兼職教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版

1、FS實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE兼職教師勞動(dòng)合同Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result.甲方：乙方：時(shí)間：編號(hào)：FS-DY-20445兼職教師勞動(dòng)合同說(shuō)明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與I義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用I時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。合同范本1甲方：乙方：根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致

2、， 達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方在 年 學(xué)期，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 層次 專業(yè)課程的 教學(xué)工作。二、甲方職責(zé)：1甲方按 元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月 末結(jié)算，次月10日發(fā)放。2開(kāi)學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計(jì)劃表 課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè)。3. 對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期 （年）考核。肯定成績(jī)， 指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平 時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測(cè)評(píng)。4甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按 課酬的50%付給乙方。5每學(xué)期評(píng)優(yōu)一次，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予

3、以辭退。三、乙方職責(zé)：1全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的 講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。2應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn) 題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué) 習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。3. 維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。4. 按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)及學(xué)習(xí)狀況。5學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理。6如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式 通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一 律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。7.乙

4、方在甲方任課期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50-200元，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：1. 講課無(wú)教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課。2. 上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。3. 不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。4. 按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。5. 不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。6. 上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。五、乙方單方面解除合同的條件：1. 因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。2. 甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè) 備、設(shè)施。3. 法律規(guī)定的其它情形。六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之

5、前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、 職稱證書(shū)原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同 者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開(kāi)始結(jié)算。甲方：（簽章）乙方：（簽字）日期：日期：合同范本2一、學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱：甲方）聘老師（以下簡(jiǎn)稱乙方）為本校兼課教師。二、 依據(jù)縣中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點(diǎn)與縣政府非編制內(nèi)員工管理要點(diǎn)訂立本契約。三、聘雇期間年月日至年月日止。四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)工作項(xiàng)目：工作單位及地點(diǎn)：其它臨時(shí)交辦事項(xiàng)。五、聘雇用報(bào)酬?（一）由甲方按月支給酬金 元整。?（二）由甲方依實(shí)際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點(diǎn)費(fèi)整。六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi) 容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤

6、惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī) 定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時(shí)解雇， 并得請(qǐng)求因此所受之損害。七、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘1貽誤教學(xué)（公務(wù)），造成過(guò)失，導(dǎo)致不良后果者。2涉及貪污案件，經(jīng)提起公訴者。3. 泄露教師和學(xué)生個(gè)人或其家庭之資料者。4. 私自收費(fèi)或媒介學(xué)生參加校外補(bǔ)習(xí)，及向?qū)W生收取費(fèi) 用及推銷書(shū)刊用品者。5. 圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害教師聲譽(yù)者。6. 無(wú)故曠職者。7. 其它，如違反法第條所列條款者。八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時(shí)，應(yīng)于個(gè)月前提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。九、聘雇用期間于試辦方案停止時(shí)，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。十、因本契約所生之爭(zhēng)訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地 法院為管轄法院。