化工行業(yè)勞動合同書（標準版）

1、化工行業(yè)勞動合同書 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 性質：_ 乙方(勞動者)名稱：_ 地址：_ 家庭住址：_ 身份證號碼：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，經平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。 一、勞動合同期限 1.有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年。 2.無固定期限。本合同自_年_月_日起。 3.以完成一定的工作(任務)為期限，自_年_月_日至_工作(任務)完成時即行終止。 4.合同期限內，試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_個月。 二、工作內容 1.甲方根據(jù)生產(工作)任務的需要，安排乙方在_崗位(工種)工作(具體工作內容及要求雙方可另簽訂

2、崗位協(xié)議)。 2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。 三、工作時間和休息休假 1.甲方實行工作制，每日工作時間_小時。每周工作時間_小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。 2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 四、勞動報酬和支付時間 1.乙方試用期的工資標準為_元/月。 2.乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_元。 3.甲方按有關政策以貨幣形式每月_日支付乙方工資。 4.非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于

3、當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。 5.甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼_元。 6.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。 7.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。 五、社會保險和福利待遇 1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。 2.甲方為乙方提供以下福利待遇。 _; _; _。 六、勞動保護和勞動條件 1.甲方嚴格執(zhí)

4、行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 2.甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_、_等。 3.甲方負責對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和器材。 4.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)

5、的，甲方按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_元。 5.乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 6.乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。 7.乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防

6、護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。 8.甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。 七、職業(yè)培訓 1.甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓; 2.乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。 八、勞動紀律 1.甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。 九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1.甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動法第二十三條至三十二條的規(guī)定。 2.本合同依法訂立

7、后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。 3.雙方約定的其他勞動合同終止條件：_ 十、違反勞動合同的責任 1.解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。 2.甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金_元。 3.其他違約責任：_ 十一、雙方約定的其他事項：_ 十二、附則 1.因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。 2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。 3.乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 地址1：_ 地址2：_ (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。) 甲方：(蓋章)_ 乙方：(簽