2020銷售部月度工作計劃表

1、2020銷售部月度工作計劃表【篇一】一、數(shù)據(jù)分析：1、季度任務(wù)進度；2、未按計劃的客戶網(wǎng)點列表；3、特殊項目進度；二、本月份銷售業(yè)績分解：1、本月銷量分解客戶列表, 并標注匹配的主要政策；2、實地拜訪客戶類表, 并標注主要工作；3、促銷活動安排及促銷人員調(diào)用列表；4、特殊項目銷售分解；三、問題分析：1、問題的銷售網(wǎng)點列表, 并標注問題點及產(chǎn)生的；2、對產(chǎn)生的問題有解決的辦法；3、銷售環(huán)節(jié)的問題, 及解決建議；四、銷售月工作計劃中將六月配套工作項目計劃及地區(qū)、網(wǎng)點、日程安排列表；五、增長點：1、銷量增長網(wǎng)點列表及措施；2、新客戶、新項目拓展地區(qū)網(wǎng)點類表及日程六、改進：1、對公司流程、制度的改進建

2、議；2、政策措施、資源調(diào)配的改進建議, 【篇二】在xx年剛接觸這個行業(yè)時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質(zhì)量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶. xx年的計劃如下：.一、對于老客戶, 和固定客戶, 要經(jīng)常保持聯(lián)系, 在有時間有條件的情況下, 送一些小禮物或宴請客戶, 好穩(wěn)定與客戶關(guān)系. 二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息. 三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習, 開拓視野, 豐富知識, 采取多樣化形式, 把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合. 四、今年對自己有以

3、下要求1、每周要增加?個以上的新客戶, 還要有?到?個潛在客戶. 2、一周一小結(jié), 每月一大結(jié), 看看有哪些工作上的失誤, 及時改正下次不要再犯. 3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求, 再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶. 4、對客戶不能有隱瞞和欺騙, 這樣不會有忠誠的客戶. 在有些問題上你和客戶是一直的. 5、要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習, 多看書, 上網(wǎng)查閱相關(guān)資料, 與同行們交流, 向他們學(xué)習更好的方式方法. 6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣, 但不能太低三下氣. 給客戶一好印象, 為公司樹立更好的形象. 7、客戶遇到問題, 不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決. 要先做人再做生意,

4、 讓客戶相信我們的工作實力, 才能更好的完成任務(wù). 8、自信是非常重要的. 要經(jīng)常對自己說你是的, 你是獨一無二的. 擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù). 9、和公司其他員工要有良好的溝通, 有團隊意識, 多交流, 多探討, 才能不斷增長業(yè)務(wù)技能. 10、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成?到?萬元的任務(wù)額, 為公司創(chuàng)造更多利潤. 以上就是我這一年的工作計劃, 工作中總會有各種各樣的困難, 我會向領(lǐng)導(dǎo)請示, 向同事探討, 共同努力克服. 為公司做出自己的貢獻. 20xx年的腳步即將邁向身后, 回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落. 20x

5、x年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的. 在工作上勤勤懇懇、任勞任怨, 在作風上廉潔奉公、務(wù)真求實. 我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念, 積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃. 堅持“同等質(zhì)量比價格, 同等價格比質(zhì)量, 限度為公司節(jié)約成本”的工作原則. 在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下, 20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份, 新簽合同20份, 完成乙供材料計劃核批價格140份, 共計完成材料設(shè)備采購計劃228份, 執(zhí)行情況良好, 較*地完成了所承擔的任務(wù). 現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：一、組織實施“陽光采購策略”公開透明的按采購制度程序辦事, 在采購前、采購中、采購

6、后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督. 20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明, 在采購工作中做到公開、公平、公正. 不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購, 都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與. 即使在時間緊, 任務(wù)重的時候, 也始終堅持這個原則, 邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價, 采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督. 即確保工作的透明, 同時保證了工程進度. 1、完善制度, 職責明確, 按章辦事. 20xx年通過組織學(xué)習采購管理戰(zhàn)略和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件, 通過換版之機完善了更具操作性的材料、設(shè)備采購控制流程、采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書等采購管理制度. 制度清楚

7、, 操作有據(jù)可查, 為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ). 2、公開公正透明, 實現(xiàn)公開招標. 采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標, 邀標單位都在三家以上, 有的多達十余家, 并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與, 增加陽光采購?fù)该鞫? 真正做到降低成本、保護公司利益. 3、采購效益全線凸現(xiàn). 實施公開透明的陽光采購策略后, 同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了, 東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了35. 為公司節(jié)約了100多萬的采購資金, 直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本. 4、監(jiān)督機制基本形成. 做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作, 價格必須經(jīng)采供部和審計部, 技術(shù)必

8、須經(jīng)工程部和總工辦, 形成相互制衡的工作機制；防范、抑制*. 建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率, 提高企業(yè)利潤. 二、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標, 要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價, 注重溝通技巧和談判策略. 要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整). 同時調(diào)整了部份工作程序, 增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié), 采

9、取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核, 再由采供部經(jīng)理進一步復(fù)核, 實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機制”, 然后再傳送審計部復(fù)核. 力求限度的控制成本, 為公司節(jié)約每一分錢. 采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練. 三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)20xx年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理, 本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度, 制定了采購供應(yīng)部供方信息表, 對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記, 確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失. 同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握, 從而進一步擴大了市場信息空間. 建立了合格供方名錄, 在進行邀標報價之前, 對商家進行評價和分析

10、, 合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格. 根據(jù)公司管理層的最新思維, 公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來, 甚至拿他們當自己公司的部門來看待. 因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度, 供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低. 房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè), 供應(yīng)商圈子相對獨立, 比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多. 房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商. 因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們政策, 又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境, 使供應(yīng)

11、商能真正全心全意的為東和服務(wù), 拋棄雙方的短期利益, 謀求共同長期的健康發(fā)展. 我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位. 從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點, 為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ). 【篇三】2月份已經(jīng)過去, 在這一個月的時間中我通過努力的工作, 也有了一點收獲, 我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié). 目的在于吸取教訓(xùn), 提高自己, 以至于把工作做的更好, 自己有信心也有決心把以后的工作做的更好. 下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié). 我是今年2月1號來到XX酒店工作的, 在進入貴店之前我有過對酒的銷售經(jīng)驗, 僅憑對銷售工作的熱情

12、, 為了迅速融入到促銷的這個銷售團隊中來, 到店之后, 一切從零開始, 一邊學(xué)習對酒品牌的知識, 一邊摸索市場, 遇到銷售和酒方面的難點和問題, 我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事, 求解決問題的方案, 在對一些比較難纏的客人研究針對性策略, 取得了良好的效果. 現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題, 準確的把握客人的需要, 良好的與客人溝通, 因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握. 在不斷的學(xué)習酒品牌知識和積累經(jīng)驗的同時, 自己的能力, 銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高. 同時也存在不少的缺點：對于酒的銷售了解的還不夠深入, 不能十分清晰的向客戶解釋, 對于一些大的問題不

13、能快速拿出一個很好的解決方法. 在與客人的溝通過程中, 過分的依賴和相信客人. 在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：1、在店長的帶領(lǐng)下, 團結(jié)店友, 和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源, 一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員, 建立一支具有凝聚力, 合作精神的銷售團隊是我們店的根本. 在以后的工作中建立一個和諧, 具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標. 2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性, 對工作有高度的責任心, 提高銷售人員的主人翁意識. 4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子. 根據(jù)

14、店內(nèi)下達的銷售任務(wù), 堅決完成店內(nèi)下達的營業(yè)額任務(wù), 打好年底的硬仗, 和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周, 每日；以每周, 每日的銷售目標分解到我們每個導(dǎo)購員身上, 完成各個時間段的銷售任務(wù). 并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績. 我認為我們金種子酒的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì), 店長的指導(dǎo)方針, 團隊的建設(shè)是分不開的. 建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵. 【篇四】一、市場分析空調(diào)市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了. 二、三級市場的低端需求, 同時隨著城市建設(shè)和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度, 從而帶動了整體市場容

15、量的擴張. 20xx年度內(nèi)銷總量達到1950萬套, 較20xx年度增長11.4%.20xx年度預(yù)計可達到2500萬-3000萬套.根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套.中國市場容量約為3800萬套,根據(jù)區(qū)域市場份額容量的劃分,深圳空調(diào)市場的容量約為40萬套左右,5萬套的銷售目標約占市場份額的13%. 目前*在深圳空調(diào)市場的占有率約為2.8%左右,但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段, 品牌市場占有率將形成高度的集中化. 根據(jù)公司的實力及20xx年度的產(chǎn)品線,公司20xx年度銷售目標完全有可能實現(xiàn).20xx年中國空調(diào)品牌約有400個, 到20xx年下降到140個左右,

16、年均淘汰率32%.到20xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下, 中國空調(diào)市場活躍的品牌不足50個, 淘汰率達60%. 20xx年度LG受到美國指責傾銷;科龍遇到財務(wù)問題, 市場份額急劇下滑. 新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響, 市場份額也有所下滑. 日資品牌如*、三菱等品牌在20xx年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響, 市場份額下劃較大. 而*空調(diào)在廣東市場則呈現(xiàn)出急速增長的趨勢. 但深圳市場基礎(chǔ)比較薄弱, 團隊還比較年輕, 品牌影響力還需要鞏固與拓展. 根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃. 二、工作規(guī)劃根據(jù)以上情況在20xx年度計劃主抓六項工作:1、銷售業(yè)績根據(jù)公司下達

17、的年銷任務(wù), 月銷售任務(wù). 根據(jù)市場具體情況進行分解. 分解到每月、每周、每日. 以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店, 完成各個時段的銷售任務(wù). 并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上, 提高銷售業(yè)績. 主要手段是：提高團隊素質(zhì), 加強團隊管理, 開展各種促銷活動, 制定獎罰制度及激勵方案(根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓. 在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動, 強勢推進大型終端. 2、K/A、代理商管理及關(guān)系維護針對現(xiàn)有的K/A客戶、代理商或?qū)⑼卣沟腒/A及代理商進行有效管理及關(guān)系維護, 對各個K/A客戶及代理商建立客戶檔案, 了解前期銷售情況及實力情況, 進行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx