勞動(dòng)的規(guī)定合同樣本

1、號(hào)：勞動(dòng)合同甲 方：乙 方：XX市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制使 用 說(shuō) 明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使 用。二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡 需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格 內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù) 責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中 第二十四條中寫(xiě)明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在 本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字 簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不 得由甲方代為保管。根據(jù)中華人民

2、共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章， 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方（用人單位）名稱(chēng)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 經(jīng)營(yíng)地址第二條 乙方姓名性別戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼 戶(hù)籍所在地地址在X居住地址聯(lián)系電話(huà)由E政編碼二、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同簽訂類(lèi)別為 勞動(dòng)合同。新訂.續(xù)訂第三條本合同為的勞動(dòng)合同。 固定期限. 無(wú)固定期限. 以完成一定工作任務(wù)為期限合同期限自年月日至年月日（或）止。其中：試用期 個(gè)月，試用期自甲方用工之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方安排乙方在 崗位上從事工作。除突發(fā)事件搶險(xiǎn)避險(xiǎn)等緊急情

3、況乙方應(yīng)服從甲方指揮安排外，若 因甲方工作需要對(duì)乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)調(diào)整，須經(jīng)雙 方協(xié)商同意，并訂立變更協(xié)議。四、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工 作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許 可決定。第六條 乙方休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，若因甲方工作需要經(jīng)雙 方協(xié)商同意，乙方加班加點(diǎn)后，不能按規(guī)定時(shí)間休息休假的，按照國(guó) 家規(guī)定給予補(bǔ)休或者由甲方支付加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按執(zhí)行。乙

4、方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第八條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加并 繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第九條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷期間的待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 在本合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一條 甲方依法根據(jù)本單位實(shí)際情況可以適時(shí)制定和調(diào)整福利制度。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方安排乙方所從事的工作為無(wú)害工作（或者為有一 定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害）。第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生的規(guī)定為

5、乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用 品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制 度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè) 病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng) 紀(jì)律；甲方對(duì)乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，可以按照法定 程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。八、勞動(dòng)合同的變更、中止、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l 甲

6、、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同 應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式載明變更內(nèi)容、日期、由雙方簽字蓋章，并互留變更 文本。第十八條 本合同具有下列情形之一的可以中止履行：（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的；（二）乙方涉嫌違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全或者司法機(jī) 關(guān)限制人身自由的；（三）發(fā)生不可抗力的；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。中止履行的情形結(jié)束，仍具備繼續(xù)履行本合同條件的，本合同應(yīng) 當(dāng)繼續(xù)履行。第十九條 甲方可以解除本合同的情形：（一）甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的，可以解 除本合同。（二）乙方有下列情況之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除本合同：

7、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事 由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào) 整工作崗位的，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的； 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或 者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危， 使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂

8、立或者變更本合同致使本合同無(wú) 效的；被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁減人員 解除本合同：依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的； 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重 困難的； 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本 合同后，仍需裁減人員的； 其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情 況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。甲方依本條（一）、（二八（四）項(xiàng)解除本合同的應(yīng)當(dāng)按國(guó)家相 關(guān)規(guī)定向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十條乙方可以解除本合同的情形（一）乙方提出解除本合同，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除本合同。（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。 在試用期內(nèi)提前三日通知

9、甲方，可以解除本合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 甲方規(guī)章制度違 反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無(wú)效的； 法律和行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合 同的其他情形。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方 勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙 方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。乙方根據(jù)本條（三）、（四）項(xiàng)約定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)

10、定向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二一條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿(mǎn)的；（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）因甲方出現(xiàn)法律規(guī)定的情形或者不可抗力情形，導(dǎo)致本合 同不能繼續(xù)履行的；（四）因乙方出現(xiàn)意外事件的情形，導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行的。 依本條（一）、（三）項(xiàng)終止本合同時(shí)，除因合同期滿(mǎn)甲方在維持 或者提高本合同約定條件下，提出與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意 續(xù)訂的情況下，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條 本合同期滿(mǎn)時(shí)，具有下列情形之一的，本合同應(yīng) 當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情況消失時(shí)終止：（一）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職

11、業(yè)健康檢 查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部 分喪失勞動(dòng)能力的；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足 五年的。第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具 解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì) 保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第二十五條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié) 議，作為本合同的附件。本合同的附件如下： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十六條 本合同未約定事項(xiàng)，按法律法規(guī)和國(guó)家、地方政府 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 在履行本合同過(guò)程中或者因解除、終止本合同發(fā)生 爭(zhēng)議，雙方均可按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴 訟。第二十八條 本合同一式兩份，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方交付本合同原件 一份，由乙方保存。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日備案（章）：備案時(shí)間：年月日附件