實習(xí)學(xué)生勞動管理協(xié)議書深澤

1、勞動合同書甲方： 北京綠得金會議服務(wù)有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法 中華人民共和國職業(yè)教育法 等法律，行政法規(guī)、行政規(guī)章制度規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、 協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議：一、甲方職責(zé)：1. 有權(quán)對乙方進行思想教育、日常管理及甲方公司店規(guī)店紀(jì)、規(guī) 章制度的各項要求。2. 免費提供乙方食宿。甲方統(tǒng)一為乙方發(fā)放工作服，乙方離職后 退還。3. 由甲方負(fù)擔(dān)乙方單程汽車車票，培訓(xùn)期過后甲方認(rèn)同可以留在甲方繼續(xù)工作的，于第四個月工資中一同支付。乙方培訓(xùn)期未 通過，甲方則不在另行負(fù)擔(dān)回程車票。票據(jù)由員工保存，于第 三個月月底將票據(jù)上報人力資源部，票據(jù)丟失不

2、予報銷。4. 服務(wù)員工資：培訓(xùn)期為三個月，工資為 500元/月。第四個月工 資為600元/月,第五個月工資為700元/月，第六個月以后工資 為800元/月，之后不再增長。5. 保安員工資：培訓(xùn)期為三個月，工資為 700元/月。第四個月工 資為800元/月，第五個月工資為850元/月，之后不再增長。6. 甲方于每月15日-20日之間以現(xiàn)金的形式支付乙方工資，甲方無故托欠乙方工資或未準(zhǔn)時按規(guī)定時間發(fā)放的，則超過一天按 工資的1%進行賠償，如遇銀行出現(xiàn)變故或銀行周六日延期辦理 業(yè)務(wù)等特殊情況則不予賠償。7. 乙方離職需提前一個月以出書面形式提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理、人事部審批后方可離職，并歸還一切甲方物

3、品。8甲方按規(guī)定收取乙方工服保證金共 400元，于前兩個月從工資中扣除，乙方入職期間工服由深澤就業(yè)局為其擔(dān)保，如遇乙方 自行離職，未提前告知甲方，一切損失的物品由深澤就業(yè)局負(fù) 責(zé)為其找回。9. 合同期間乙方自動離職押金則不予退還，另外，發(fā)生一切違反甲方規(guī)定的后果由乙方負(fù)責(zé)。10. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，工作區(qū)域內(nèi)甲方負(fù) 責(zé)乙方的勞動安全及保護。11. 乙方在工作中遇到工傷事故，醫(yī)療費用由甲方負(fù)責(zé)，乙方入職前需與甲方簽定安全協(xié)議書，按協(xié)議書條款執(zhí)行，其他原因 造成的疾病由個人負(fù)責(zé)。12. 甲方不得派學(xué)生從事陪酒、陪舞和不宜青少年服務(wù)的工作和工 種。13. 甲方采取12小時倒班工作

4、制，包括倒班休息時間和用餐時間， 乙方每天純工作時間不超過_8_小時（用餐時間除外）。14. 乙方工作期間，如有違反企業(yè)規(guī)定及不能適應(yīng)甲方工作的，甲 方有權(quán)辭退。15. 甲方在管理過程中出現(xiàn)一切對乙方不合理要求的，乙方可到人 力資源部化解，化解不成的可提出訴忪。二、乙方職責(zé)：1. 經(jīng)甲方面試后，合格人員共計 人，可自愿到甲方上崗工作, 工作期間，乙方不符合甲方工作要求，甲方有權(quán)予以辭退。2. 乙方必須遵守甲方企業(yè)員工的一切規(guī)章制度，若有違紀(jì)，按甲 方員工守則處理。八、其他1. 甲乙任何一方違反本協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，另一方有權(quán)單 方面終止本協(xié)議，并追究違約方的責(zé)任。2. 甲乙雙方中任何一方欲變更、解除協(xié)議，必須提前十五天并以 書面形式通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。三、有效期限：1. 合同簽訂期限為一年。2. 自年月日起至年月日止。3. 協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商補充，并與本協(xié)議條文具有同等法律 效力。4. 協(xié)議期滿，本協(xié)議自動解除。四、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生