郵政企業(yè)承包經營合同[頁2]

1、郵政企業(yè)承包經營合同頁2郵政企業(yè)承包經營合同郵政企業(yè)承包經營合同乙方在全年結算時，超過應上繳款的80 %,但不滿100 %時, 乙方不主動補齊 萬元時，由甲方從乙方的風險金中扣交，罰差額的1 %并視為違約，下一年度甲方有權終止乙方的協(xié)議續(xù)簽。第七條 承包經營中的財務管理為保障國有資產不流失，規(guī)范乙方依法經營，由甲方按郵政 局要求向乙方派會計一名，并由乙方聘任，受聘任的會計要嚴格執(zhí)行 會計法和有關財務，在經營方面向乙方負責，在管理和履行協(xié)議 方面向甲方負責。乙方在經營與財務管理上要接受甲方的監(jiān)督、檢查，不允許 設帳外帳和小金庫，經檢查發(fā)現(xiàn)有以上二種行為的，帳外帳和小金庫 除沒收外，按乙方違約自動

2、終止協(xié)議論處，損失由乙方負責。甲方為鼓勵乙方承包經營，以現(xiàn)金方式注入 萬元流動資金，專門用于資金周轉；受聘會計應監(jiān)督流動資金的使用情況，乙方 應保證不出現(xiàn)違法、違規(guī)等行為。乙方承包經營期滿，如不再續(xù)包或因違約等原因被終止承包 經營時，乙方在返還甲方 萬元流動資金時，剩余物品按進價抵頂現(xiàn)金不得超過10%。乙方在承包經營期間只能在相關銀行開立一個資金帳戶，并i接受甲方的監(jiān)督，除此之外不得開設其他帳戶。第八條乙方的權利和義務乙方為獨立承擔民事責任的企業(yè)法定代表人。乙方有經營自主權，甲方對其經營不進行干涉。乙方有權選擇用工形式，在不違犯勞動法的前提下，有 權自主招聘臨時工（但必須報甲方備案），有權決定

3、臨時工的工資待 遇及分配形式。為了解決郵政局職工的待業(yè)和下崗子女， 在同等條件 下，乙方應先招聘本局下崗職工和待業(yè)子女。乙方根據工作需要和用工條件負責安置名本局在職職工（含 乙方在內），在其遵守勞動紀律、服從分配、盡職盡責、圓滿完成分 配任務的前提下，乙方應參照市局工資標準和其它福利待遇進行發(fā) 放。隨著市局經營體制和用工體制的改革， 以后的工資等標準作相應 的調整。乙方承包經營中一切設備及物品的使用是無償的，有義務對 其使用、保管、保養(yǎng)以及維護管理負責，對損耗、毀壞物品的重購應 由乙方負責。乙方在承包經營中所需新增購置物品由乙方出資，承包期滿 所購物品歸乙方所有。乙方必須守法經營，嚴格執(zhí)行工商、稅務、公安特業(yè)、衛(wèi)生 防疫、安全消防等法律法規(guī)。負責交納除房租以外的其它相關稅費， 否則由此引起的糾紛、處罰、停業(yè)等一切后果由乙方自負。乙方必須接受甲方的行政管理，參加市局布置的統(tǒng)一活動，遵守甲方的監(jiān)督檢查。甲方的監(jiān)督檢查不得影響乙方的正常經營活 動。第九條甲方的權利和義務承包期間甲方有義務全力支持乙方工作，本局相關活動應安 排乙方