教師管理制度

1、教師管理制度 為保證正常的教學(xué)秩序，體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)管理， 理制度。 第部分教師基本義務(wù) 為規(guī)范教師的職業(yè)操守，提升專業(yè)精神，維護(hù)學(xué)校形象， 布本規(guī)定以明確教師義務(wù)。 特制訂并頒布本管 特制訂并頒 第一章教學(xué) 1.1課前要做好充分的準(zhǔn)備，熟悉教材內(nèi)容，按規(guī)定的教學(xué)大綱進(jìn)行授課；如沒(méi)有規(guī)定的教學(xué)大綱， 教師需根據(jù)學(xué)生情況，制定詳細(xì)的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，定期向?qū)W校教學(xué)管理人員提交備案； 1.2掌握最新的考試內(nèi)容和動(dòng)態(tài)，不斷更新和完善教學(xué)內(nèi)容。 1.3根據(jù)學(xué)生情況和授課內(nèi)容制定適合學(xué)生的測(cè)評(píng)試卷。 1.4嚴(yán)禁上課不帶或帶錯(cuò)教材、講義的現(xiàn)象發(fā)生，保證教學(xué)有序進(jìn)行。 1.5及時(shí)了解、認(rèn)真對(duì)待課堂教學(xué)反饋，

2、并根據(jù)學(xué)生的意見和建議改進(jìn)教學(xué)方法。課堂教學(xué)反饋需高 于*分（含*分）參附件1 ；如沒(méi)達(dá)到合格的課堂教學(xué)反饋分?jǐn)?shù)，學(xué)校有權(quán)暫停對(duì)老師的授課安排； 教師進(jìn)行調(diào)整后通過(guò)試講再排課。 1.6在與授課時(shí)間不沖突的前提下，積極參加各類教學(xué)討論會(huì)， 與其他教師保持溝通和 交流。 1.7不能私自在課堂售書或輔導(dǎo)材料，所有教學(xué)輔導(dǎo)材料和教輔圖書必須經(jīng)過(guò)教學(xué)教務(wù)部同意和統(tǒng) 印發(fā) 第一早教務(wù) 2.1教師上課要求穿著得體，干凈整潔，有良好的儀容儀表；禁止穿拖鞋、短褲上課 2.1.1春秋夏季：所有教師著工服上班，佩戴工牌。 2.2上課時(shí)請(qǐng)務(wù)必關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)， 嚴(yán)格禁止在課堂上做（如：接電話、發(fā)短信、 進(jìn)食等）

3、與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。在教學(xué)設(shè)備不缺乏的情況下，教師上課期間一律不得將手機(jī)帶進(jìn)教 室。 2.3班級(jí)課程以*小時(shí)為一標(biāo)準(zhǔn)課次，中途可安排課間休息一次，時(shí)間控制在*分鐘內(nèi); /教師上課時(shí)間 上課途中不要隨意進(jìn)出教室，教師休息一律出教室安排休息。教師按照制定的學(xué)生 相關(guān)細(xì)則請(qǐng)參附件3 教室登記表請(qǐng)參 附件2，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入教室準(zhǔn)備授課，負(fù)責(zé)人如實(shí)記錄， 2.4 不能將未交學(xué)費(fèi)的親屬或朋友帶入課堂，所有免費(fèi)課程必須有校長(zhǎng)的批示。 2.5 教學(xué)參考圖書在教務(wù)處簽字借閱，不能直接拿取。 2.6 教務(wù)管理處向教師發(fā)放新課表（文字版），教師須在接到教務(wù)部通知后，仔細(xì)核對(duì) 并于第一時(shí)間 回復(fù)確認(rèn)收到課表。課表確認(rèn)后，老師

4、不能隨意調(diào)換課程，造成教務(wù) 管理上的混亂，如有特殊情 況（非人力不可抗拒因素 ）無(wú)法按時(shí)上課或需要調(diào)課應(yīng)提 前至少三天與主管聯(lián)系，并積極配合學(xué) 校做好彌補(bǔ)工作，開課后其它原因概不辦理 調(diào)課。 2.7 課程進(jìn)行中，禁止教師之間、教師和學(xué)生之間私下調(diào)課。若教師確因個(gè)人不可抗原因，需要臨時(shí) 調(diào)換課程，必須提前向教務(wù)主管提出申請(qǐng)，方可調(diào)整該老師的上課時(shí) 間。 2.9 上課老師必須從學(xué)校前臺(tái)經(jīng)過(guò)，確認(rèn)上課教室，提前到教室，以便前臺(tái)登記時(shí)間，嚴(yán)禁遲到、早 退。 2.10 教師在崗期間不得同時(shí)在同類型其它培訓(xùn)學(xué)校教授課程， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停課調(diào)查，并 嚴(yán)格按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰！ 2.11 教師不能在課上以任

5、何理由和學(xué)生發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)， 任何問(wèn)題應(yīng)該通過(guò)教學(xué)部或者學(xué)校出 面溝通解決。 2.12 對(duì)私下接收一對(duì)一學(xué)員的老師， 如經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將給予罰款、取消當(dāng)年薪金評(píng)審資 格等處罰；情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校將解除與其聘用合同，并以法律手段追索學(xué)校所受的 經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損 失。 2.13 教師上班期間不得委托在校學(xué)員為自己辦私人事件， 學(xué)員若出現(xiàn)意外情況，后果相 當(dāng)嚴(yán)重。 第二部分教學(xué)質(zhì)量規(guī)范 第一章課前備課環(huán)節(jié)規(guī)定 所有教師必須按規(guī)定的教學(xué)大綱進(jìn)行授課；如沒(méi)有規(guī)定的教學(xué)大綱，教師需根據(jù)學(xué) 生情況，制定 詳細(xì)的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)教學(xué)部主管審核認(rèn)可后，方可開展教 學(xué)工作。如果未能按時(shí)提交，影 響到整體教學(xué)工作，學(xué)校有權(quán)

6、利取消該老師該年度 薪酬調(diào)整評(píng)核資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將予以停薪留職 處罰。 教師印發(fā)課堂補(bǔ)充材料的相關(guān)規(guī)定 1.2.1 補(bǔ)充材料為課程主體課本的補(bǔ)充資料， 由授課教師作為豐富課堂內(nèi)容的材料。 1.2.2 電子版補(bǔ)充材料應(yīng)遵守規(guī)定的格式 . 參附件 4 1.3 教師印發(fā)課堂講義的相關(guān)規(guī)定 1.3.1 課堂補(bǔ)充講義為規(guī)定課本以外，輔助整段教學(xué)的系統(tǒng)講義材料。 第二章課堂質(zhì)量監(jiān)控 2.1 教師有義務(wù)配合教學(xué)部、咨詢部門進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查活動(dòng)，共同提高教學(xué)質(zhì)量。 學(xué)經(jīng)驗(yàn)。授課 2.2 為了提高整體教學(xué)質(zhì)量，所有老師應(yīng)該積極相互聽課，共同探討教學(xué)方法和交流教 老師有義務(wù)配合教學(xué)觀摩活動(dòng)。 2.3 所授課程必

7、須與教學(xué)大綱保持一致，并原則上能在規(guī)定課程時(shí)間內(nèi)完成。如教學(xué) 管理人員抽查發(fā)現(xiàn)課堂內(nèi)容偏離大綱或沒(méi)能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成課程內(nèi)容， 將予以警 告；屢犯者，將予以停薪留職處罰。 第三章教學(xué)反饋處理 3.1 教學(xué)質(zhì)量反饋得分與人事錄用和薪金制度掛鉤。 3.2 教學(xué)教務(wù)部門綜合整理相關(guān)反饋信息后，必須及時(shí)向相關(guān)老師進(jìn)行評(píng)價(jià)信息的溝通， 把學(xué)生意見 和改善建議及時(shí)向老師反饋。 3.3 教師在獲得反饋信息后應(yīng)及時(shí)做出教學(xué)調(diào)整，避免出現(xiàn)學(xué)生投訴現(xiàn)象。 第四章關(guān)于教學(xué)重大事故的處理規(guī)定 接到第一次投訴（以學(xué)生填寫教學(xué)反饋表，咨詢主管、校長(zhǎng)反映為準(zhǔn)）的教師，如 投訴人數(shù)較 多，意見相對(duì)強(qiáng)烈，教學(xué)教務(wù)部將根據(jù)學(xué)生的

8、意見，對(duì)該教師立即停 課以作調(diào)整；如只是輕微 投訴，教師應(yīng)立即在投訴后的第一次課中進(jìn)行調(diào)整。接 到第二次投訴者，將立即停課調(diào)整，重 新試講通過(guò)后方可排課。在半年內(nèi)學(xué)校接 到 3 次投訴的教師，將受到解聘處理。 第三部分教師素質(zhì)和形象規(guī)范 第一章教師形象要求 教師應(yīng)當(dāng)以整潔的面容、飽滿的精神狀態(tài)投入教學(xué)，灌輸學(xué)生積極向上的人生觀。 教師應(yīng)當(dāng)穿著整潔、大方、得體，不穿奇裝異服，不袒胸露懷，不穿超短裙、超短 褲、背心、拖 鞋進(jìn)教室。 教師談吐應(yīng)時(shí)刻以維護(hù)學(xué)校形象和利益為前提， 不得攻擊或誹謗其他老師的教學(xué)方 法，樹立團(tuán)結(jié)互助共進(jìn)的教學(xué)風(fēng)氣。如有違反，學(xué)校將保留追究當(dāng)事人責(zé)任的權(quán)利。 情節(jié)嚴(yán)重 者，將

9、予以解聘處理。 第二章教師課堂態(tài)度要求 課堂內(nèi)使用文明語(yǔ)言，不得粗言穢語(yǔ)，不得灌輸學(xué)生反動(dòng)、違背道德、有違社會(huì)價(jià) 值觀的知識(shí)及 思想。 課堂形式需多樣化，時(shí)刻保持學(xué)生的注意力及興趣。 教學(xué)手段必須根據(jù)學(xué)生情況進(jìn)行設(shè)計(jì)及調(diào)整，以達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。 如課堂形式單調(diào)，教學(xué)手段單一，經(jīng)建議后仍不改進(jìn)，將予以停薪留職的處罰。 對(duì)于課堂形式豐富，教學(xué)手段靈活多樣的教師，經(jīng)評(píng)核，通報(bào)表彰。 第四部分教學(xué)事故認(rèn)定與處理辦法 目的：為保證 教學(xué)工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，預(yù)防教 本辦法 學(xué)工作中各種事故的發(fā)生，并使各類教學(xué)事故能得到及時(shí)、有效、妥善的處理，特制定 適用范圍：本辦法適用于 有簽約的

10、全職教師。 第一章教學(xué)事故的認(rèn)定 由于任課教師、教學(xué)輔助人員、 教學(xué)管理人員以及為教學(xué)服務(wù)的各部門及相關(guān)工作 人員的直接 或間接責(zé)任，影響了教學(xué)、教學(xué)進(jìn)程和教學(xué)質(zhì)量等方面的各類事件，均屬于 教學(xué)事故。教學(xué)事故分為 教學(xué)類、教學(xué)管理類、教學(xué)保障類。本管理制度僅適用于教學(xué) 類。其它相關(guān)類別由相關(guān)部門認(rèn)定。 分類：根據(jù)事故發(fā)生的情節(jié)和后果， 分為重大教學(xué)事故（ I 級(jí)）、嚴(yán)重教學(xué)事故（ II 級(jí)）、和 一般教學(xué)事故（ III 級(jí)） 第二章教學(xué)事故認(rèn)定程序 1. 上級(jí)部門、學(xué)校組織的檢查或經(jīng)反映、舉報(bào)的教學(xué)事故，由教學(xué)部及相關(guān)部門 負(fù)責(zé)核實(shí)，并 對(duì)事故等級(jí)提出認(rèn)定意見。 2. 教學(xué)部及相關(guān)部門對(duì)教學(xué)事

11、故認(rèn)定意見進(jìn)行審核，提出處理意見并上報(bào)學(xué)校領(lǐng) 導(dǎo)。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，教學(xué)部向當(dāng)事人簽發(fā)教學(xué)事故認(rèn)定單 參附件 5 和教學(xué)事 故通知單參附件 6, 并于簽發(fā)當(dāng)日提交至相關(guān)部門審批。 3 ?若當(dāng)事人對(duì)事故的認(rèn)定與處理有不同意見，可在接到教學(xué)事故認(rèn)定通知單之日起 3 個(gè)工 作日內(nèi)，向教學(xué)部提出書面申訴。教學(xué)部在接到申訴后，一周內(nèi)進(jìn)行認(rèn) 真調(diào)查核實(shí)復(fù)審，復(fù)審結(jié)果報(bào) 校長(zhǎng)辦公室研究決定。 第三章教學(xué)事故分類 骨口號(hào)序 號(hào) 事故 級(jí)別 1 在授課屮發(fā)表違法言論、傳播宗教信仰、散布迷信言論、談?wù)撜巍⒅v低 俗笑話并在學(xué)生中造成惡劣影響，或發(fā)表有損公司形象 的言論，或冋事間互相詆毀、污蔑等言論 I 2 未經(jīng)教

12、學(xué)部同意，擅自請(qǐng)人代課 I 3 未提前請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自缺課、停課 I 4 因故經(jīng)批準(zhǔn)停課，但調(diào)課后未按照規(guī)定補(bǔ)課 I 5 因工作嚴(yán)重失誤，造成教學(xué)設(shè)備設(shè)施重大損失或?qū)W生受傷 I 6 未經(jīng)允許，抄襲挪用他人教學(xué)教輔資料 I 7 以罷課要挾或威脅校方滿足其不正當(dāng)要求 I 8 專職教師被查證核實(shí)在冋行或類似教育機(jī)構(gòu)從事教學(xué)工作或從 事與教學(xué)教研相關(guān)工作，包括私接客戶、非法招生等以損害學(xué)校利益以謀 取私利的行為 I 9 在校內(nèi)與客戶、冋事等他人發(fā)生肢體沖突 I 10 未經(jīng)教務(wù)部同意，擅自變動(dòng)上課日期，無(wú)正當(dāng)理由拒絕接課 II 11 破壞課堂教學(xué)秩序：酒后上課、課堂上吸煙、收發(fā)短信息或課堂上接聽手 機(jī)被投訴、與學(xué)貝發(fā)生口頭沖突 II 12 經(jīng)核實(shí)有侮辱、體罰學(xué)生的行為 II 13 教學(xué)質(zhì)量： 因教學(xué)質(zhì)量被投訴 因教學(xué)質(zhì)量被投訴并換老師 因教學(xué)質(zhì)量被投