用人單位聘用勞動(dòng)勞動(dòng)合同范本

1、 用人單位聘用勞動(dòng)勞動(dòng)合同范本 單位名稱(chēng)： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)： 勞動(dòng)者姓名： 聯(lián)系電話(huà)： 身份證號(hào)： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔(dān)任_崗位工作。合同期限為_(kāi)年，自_年_月_日至_年_月_日。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方工作內(nèi)容 （一）_。 （二）_。 （三）_。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。 （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月_元，每月_日發(fā)放。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) （一）接受甲方的管理，并按合同要

2、求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。 （二）享受合同規(guī)定的工資待遇。 （三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。 3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的。 4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

3、 1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的。 3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。 4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。 5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。 8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期

4、內(nèi)的。 2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的。 3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。 4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬?遇隨崗而定。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1、合同期限屆滿(mǎn)。 2、合同期內(nèi)乙方死亡。 3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的。 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 七、社會(huì)保險(xiǎn) （一）甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 （二）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。 八、其他 本合同經(jīng)雙