C課程設(shè)計企業(yè)員工工資管理系統(tǒng)

1、12020年4月19日C課程設(shè)計企業(yè)員工工資管理系統(tǒng)仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院課程設(shè)計報告*課 程 面向?qū)ο笳n程設(shè)計姓名院 （ 系 ）專業(yè)年級學(xué)號指導(dǎo)教師日期仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院教務(wù)處制目錄1需求與功能分析 .12系統(tǒng)框架圖 .23類的設(shè)計與分析 .24非成員函數(shù)的設(shè)計與分析 .45特色算法分析 .46存在的問題及對策 .87用戶手冊及測試結(jié)果 .87.1 用戶手冊 .87.2 測試結(jié)果 .88心得體會 .119附 : 程序源代碼 .11資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。12020 年 4 月 19 日1 需求與功能分析在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天 , 傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式在處理龐大繁雜

2、 的信息量時顯得力不從心 , 于是 , 人們對于運用計算機來輔助和管理工作 的需求正在逐步提高。隨著各個企業(yè)業(yè)務(wù)的逐步擴展 , 企業(yè)的員工人數(shù)也在迅速增加 , 由于 管理人員水平有限 ,導(dǎo)致某些員工紀(jì)錄管理并不完善 , 特別是繁雜的員工 工資管理紀(jì)錄 , 不易查詢、 修改 , 極易導(dǎo)致錯誤 , 而落后的員工管理方法 隨著社會的日益競爭 ,必將被淘汰。由計算機來管理龐大而繁雜的企業(yè)員工紀(jì)錄是非常合適的, 不但查詢和修改方便 , 而且效率高 , 速度快 , 完全能夠滿足現(xiàn)代化企業(yè)管理的需要 , 同時也更利于實現(xiàn)全面辦公自動化。因此開發(fā)一套企業(yè)員工工資管理系 統(tǒng)軟件勢在必行。企業(yè)員工工資管理系統(tǒng)是企

3、業(yè)管理系統(tǒng)中的一個重要組成部分 , 它為 企業(yè)合理的員工調(diào)配與編制 , 以及有關(guān)問題的決策能夠提供各種必要的基 礎(chǔ)數(shù)據(jù) , 是公司管理現(xiàn)代化的一個重要方面。利用微機對龐雜而繁鎖的員 工工資系統(tǒng)實現(xiàn)自動化管理 , 是計算機公司信息管理系統(tǒng)的重要內(nèi)容。我 在陳勇老師指導(dǎo)下開發(fā)了企業(yè)員工工資管理系統(tǒng)。企業(yè)員工工資管理系統(tǒng)旨在為商業(yè)人士及在社會團體、 機構(gòu)中 資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。22020 年 4 月 19 日負(fù)責(zé)管理關(guān)系的人士提供一個功能全面、 使用方便的工資管理系統(tǒng) , 以 替代傳統(tǒng)的手工管理工資紀(jì)錄 , 同時利用先進(jìn)信息技術(shù)為用戶提供一些更 為方便實用的功能。本系統(tǒng)實現(xiàn)五種基本功能 : 輸入員工工資信息、 刪除員工工資信 息、 修改員工工資信息、 查找員工工資信息、 列出所有員工工資信 息。因此該工資管理系統(tǒng)能夠分為 5個模塊 , 分別為輸入模塊、 刪除模 塊、 修改模塊、 查找模塊、 列表模塊 , 每個模塊都有其對應(yīng)的功能以及 其設(shè)計。( 1) 輸入模塊 輸入模塊的功能是創(chuàng)立存儲職工工資信息的存儲系統(tǒng)以及添加某職 工的工資信息。為實現(xiàn)輸入的功能 , 有兩個方面的任務(wù) : 定義結(jié)構(gòu)體以及 建立鏈表。( 2) 刪除模塊刪除模塊的功能是刪除某職工的工資信息。( 3) 修改模塊 修改模塊的功能是修改某職工的部分工資信息。(