陜西師范大學研究生培養(yǎng)機制改革實施方案【模板】(20210214012928)

1、”大學研究生培養(yǎng)機制改革實施方案（修訂）為了進一步提高硏究生培養(yǎng)質量，推動自主創(chuàng)新，培養(yǎng)高層次創(chuàng) 新型人才，根據(jù)教育部、國務院學位委員會辦公室有關文件精神，并 結合我校研究生培養(yǎng)機制改革試行情況,對2008年制訂的”大學 研究生培養(yǎng)機制改革試行方案進行修訂。研究生培養(yǎng)機制改革的核心是完善以科學研究為主導的導師負 責制和以獎學金為主要形式的研究生資助制度。改革的目標是建立硏 究生培養(yǎng)質量長效保障機制和內在激勵機制，提高研究生的創(chuàng)新能力 和研究能力，提高學校的硏究生培養(yǎng)質量。培養(yǎng)機制改革方案包括三個方面的內容:第一，完善導師負責制， 充分發(fā)揮導師在研究生培養(yǎng)中的主導作用；第二，通過硏究生創(chuàng)新教 育

2、項目的實施和各類獎助學金的設立，以及三助（助教、助管、 助研）崗位的設置，促進研究生教育持續(xù)健康發(fā)展；第三，通過學校 內部統(tǒng)籌，規(guī)劃和使用財政撥付的硏究生培養(yǎng)經費、導師部分研究經 費和其他有關資金，構筑新的研究生獎助體系。一.不斷完善導師負責制1導師是研究生培養(yǎng)的第一責任人。導師應不斷強化責任意識, 從思想品德、專業(yè)水平、學術道德、創(chuàng)新能力等方面加強對研究生的 管理與教育。2.導師要同指導小組內其他成員團結合作，在導師組組長的召集 下，集思廣益,聽取其他教師對研究生培養(yǎng)的意見與建議，組成團隊， 形成良好的培養(yǎng)環(huán)境。3.在研究生招生中，依據(jù)國家和學校有關政策，導師擁有自主選 擇學生的權利。根據(jù)相

3、關學科、專業(yè)的培養(yǎng)條件和培養(yǎng)質量標準，學 ?？梢赃m度調整導師的招生人數(shù)。4.導師對硏究生的學術研究工作承擔指導責任。導師有權將研究 生的研究工作作為本人研究計劃的組成部分進行指導，并在最終成果 中以符合學術規(guī)范的方式署名。在讀研究生在導師指導下以杯大學為 署名單位公開發(fā)表學術成果，導師應承擔相應的學術責任。建立新的研究生培養(yǎng)獎助體5.導師應根據(jù)學校政策加強對研究生參加三助工作的指導。 按照分類指導的原則，不同學科、專業(yè)的導師應依據(jù)學科特點適度提 供對硏究生的資助，改善硏究生的學習、研究與生活條件。6導師對硏究生的獎學金申請擁有建議權。導師意見是所在學院 （中心、所）和學校審核確定獎學金時的主要

4、依據(jù)。1.設立研究生厚德獎學金厚德獎學金在當年入學的全日制非在職學術型硏究生中進行評 定，用于資助全額或部分培養(yǎng)費。厚德獎學金的等級、額度及評定比例見下表:研究生類別等級額度比例博士研究生不分等培養(yǎng)費全免100%等培養(yǎng)費全免30% （含國家專項計劃 研究生和推薦免試生）碩士研究生二等培養(yǎng)費減半25%厚德獎學金的評定在研究生入學報到并取得學籍后進行。各研究 生培養(yǎng)單位獎助工作領導小組以研究生入學考試最終錄取成績?yōu)橐?據(jù)，制定本單位的評獎細則并確定擬獲獎人選和等級，經研究生部審 核后報主管校長批準。全日制專業(yè)學位研究生暫不參與厚德獎學金的評定。2設立研究生厚德助學金厚德助學金的享受對象為全日制非在

5、職研究生（不含國家專項計 劃研究生X厚德助學金按學制年限發(fā)放，每年發(fā)放10個月（二月和 八月停發(fā)）,其標準為：博士硏究生（含當年選拔的碩博連讀生）每 人每月1000元，碩士研究生每人每月300元。3設立少數(shù)民族高層次骨干人才計劃研究生普通獎學金普通獎學金的享受對象為非在職少數(shù)民族高層次骨干人才計劃 研究生。普通獎學金按學制年限發(fā)放，每年發(fā)放10個月（二月和八 月停發(fā)），其標準為：博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每 人每月300元。4設立研究生優(yōu)秀學位論文積學獎學金優(yōu)秀學位論文獎學金的申請對象為我校全日制應屆畢業(yè)研究生（含在職研究生I其類別和獎勵金額見下表：類別獎勵金額（元）全國優(yōu)秀博士

6、學位論文30000全國優(yōu)秀博士學位論文提名論文15000省級優(yōu)秀博士學位論文10000校級優(yōu)秀博士學位論文5000校級優(yōu)秀碩士學位論文1000具體申請及審核辦法詳見桿大學硏究生優(yōu)秀學位論文獎勵辦法。優(yōu)秀博士學位論文按獲獎級別高限獎勵，不重復計算。5設立研究生勵志獎學金本獎學金的申請對象，第（1）條為全日制非在職研究生（含碩 博連讀生），其他各條皆為全體全日制硏究生。具體規(guī)定見各類獎學 金評選辦法。其類別主要有：（1）杠大學園丁獎學金。本獎學金基金由學校教職工捐助和學 校所投入的1500萬元構成，每年利用基金利息資助品學兼優(yōu)而經濟 困難的硏究生。（2 ）何崇本硏究生創(chuàng)新獎學金。（3）其它由社會募

7、集的資金構成的獎學金。（4 ）學校優(yōu)秀研究生（含研究生干部I優(yōu)秀畢業(yè)研究生（含研 究生干部）獎學金。6設立研究生敦行獎學金建立新的研究生培養(yǎng)經費支持體系本獎學金的申請對象為我校全體全日制研究生。(1)”大學研究生培養(yǎng)創(chuàng)新基金具體申請和審核辦法見桿大學研究生培養(yǎng)創(chuàng)新基金資助辦法 (修訂X(2 )優(yōu)秀博士學位論文資助項目具體申請和審核辦法見桿大學優(yōu)秀博士學位論文資助項目 暫行辦法。(3 )”大學研究生科學硏究成果獎勵具體申請和審核辦法見桿大學研究生科研單項獎學金評選辦法(修訂X7設立研究生學術交流資助項目(1)博士研究生參加國際學術會議資助項目具體申請和審核辦法見枠大學博士研究生參加國際學術會議資

8、 助辦法及其補充規(guī)定。(2 )硏究生國內研修資助項目具體申請和審核辦法見桿大學硏究生國內研修資助辦法。(3 )國家公派硏究生項目具體申請和審核辦法見桿大學實施國家公派硏究生項目暫 行辦法。&完善研究生三助崗位制度具體辦法見杯大學關于硏究生兼任助研工作的管理辦法(修 訂I桿大學關于硏究生兼任助管工作的管理辦法(修訂)和桿大 學關于硏究生兼任助教工作的管理辦法(修訂9健立新的研究生醫(yī)療保障體制全體全日制非在職研究生納入學校大學生公費醫(yī)療體系，按學校有關規(guī)定執(zhí)行，并按桿市有關規(guī)定參加市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。學校通過內部統(tǒng)籌規(guī)劃，將財政撥付的培養(yǎng)經費和研究生交納的培養(yǎng)費作為硏究生獎助體系經費的主要來源

9、，導師交納的研究生培養(yǎng) 資助費也納入學校研究生培養(yǎng)獎助體系中統(tǒng)籌管理與使用。學校依據(jù)不同學科性質與特點將招生計劃分為保障性招生計劃 和傾斜性招生計劃。保障性招生計劃根據(jù)學科確定，傾斜性招生計劃 根據(jù)招生單位學科建設情況、導師承擔的科研課題和經費情況等因素 確定。導師招收各類碩士研究生不再交納培養(yǎng)資助費，但導師招收博士 研究生必須交納培養(yǎng)資助費（國家專項計劃研究生除外），標準見下 表：標準（元/人年）學科類別第一名博士第二名博士第二名博士人文學科4008001600社會學科、教育學 科、數(shù)學學科60012002400除數(shù)學外的理學、 工學等學科80016003200培養(yǎng)資助費的籌措渠道包括：導師

10、的校外科研經費（包括縱向經費和橫向經費）、導師的標志性成果獎勵科硏經費以及導師個人自籌。、研究生培養(yǎng)機制改革的組織管理和實施1.學校研究生培養(yǎng)機制改革領導小組，由校長擔任組長，主管副 校長任副組長。成員包括研究生部、發(fā)展規(guī)劃與211工程建設處、 科學技術處、社會科學處、財務處等相關職能部門的負責人以及相關 學院的院長。2.各培養(yǎng)單位獎助工作領導小組，由主管研究生工作的副院長（或副主任）任組長，相關導師、硏究生輔導員、研究生秘書為成員，根據(jù)學校獎助學金的評定辦法負責本單位有關獎助學金的審核、評定 等工作。3 研究生部獎助管理科具體負責研究生培養(yǎng)機制改革的相關管 理及服務工作。五.附則1 本方案經由2011年9月1日校務會議審議通過。2本方案自2011級硏究生新生開始實施。其他相關規(guī)定有與本 方案相抵觸的,以本方案為準。3本方案開始實施后，杠大學硏究生厚德獎學金管理暫行辦法 （陜師校發(fā)200874號）同時廢止。4本方案開始實施后，關于對杯大學研究生培養(yǎng)機制改革試行 方案進行補充和印發(fā)杠大學研究生積學獎