臨時勞務(wù)合同范本

1、臨時勞務(wù)合同范本篇一：臨時用工勞動合同文本臨時用工勞動合同書甲方 （ 單位 ） 全稱 ：法定代表人（或負責(zé)人） ： 單位地 址 ： 乙方 （ 員工 ） 姓名： 身份證號碼： 通訊地址： 郵編： 戶口所在地：省 市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 戶口性質(zhì)（農(nóng) 業(yè)/ 非農(nóng)業(yè)）： E-mail ：聯(lián)系電話： 家庭固定電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動 合同法，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、 誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。一、勞動合同期限本合同自 年月日起，以完成 工作任務(wù)為勞動合同期 限，完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方工作地點為食

2、品集團及下屬子（分）公司經(jīng)營 所在地。2、乙方從事 崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位 的工作；乙方應(yīng)按甲 方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時按質(zhì) 按量完成任務(wù)和目標。3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織 機構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力、健 康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào) 整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和職責(zé)范圍，調(diào)整 后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標準。三、工作時間和休息休假1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關(guān)法律法規(guī)， 甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲 方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負責(zé)人簽字的加班 申請單 / 加班確認單為依據(jù)

3、。3、甲方實行 不定時 工時工作制。如乙方所在崗位在 簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí) 行；如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗 位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求。四、勞動報酬及保險福利1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資 保障制度。 甲方薪金按月支付， 每月 24 日前發(fā)放上月工資， 如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。工資發(fā)放形式為 直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。2、月工資（含個人所得稅） ：日考勤薪點為每天 元人 民幣，績效獎金標準為每月 元人民幣，績效獎金根據(jù)考核 結(jié)果發(fā)放。3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)。4、乙方如對工資發(fā)放金額存在

4、異議，可向甲方相關(guān)責(zé) 任部門提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對此予以說明。若乙方工 資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議 , 視為甲方已及時足額支 付工資。5、甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理 人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，乙方應(yīng)繳納的 人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時提交相關(guān)資 料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由 乙方承擔(dān)。6、合同履行期間， 乙方依法享受甲方制定的福利待遇。7、服務(wù)滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生 產(chǎn)經(jīng)營狀況， 發(fā)放一定金額的年終獎金。 在獎金發(fā)放之日前， 乙方已與甲方結(jié)束勞動關(guān)系的，則無權(quán)享有年終獎金。五、勞動保護和勞動條件1、甲

5、方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家 勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防 護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方 管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體 健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2、甲方嚴格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年 工特殊保護的規(guī)定。3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負責(zé) 及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定 的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。六、勞動合同的履

6、行、變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方必須全面履行勞動合同。如果乙方提出解 除合同，乙方必須在法律法規(guī)約定的時間向乙方所在部門人 事負責(zé)人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，在乙方 遞交辭呈后，甲方有權(quán)對乙方的工作進行內(nèi)部調(diào)整。如乙方 未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動合同 , 給甲方造 成業(yè)務(wù)損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在招聘乙方時所 支出的費用、工作期間的培訓(xùn)費用以及由于乙方離職所帶來 的損失。2、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對乙方的工作地點、崗位 等方面進行的調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同， 甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的部分條款進行

7、變 更。4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關(guān) 系時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關(guān)系；除非 全日制用工外，在甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得自 營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務(wù)）關(guān) 系，否則，甲方有權(quán)和乙方解除勞動關(guān)系。一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔(dān)。5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方 制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟補償：（1）乙方不服從甲方的合理工作安排的；（ 2）乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開工作崗 位連續(xù) 3 日（含以上） ，或未按規(guī)定時間解除勞動合同，擅 自離開工作崗位的；（3）任何性質(zhì)的偷盜行為；（4）

8、散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；（5）違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的； 政處分或者 5 次（含）以上嚴重警告行政處分；（ 7）未經(jīng)集團人力資源中心審核，私自介紹或接收與 公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人（親戚、朋友、同學(xué)）進 公司；（8）打架、斗毆、滋生事端者；（9）未經(jīng)集團人力資源中心審核，二次進廠者；（10）甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。 除上述條款外，乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的， 甲方可以解除勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟補償：（ 1）民意調(diào)查分數(shù)低于 85 分的；（ 2）月度目標責(zé)任書平均完成率低于80%的；（ 3）曠工 1 天及以上的；（ 4）月度內(nèi)遲到或早退 2 次及以上，

9、或試用期內(nèi)遲到 或早退累計 5 次及以上的；（5）偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。6、若乙方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成 重大損失情形的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動合同且無須承擔(dān) 任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任：（1）嚴重失職或玩忽職守， 年度內(nèi)累計損失 5000 元（含） 以上的；（2）嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；（3）發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的；（4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。7、解除或終止本合同，乙方應(yīng)嚴格按照甲方的離職管 理辦法辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)將其使用 的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或 其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報告

10、、手冊、繪圖、設(shè)計方案 及其它文件資料（包括復(fù)印件及影印資料）歸還甲方，包括 但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、 停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息， 包括書面信息或其他形式（含復(fù)印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟利益，給甲方造成損失的，須予 以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重，追究責(zé)任。乙方自勞動關(guān)系解 除之日起，不再享受甲方勞動關(guān)系方面的權(quán)利，甲方亦不再 承擔(dān)乙方勞動關(guān)系方面的義務(wù)。8、本合同期滿，雙方的勞動關(guān)系自然終止。如甲、乙 雙方在合同期滿之日并未提出終（ 6）乙方一年內(nèi)存在 2 次（含）以上記

11、大過及以上行政處分或 3 次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。七、其他約定事項1、除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方員工手 冊、薪酬制度等其它相關(guān)制度。2、乙方向甲方提供的所有信息 （包括但不限于身份證、 工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、 對原單位存續(xù)義務(wù)等）均真實有效。乙方同意本合同內(nèi)乙方 提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。此地址如 有任何變動，乙方務(wù)必在 5 個工作日內(nèi)將變動信息書面通知 所在部門人事負責(zé)人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地 址，則可視為送達。因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導(dǎo) 致的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。八、

12、違約責(zé)任1、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的違約責(zé)任：（ 1）乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議， 對服務(wù)期有約定的， 乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司，否則甲方有權(quán)要求乙方支付 違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額，按已服務(wù)的 年限逐年遞減。（ 2 ）乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對 甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實 際損失。實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠 償金額=乙方總工作年限（不滿一年按一年計算）X XXO元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。九、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位

13、勞動爭議調(diào)解委員會 申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申 請仲裁或法院提起訴訟。十、其他 在本合同簽訂前，甲方已如實告乙方工作內(nèi)容、工作條 件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙 方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部內(nèi)容。本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī) 定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。 本合同必須是乙方本人簽 約，不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務(wù)必清 楚，不得潦草，不得隨意涂改。本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份甲方（蓋章）乙方（簽名或者蓋章） 法定代表人、負責(zé)人或委托代理人（簽名）年 月曰年 月曰 篇二：公司臨時勞務(wù)協(xié)議臨時

14、勞務(wù)協(xié)議書地址：性質(zhì)：方（勞動者）名稱：地址：家庭住址：身份證號碼：甲方（用人單位）名稱：乙根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國 合同法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。第一條勞務(wù)協(xié)議期限本協(xié)議期限自年 月 日至年 月 日終止。經(jīng)雙方協(xié)商，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭 協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但乙方從事的有 關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。第二條 勞務(wù)內(nèi)容、工作要求及工作時間1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方。2、乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求，按時按質(zhì)按量 完成甲方要求或布置的各項工作任務(wù)。3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排

15、乙方每日工作每周工作天， 或根據(jù)甲方交代的事項確定具體工作時間。乙方應(yīng)按照工作 職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。4、乙方需要按甲方要求提供約定的勞務(wù)工作，如乙方 的爭議而產(chǎn)生的法律責(zé)任及賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。第三條 勞動報酬1、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，每月日 為發(fā)薪日。2、甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資標 準為元 / 月。第四條 勞動協(xié)議終止與解除的情形1、本勞務(wù)協(xié)議期滿的。2、雙方就解除勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本勞務(wù)協(xié)議義務(wù)的。4、甲乙雙方若單方面解除本勞務(wù)協(xié)議，僅需要提前一 周書面通知另一方即可，雙方互不支付違約金。第五條 其他事項1、本協(xié)

16、議終止解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向 甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)給予賠償2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生 意外傷害，由甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)療期 間甲方不再支付勞務(wù)費。3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由甲 乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當事人可向甲方所在地 人民法院提出訴訟。第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲 乙雙方簽字確認后生效。甲方（簽字或蓋章） ： 乙方（簽字或蓋章） ： 年月日 年月日篇三：臨時工勞務(wù)合同 臨時用工勞務(wù)合同 用工方（甲方）單位名稱： XXXX 有限公司住 所： 勞務(wù)方（乙方） 姓名： 性別

17、： 身份證號碼：家庭住址：戶籍所在地： 聯(lián)系方式： （固定電話） （移動電話）緊 急 聯(lián) 系 人 ： 聯(lián) 系 電 話 ：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在中 華人民共和國勞動法調(diào)整范圍內(nèi)，而在中華人民共 和國民法通則 、中華人民共和國合同法的調(diào)整之中。甲 乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上， 根據(jù)民法通則 、 合同法和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同 遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自 起，至 為止，歷時。二、勞務(wù)內(nèi)容 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：三、勞務(wù)要求1. 乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。2. 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲

18、方的工作 規(guī)范和各項規(guī)章制度。3. 愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益 , 服從 甲方的管理。4. 對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要 求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利 1根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在勞 務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度。2甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為 元/ 月，甲方于每月 日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。3乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié) 議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的

19、員工其他福 利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1 個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解 除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議 的約定提供必要的勞務(wù)報酬，且經(jīng)乙方書面催告后 10 日內(nèi) 仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限 制。4本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié) 議，不需提前通知。5甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲 方有

20、權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報 酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及 / 或以支 付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/ 或以作為其他合法用途。六、其他 1乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責(zé)處理 與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建 立勞務(wù)關(guān)系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位 的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系 對甲方進行法律追訴。2因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動 （合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。3乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后 2 年內(nèi)， 乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合

21、同而知悉的甲 方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、 項目內(nèi)容及各項數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應(yīng)賠償甲方因此 而造成的全部損失。4雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議， 應(yīng)首先友好協(xié)商解決。 協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。篇四：臨時用工協(xié)議臨時用工協(xié)議編號：甲方（單位）名稱：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié) 商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：一、協(xié)議期限自年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以 續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。二、工作

22、任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔(dān)臨時工作任 務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。 如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要 提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動報酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙 方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月元，標準工時為天。乙方不享受獎金及其它福利四、勞動保護、保險福利待遇（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。（二）乙方在勞動期間應(yīng)嚴格遵守勞動制度，注意勞動 安全，因工作疏忽等

23、自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。（三）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方 發(fā)給乙方勞動保護用品。（四）甲方為乙方提供午餐補助。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（三）聽從指揮，服從調(diào)動。（四）保質(zhì)保量完成任務(wù)。六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化， 可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。 如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議:（1）雙方一致同意的；（2）乙方不符合錄用條件或乙

24、方不愿意供職的；（ 3）乙方非因工負傷， 治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的（四）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：（ 1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間 的；（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭 退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（ 2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、 能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；（ 4 ）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚 未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（ 5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有 其他嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭

25、職：（ 1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣， 無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（ 2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（3）人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；（ 4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政 策，侵害工人合法權(quán)益的。七、違約責(zé)任 甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當理由在協(xié)議期內(nèi)辭退 乙方的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超 過乙方一個月工資。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方 按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修 改或變更。 本協(xié)議未盡事宜， 須經(jīng)雙方協(xié)商， 作出補充規(guī)定， 經(jīng)鑒證與本協(xié)議

26、具有同等效力。九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙 方各持 壹份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：乙方（簽字） ：年月 日 年 月日篇五：臨時勞務(wù)合同書 臨時勞務(wù)合同書 甲方法定代表人或委托代理人：通訊地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼：戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所 列條款。第一條第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條第九條第十條第十一條第十二條第十三條第十四條第十五條第十六條甲方（公章）日期：年本協(xié)議期限為 個月。本協(xié)議于年 月

27、 日生效，至年 月 日終止。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工 作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家 有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方 提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī) 程。 乙方同意按甲方工作需要，不定期到公司工作，勞務(wù) 報酬按日計算。 乙方勞務(wù)報酬按元 / 日計算，下月 5 日統(tǒng)一 結(jié)算上月工資。 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為 扣繳。 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿 的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康 原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 甲、乙雙方若單方面解除本 協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。 本

28、協(xié)議終止、解除 后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面 說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。 乙方在協(xié)議期間無 條件服從甲方的一切規(guī)章制度。 乙方除享受規(guī)定的酬勞外， 不享受其它的福利待遇。 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定 終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。 因本協(xié)議引起 的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請廈門市思明區(qū)人民法 院進行訴訟解決。 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙 方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何 爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一 方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成 雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一負責(zé)。 本合同一

29、式兩份，甲 乙雙方各執(zhí)一份。 乙方（簽章）： 月日 日期： 年 月 日 篇六：臨時用工勞動合同范本 勞動合同書甲方（用人單位）名 稱：法 定 代 表 人（主要負責(zé)人 ）：地址： 工商登記注冊類型： 乙方（勞動者）姓 名 ：_ 性別：_ 身份證號碼：_ 文化程度：聯(lián)系電 話 ：（XX 年 11 月撰編 ）* 制品有限公司 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī) 和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為。即自 年月 日起至 年月日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。二、工作內(nèi)容。（ 一 ）

30、乙方同意按甲方工作需要， 在崗位工作， 履行職責(zé)， 完成任務(wù)。（ 二 ） 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。（ 一 ） 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動 保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工 作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。（ 二 ） 甲方應(yīng)當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi) 生條件，和必要勞動保護用 品，以保證乙方在安全健康的 環(huán)境下工作。（ 三 ） 如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙 方如實告知該等職業(yè)危害 勞動合同及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當依法采取相應(yīng)的防護措施。 并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認真參加甲方

31、 組織的各項必要的教育培訓(xùn)。（ 四 ） 甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在 必要時安排乙方進行身體健康檢查。四、工作報酬。（ 一 ） 乙方月工資（工資已包含五險一金費用，乙方拿到 工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為 元。（ 二 ） 甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方 有關(guān)制度確定并支付。五、工作紀律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制 定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的 管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原 簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件 出現(xiàn)，勞動合

32、同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的， 甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效， 曠工時間連續(xù)超過三天的；3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大 損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但 是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從 事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使 原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成 協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不

33、得依據(jù)本條第（四） 款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同 自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書 面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用 合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工 作條件的；3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思 訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙 方勞動的，或者違章指揮、強令冒

34、險作業(yè)危及乙方人身安全的；5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán) 利的；6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違 約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際 損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法 制定的規(guī)章制度相抵觸的， 以及本合同未盡事宜， 均按法律、 法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上 級主管

35、部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一 份。甲方（蓋章）：乙方（簽章） ：年 月日 年 月日 篇七：臨時工勞動合同范本臨時工勞動合同甲方： xxxxxxxxxx 有限公司 乙方： 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法 規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限 協(xié)議期限為一年。即自年月日起至年月 日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵

36、守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格 遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬 按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福 利待遇及費用。五、工作紀律。1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品 質(zhì)量。2. 特殊情況不能上班時需事先請假。3. 愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給 予賠償。4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通 知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因 如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

37、七、注意安全生產(chǎn)， 乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽章） ：年月 日 年月 日 篇八：臨時用工協(xié)議書 臨時用工協(xié)議書甲方：乙方： 身份證號碼：一根據(jù)有關(guān)規(guī)定 , 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。 二 本協(xié)議期限為 （年 /月），自 年 月 日起至 年 月 日止。三 工作任務(wù)1、甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的 工作；2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀 律和職業(yè)道德；4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任 崗位時，乙方

38、應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格 后方可上崗。四勞動報酬1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣） / 月（ 大寫： ） 。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均 含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。五勞動紀律1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章 制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程；愛護甲方設(shè)備和公共財物， 不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維 護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反勞動紀律 , 甲方可視情節(jié)對其進行批評教 育, 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟

39、處罰直至解聘。六協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除1、本協(xié)議期限屆滿時即終止 , 由于生產(chǎn)、 工作需要 , 在 雙方同意條件下 , 可續(xù)簽協(xié)議 , 并應(yīng)提前 5 天辦理續(xù)簽協(xié) 議手續(xù)。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意 , 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié) 議變更手續(xù)。3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本 協(xié)議。4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益 , 乙方可以解除本協(xié)議5、任何一方提前解除協(xié)議 , 均應(yīng)提前 5 日通知對方。 七任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 , 給對方造成經(jīng)濟損失 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。八本協(xié)議未盡事宜 , 凡屬國家有規(guī)定的 , 按有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行；凡屬國家沒有

40、規(guī)定的 , 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、 補充。九本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙 方各持一份 , 具有同等法律效力。甲方（蓋章） ：乙方簽字：法定代表或委托人（簽字） ：簽訂日期 : 年 月 日 簽訂日期 : 年 月 日 篇九：臨時工勞動合同范本臨時工勞動合同甲方：寧波拜特測控技術(shù)有限公司乙方： 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法 規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為 。即自 年月日起至 年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)， 完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件

41、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格 遵守各項安全操作規(guī)程，如乙方違反安全操作規(guī)程所產(chǎn)生安 全事故及相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。四、工作報酬 按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待 遇及費用，其中社保有派遣單位辦理及繳費。五、工作紀律。1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn) 品質(zhì)量。2. 特殊情況不能上班時需事先請假。3. 愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要 給予賠償。4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通 知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因 如有不滿，

42、同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產(chǎn)， 乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故， 由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方負責(zé)人（簽字） ： 乙方（簽章） ： 公 章：年月 日年月 日篇十：臨時工勞動合同示范文本 文章來源：云法律 / 臨時工勞動合同示范文本 甲方（用人單位 ） 名稱： 性質(zhì)： 地址： 法定代表人（ 單位負責(zé)人 ） ： 乙方 （ 勞動者 ） 姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫：施 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街） 市文章來源：云法律 / 現(xiàn)住址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口 （ ） 非農(nóng)業(yè)人口 （ ）居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn) （ 工作） 需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙 方為臨時工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定 及XX人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限 合同期限自年月日起至年月 日止。 第二條生產(chǎn) （ 工作） 任務(wù) 乙方同意服從甲方的生