2018沈陽建筑大學石鐵矛校長畢業(yè)典禮致辭_第1頁
2018沈陽建筑大學石鐵矛校長畢業(yè)典禮致辭_第2頁
2018沈陽建筑大學石鐵矛校長畢業(yè)典禮致辭_第3頁
2018沈陽建筑大學石鐵矛校長畢業(yè)典禮致辭_第4頁
2018沈陽建筑大學石鐵矛校長畢業(yè)典禮致辭_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2018 沈陽建筑大學石鐵矛校長畢業(yè)典禮致辭沈陽建筑大學石鐵矛校長畢業(yè)典禮致辭:從bbs中得知你們抱怨我很歉意你們被稱為是近幾年中 “學霸”最多的一屆,在挑戰(zhàn)杯、無碳小車、數(shù)學建模等多項國家頂級學科專業(yè)競賽中打敗 了清華、北大等強手,拔得頭籌 ; 你們心中有愛、熱心助人,在得知剛畢業(yè)的研究生校友身 患重病時,第一時間自發(fā)捐款,感動了整個社會;你們熱心公益、樂于奉獻,在去年的全國第十二屆運動會上,冒著高溫酷暑訓練、彩排、服務,用出彩的表現(xiàn)改變了社會對90后的印象 ;你們自導自演的微電影必修課、一季青春刷新了網絡觀看紀錄;你們還調皮地模仿學校的網絡公文發(fā)表關于 5月 20日校內表白的通知,又一次使

2、建筑大學名字遍布 各大媒體 作為校長,我還想借此機會特別感謝同學們對學校的寬容和理解,我從同學們發(fā)來的郵件 和在bbs“渾河岸邊 ”中得知,同學們的學習與生活中是有抱怨的:你們質疑學校的浴池怎么 那么久還沒修好,要走上半個小時才能洗上澡;你們無奈期末時圖書館外的排隊太長,想盡辦法要占到座位 ;你們還說晚上宿舍的燈關得太早,圖書館的書更新太慢、想看的書又很難 找到 所有這些,我們應該向你們表示歉意,所有這些,都提醒著我們不斷改進工作。第一個希望,希望大家目光長遠,勤思樂學。第二個希望,希望大家腳踏實地,求真務實 。第三個希望,希望大家胸懷夢想,志存高遠。2018 溝通演講稿 (4 篇)不知道大家

3、有沒有聽說過這么一本書 你以為你以為的就是你以為的嗎,就像這個 書名一樣,生活中太多事情其實并不像我們所想的那樣。也不知道大家會不會跟我有一樣的感受:曾經以為自己可以執(zhí)著于夢想,結果夢想一直在 變;曾經以為手機只是用來與父母聯(lián)系的,結果手機變成了不可或缺的娛樂工具;曾經以 為只有選上了王牌院校的紅牌專業(yè)才能衣錦還鄉(xiāng),后來才知道無論是哪個層次的畢業(yè)生都 得面臨就業(yè)問題;也曾以為,在抉擇愛情與面包的時候,自己會毅然選擇愛情,而到現(xiàn)在 才明白,愛情本身就是建立在物質基礎之上的。生活中有太多時候我們以為自己是對的,我們主觀去定義所看到的、聽到的,也許曾在現(xiàn) 實中明白過來,原來閨蜜跟自己訴苦的時候嘴里嚷

4、嚷的 “怎么辦 ”,并不是詢問解決問題的 辦法,而僅僅是語無倫次狀態(tài)下的口頭禪;原來并不是努力了就會有回報,也不是萬事俱 備了東風就會來,這個世界上還存在著一個叫 “潛規(guī)則 ”的東西隨時埋葬所有公平。然而面對這些變數(shù),大家是選擇像鴕鳥一樣躲在自己的世界里埋怨事與愿違,還是更堅定安逸自己的信念去相信自己總有一天可以出人頭地呢?難道我們要在多年寒窗苦讀之后過 ”的大學生活?難道我們要因為別人添油加醋的抹黑現(xiàn)實去混淆自己的視聽?難道我們還要不斷模糊最初的夢想,繼續(xù)迷茫下去嗎?而在最開始的時候,我們是怎么以為的呢?既然存在的就是合理的,既然唯一不變的就是改變,那么我們?yōu)槭裁床荒茼槃莞淖兾覀兊?心態(tài),當

5、然,這并不是逆來順受,而是不忘初心,在想要萎靡的時候振奮起來,在想要逃 避的時候勇往直前,在想要放棄的時候輕輕告訴自己再堅持一會兒。這樣,無論我們身處何處,無論我們境遇如何,無論事態(tài)怎樣變化,我們依然能夠破繭成 蝶,并且更加強大 !溝通從 “新”開始 如何學習演講稿好多孩子不喜歡數(shù)學,他們認為數(shù)學太枯燥!認為動腦筋是一件痛苦的事情,我想對他們說1. 學習數(shù)學,是需要思考的。學習數(shù)學,經歷數(shù)學思考的酸甜苦辣,享受動腦思考的快樂2. 相信自己,用適合自己的學習方式學好數(shù)學。3. 上課舉手,是思考的標志。舉手,也就向老師和同學傳遞了信息:我思考了,我有想法 了,我有疑問了 ,我有話要說。舉手,不一定

6、就有發(fā)言的機會; 但舉手發(fā)言的機會,比不舉手發(fā)言的機會要多得多 !4. 說不好不要緊,說不對不要緊,重要的是我們要說。在每周的數(shù)學課上,我至少要有一 次說的機會。言說時,用適當?shù)囊袅?,讓教室內的每一個人都能清晰地聽清楚我的聲音。5. 傾聽別人說話,也就是尊重別人。不尊重別人的人,也得不到別人的尊重。傾聽別人說 話,要抓住說話內容的重要點,要思考他是怎樣想的。6. 學習,是會出錯的。聰明人會認識自己的錯誤,聰明人會改正自己的錯誤,聰明人不重 復犯同樣的錯誤,最聰明的人是不重復犯別人的錯誤。7. 課堂,是出錯的地方。課堂上,我會誠實地告訴老師和同學:我出錯了。8. 完成作業(yè),是學習生活的組成部分

7、;完成作業(yè),是學生的義務與責任。作業(yè),應按時、及 時完成。課堂作業(yè)本,在數(shù)學課下課時立即交。家庭作業(yè)本,在校當天做完當天交。拿到 作業(yè)本,第一時間完成訂正。9. 數(shù)學作業(yè)書寫要做到:數(shù)規(guī)范,數(shù)位對其,用尺劃線。像寫日記一樣在草稿專用本上打 草稿,養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的學習態(tài)度。10.課堂上,作業(yè)中,我的精彩表現(xiàn),會被老師記錄下來,寫進老師的數(shù)學教學手記。這是非 常榮耀的事 !11.學習是自己的事。在家長、老師的幫助下,堅持每天自主鉆研適量的“一看感覺不太會的數(shù)學題,挑戰(zhàn)自我。教師演講稿教師如何與學生家長溝通學生受教育處于三種環(huán)境中,即:學校環(huán)境、家庭環(huán)境和社會環(huán)境。而小學生受教育更多 是處于

8、學校環(huán)境和家庭環(huán)境之中。要使小學生全面健康地成長,班主任起著特殊的作用: 架設學校與家長溝通的橋梁。怎樣才能溝通老師與家長的聯(lián)系,調動起家長關心孩子的積極性,使之主動地、愉快地配 合班主任搞好學校工作呢?本期我努力做到以下幾點。、提高自身修養(yǎng),樹立教師形象。教育者必先受教育,正人者必先正己。教師先受教育的有效途徑就是加強師德修養(yǎng)。師德 修養(yǎng)表現(xiàn)在:1、忠誠人民的教育事業(yè);2、熱愛學生;3、團結協(xié)作;4、為人師表。師德修養(yǎng)最可貴的就是為人師表,勇于奉獻。( 可以舉個例子來說明)。教師的為人師表不僅可以感化學生的心靈,而且還通過學生感化家庭和社會。二、信任尊重家長,做到胸襟開闊。當學生有錯時應與家

9、長取得聯(lián)系,但要理解家長的難處,不能訓斥家長,不能把學生的錯 誤轉嫁給家長。要尊重家長的情感,對家長做到溫和有禮,以商量談心的方式來交流教育 孩子的得與失。對于學生的學習,不要給家長增加負擔,但必要的檢查還是應該的。不歧 視差生家長,應當一視同仁,平等對待。家長對班主任或學校工作有意見,抱著有則改之 ,無則加勉的態(tài)度,做到寬容大度,胸襟開闊。這樣才能做到教師與家長的良好溝通了。三、聽取家長意見,共商育人良策?!叭诵?,必有我?guī)?”。更何況班主任面對著如此眾多的家長,他們來自社會的各個階層, 不乏各種人才,有大學教師,有作家記者,有公安民警,有管理干部 他們對孩子的教 育也很有經驗。職場口才技巧

10、演講稿:如何與上司溝通與上司能夠進行很好的溝通是好職員必備的能力,但是能夠與上司很好溝通的人其實并不 多。建議:鼓勵自己,給自己增加勇氣,把想向上司匯報的東西先寫在紙上,注意說話時 的語言和態(tài)度,否則會適得其反。另外一定要擺正心態(tài)。原則一:認清溝通雙方的角色在與上司溝通時,你一定要時刻提醒自己這是跟上司在溝通,不是朋友。上司在公司里總 是要體現(xiàn)自己的權威的,因此不論你談論什么、做什么,都得尊重他的權威。意識到你們 雙方的角色后,溝通的大方向就不會錯。職場口才技巧演講稿:如何與上司溝通原則二:了解上司的特點你的上司是一個什么樣的人 ?如果你的上司很霸氣,那么這個人可能會很固執(zhí),對于這樣的 人,你

11、溝通的目標一定要明確。固執(zhí)的人往往不可能在短時間內接受別人的意見。因此, 溝通的時候,千萬不要把你的觀點直接明確地告訴他,而要采取“迂回 ”戰(zhàn)術,不要急于把你的觀點說出來,而是通過各種例子或事實來說服他。固執(zhí)的人都有自己的成見,如果采 取暗示的方式,他很容易就能接受。此外,在給這樣的上司打電話談論問題時要注意把握 時間的長短,不要寄希望于 10分鐘內就能把他 “搞定 ”。還有一些上司非常追求完美,做事情也力求達到百分之百完美的程度,不容許有任何的差 錯。與這樣的人溝通時,也要把握好他的這種特點,萬一不行,要及時改變溝通的目標。 有些上司非常內向,跟他說話時,他好像沒有什么樣反應。其實,這樣的上

12、司往往在心里 面已經有自己的想法,只是你察覺不到罷了。跟內向的上司溝通時,一定要注意觀察他的 言語動作等微小細節(jié),因為內向的人在細節(jié)上往往會把自己真實的想法表露出來,他嘴上 說的,也許會跟內心的真實想法不一致。如果你的老板是一個與你的價值觀完全不同的人 ,要尊重他的價值觀。每個人的價值觀都不完全一樣,跟人溝通最大的障礙就是以自己的 價值觀權衡別人,不要以為自己認為某件事情有價值,別人也跟你一樣持有相同的觀點。 職場口才技巧演講稿:如何與上司溝通原則三:以公司為核心與老板溝通,有點 “與狼共舞 ”的感覺。一方面,我們議論他 ;另外一方面,他又給我們發(fā)薪 水,這是很矛盾的。若跟他溝通不好,馬上就會影響到你的前程命運。因此,與老板溝通 時,溝能的立場也很重要。如果你說話的立場完全是站在公司這一方的,本來為公司贏得 利潤的方式來跟他交流,相信你的老板不會持太大的反對意見。對于老

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論