勞動的規(guī)定合同樣本

1、號：勞動合同甲 方：乙 方：XX市勞動和社會保障局監(jiān)制使 用 說 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使 用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡 需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格 內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負 責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中 第二十四條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在 本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字 簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不 得由甲方代為保管。根據(jù)中華人民

2、共和國勞動合同法及國家法律、法規(guī)和規(guī)章， 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方（用人單位）名稱法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人 經(jīng)營地址第二條 乙方姓名性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼 戶籍所在地地址在X居住地址聯(lián)系電話由E政編碼二、勞動合同期限勞動合同簽訂類別為 勞動合同。新訂.續(xù)訂第三條本合同為的勞動合同。 固定期限. 無固定期限. 以完成一定工作任務(wù)為期限合同期限自年月日至年月日（或）止。其中：試用期 個月，試用期自甲方用工之日起計算。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方安排乙方在 崗位上從事工作。除突發(fā)事件搶險避險等緊急情

3、況乙方應(yīng)服從甲方指揮安排外，若 因甲方工作需要對乙方工作崗位或者工作地點進行變動調(diào)整，須經(jīng)雙 方協(xié)商同意，并訂立變更協(xié)議。四、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工 作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許 可決定。第六條 乙方休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行，若因甲方工作需要經(jīng)雙 方協(xié)商同意，乙方加班加點后，不能按規(guī)定時間休息休假的，按照國 家規(guī)定給予補休或者由甲方支付加班工資。五、勞動報酬第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按執(zhí)行。乙

4、方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定：六、社會保險及其他保險福利待遇第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和本地有關(guān)社會保險的規(guī)定參加并 繳納社會保險，其中乙方繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第九條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負傷期間的待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 在本合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一條 甲方依法根據(jù)本單位實際情況可以適時制定和調(diào)整福利制度。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方安排乙方所從事的工作為無害工作（或者為有一 定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害）。第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、 衛(wèi)生的規(guī)定為

5、乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用 品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制 度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè) 病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動 紀(jì)律；甲方對乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進行批評教育，可以按照法定 程序給予處分和經(jīng)濟處罰。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。八、勞動合同的變更、中止、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l 甲

6、、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同 應(yīng)當(dāng)以書面形式載明變更內(nèi)容、日期、由雙方簽字蓋章，并互留變更 文本。第十八條 本合同具有下列情形之一的可以中止履行：（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的；（二）乙方涉嫌違法犯罪，被公安機關(guān)、國家安全或者司法機 關(guān)限制人身自由的；（三）發(fā)生不可抗力的；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。中止履行的情形結(jié)束，仍具備繼續(xù)履行本合同條件的，本合同應(yīng) 當(dāng)繼續(xù)履行。第十九條 甲方可以解除本合同的情形：（一）甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的，可以解 除本合同。（二）乙方有下列情況之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后可以解除本合同：

7、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事 由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào) 整工作崗位的，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的； 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或 者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危， 使對方在違背真實意思的情況下訂

8、立或者變更本合同致使本合同無 效的；被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁減人員 解除本合同：依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的； 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重 困難的； 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本 合同后，仍需裁減人員的； 其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情 況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方依本條（一）、（二八（四）項解除本合同的應(yīng)當(dāng)按國家相 關(guān)規(guī)定向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。第二十條乙方可以解除本合同的情形（一）乙方提出解除本合同，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除本合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。 在試用期內(nèi)提前三日通知

9、甲方，可以解除本合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方交納社會保險費的； 甲方規(guī)章制度違 反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的； 法律和行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合 同的其他情形。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方 勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙 方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。乙方根據(jù)本條（三）、（四）項約定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)

10、定向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。第二一條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）因甲方出現(xiàn)法律規(guī)定的情形或者不可抗力情形，導(dǎo)致本合 同不能繼續(xù)履行的；（四）因乙方出現(xiàn)意外事件的情形，導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行的。 依本條（一）、（三）項終止本合同時，除因合同期滿甲方在維持 或者提高本合同約定條件下，提出與乙方續(xù)訂勞動合同，乙方不同意 續(xù)訂的情況下，甲方不支付經(jīng)濟補償金外，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付乙方 經(jīng)濟補償金。第二十二條 本合同期滿時，具有下列情形之一的，本合同應(yīng) 當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情況消失時終止：（一）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職

11、業(yè)健康檢 查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部 分喪失勞動能力的；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足 五年的。第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時為乙方出具 解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會 保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償 金，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第二十五條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié) 議，作為本合同的附件。本合同的附件如下： 十、勞動爭議處理及其他第二十六條 本合同未約定事項，按法律法規(guī)和國家、地方政府 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 在履行本合同過程中或者因解除、終止本合同發(fā)生 爭議，雙方均可按照勞動爭議處理程序規(guī)定申請調(diào)解、仲裁、提起訴 訟。第二十八條 本合同一式兩份，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方交付本合同原件 一份，由乙方保存。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日備案（章）：備案時間：年月日附件