休閑品牌團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)與相關(guān)招聘信息

1、一、品牌部各崗位說明二、美特斯邦威的組織結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)運(yùn)作（專賣店）三、廣州以純服飾有限公司招聘方案（ 2011 年）品牌部各崗位說明書品牌部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱品牌經(jīng)理崗位編號(hào)XE-PP-01所在部門品牌部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系直接卜級(jí)品牌文案、品牌策劃崗位分析日期2010-8-21職位設(shè)置的目標(biāo)/目的：為實(shí)現(xiàn)公司品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，在公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)品牌及推廣制度制定、相關(guān)流程的設(shè)定； 及時(shí)、準(zhǔn)確的反映公司整體品牌形象推廣成果；組織編制公司的年度推廣計(jì)劃以及費(fèi)用全面預(yù)算、監(jiān)督執(zhí)行全面預(yù)算；做好企業(yè)品牌的對(duì)外對(duì)內(nèi)宣傳工作；參與企業(yè)的品牌戰(zhàn)略決策。工作職責(zé)：職責(zé)職責(zé)表述：品牌及推廣制

2、度制定、相關(guān)流程的設(shè)定；品牌的對(duì)外對(duì)內(nèi)宣 傳工作；做好企業(yè)品牌的對(duì)外對(duì)內(nèi)宣傳工作工作時(shí)間百分比：60%工作 任務(wù)隨企業(yè)發(fā)展，負(fù)責(zé)及時(shí)的制定和修改品牌推廣計(jì)劃，并監(jiān)督參與執(zhí)行負(fù)責(zé)公司各部門報(bào)批的推廣活動(dòng)的審核設(shè)定參與公司相關(guān)推廣合同的談判和審核負(fù)責(zé)部門預(yù)算資金的協(xié)調(diào)，合理籌集和使用積極參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，參與擬訂公司品牌推廣決策方案，有效利用和管理相關(guān)資源， 加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)職責(zé)表述：及時(shí)、準(zhǔn)確的反映公司整體品牌形象推廣成果工作時(shí)間百分比：15%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)部門年度品牌推廣計(jì)劃的制定和任務(wù)分解及時(shí)的搜集最新的行業(yè)相關(guān)信息及時(shí)、準(zhǔn)確的反映公司整體品牌形象推廣成果從品牌戰(zhàn)略角度出發(fā)，

3、提出管理建議方案職責(zé)職責(zé)表述：組織編制公司的年度推廣計(jì)劃以及費(fèi)用全面預(yù)算、監(jiān)督執(zhí)行 全面預(yù)算工作時(shí)間百分比：15%工作 任務(wù)組織編制公司的年度推廣計(jì)劃以及費(fèi)用全面預(yù)算負(fù)責(zé)年度全面推廣計(jì)劃的及時(shí)修訂配合各部做好全面推廣計(jì)劃的執(zhí)行方案負(fù)責(zé)及時(shí)反映和監(jiān)督全面預(yù)算的執(zhí)行情況職責(zé)職責(zé)表述： 部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)工作時(shí)間百分比：10%工作對(duì)內(nèi)各部門負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)四 任務(wù)對(duì)外相關(guān)合作企業(yè)的關(guān)系溝通協(xié)調(diào)權(quán)力：忖所屬卜級(jí)的工作有安排、監(jiān)督、檢查權(quán)忖所屬卜級(jí)的，作爭(zhēng)議有裁決權(quán)忖所屬卜級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使用審批權(quán)忖公司的重要經(jīng)營(yíng)決策有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總辦、設(shè)

4、計(jì)部、工程部、采購(gòu)部、人力資源部、行政部、客戶部、營(yíng)銷部外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)合作媒體、相關(guān)廣告合作單位任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)策劃及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司品牌推廣以及運(yùn)作流程知識(shí)具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)以及一定的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、法律知識(shí)、文書寫作知識(shí)技能技巧具備基本的辦公軟件使用能力，網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力；具備較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、叛斷與決策 能力、影響力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)及技能個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的工作責(zé)任心、原則性較強(qiáng)、善于調(diào)動(dòng)下屬積極性、思維具有開放性其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一M辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)

5、、計(jì)算機(jī)INTERNET/INTRANET 網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征按正常工作日，但加班非常多所需記錄文檔相關(guān)合同管理、品牌管理等文檔關(guān)鍵績(jī)效描述或指標(biāo)注意：請(qǐng)按自己實(shí)際工作的崗位與職責(zé)制作說明書，文字要簡(jiǎn)練。崗位名稱品牌部文案崗位編號(hào)XE-PP-02所在部門品牌部崗位定員1直接上級(jí)品牌部經(jīng)理職系直接卜級(jí)無崗位分析日期2010-8-21職位設(shè)置的目標(biāo)/目的：在品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫； 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文 案的撰寫；負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫； 定期更新行業(yè)資訊， 撰寫行業(yè)快訊，并上傳公司網(wǎng) 站；負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

6、，作職責(zé)：職責(zé)職責(zé)表述：公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫；宣傳推廣文案及宣傳 資料文案的撰寫；公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫工作時(shí)間百分比：60%工作 任務(wù)進(jìn)行公司各類推廣策劃活動(dòng)的起草以及細(xì)化負(fù)責(zé)公司宣傳文案的撰寫公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫職責(zé)職責(zé)表述：公司網(wǎng)站的文字性工作工作時(shí)間百分比：15%工作 任務(wù)整理搜集最新的行業(yè)資訊整理公司相關(guān)活動(dòng)，定期撰寫公司最新資訊在公司網(wǎng)站上將以上內(nèi)容及時(shí)更新職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理工作時(shí)間百分比：15%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)相關(guān)媒體軟文撰寫校對(duì)了解相關(guān)媒體資源上的行業(yè)資訊對(duì)投放媒體范圍對(duì)部門負(fù)責(zé)人做出建議職 責(zé) 四職責(zé)表述：部門內(nèi)外

7、部溝通，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人工作工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)對(duì)部門內(nèi)外同事的溝通協(xié)調(diào)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人工作，工作提交部門負(fù)責(zé)人審核權(quán)力：忖所屬部門的工作有建議權(quán)忖所屬部門的工作爭(zhēng)議有建議權(quán)忖本職工作的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)后自行評(píng)價(jià)權(quán)忖部門負(fù)責(zé)人所給予的預(yù)算內(nèi)費(fèi)用經(jīng)報(bào)批后有使用權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總辦、設(shè)計(jì)部、工程部、米購(gòu)部、人力資源部、行政部、客戶部、營(yíng)銷部外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)合作媒體、相關(guān)廣告合作單位任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)中文、廣告計(jì)策劃及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司品牌推廣以及運(yùn)作流程知識(shí)具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)以及一定的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、法律知識(shí)、文書寫作知識(shí)技能技

8、巧具備基本的辦公軟件使用能力，網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力；具備較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、叛斷與決策 能力、影響力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)及技能個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的工作責(zé)任心、原則性較強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維具有開放性其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一M辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、計(jì)算機(jī)INTERNET/INTRANET 網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征按正常工作日，但加班非常多所需記錄文檔相關(guān)合同管理、品牌管理等文檔關(guān)鍵績(jī)效描述或指標(biāo)注意：請(qǐng)按自己實(shí)際工作的崗位與職責(zé)制作說明書，文字要簡(jiǎn)練。品牌部品牌策劃崗位說明書崗位名稱品牌策劃崗位編號(hào)XE-PP-03所在部門品牌部崗位定員1直接上

9、級(jí)品牌部經(jīng)理職系直接卜級(jí)無崗位分析日期2010-8-21職位設(shè)置的目標(biāo)/目的：在品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)公司品牌形象宣傳物料的設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所宣傳物料的設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站的形象維護(hù)、廣告設(shè)計(jì)；根據(jù)公司提供內(nèi)容，進(jìn)行廣告構(gòu)思、平面形象設(shè)計(jì)；維護(hù)公司VIS系統(tǒng)。工作職責(zé)：職責(zé)職責(zé)表述：公司品牌形象宣傳物料的設(shè)計(jì)，根據(jù)公司提供內(nèi)容，進(jìn)行廣 告構(gòu)思、平面形象設(shè)計(jì)工作時(shí)間百分比：60%工作 任務(wù)進(jìn)行公司各類推廣策劃活動(dòng)的平面內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)公司品牌宣傳平面內(nèi)容設(shè)計(jì)各類媒體所需平面內(nèi)容的設(shè)計(jì)職責(zé)職責(zé)表述：公司旗下網(wǎng)站的形象維護(hù)、廣告設(shè)計(jì)，工作時(shí)間百分比：15%工作 任務(wù)公司網(wǎng)站形象的維護(hù)公司網(wǎng)

10、站平面廣告的設(shè)計(jì)在公司網(wǎng)站上將以上內(nèi)容及時(shí)更新職責(zé)職責(zé)表述：公司 VIS系統(tǒng)的維護(hù)工作時(shí)間百分比：15%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)相關(guān)公司VIS形象的統(tǒng)一根據(jù)公司的發(fā)展，添加完善公司VIS系統(tǒng)職 責(zé) 四職責(zé)表述：部門內(nèi)外部溝通，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人工作工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)對(duì)部門內(nèi)外同事的溝通協(xié)調(diào)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人工作，工作提交部門負(fù)責(zé)人審核權(quán)力：忖所屬部門的工作有建議權(quán)“所屬部門的工作爭(zhēng)議有建議權(quán)忖本職工作的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)后自行評(píng)價(jià)權(quán)忖部門負(fù)責(zé)人所給予的預(yù)算內(nèi)費(fèi)用經(jīng)報(bào)批后有使用權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總辦、設(shè)計(jì)部、工程部、采購(gòu)部、人力資源部、行政部、客戶部、營(yíng)銷部外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)合作媒體、相關(guān)廣告合

11、作單位任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)平面設(shè)計(jì)、廣告策劃及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司品牌推廣以及運(yùn)作流程知識(shí)具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)以及一定的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、法律知識(shí)、文書寫作知識(shí)技能技巧具備基本的辦公軟件使用能力，網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力；具備較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、叛斷與決策 能力、影響力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)及技能個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的工作責(zé)任心、原則性較強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維具有開放性其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一M辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、計(jì)算機(jī)INTERNET/INTRANET 網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征按正常工作日，但加班非常多

12、所需記錄文檔相關(guān)合同管理、品牌管理等文檔關(guān)鍵績(jī)效描述或指標(biāo)注意：請(qǐng)按自己實(shí)際工作的崗位與職責(zé)制作說明書，文字要簡(jiǎn)練。組織結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)運(yùn)作溫州女裝一一美特斯。邦威A企業(yè)連鎖專賣體系之組織結(jié)構(gòu)VI設(shè)計(jì)。1、營(yíng)銷中心為系統(tǒng)當(dāng)中部門最多，人員最多，其與計(jì)算機(jī)中心、新產(chǎn)品開發(fā)中心構(gòu)成公司核心機(jī)構(gòu)。2、廣告陳列部全面負(fù)責(zé)企業(yè)的所有陳列表現(xiàn)與廣告表現(xiàn)的創(chuàng)意及培訓(xùn)，形象設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的廣州以純服飾有限公司招聘方案、招聘需求根據(jù)人力資源部對(duì)各業(yè)務(wù)部門的調(diào)研，我司 2011年度招聘需求匯總?cè)缦?需求部門崗位名稱崗位職責(zé)任職要求招聘人數(shù)截止時(shí)間生產(chǎn)與質(zhì)管服裝輔料設(shè)計(jì)師略22011-6-1部操作工略包括但不限82011-5-1QC專員略于專業(yè)、工22011-4-18市場(chǎng)與銷售部銷售代表略作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)52011-6-1外貿(mào)跟單略業(yè)資格、年32011-7-1核價(jià)員略齡等。具體22011-6-1供應(yīng)鏈管理部倉(cāng)管員略要求略。12011-5-11人力資源部人事專員略12011-6-1職位申請(qǐng)表填表日期