開展工作的時候嚴格按照計劃表進行，以免拖慢工作的進程。借此來養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，以提高辦事效率。 第三，加強與同事合作。每一項工作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的，都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。這就要求我要在以后的工作中，多多與同事交流，虛心向同事學(xué)習(xí)。假如有幸我能夠通過此次考試，在以后的工作崗位上，我將嚴格要求自己，加強學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，竭盡所能做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，做一名合格的公務(wù)員?；卮鹜戤?！3、結(jié)合作為科技輔導(dǎo)員應(yīng)該具備哪些特點？/你覺得做這個崗位需要什么樣的職業(yè)素質(zhì)？科技館作為向公眾普及科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法，提高市民素質(zhì)的重要

5、窗口,必然要求其工作人員具備較高的素質(zhì)和綜合能力。 我認為科技輔導(dǎo)員的任職要求和我自身所具備的能力和職業(yè)素養(yǎng)非常吻合。首先，科技輔導(dǎo)員要有相關(guān)的專業(yè)知識。通過語言輔導(dǎo)或指導(dǎo)受眾，是科技館輔導(dǎo)員的職責，隨著社會的發(fā)展，對輔導(dǎo)員的職業(yè)標準和要求也在不斷提高，觀眾需要的不再是簡單的說教式講解，而希望輔導(dǎo)員在講解過程中與觀眾多交流，作生動、科學(xué)的講解。這就要求科技輔導(dǎo)員必須具備完備的知識結(jié)構(gòu)。我來自理工科專業(yè)，科學(xué)技術(shù)不但能發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，更是我自小就深感興趣和勤于學(xué)究的課題。第二，科技輔導(dǎo)員要有專業(yè)的服務(wù)技能和親和力?？萍驾o導(dǎo)員每天要面對的是不同知識程度、不同年齡層段的游客，要求其懂得分析觀眾的心

6、理，提供滿足不同游客需要的服務(wù)。結(jié)合我的工作經(jīng)驗，我在*工作經(jīng)驗，接受過先進的行業(yè)培訓(xùn)，加之英語和意大利語水平優(yōu)秀，這些使我能夠非常理解和適應(yīng)這個崗位的公眾服務(wù)的理念、職責和職業(yè)要求，并具備接待國際游客的能力。另外我有*工作經(jīng)驗，這是我對科技的理解深入到工業(yè)化領(lǐng)域。最近半年，我在*工作經(jīng)驗使我更加理解青少年群體的需求和心理特點，懂得與他們進行溝通交流的技巧。第三，科技輔導(dǎo)員要有創(chuàng)新精神和文化底蘊。科技館以探究科學(xué)奧秘為中心的各種科技活動要求輔導(dǎo)員具有創(chuàng)新所需要的技能、策略和思維習(xí)慣，才能對增強受眾的好奇心起作用巨大?？萍际俏易孕【蜕罡信d趣和勤于學(xué)究的課題，我曾隨學(xué)?？萍夹〗M參加過*，*科技競賽

7、等活動，科技輔導(dǎo)員將是我興趣和事業(yè)心恰好能夠有機結(jié)合的舞臺。最后，科技輔導(dǎo)員要有良好的團隊意識和愛崗敬業(yè)精神?？萍驾o導(dǎo)員工作的特殊性、艱巨性，要求做好工作一定要有任勞任怨、無私奉獻的精神。我相信，只要我們?nèi)娜忾_展工作，苦練內(nèi)功，發(fā)揮團隊積極作用，就一定能夠成就一番事業(yè)?；卮鹜戤?！4、用5個詞語形容你的優(yōu)缺點?結(jié)合我的自身素質(zhì)和工作能力等多方面的思考，我認為有以下5個詞語可以自我形容：堅強，熱情，敏捷，創(chuàng)新，虛心下面我結(jié)合我的學(xué)習(xí)工作實際來談?wù)勥@5個詞在我身上的體現(xiàn)。 在校期間，我非常熱愛對科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新學(xué)究，中學(xué)時期曾隨學(xué)?？萍夹〗M帶著共同創(chuàng)作的展品參加頭腦風(fēng)暴大賽，進入理工科院校后，我仍

8、然堅持對科技創(chuàng)新的學(xué)習(xí)和探索，曾參加天津市“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生科技競賽等活動。 參加工作后，我在*工作經(jīng)驗，我依靠堅強的意志苦練內(nèi)功和英語和意大利語水平，通過了嚴格的行業(yè)考核，能夠敏捷的處理工作中的各種常規(guī)和突發(fā)事件，熱情接待游客，虛心接受游客，同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見，發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維使自己的服務(wù)不斷潤色，形成自己獨特的風(fēng)格。另外，我有*工作經(jīng)驗，在這個對技術(shù)專業(yè)要求十分苛刻的崗位上，我依靠堅強的意志刻苦學(xué)習(xí)，并虛心地向各位同事專家和業(yè)主學(xué)習(xí)請教，依靠敏銳的創(chuàng)新思維使自己在極短的時間內(nèi)適應(yīng)并勝任項目助理這個職位，最終我的努力獲得了業(yè)主和世界銀行投資者的贊賞。最近半年的*工作中，我依靠扎實的文藝功底，熱

9、情教導(dǎo)，循循善誘，指導(dǎo)學(xué)生以正確的方法，創(chuàng)新思維，堅強的人格面對學(xué)習(xí)和壓力，在此過程中自己也學(xué)到了如何與青少年人群溝通，虛心接受他們的意見和思想閃光點。我相信，我的這些優(yōu)點對于開展科技輔導(dǎo)員的工作也是有非常大的優(yōu)勢的，如果能有幸加入這個行業(yè)，我一定會發(fā)揮我的優(yōu)勢，在這個崗位上任勞任怨、無私奉獻，全心全意開展工作，苦練內(nèi)功，發(fā)揮團隊積極作用，成就一番事業(yè)。5、您認為如何的環(huán)境適合您？如何的工作適合您？(您為何要報考這個職位)？(您的擇業(yè)觀？) 每個人都有自己的職業(yè)期望，正確的職業(yè)期望不但直接關(guān)系到一個人的事業(yè)發(fā)展，更能最終影響整個人的生活。我認為這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的。

10、我來自理工科專業(yè)，科學(xué)技術(shù)不但能發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，更是我自小就深感興趣和勤于學(xué)究的課題，我曾隨學(xué)?？萍夹〗M參加過頭腦風(fēng)暴，天津市“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生科技競賽等活動；另外我在海外成功公眾服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗也讓我非常能夠適應(yīng)和理解科技輔導(dǎo)員這個崗位，我在外語、文藝和表演方面的能力也能在這個崗位上得到發(fā)揮，總之科技輔導(dǎo)員不但與我專業(yè)對口，更是我興趣和事業(yè)心恰好能夠有機結(jié)合的舞臺。第二，俗話說人往高處走，水往低處流，人對職業(yè)的期望應(yīng)該是進步的，這意味著向上發(fā)展，取得一個更重要的角色?？萍驾o導(dǎo)員不僅承載著科技館的工作使命，更是向公眾普及科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法，提高市民素質(zhì)的直接力量，其重要性可想而知

11、。第三，希望職業(yè)期望能與自己期望的生活方式相適應(yīng)。年輕人充滿活力和斗志，不喜歡一成不變和死板的工作和環(huán)境。俗話說，平靜的湖面練不出精干的水手，科技輔導(dǎo)員工作不但氣氛活躍，時時充滿挑戰(zhàn)，更能讓人在交流，講解，學(xué)習(xí)中不斷得到自身能力的提高；另外貴館的地理位置四通八達，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，能生活工作在這樣的環(huán)境中實在是一件美事。所以，我下定決心，也做好充分的準備來參加貴單位的考試，希望能夠得到這個讓我學(xué)習(xí)和提升自己的機會?；卮鹜戤叄≈x謝6、你考上了將怎么做？/怎樣做一名優(yōu)秀的科技輔導(dǎo)員？科技館作為向公眾普及科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法，提高市民素質(zhì)的重要窗口,科技輔導(dǎo)員代表科技館的第一張名片，向

12、市民展示科技館風(fēng)貌的窗口，必然要求其具備較高的素質(zhì)和綜合能力。如果我有幸通過這次考試，步入科技輔導(dǎo)員的崗位，我將努力，盡快使自己勝任這個崗位并最終成為一名專業(yè)化，高素質(zhì)，有責任心的優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員。我將我的工作開展計劃分為四個步驟進行。 第一，搞清問題。到崗前期的查閱和學(xué)習(xí)工作使我對科技輔導(dǎo)員工作有了初步的了解和思想上的充分準備，那么到崗后我將盡快熟悉單位環(huán)境，相關(guān)規(guī)章制度，及時向同事了解工作性質(zhì),掌握初步的工作方法。第二，下定決心?？炭嘧詫W(xué)，積極參與單位培訓(xùn)以提高知識上的儲備，多與同事溝通并盡量盡力多承擔講解工作以提高工作上的能力；切實領(lǐng)會上級精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，然后根據(jù)自己的工作職責摸索出適合自

13、己的工作方法和工作思路。第三，取得成績。運用創(chuàng)新思維，學(xué)會創(chuàng)造性的工作，發(fā)揮自已的優(yōu)勢和專業(yè)知識，不斷學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，積極參與各項活動和賽事，爭取用自己的能力為科技館換來好的成績。最后，成就事業(yè)。本著任勞任怨、無私奉獻的精神，抱定全心全意為人民服務(wù)的信念和決心，熱心開展工作取得一定成績，最終一定能夠成就一番事業(yè)?；卮鹜戤叄≈x謝7、科技館對市民的重要性/科技輔導(dǎo)員這份工作的意義我認為一個城市的科技館作為向公眾普及科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法，提高國民素質(zhì)的重要窗口，必然要求其工作人員具備較高的素質(zhì)和綜合能力。主要從四個方面表現(xiàn)的：可以樹德、可以增智、可以益美、可以促創(chuàng)新。首先,從樹德方面說，

14、科技館可作為科教德育工作的一個重要載體，科技都是以有益于人類生活改善為主旨，認識到這點會使市民樹立良好的社會道德感和社會責任感。其次,科技館利用先進的場館資源，向市民特別是青少年群體展示了各種科技原理和模型，在科技輔導(dǎo)員的引導(dǎo)下可以親自參與和體驗各種科技活動，可以增長科學(xué)知識，開發(fā)智力。再次, 市民通過科技館了解到科學(xué)知識是那么的奇妙和有用，其應(yīng)用于服務(wù)于人類的社會實踐中，讓人該受到科技為生活增添美，這必將激勵市民特別是青少年更加努力學(xué)習(xí)的興趣。最后，科技館以探究科學(xué)奧秘為中心的各種科技活動對培養(yǎng)創(chuàng)新所需要的技能、策略和思維習(xí)慣有獨到的作用，特別在增強人們的好奇心、尊重實驗事實、批判性的思考等

15、諸方面作用巨大。總之，一個城市的科技館對于市民的生活和綜合素質(zhì)的提高有著重要的作用和意義?；卮鹜戤叄≈x謝8、如果發(fā)展科技館的作用/潛力/職能?/如何推廣科技館？我認為一個城市的科技館作為向公眾普及科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法，提高國民素質(zhì)的重要窗口, 理應(yīng)成為城市市民休閑和接受科技知識教育的好去處，特別是我們下一代孩子們健康成長的科技園地、科技啟蒙的試驗田。通過前期查閱資料以及自身對科技館工作的一些了解，我認為.以下幾點：一、突出的公益性?？萍拣^作為社會性、群眾性的城市活動場所，是以社會效益為主公益性設(shè)施。把科技館辦成市民和孩子們聚會、向往的地方，讓他們在這里享受科技的熏陶，是功在當代、利

16、在千秋的一件大事。二、較強的互動功能?？萍拣^現(xiàn)設(shè)的展品盡可能的都帶有互動功能，通過簡單直觀的實物模型，表現(xiàn)復(fù)雜深奧的科學(xué)原理。同時，科技輔導(dǎo)員生動的講解，既能吸引觀眾動手參與，又能讓觀眾在娛樂之中思考和學(xué)到知識，從而達到科技普及的目的。三、開辦專題展出，深化知識?？萍拣^依托場館資源開辦專題展出，利用會議中心或報告廳，舉辦新技術(shù)、新產(chǎn)品展示和科技的會議、學(xué)術(shù)交流活動，為市民增強知識積累，深化知識結(jié)構(gòu)做出了積極的貢獻。四、苦練內(nèi)功，發(fā)揮咨詢作用?？萍拣^可以向社會、國內(nèi)外科研院所、高校等創(chuàng)辦科技開發(fā)和咨詢機構(gòu)提供科技服務(wù)場地。通過提供培訓(xùn)等方式，使專業(yè)技術(shù)人員更新知識，獲得新的信息和技能。五、惠及民

17、生，滿足邊遠地區(qū)的知識渴求?？萍拣^建設(shè)有小型的流動科技普及車，在農(nóng)村、學(xué)校等設(shè)立科技宣傳點，定期開發(fā)科技活動。使科技進社區(qū)、進工廠、下鄉(xiāng)村，擴大科技館的活動和受益范圍。對貧困地區(qū)的資助不應(yīng)僅僅是捐錢捐物，讓他們也來感受科技的力量，來接受科技啟蒙教育，其意義會更加重大?？傊?，科技館對市民的綜合素質(zhì)的提高，青少年科學(xué)知識的普及具有重大影響，所以，繼續(xù)優(yōu)化深化科技館的工作，為服務(wù)市民發(fā)揮最大的作用和潛力是科技館和科技輔導(dǎo)員們應(yīng)當長期堅持的工作?；卮鹜戤叄≈x謝9、新到的展品，如何向參觀者解說？ 科技館有新到的產(chǎn)品，說明科技館的展出內(nèi)容又得到了豐富，參觀者能享受到新的學(xué)習(xí)素材，同時也說明科技輔導(dǎo)員的解說

18、內(nèi)容要進行補充和豐富。出展前，積極主動的了解新展品的相關(guān)知識，信息，參數(shù)和維修處理方法，通過展方培訓(xùn)學(xué)習(xí)或自己查閱搜集資料，并與組員進行討論研究的方式，整理出一套生動有趣，能夠充分表達出新展品相關(guān)知識，并分別針對各個年齡，文化層次階段人群的解說詞或互動方案，大家相互學(xué)習(xí)，共同掌握。出展時，充分運用之前的儲備知識，根據(jù)不同受眾的需求，在講解過程中與觀眾多交流，作生動、科學(xué)的講解。并在過程中創(chuàng)造性地提煉內(nèi)容，豐富講解的方式方法?？傊?，我們的職責所在是讓市民對科技有進一步的了解和興趣，當他們走出科技館的時候，腦海中留下的是科技館精妙的陳列物品，但和抹不去科技輔導(dǎo)員講解的廣性光彩。10、參觀者不滿，當

19、眾指責或擾亂？對于一名新上崗的科技輔導(dǎo)員，由于對崗位和展品相關(guān)知識的不熟悉，出現(xiàn)這樣的情況也是有可能的。但是，每一個輔導(dǎo)員都應(yīng)意識到，到來的參觀者都希望你成功，希望你的講話興味昂然，生動有吸引力，而絕不是來故意找茬的。若遇到這樣的情況，本著以完成工作，維護工作秩序為重，首先，端正自己的心態(tài)，應(yīng)盡快采取一切措施穩(wěn)定住這位參觀者的情緒，不讓這種尷尬的氣氛擴散開來，必要時可請同事進行協(xié)助。要以陳懇的態(tài)度，向參觀者表示自己非常樂意稍后或下班后與其進行溝通交流，請求其理解支持自己當前的工作任務(wù)。完成工作后，通過與該參觀者電話和當面溝通，消除誤會，并虛心傾聽其不滿之處，接受其提供的可參考的意見和建議，并向

20、該參觀者以誠懇的態(tài)度道謝，希望其繼續(xù)支持自己的工作，表明自己將不斷積極改善工作能力和方式的決心。 事后，應(yīng)立即進行自我檢討和總結(jié)。找到自己的不足，著手改正存在的問題和服務(wù)缺陷并加強學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的同事取經(jīng)?；瘜擂螢榍斑M的動力?；卮鹜戤?組織能力11、領(lǐng)導(dǎo)讓你去接待一個參觀團，你應(yīng)該怎么做？/接到上級通知，有一外國代表團要來你單位參觀。假如你負責組織接待，請你提出具體安排意見。/組織一次青少年科技文化活動。領(lǐng)導(dǎo)安排我做這么重要的工作，是對我工作成績的肯定和工作能力的信任，我一定會盡職盡責完成好這次接待任務(wù)。具體我會做到首先，跟該考察團負責人聯(lián)系，向他們簡單介紹我單位情況以及地理位置，交通路線等。

21、了解他們重點希望參觀了解的內(nèi)容目的和其他要求，并問清楚他們的行程和具體時間安排。對他們的到來表示歡迎。 然后，根據(jù)了解到的信息向領(lǐng)導(dǎo)請示接待規(guī)格和人員配置等，和參與工作的工作人員溝通談?wù)?，形成詳細的參觀行程計劃，周密部署，注意細節(jié)協(xié)調(diào)相應(yīng)的人員配置，制定應(yīng)急預(yù)案及安保措施等。如果有需要應(yīng)提前安排相關(guān)人員的緊急培訓(xùn)。在接待參觀團期間，熱情接待參觀，多與參觀者學(xué)習(xí)討論，溝通交流，以方便及時得到反饋信息和意見建議?？傊M量能讓參觀團感受到科技館良好的氛圍。 參觀完后，若需要安排好考察團的住宿，吃飯和其他日?；顒?。此次任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)整理總結(jié)相關(guān)信息，行程書面匯報和自我總結(jié)，為今后類似工作的開展提供經(jīng)驗

22、和便捷，以提升任務(wù)質(zhì)量，提升業(yè)務(wù)能力，以便更好地推廣科技館 。 若是外國代表團，還應(yīng)提前了解查閱到訪國的一些禮儀習(xí)慣，安排好陪同人員、翻譯人員、外文資料、車輛等。12、單位要你組織5人進行為期三天的考察學(xué)習(xí)，你認為應(yīng)該注重哪些方面? 領(lǐng)導(dǎo)安排我做這么重要的工作，是對我工作成績的肯定和工作能力的信任，我一定會盡職盡責完成好這次接待任務(wù)。要組織好這次考察學(xué)習(xí)活動，我認為應(yīng)該注重以下幾個方面： 第一，要對這5個人進行合理組織和分工。在確定考察小組后，我應(yīng)該召集組員，根據(jù)組員的經(jīng)驗和優(yōu)勢特長，確定我們在考察中每個人需要把握的重點內(nèi)容。 第二，要注重事前的準備和方案匯報。 在確定考察活動中，大家共同進行

23、準備工作，學(xué)習(xí)需要事前了解的文件，探討需要注意的事項，查漏補缺。在基本方案出臺后，交由領(lǐng)導(dǎo)審批，讓領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，借此完善方案。 第三，要注重日程的制定與對接。時間有限，只有三天，為了爭取更高效率地開展考察學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該制定周密細致的時間表。在時間表草案制定出來后，與所要前去的考察學(xué)習(xí)單位進行對接，按對方的意見調(diào)整時間和流程安排，以方便對方接待工作的開展。對涉及到的人員預(yù)先進行聯(lián)絡(luò)，確保信息渠道的暢通。把自己單位方面的情況及時通知對方，便于對方開展工作。時間安排上，注意參觀與調(diào)研相結(jié)合、走訪與座談相結(jié)合。 第四，在考察活動中要認真、細心。細心是指在工作方面，要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，看問題要看到本質(zhì)

24、，提問題要切中要害，想問題要想到關(guān)鍵。誠心是指要搞清考察學(xué)習(xí)的本質(zhì)，要虛心地向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)，要誠心地感謝對方的指教。 第五，要注重經(jīng)驗的總結(jié)與運用。在考察學(xué)習(xí)后，要抓緊時間把心得整理出來，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。在運用推廣建議方面，要注重聯(lián)系本單位的實際，具體問題具體分析，不生搬硬套才能取得最好的效果。13、推薦一部科技相關(guān)的書籍或電影？書籍，電影玩具書，又叫電影書，紙上電影，是結(jié)合利用動畫原理，3D原理，視覺原理外加光學(xué)原理設(shè)計制作而成，充分調(diào)動了小朋友愛玩，愛動，喜歡新鮮事物的特性，把一幅幅精美的卡通動物搬到了紙上，通過國家安全認證檢測制作的電影膠片，就能讓紙上的動物動起來，就像看電影一樣，非常好玩，

25、非常神奇，不光是小朋友，就連大人都會感覺到非常有意思。1，培養(yǎng)小朋友的動手能力2，增強小朋友的注意力和觀察力3，培養(yǎng)小朋友愛護動物的愛心4，激發(fā)小朋友的求知欲阿凡達“有人會問:阿凡達會改變電影歷史嗎?它在許多制作方面已經(jīng)發(fā)生了,在攝影機的背后。14、如何看待工作中的敢干、敢想、敢拼？對于這個問題，我認為應(yīng)該積極地，辯證地看待，首先，“敢想、敢干、敢拼”是工作中不可或缺的精神，俗話說“逆水行舟不進則退”，在事業(yè)進行的過程中必然會有阻力，特別是對于科技輔導(dǎo)員這樣一個任重道遠的工作，如果我們能夠激發(fā)工作的拼勁和膽量，就可以使前進的動力大于阻力，從而使結(jié)果取得突破性的進展。其次，雖然我們贊賞“敢想、敢

26、干、敢拼”的工作精神和態(tài)度，但是不能在工作中蠻干，死干，必須要有計劃性，必須未雨綢繆，防患于未然，做好預(yù)案。同時在工作過程中，我們必須要注重組織領(lǐng)導(dǎo)性，不能脫離團隊的組織原則，必須服從領(lǐng)導(dǎo)的決策，因為服從領(lǐng)導(dǎo)就是尊重整個團隊。 最后我們在工作中，還必須要傾聽多方面的意見，聽取同事的建議和看法，不能獨斷專行，因為事情都是由團隊完成，我們每個人如果不服從于整個團隊，不尊重自己的同事，很容易陷入孤立。 回答完畢，謝謝15、你所報考的職位有三個人同時進入面試其中一個對你說另外那個是通過不法手段進入面試的對此談?wù)勀愕目捶ā?在來參加此次考試前，我做了充分的準備去調(diào)整個人的心態(tài)，也通過網(wǎng)絡(luò)等平臺了解了事業(yè)

27、單位考試的保密性和公正性。我想這個人對我說這樣的話，可能是道聽途說了一些事情，并因此對另外的那個考生產(chǎn)生了一些不滿和怨氣。對于他的這種心情，我是理解的，但是對于這件事情，我應(yīng)該理智、冷靜地看待。 第一，事業(yè)單位考試要求公開、公平、公正，通過不法手段進入面試的作法是錯誤的我個人不會這樣去做，也堅決反對別人這樣去做; 第二，但是對于他所說的情況，可能只是道聽途說的，沒有證據(jù)證明，甚至可能不符合實際，因此我不會輕易相信，也不會對那位考生產(chǎn)生任何不滿、怨氣和偏見，而是保持一顆平常心，積極備考，和幾位考生一起公平競爭; 第三，事業(yè)單位考試是很嚴格的考試，相信有關(guān)考試組織部門及考官會以嚴肅認真的態(tài)度來對待

28、這次考試和廣大考生，會認真履行好自己的任務(wù)和職責，即使真的有人以不法手段進入面試，相信考官們還是會保證考試的公開、公平、公正的?？傊臀叶裕液苤匾曔@次考試，做了認真地準備，我相信考試組織者會給我一個讓我公平競爭、展示自我、實現(xiàn)我的人生價值的舞臺。16、談?wù)勀銓Α皭垡恍?，干一行”的看法。我認為，對這句話應(yīng)該辯證地看待，從不同的角度應(yīng)有不同的理解。 正面的來看，我認為從擇業(yè)觀上來說，這句話就有一定道理的。俗話說，興趣是最好的老師，工作對于我們來說，不僅是謀生的手段，也是發(fā)揮自身才能、實現(xiàn)人生價值的平臺，是生活的重要組成部分，所以我們在擇業(yè)的時候，應(yīng)該盡量選擇自己愿意去傾注熱情的、適合自身條件的

29、、能最大限度發(fā)揮自己才能、實現(xiàn)自己價值工作。譬如對于我來說，我我所報考的科技輔導(dǎo)員工作，高度符合我上述的擇業(yè)標準。首先，我來自理工科專業(yè)，科學(xué)技術(shù)不但能發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，更是我自小就深感興趣和勤于學(xué)究的課題，我曾隨學(xué)?？萍夹〗M參加過頭腦風(fēng)暴，天津市“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生科技競賽等活動，我在外語、文藝和表演方面的能力也能在這個崗位上得到發(fā)揮，科技輔導(dǎo)員將是我興趣和事業(yè)心恰好能夠有機結(jié)合的舞臺。其次，結(jié)合我的工作經(jīng)驗，我在海外有兩年的公眾服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，接受過先進的行業(yè)培訓(xùn)，加之英語和意大利語水平優(yōu)秀，在之前的實際工作中表現(xiàn)出色，這些使我能夠非常理解和適應(yīng)這個崗位的公眾服務(wù)的理念、職責和職業(yè)要求，并具

30、備接待國際游客的能力。另外我有兩年的外企工程咨詢工作經(jīng)驗，這是我對科技的理解深入到工業(yè)化領(lǐng)域。最近半年，我在學(xué)校的教育工作經(jīng)驗使我更加理解青少年群體的需求和心理特點，懂得與他們進行溝通交流的技巧。我相信我的這些經(jīng)驗?zāi)軌蚴刮夷軌蜃龅煤鸵郧耙粯映錾?。再次，該崗位對任職人員有多方位的全面要求，我相信我在語言、文字、表演、組織、執(zhí)行力和團隊協(xié)作等各方面的能力都是較為優(yōu)秀的。反過來看，我認為從對待工作的態(tài)度來說，我們不能一味地強調(diào)“愛一行，干一行”，否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設(shè)想，就很容易導(dǎo)致懈怠。在當前，社會分工日趨細化，我們在擇業(yè)的過程中，有著多樣多樣的機遇，但同時，職位競爭也日趨激烈，很

31、多時候，我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作，這種時候，我們應(yīng)該發(fā)揚“干一行，愛一行”的職業(yè)精神，懷著強烈的工作熱情去投入工作，并在工作中培養(yǎng)自己對工作的熱愛，繼而發(fā)自內(nèi)心地愛崗敬業(yè)，使自己成為優(yōu)秀的人才。 綜上所述，我們在擇業(yè)的時候要盡量選擇符合自己意愿的工作，在工作的過程中，又要發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，把屬于自己的工作做到盡善盡美。人際關(guān)系17、有些領(lǐng)導(dǎo)就像“武大郎開飯館”一樣，不滿意比他強的下屬，如果你遇到這樣的事情，你將如何去處理？我相信在我所報考的單位不會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。如果真遇到這樣的情況，我想我會這樣做： 首先，反思自己。確定是否因自己和領(lǐng)導(dǎo)溝通不利，或在平常的工作中不夠

32、謙虛謹慎，過分張揚才導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的誤解和反感。如果是這樣的話，我會找出自己的問題所在，在合適的機會跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，真誠地就以往的過失表示誠摯的歉意，并在今后的工作中加強跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通，同時更加低調(diào)更加謹慎，我想領(lǐng)導(dǎo)一定是具有廣闊的胸懷的，必定會消除對我的不良印象； 其次，如果問題確實不在我自己身上，我的工作和人際交往都不存在問題，我也會合理看待這種現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)對比他強的下屬不滿，說明領(lǐng)導(dǎo)具有憂患意識和上進心，這種意識本身是沒有錯的，只要能夠正確引導(dǎo)，會對領(lǐng)導(dǎo)的進步起到積極的促進作用。這時候，我會在平常的工作中更加積極主動跟領(lǐng)導(dǎo)溝通接觸，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虛心地多向領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí)，相信精誠所

33、至，金石為開，領(lǐng)導(dǎo)一定會消除對我的成見，更加愉快地投入工作中。 再次，如果領(lǐng)導(dǎo)因我比他強而不滿是有其他原因，我也會努力找到癥結(jié)所在，對癥下藥，通過積極的方法和誠懇的溝通，及時化解我和領(lǐng)導(dǎo)之間的尷尬，不至于影響領(lǐng)導(dǎo)的心情和工作的開展。 總之我相信，人都是感情動物，只要真誠地交流，沒有化解不了的隔閡，一時的狹隘一定能夠在真誠中消散。18、你的領(lǐng)導(dǎo)不重視你，你怎么辦? 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視的是他的工作，同樣，我們應(yīng)該重視的也是自己的工作。所以，領(lǐng)導(dǎo)不需要重視我。領(lǐng)導(dǎo)只需要履行他自己的職責，監(jiān)督我們下屬的工作即可。 第一，從心理學(xué)和社會學(xué)的角度上看，我們內(nèi)心深處都有被重視的的渴望。在生活上我們渴望更多的呵護，

34、在工作上我們渴望優(yōu)秀、渴望被別人承認。 第二， 想要被別人重視，自己首先要重視自己。如果渴望領(lǐng)導(dǎo)的重視，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高質(zhì)量地完成了工作。如果自己的業(yè)績平平，還渴求領(lǐng)導(dǎo)的重視，無異于緣木求魚。如果自己業(yè)績尚可，受到部分同事或群眾認可，但認為領(lǐng)導(dǎo)不重視，則大半是心態(tài)問題。一個輕易對自己的工作質(zhì)量或工作態(tài)度滿意的人，不會是一個高標準、嚴要求、盡職盡責的人。如果領(lǐng)導(dǎo)對自己不重視，要么是自己的工作質(zhì)量不夠好，要么是領(lǐng)導(dǎo)對自己有著更高的要求。無論是哪種原因，都要求我們腳踏實地、務(wù)實勤懇。 第三，年輕人，在工作中，不缺乏干勁，不缺乏熱情，但缺乏的是堅韌不拔的態(tài)度和虛懷若谷的沉穩(wěn)

35、。常常想著領(lǐng)導(dǎo)不重視我，是浮躁的表現(xiàn)，是急功近利的表現(xiàn)。用這樣的心態(tài)去工作，很難保證工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。應(yīng)該想的是怎么能讓工作完成得更好，怎么能讓來辦事的同事和群眾滿意度更高。重視了別人，重視了工作，才能得到別人的重視和認同。19、關(guān)于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的? 第一，人與人之間最寶貴的就是真誠和尊重。人與人之間不管地位有多懸殊，財富差異有多大，從人格和尊嚴上講，人與人是平等的。所以在溝通過程中，最寶貴的就是真誠，尊重。胡錦濤主席懷抱地震災(zāi)區(qū)的孩子，這表達的就是真誠和尊重。人與人之間會因為地位、財富、工作、知識等等的

36、不同而形成不對等，但是真誠和尊重是最起碼的做人準則。所以在溝通的過程中，不管怎樣的談話方式和談話策略，哪怕是工作上的談判，生活中的解決糾紛，真誠和尊重是必不可少的。所以人與人之間溝通，等級不是最主要的，最主要的是彼此真誠和尊重。 第二，我在生活中，不管是和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，還是和同事溝通，最起碼的原則就是真誠和尊重。我尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的決定，在溝通的過程中即使有異議的地方我也會在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下說出我自己的看法，和上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商。如果領(lǐng)導(dǎo)認為是正確的，我會更加努力，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我是錯的，我會尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，積極改正，踏實工作。在和同事溝通的過程中，我尊重同事，拿出我的真誠。 第三，我相信人與人是交心的，

37、只要你真誠的付出，就會有真誠的對待。所以只有在最基本的溝通原則下，才能談到更好的溝通方式問題。生活中的溝通是時時刻刻發(fā)生著的行為，人與人不管是肢體語言還是動作的表達，都是溝通的一部分。所以只要你學(xué)會尊重對方，學(xué)會用你的真誠去溝通，配以良好的方式，你的溝通結(jié)果會是美好的，是成功的。20、有人說，世界上有三種人。第一種，先知先覺，能夠創(chuàng)造機會;第二種，善于抓住機會;第三種，既不能創(chuàng)造機會也不能把握機會。請問你是哪種人? 第一，培根曾說過“善于識別與把握時機是極為重要的。在一切大事上，人在開始做事前要象千眼神那樣察知時機，而在進行時要象千手神那樣抓住時機?！?第二，我是一個普通的人，我不能每件事都去

38、創(chuàng)造機會，但是在生活和工作中我會去尋找機會，為每一件事的成功做好鋪墊。當機會來臨的時候，我會主動抓住機會。西蒙說“機會對于不能利用它的人又有什么用呢?正如風(fēng)只對于能利用它的人才是動力?！彼詸C會永遠是給有準備的人。如果你沒有準備，當機會來臨的時候，你還沒有反應(yīng)，當機會消逝的時候你才發(fā)現(xiàn)原來機會曾經(jīng)來過。生活中，工作中，我隨時做好準備，做一個能夠捕捉機會，能夠抓住機會的人。 第三，我是一個平凡的人，不屬于每件事都先知先覺的人，也不屬于讓機會溜走的人。我相信機會永遠只給有準備的人。有些事沒有機會我會創(chuàng)造機會，當機會來臨的時候我會緊緊地抓住機會。因為我牢記：機會永遠是給有準備的人的。21、同事，在你

39、升職之后他把你當陌生人對待，你怎么處理? 在我們的工作和生活中，同學(xué)之間的感情是極為真摯和誠懇的，同學(xué)是我們生活方式的監(jiān)督者、工作進步的推動者、知識學(xué)習(xí)的促進者、事業(yè)成功的分享者，因此，我不能因為自己升職了就和同學(xué)之間的感情有所不同，反而更應(yīng)該認真處理好和同學(xué)的關(guān)系，我相信，正是有他們的支持，才會使我更有動力把本職工作開展更好。 第一，我得到了升職說明單位對我成績的認可，這要求我在新的崗位上擔負起更重的責任。我要進一步提升自己的業(yè)務(wù)水平，充實自己，但是與周圍人處理好關(guān)系也是至關(guān)重要的。我升職了，同學(xué)小秦卻把我當成陌生人，我很傷心，我會先反思一下為什么會出現(xiàn)這種情況。有可能是因為我升職了，為了能

40、更好的開展工作而忽略了與同學(xué)小秦的溝通，使小秦認為我升職了就不在意同學(xué)之間的情誼了;有可能是因為我升職后在言談舉止有些地方表現(xiàn)的很不謙虛，或者是我辦事的方式方法上較以前有一定的差距，而讓小秦感覺到一些壓力，誤解是我升職的緣故;也有可能是因為小秦自己心里上的一種曲解，他認為我升職了就不再會像以前一樣和他相處了。 第二，針對以上情況，我首先會找到同學(xué)小秦出來吃個飯，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我當陌生人的真正原因。如果是因為小秦內(nèi)心認為我升職了不會再象以前一樣和他相處，我就耐心真誠的告訴同學(xué)小秦我會一如既往的和他做好朋友;如果是因為我升職后和小秦溝通少而造成的誤解，我會向他解釋工作忙，并請他繼

41、續(xù)支持我的工作并像以前一樣多給我提寶貴意見;如果是因為我的一些語言或是表情傷害到了小秦的感情，我會當即向小秦道歉，請求小秦的原諒，并希望他能夠一如既往地對我的錯誤進行批評和指正。 第三，同學(xué)是我生活中的鏡子，他會在我犯錯誤時進行提醒和鞭策;同時同學(xué)也是我開展好工作的動力。因此，我一定會在認真開展工作的同時，更加得體地和同學(xué)相處，我相信，通過自己的努力和同學(xué)的理解和支持，我的工作一定可以開展的更好。22、你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談?wù)勀愕目捶ā?第一，同事對我的批評，不能簡單的理解為是說我的壞話，我會反思自己在與同事工作中的不當之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不

42、當，我都會首先從自身尋找原因。 第二，作為一名年輕的工作人員，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事工作的過程中，我會積極主動的與同事溝通，消除誤會，改善關(guān)系。并以適當?shù)姆绞礁嬷撏?，希望他能夠當面指出我的問題，我會認真聽取他的批評指正，并了解他對我的工作要求，以便更好的與同事合作，使單位的工作能夠更加順利的進行。 第三，我會和領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，防止因此事而影響到單位的團結(jié)。同時在領(lǐng)導(dǎo)的幫助之下，認真提高 自己的工作能力，尤其是與同事合作的團隊工作能力23、假如領(lǐng)導(dǎo)派您和一個有矛盾的同志一起出差，您如何處理？在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和解析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一

43、起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，您會發(fā)現(xiàn)您原先自認為十分得意的想法并不完全正確，您先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，您們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨地吐痰

44、的反對態(tài)度；2是經(jīng)常拿一部分關(guān)于隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰。24、你和單位一同事競爭一個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有次你安排一項任務(wù)，但是該同事不配合，你會怎么處理? 同事之間有一個和諧的氛圍是非常重要的，它是我們順利開展工作的基礎(chǔ)，如果同事在工作上有困難，我們應(yīng)該主動的幫助同事，同樣的，如果我的工作有了困難，我相信我的同事也一定會來幫我。 如題目中，一個能競爭領(lǐng)導(dǎo)崗位的同事，我相信，他的工作能力一定很強，并且也一定會對工作負有很強的責任心，不會對工作上的事推脫。至于“不配合任務(wù)”一說，我覺得

45、一定是同事有別的工作，比較急或很重要，現(xiàn)在沒有精力和時間配合我。大家都是同事，我們應(yīng)該互相體諒，我會和同事作進一步的交流，一方面，自己先多承擔一些工作，并暫時避開必須有同事參與的部分。另一方面，和同事約定時間，待同事忙完現(xiàn)在手里的工作后，我們倆一起完成同事應(yīng)該擔負的部分。總之，我相信，通過我和同事共同努力一定能按時按量的完成工作任務(wù)。 在今后的工作中，我也應(yīng)該多和同事們學(xué)習(xí)，不斷地提升自己的工作能力，使自己能夠更好地完成工作任務(wù)，并且在同事們有困難的時候，有更大的力量幫助大家。25、組織一次地震逃生培訓(xùn)和應(yīng)急演習(xí)，你會怎么做? 為應(yīng)對近期頻繁發(fā)生的地震災(zāi)害，切實做好我們單位的安全防范工作，提高全體干部、職工的地震逃生意識，使大家能夠掌握地震中逃生和求生的基本技能，我一定會認真組織好這次培訓(xùn)和演習(xí)活動。 準備階段： (1)調(diào)查同事的基本情況，以便根據(jù)實際進行科學(xué)合理的時間安排和培訓(xùn)演習(xí)內(nèi)容安排，盡量安排大家最關(guān)心的地震逃生知識。 (2)就培訓(xùn)和演習(xí)的時間、地