職業(yè)安全防護管理規(guī)定

1、職業(yè)安全防護管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關權益，進一步促進職業(yè)衛(wèi)生工作，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法及使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例，結合公司的實際情況制定本制度。 第二條：本制度適用于XXX公司（以下簡稱“公司”）所有部門及職員。 第三條：職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司協(xié)調、專業(yè)管理、所屬部門負責、定期考核”的管理體制和公司內(nèi)部相關職能部門各負其責、相互協(xié)作的工作方式。 第四條：公司對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。第二章 機構與職責 第五條：職業(yè)衛(wèi)生工作實行一

2、把手負總責，各部門主管是本部門的第一責任人，負責本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治各項工作的貫徹落實。 第六條：由工會、人力資源部、行政部(醫(yī)務人員)、安全管理、生產(chǎn)管理、制造等部門組成勞動保護監(jiān)察領導小組，管理職業(yè)衛(wèi)生工作。 第七條：職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、塵毒檢測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病防護用品設施配置與維護費、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)病危害調查費、工傷保險、職防科研費等）應列入年度職業(yè)衛(wèi)生資金計劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。 第八條：建立職業(yè)病危害報告制度，發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時

3、，及時向公司領導及上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。 第九條：建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用；公司應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，根據(jù)勞動防護用品管理規(guī)定為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。 第十條：公司是職業(yè)危害防治的責任主體。勞動保護監(jiān)察領導小組負責對本公司職業(yè)安全健康工作的檢查與考核。第三章 職業(yè)病危害告知 第十一條：公司人力資源部與新進、在職員工簽訂勞動合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的

4、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知內(nèi)容合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。 第十二條：公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，人力資源部應向員工如實告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。第十三條 ：行政部負責提供職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告給涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的部門，所在部門及時將職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告張貼到公告欄。第四章 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓 第十四條：培訓方式：

5、公司人力資源部組織，由醫(yī)務人員、安全管理人員，或聘請專業(yè)機構的專家授課。 第十五條：培訓內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備、個人職業(yè)病防護用品的正確使用方法、維護及相關職業(yè)病防治等內(nèi)容。 第十六條：培訓對象：公司所有從業(yè)人員、崗位變動及臨時聘用人員。第五章 職業(yè)健康檢查 第十七條：公司工會負責全員定期體檢的組織，管理干部、女員工和特殊工種人員每年一次、其他人員每兩年一次，體檢后的結果需告之本人。 第十八條：所有新招聘的人員，錄用前必須到省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行職業(yè)健康體驗。體檢報告由行政部醫(yī)務室審定，對體檢結果不適合入職者不予辦理入職手續(xù)。 第十九

6、條：從事特殊工種的人員離職時，由人力資源部負責通知辦理離職體檢，離職體檢完成后方可辦理離職手續(xù)。 第二十條：應急職業(yè)健康檢查，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，應及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。 第二十一條：有關職業(yè)病防治、職業(yè)病體檢的檔案資料均由行政部醫(yī)務室負責保管。第六章 職業(yè)病危害因素的監(jiān)測評價 第二十二條：行政部定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價。 第二十三條：檢測和評價結果，及時上報公司，向全體職工公布，并定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告。第七章 職業(yè)病防治和事故處理 第二十四條：定期召開工作例會，對本單位的職業(yè)病防治工

7、作進行計劃、部署、檢查、總結，并做到持續(xù)改進，重大問題納入單位職業(yè)健康安全目標管理。 第二十五條：落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理規(guī)定，確保職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。 第二十六條：在涉及職業(yè)危害場所的醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素預防和應急措施等信息。 第二十七條：在涉及有職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置安全警示標識、職業(yè)危害告知卡或中文警示說明。 第二十八條：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具、設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，定期檢查，并記錄。 第二十九條：為員工個人提供

8、符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護用品。 第三十條：醫(yī)務人員負責指導職工正確佩戴和使用。 第三十一條：行政總務應急救援的醫(yī)療設備、器具、淋浴、洗眼器等設備的維護；設備部門，負責對通風等職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，進行經(jīng)常性的檢查、維護，確保其處于正常狀態(tài)，并保存記錄。第三十二條：對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，應及時告知員工本人，進行復查和醫(yī)學觀察。第三十三條：不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌證的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)；不得安排未成年工、孕期、哺乳期

9、的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 第三十四條：建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，納入公司綜合應急演練計劃，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。 第三十五條：遵守并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準、管理制度和操作規(guī)程。第八章 罰 則 第三十六條：擅自拆除、故意毀壞、停用職業(yè)防護設施設備的部門或個人，除原價賠償損失、恢復外，給予警告，并處300元以上1000元以下罰款。 第三十七條：發(fā)生急性中毒事件未及時如實按級報告的，尚未造成不良或嚴重后果的，處責任部門或責任人500元以上2021元以下罰款。 第三十八條：未提交職業(yè)健康檢查報告或未做離職前職業(yè)健康檢查，即直接上崗作業(yè)或辦

10、理離職手續(xù)的，責令責任部門或責任人補辦手續(xù)外，并處200元以上1000元以下的罰款。 第三十九條：錄用有職業(yè)病人員上崗，或安排有職業(yè)禁忌癥職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌作業(yè)的，除追究責任部門或責任人的責任外，并處相關責任人2021元以上5000元以下的罰款，或降職、降級、開除。 第四十條：未經(jīng)職業(yè)健康安全培訓直接安排有職業(yè)病危害因素崗位上崗作業(yè)的，對相關責任部門或個人，給予警告，并根據(jù)實際上崗作業(yè)人數(shù)，每人處50元罰款。 第四十一條：安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的，責令相關責任部門及時整改，并給予警告。 第四十二條：拒不接受職業(yè)健康安全培訓

11、的，處100元以上500元以下罰款。 第四十三條：為騙取從業(yè)資格，對職業(yè)健康體檢報告弄虛作假的，給予清退，并處200元以上1000元以下的罰款。 第四十四條：未及時提供和張貼檢測和評價結果報告的，對責任部門或責任人給予警告，并可處100元以上500元以下的罰款。 第四十五條：故意毀壞安全警示標識、危害識別標識的部門或個人，給予警告、原價賠償警示標識，并處500元以上1000元以下的罰款。 第四十六條：采購“三無”、劣質或不符合國家安全標準的勞動防護用品及設施設備的，對主要責任人給予降職、降級或開除，并處責任部門或責任人5000元以上罰款。 第四十七條：未按要求佩戴勞動防護用品的，給予警告，并可對