組織社會資本、知識創(chuàng)造和動態(tài)能力關(guān)聯(lián)研究

1、組織社會資本、知識創(chuàng)造和動態(tài)能力關(guān)聯(lián)研究本文是管理論文，隨后，采用問卷調(diào)研的方式，收集到來自中國廣州市、珠海市、深圳市和青島市高新技術(shù)企業(yè)的375份有效問卷，綜合運(yùn)用SPSS22.0、AMOS21.0、LISERL8.70和PROCESS3.2等軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和實(shí)證檢驗(yàn)。實(shí)證分析結(jié)果顯示，本研究提出的11條假設(shè)中有10條得到驗(yàn)證，1條未得驗(yàn)證。主要研究結(jié)論為：（1）社會資本包括結(jié)構(gòu)型、認(rèn)知型和關(guān)系型三個維度，不同維度之間相互關(guān)聯(lián)，且對知識創(chuàng)造的作用路徑不同。即結(jié)構(gòu)型社會資本積極影響認(rèn)知型社會資本和關(guān)系型社會資本，認(rèn)知型社會資本積極影響關(guān)系型社會資本；同時，結(jié)構(gòu)型社會資本和關(guān)系型社會資本對知

2、識創(chuàng)造均具有顯著積極影響，但認(rèn)知型社會資本并不能直接正向作用于知識創(chuàng)造，認(rèn)知型社會資本和關(guān)系型社會資本在結(jié)構(gòu)型社會資本與知識創(chuàng)造之間具有鏈?zhǔn)街薪樽饔谩?第1章緒論本文深刻地觀察企業(yè)能力理論與實(shí)踐的需求，結(jié)合社會資本理論、知識管理理論、慣例基礎(chǔ)理論以及動態(tài)能力理論等相關(guān)理論的內(nèi)容，通過對企業(yè)管理人員和員工進(jìn)行半結(jié)構(gòu)訪談等獲取一手資料，對社會資本的內(nèi)容及維度加以界定，按照資源行為能力;的經(jīng)典研究范式，從而打開知識創(chuàng)造的前因和結(jié)果變量的研究黑箱?；诖耍疚纳钊胪诰蛏鐣Y本的內(nèi)部構(gòu)成及其對知識創(chuàng)造的影響機(jī)理，分析知識創(chuàng)造在社會資本與動態(tài)能力之間的中介作用，并引入慣例更新的概念，探討新知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)動

3、態(tài)能力的動態(tài)過程以及慣例更新對該過程的調(diào)節(jié)作用。本文具有較強(qiáng)的理論創(chuàng)新性和重要的現(xiàn)實(shí)意義。第一，拓寬了社會資本理論的研究深度。但是根據(jù)社會資本理論，三者之間是具備一定聯(lián)系的，或者說三者對企業(yè)行為的作用方式存在特定的先后順序。本文在將社會資本劃分為這三個維度的基礎(chǔ)上，對社會資本的內(nèi)部結(jié)構(gòu)問題展開系統(tǒng)分析，明確社會資本的組成，探究了其構(gòu)成維度之間的相互作用關(guān)系，是對社會資本理論的深度補(bǔ)充。.第2章理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述2.1相關(guān)理論基礎(chǔ)學(xué)者們從多個角度和層面對社會資本的研究內(nèi)容進(jìn)行探討，總結(jié)起來關(guān)于社會資本的研究主要涉及到三個層面：宏觀層面、中觀層面、微觀層面的應(yīng)用與整合。在宏觀層面上，主要研究外在環(huán)

4、境對社會資本的影響以及社會資本在政治環(huán)境和政治體系中的嵌入模式；在中觀層面上，主要探究網(wǎng)絡(luò)資源流動的方式和社會資本網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)化程度等；在微觀層面上，主要研究個體行為在社會網(wǎng)絡(luò)中調(diào)動資源的能力及其展現(xiàn)出的結(jié)果。學(xué)者們認(rèn)為嵌入結(jié)構(gòu)的社會資本體現(xiàn)于宏觀層面，特別強(qiáng)調(diào)法律規(guī)范、政治制度以及行政法規(guī)等范疇。從宏觀層面來講，學(xué)者們將社會資本定義為依賴宏觀環(huán)境的社會網(wǎng)絡(luò)、社會規(guī)范、社會政策等，而且社會中的行動主體能夠根據(jù)這類社會資本參與不同的社會活動，比如同其他組織的合作、資源的共享等活動（Liuetal.，2018）。值得注意的是，美國政治學(xué)家Putman最早將社會資本理論應(yīng)用到了十分廣泛的政治體系之中，

5、他對歷史資料和歷史經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了深度分析，并指出社會工作和社會生活中的信任特征、網(wǎng)絡(luò)規(guī)范等是一個國家或者一個群體社會資本的集合。因而，對于宏觀社會資本來說，其數(shù)量的多少將和組織參與社會活動數(shù)量的多少密切相關(guān)。許多學(xué)者認(rèn)為存在于宏觀社會網(wǎng)絡(luò)中的規(guī)范等被稱為社會資本，組織可以利用這些資本實(shí)現(xiàn)決策制定以及動員不同的組織參與合作的興趣（Johnsonetal.，2018）。需要特別關(guān)注的是，微觀社會資本的加總不是宏觀社會資本，它往往取決于社會的文化、政策和傳統(tǒng)等宏觀環(huán)境因素，而且不能通過個人意識決定宏觀社會資本的增加或減少。2.2相關(guān)文獻(xiàn)綜述從表2.5可以看出，雖然有學(xué)者對知識創(chuàng)造進(jìn)行維度劃分，但根據(jù)已有

6、研究，多數(shù)涉及到知識創(chuàng)造的文獻(xiàn)并未對其進(jìn)行分類，大部分以知識創(chuàng)造能力、知識創(chuàng)造、知識創(chuàng)造過程等為變量進(jìn)行研究。這是因?yàn)椋喝魪哪芰嵌榷x知識創(chuàng)造，知識創(chuàng)造則被分為創(chuàng)新能力或更新能力，與創(chuàng)新能力類似，模糊研究結(jié)果。若從過程角度定義知識創(chuàng)造，則知識創(chuàng)造可能被分為產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，與企業(yè)創(chuàng)新類似。若從行為角度定義知識創(chuàng)造，同時將其分為不同的維度，會增加行為的復(fù)雜性，而已有的相關(guān)研究中并未發(fā)現(xiàn)較多多維知識創(chuàng)造的實(shí)證研究。因此，本文不考慮知識創(chuàng)造的多維度情況。在現(xiàn)有社會資本研究中，社會資本一般被劃分為結(jié)構(gòu)型社會資本、認(rèn)知型社會資本、關(guān)系型社會資本三個維度，已有研究中認(rèn)為三者之間不存在任何聯(lián)系，應(yīng)該是平

7、行的，鮮有研究對結(jié)構(gòu)、認(rèn)知、關(guān)系三個維度之間的內(nèi)部關(guān)系加以分析。第3章研究模型構(gòu)建.583.1變量界定.583.2概念模型提出.633.3本章小結(jié).68第4章研究假設(shè)提出.714.1社會資本不同維度之間的關(guān)系.714.2社會資本與知識創(chuàng)造的關(guān)系.754.3知識創(chuàng)造與動態(tài)能力的關(guān)系.824.4知識創(chuàng)造的中介作用.844.5慣例更新的調(diào)節(jié)作用.854.6本章小結(jié).87第5章研究設(shè)計(jì).895.1樣本與數(shù)據(jù)收集.895.2變量測量.93.第6章實(shí)證研究6.1描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析根據(jù)表6.1的計(jì)算結(jié)果可以看出，所有變量的均值在合理范圍之內(nèi)，變量的標(biāo)準(zhǔn)差也都大于0.8，表示本文通過調(diào)研所獲取的數(shù)據(jù)具有研

8、究的價值，并非一潭死水，可以利用該數(shù)據(jù)對模型中不同變量之間的差異進(jìn)行分析。在控制變量之間，企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模均與企業(yè)年齡有一定的相關(guān)關(guān)系，可能由于企業(yè)成立時間較久，隨著時間的推移企業(yè)所有權(quán)發(fā)生了變化，企業(yè)規(guī)模也逐漸擴(kuò)大。企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模與企業(yè)所屬的行業(yè)背景有一定的關(guān)系，由于行業(yè)背景的不同，企業(yè)的所有權(quán)可能掌握在不同的所有者手中，同時企業(yè)規(guī)模也不同。這些控制變量之間可能存在的相關(guān)關(guān)系符合研究對象的實(shí)際情況。在主要變量的相關(guān)系數(shù)方面，變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析滿足正態(tài)分布的要求，且結(jié)構(gòu)型社會資本、認(rèn)知型社會資本、關(guān)系型社會資本、知識創(chuàng)造、慣例更新以及動態(tài)能力六個變量之間的相關(guān)系數(shù)均顯著（p6.2共同方

9、法偏差分析在對所有數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析之前，本研究采用獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)的方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行了無反應(yīng)偏差檢驗(yàn)（Non-responsebias）。按照回收問卷的順序進(jìn)行排列，將其均分為二等份，采用多元方差分析來比較最先收集的188份樣本數(shù)據(jù)和最后收集的187份樣本數(shù)據(jù)在企業(yè)年齡、企業(yè)性質(zhì)、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、結(jié)構(gòu)型社會資本、認(rèn)知型社會資本、關(guān)系型社會資本、知識創(chuàng)造、慣例更新以及動態(tài)能力等變量上是否存在顯著差異。首先利用SPSS22.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分組并定義，然后對所有變量進(jìn)行獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)，從而觀察T值的顯著性。分析結(jié)果顯示，兩批數(shù)據(jù)樣本中，企業(yè)年齡（p0.05）、企業(yè)性質(zhì)（p0.05）、所屬行業(yè)（p0

10、.05）、企業(yè)規(guī)模（p0.05）、結(jié)構(gòu)型社會資本（p0.05）、認(rèn)知型社會資本（p0.05）、關(guān)系型社會資本（p0.05）、知識創(chuàng)造（p0.05）、慣例更新（p0.05）以及動態(tài)能力（p0.05）的T值均不顯著，說明本文的研究數(shù)據(jù)不存在無反應(yīng)偏差問題。.第7章結(jié)論與展望綜合社會資本不同維度之間關(guān)系分析、社會資本對知識創(chuàng)造結(jié)構(gòu)性影響研究、知識創(chuàng)造與動態(tài)能力關(guān)系解讀、知識創(chuàng)造的中介作用以及組織慣例更新調(diào)節(jié)作用的揭示，本章將系統(tǒng)梳理主要的研究結(jié)論，并在對比已有相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，提出本文的創(chuàng)新之處和理論貢獻(xiàn)；然后，從為企業(yè)管理實(shí)踐發(fā)展助力角度，進(jìn)一步揭示研究結(jié)果對企業(yè)管理實(shí)踐的啟示。最后，指出本文的研究局限和未來展望。（2）知識創(chuàng)造在社會資本與動態(tài)能力之間起到中介作用，即關(guān)系型社會資本和知識創(chuàng)造在結(jié)構(gòu)型社