深圳外資企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(律師版)

1、深圳外資企業(yè)勞動(dòng)合同Contract of labor of industry of Shenzhen foreign capital甲 方：乙 方：簽約日期：年 月 日深圳外資企業(yè)勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):為了維護(hù)您的合法權(quán)益，確保交易的安全。請(qǐng)?jiān)谑褂帽竞贤侗厩白屑?xì)閱 讀以下列注意事項(xiàng)！1. 深圳外資企業(yè)勞動(dòng)合同是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文 本。2. 請(qǐng)根據(jù)具體的交易背景，交易LI的等適當(dāng)修改、調(diào)整本合同范本相關(guān) 條款。本站送上的是外資企業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例及深圳經(jīng)濟(jì) 特區(qū)外商投資企業(yè)勞

2、動(dòng)管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如 下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從一九年月日起至年月日止，其中：試 用（熟練）期從一九年月日至年月日，試用（熟 練）期滿，中方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭 退（延期不得超過(guò)三個(gè)月）。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆 滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：1 .勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行日工作制，每日為小時(shí)制

3、，每月預(yù)計(jì)加班小時(shí)，月加班時(shí)間超過(guò)4 8小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。2. 勞動(dòng)報(bào)酬：（I）按規(guī)定屮方結(jié)匯后的職工工資部分、由屮方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)， 暫定為每日工資元X2 5. 5天=月工資元。普級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，中方因故停工連續(xù)天以上，或月累計(jì)天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的I%賠償乙方損失。（2）獎(jiǎng)金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般

4、每月元至元；年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。（3）加班工資：法定日節(jié)為%。公休假日和平時(shí)為從事夜間（2 2時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。3. 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保 險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金（臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付_ 元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待 遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及中方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間 因工傷、殘、亡的，按國(guó)家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；乙方在合同期患疾 病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，屮方應(yīng)根據(jù)其丄齡或累訃投保工齡發(fā)給一定比 例的工資： 年以下的%, 年至年為年至年為%; 年

5、以上為 _%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷%,或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。乙方是已婚女工的， 產(chǎn)假期間甲方發(fā)給1 0 0 %的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。在合同期內(nèi)，乙 方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。臨時(shí)工在屮方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假 為：滿一年以上的，每年探親假為天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)）；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?。法定?jié)日及 遇乙方婚、喪假期，屮方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超 過(guò)天數(shù)

6、經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。4. 政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表 大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、 黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織 的活動(dòng)。四、勞動(dòng)條件：I .甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng) 妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.屮方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙 方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：丟失不補(bǔ)；保健食品（費(fèi)），o 3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商 品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元；如乙方自行解決住房的

7、，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元；4 .膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由中方支付。 甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：I .按時(shí)上下班，不得遲到早退；2. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3.愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞， 不得貪腐、盜竊單位財(cái)物；4.上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書 報(bào)；5.保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧；6.聽從 指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；7.有事要請(qǐng)示 報(bào)告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責(zé)任：1 .有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；雙方一致

8、同意的；符合 本合同本條下述第3和第5項(xiàng)規(guī)定的；乙方試用期滿，不符合錄用條件或本 人不愿意供職的；乙方患?。ú缓殬I(yè)病）或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào) 整工作崗位后仍不能從事正常工作的；屮方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓） 期間需要裁減人員的；中方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特 區(qū)）勞動(dòng)局確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員；2. 有下列情形之一的，本合同期自行解除：甲方宣告破產(chǎn)；乙方被 除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。3. 乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：嚴(yán)重違犯勞動(dòng) 紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材 料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者

9、利益，影響屮方聲 譽(yù)的；有貪腐、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的； 無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。4 .乙方 有下列情況之一的，甲不得解除合同：合同期限未滿，乂不符合本合同第六 條笫3項(xiàng)所列情形的；患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；患疾 病或非因丄負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：女丄在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的： 前往香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。5. 甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì) 口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的；人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；甲方連續(xù)兩個(gè)月 不支付工資的；甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵

10、害工人 合法權(quán)益的；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，中方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效 的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；經(jīng)中方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以 上學(xué)校學(xué)習(xí)的；經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。6. 任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì) 方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。7. 任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給 對(duì)方個(gè)月工資。8. 乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)：合同期滿終止勞動(dòng) 合同的；依本合同第六條笫一款第一、四、五、六項(xiàng)和笫五款規(guī)定解除勞動(dòng)

11、 合同的（拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息）。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在中方服務(wù) 的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資；滿 半年不足一年的。按一年工齡計(jì)發(fā)；不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。（注：臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時(shí)工工齡可連續(xù)計(jì)算，并按其在單位的累 計(jì)工齡享受生活補(bǔ)助費(fèi)。否則：不享受上述補(bǔ)助，而另謀工作；但乙方如要返 回原籍地，應(yīng)交回臨時(shí)工勞動(dòng)手冊(cè)和暫住證，中方可出具證明領(lǐng)回勞動(dòng) 保險(xiǎn)金，并按實(shí)際需要發(fā)給遣散路費(fèi)）。9 .按照本合同第六條第1款第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方 個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：1 . 2 . 3 . 5

12、 . 八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū) 現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證后生效，涂改或冒簽無(wú)效。甲方簽字蓋章：法定代表人簽字：乙方簽字：委托代表人簽字：合同簽訂時(shí)間：年月日鑒證人員簽名：鑒證機(jī)關(guān)蓋章：年月日1 .有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；雙方一致同意的；符合 本合同本條下述笫3和第5項(xiàng)規(guī)定的；乙方試用期滿，不符合錄用條件或本 人不愿意供職的；乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào) 整工作崗位后仍不能從事正常工作的；屮方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓） 期間需要裁減人員的；甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特

13、區(qū)）勞動(dòng)局確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員；2. 有下列情形之一的，本合同期自行解除：甲方宣告破產(chǎn)；乙方被 除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。3. 乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，中方可以辭退：嚴(yán)重違犯勞動(dòng) 紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材 料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響中方聲 譽(yù)的；有貪污、盜竊、賭尊、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的； 無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。4 .乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：合同期限未滿，乂不符合本 合同笫六條笫3項(xiàng)所列情形的；患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康 的；

14、患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在孕期、產(chǎn)假和哺 乳期內(nèi)的：前往香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。5. 甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì) 口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的；人格受到中方負(fù)責(zé)人侮辱的；中方連續(xù)兩個(gè)月 不支付工資的；甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害工人 合法權(quán)益的；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，中方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效 的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以 上學(xué)校學(xué)習(xí)的；經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。6. 任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì) 方，并按

15、有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。7. 任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給 對(duì)方個(gè)月工資。8. 乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)：合同期滿終止勞動(dòng) 合同的；依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng) 合同的（拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息）。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在中方服務(wù) 的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資；滿 半年不足一年的。按一年工齡計(jì)發(fā)；不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。（注：臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時(shí)工工齡可連續(xù)計(jì)算，并按其在單位的累 計(jì)工齡享受生活補(bǔ)助費(fèi)。否則：不享受上述補(bǔ)助，而另謀工作；但乙方如要返 回原籍地，應(yīng)交回臨時(shí)工勞動(dòng)手冊(cè)和暫住證