勞動合同-文案范文

1、最新勞動合同最新勞動合同1010、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定 的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。不得安排未成年工從事礦山井下、 有 毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞 動。第五條 勞動報(bào)酬1 1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。2 2、 甲方承諾每月 _日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_。3 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確 定以下第_中：（1 1）乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每 月工資為_。 （2 2

2、）甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 _元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資； 績效工資根據(jù)乙方的工 作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（3 3）甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之 九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的， 乙方在法定工作時(shí)間 內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。（4 4） _。4 4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方 保證乙方的月生活費(fèi)不低于 _。 5 5、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（1 1）安排

3、勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五 十的工資報(bào)酬；（2 2）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支 付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（3 3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。6 6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 _。7 7、乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的 _工資支付。第六條 保險(xiǎn)與福利1 1、甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)， 甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失 業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納

4、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳 費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。2 2、乙方離退休，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī) 定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。3 3、乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育， 其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如乙方發(fā)生工傷事 故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提 出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療 待遇履行必要的義務(wù)。4 4、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家以及本省 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動紀(jì)律與規(guī)章1 1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度應(yīng)向乙方公示。2

5、2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完 成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律 和職業(yè)道德。3 3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第 八條教育和培訓(xùn)1 1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德 教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2 2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家 規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。3 3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù) _ ，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_。第九條甲方的權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1 1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；2 2、

6、 按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報(bào)酬的分配 形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分；3 3、根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動 組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位； 4 4、當(dāng) 乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；5 5、 雙方約定的其他權(quán)利： _ （二）甲方的義務(wù)1 1、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工 作）條件；2 2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；3 3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬并提供 保險(xiǎn)福利待遇；4 4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護(hù)

7、用品；5 5、雙方約定的其他義務(wù)： _第十條乙方的權(quán)利義務(wù) （一）乙方的權(quán)利1 1、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評 選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；2 2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報(bào)酬和享受 社會保險(xiǎn)福利待遇；3 3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的 權(quán)利。對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；共5 5頁, ,當(dāng)前第2 2頁12345123454 4、 按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；5 5、甲 方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；（二）乙方的義務(wù)1 1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完 成生

8、產(chǎn)（工作）任務(wù)；2 2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國 家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物；3 3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；4 4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極 參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；5 5、 雙方約定的其他義務(wù)： _第一條 合同的變更1 1、本合 同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（通知發(fā)出 _ 內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方

9、無權(quán)變更本合同， 否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。2 2、下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1 1 ）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；（2 2）甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；（3 3） 由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；（4 4）雙方約定的其他情況： _第十二條 甲方對合同的解除 （一）有下列情形之一，甲 方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。1 1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：（1 1）_（2 2） _ （3 3）_2 2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的；3 3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲 方

10、利益造成重大損害的；4 4、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的；5 5、乙方被 依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。6 6、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī) 療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7 7、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難 （地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工 會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 8 8雙方約定的其他情況： _。依照第6 6、7 7項(xiàng)解除勞動合同時(shí)，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：1 1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定 不得終止、解除勞動

11、合同等級的；2 2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的 醫(yī)療期內(nèi)的；3 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4 4、乙方在享 受法定休假、探親假期間的；5 5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工 人員初次參加工作未滿三年的；6 6、義務(wù)服兵役期間的；7 7、擔(dān)任集 體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；8 8、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的； 9 9、雙方約定的其他情況： _第十三條 乙方對合同的解除（一）乙方可以要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 3030日以書面形式通知 甲方。（二）在下列情況下，乙方可以隨時(shí)解除本勞動合同，甲方 應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)：1 1、在試用期內(nèi)的; 2 2、甲方以暴力、威

12、脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3 3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇 的；4 4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的； 5 5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；6 6、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；7 7、乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；8 8、雙方約定 的其他情況： _ （三）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：1 1、由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)）， 培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；2 2、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程 的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；3 3、雙方約定的其他情況： _第十四條 合同續(xù)訂1 1

13、、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù) 訂，應(yīng)提前3030日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動 續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。2 2、甲方補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合 同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少 于_。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 第十五條 甲方對乙方的補(bǔ)償與賠償（一）甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：2 2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。共5 5頁, ,當(dāng)

14、前第3 3頁1234512345（二）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā) 給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 最多不超過十二個(gè)月：1 1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 2 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作，由甲方解除本合同的。（三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確 認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同 的；2 2、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

15、 同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3 3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀 況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。（四）甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合 法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的， 給乙方造成損害，甲方應(yīng)按 下列規(guī)定賠償乙方損失：2 2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國 家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。3 3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)

16、療待遇外，還應(yīng)支付乙 方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%25%勺賠償費(fèi)用；4 4、乙方為女職工或未成年工， 造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外， 還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%25%勺賠償費(fèi)用；（五）支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。第十六條 乙方對甲方的賠償 （一）乙方違反規(guī)定或本合 同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損 失：1 1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2 2、對生產(chǎn)、經(jīng)營

17、和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3 3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守 商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠 償責(zé)任。第十七條 違約責(zé)任1 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成 合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如 屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。2 2、甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的， 除支付加班工資外，還須付給乙 方兩倍于加班工資的違約金。乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的， 須按 預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。3 3、甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支

18、付乙方工資， 除付清所欠工資外，須 按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1 1%的違約金。4 4、在合同期內(nèi)，甲方 非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均 工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計(jì)）。5 5、乙方非法 單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平 均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計(jì)）。6 6、甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé) 任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條 合同鑒證 甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證，

19、 經(jīng) 鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。第十九條 勞動爭議處理1 1、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或 者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解， 調(diào)解不 成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決 不服的，可自接到裁決書之日起1515日內(nèi)向人民法院起訴。2 2、甲乙 雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 提出仲裁要求的一 方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出 書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日 內(nèi)向人民法院提起訴訟。3 3、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害 乙方合法權(quán)益的，乙

20、方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。第二十條 保密 甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲 悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘 密）予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任 何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。 但法律、法規(guī)另有規(guī)定 或雙方另有約定的除外。保密期限為 _。共5 5頁, ,當(dāng)前第4 4頁1234512345第二十一條 通知1 1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知 以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等， 必須用書面形 式，可采用 _（書信、傳真

21、、電報(bào)、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。2 2、各方通訊地址如下： _。3 3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此 而引起的相關(guān)責(zé)任。第二十二條不可抗力1 1、如果本合同任何一方 因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)， 該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。2 2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式 將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后 _日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的 適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方， 有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3 3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。 不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本 合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合 同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí) 延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。 當(dāng)事人遲 延