獎罰制度全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎獎勵制度

1、獎罰制度全國農(nóng)牧漁業(yè) 豐收獎獎勵制度全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎獎勵方法第壹章總那么第壹條為做好全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎獎勵工作，調(diào)動廣闊農(nóng)業(yè)科技人員的積極性 和 創(chuàng)造性，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用， 促進(jìn)科教興農(nóng)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開展， 根 據(jù)?中 華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法?和國家有關(guān)規(guī)定，制定本方法。第二條全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎 以下簡稱豐收獎 是農(nóng)業(yè)部設(shè)立的農(nóng)業(yè)技術(shù)推 廣獎，用于獎勵于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動中做出突出奉獻(xiàn)的集體和個人，包括以下獎項：壹 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎 ;二 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣奉獻(xiàn)獎 ;三農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎。豐收獎每三年開展壹次。第三條農(nóng)業(yè)部設(shè)立全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎獎勵委員會 以下簡稱獎勵委員會 ， 其主要職

2、責(zé)是：壹 擬訂豐收獎獎勵政策 ;二 指導(dǎo)和監(jiān)督豐收獎評審工作三審核豐收獎擬獲獎工程、人員及等級。獎勵委員會下設(shè)辦公室 以下簡稱獎勵辦公室 ，負(fù)責(zé)豐收獎的評審組織和 日常管理工作。獎勵辦公室設(shè)于農(nóng)業(yè)部科技教育司。第二章獎勵范圍和數(shù)量第四條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎獎勵取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)效益的農(nóng)業(yè)技術(shù)推 廣 工程，設(shè)壹、二、三等獎，其中壹等獎約占 15% ，二等獎約占 40% ，三 等獎約 占 45% ，每次獎勵不超過 400 項。第五條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣奉獻(xiàn)獎獎勵長期于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)壹線從事技術(shù)推廣或直接從事 農(nóng)業(yè)科技示范工作，且做出突出奉獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員和農(nóng)業(yè)科技示范戶， 每 次獎勵不超過 500 人，

3、其中基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員占 70% 之上。第六條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎獎勵于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動中做出重要奉獻(xiàn)的農(nóng)科教、 產(chǎn)學(xué)研、關(guān)聯(lián)組織等合作團(tuán)隊，每次獎勵不超過 20 個。第三章評審標(biāo)準(zhǔn)第七條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎1. 主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居國內(nèi)領(lǐng)先水平 ;2. 總體技術(shù)水平居國內(nèi)領(lǐng)先，技術(shù)集成創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力很強(qiáng)，技術(shù)普及率很農(nóng)民增收很顯著 二 3. 推廣方法和機(jī)制有重大創(chuàng)新，組織管理水平國內(nèi)領(lǐng)先4. 推進(jìn)產(chǎn)業(yè)開展，經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益巨大， 二等獎1. 主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居國內(nèi)先進(jìn)水平2.總體技術(shù)水平國內(nèi)先進(jìn)，技術(shù)集成創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，技術(shù)普及率高53. 推廣方法和機(jī)制有較大創(chuàng)新，組織管理水平國內(nèi)

4、先進(jìn) ;4. 推進(jìn)產(chǎn)業(yè)開展，經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益重大，農(nóng)民增收顯著。三三等獎1. 主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居省 自治區(qū)、直轄市 內(nèi)領(lǐng)先水平 ;2. 總體技術(shù)水平省 自治區(qū)、直轄市 內(nèi)領(lǐng)先，技術(shù)集成創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力 較強(qiáng)，技 術(shù)普及率較高 ;3. 推廣方法和機(jī)制有壹定創(chuàng)新，組織管理水平省 自治區(qū)、直轄市 內(nèi)領(lǐng) 先;4. 推進(jìn)產(chǎn)業(yè)開展，經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益較大，農(nóng)民增收較顯著。 第八條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣奉獻(xiàn)獎 壹 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員具備以下 5 項條件中的任意 3 項，科教單位及地市級 之上推廣部門人員具備以下 5 項條件，可入選農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣奉獻(xiàn)獎：1. 為效勞區(qū)引進(jìn)推廣重大農(nóng)業(yè)技術(shù) 3 項之上

5、其中，近 5 年來不少于 1 項， 推廣 普及率到達(dá) 50%之上，工程區(qū)增產(chǎn)或增收 10% 之上 ;2. 獲得地 市級含之上的科技成果獎勵、工作獎勵 2 項之上 其中，近3 年來不 少于 1 項 ;3. 于創(chuàng)新基層農(nóng)技推廣方式方法和效勞機(jī)制、培育農(nóng)業(yè)社會化效勞組織、開發(fā)特 色農(nóng)業(yè)等方面業(yè)績突出 ;4. 示范推廣重大集成創(chuàng)新技術(shù)和技術(shù)創(chuàng)造，且取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)效、人益;5. 參加省 部級之上重大科技專項，且做出突出奉獻(xiàn)。二 具備以下第 1、2 項且具備第 3、 4 項之壹的農(nóng)業(yè)科技示范戶可入選農(nóng)業(yè)技術(shù) 推廣奉獻(xiàn)獎：1. 采用新品種或新技術(shù) 3 項之上，經(jīng)縣級農(nóng)業(yè) 科技主管部門驗收，產(chǎn)量效益

6、 居本縣領(lǐng)先地位連續(xù) 3 年之上 ;2. 于劃定的示范區(qū)域內(nèi)帶動同產(chǎn)業(yè)農(nóng)戶三分之二之上，對推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化做出突 出奉獻(xiàn) ;3. 近 5 年內(nèi)，獲得過縣級 含之上政府、 產(chǎn)業(yè) 科技 部門或省級之上 產(chǎn)業(yè)協(xié)會表彰 獎勵 ;4. 通過種養(yǎng)技術(shù) 品種 的自主改進(jìn)，實現(xiàn)節(jié)本增效，經(jīng)縣級 含之上有關(guān)部門認(rèn)定具有重要推廣價值第九條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎 同時具備以下條件的合作團(tuán)隊可入選農(nóng)業(yè)技術(shù)推 廣合作獎：壹 連續(xù)多年合作開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)做出顯著奉獻(xiàn)二具有明確的目標(biāo)任務(wù)、長效的合作機(jī)制，形成具有重要推廣價值的技術(shù)推廣 模式 ;三帶動基層農(nóng)技推廣能力明顯提升，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)快速開展。第四章申報條件第十條

7、申報農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：壹近三年內(nèi)通過有關(guān)部門組織驗收或評價 鑒定 的推廣成果 ; 二 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量符合地方、行業(yè)或國家標(biāo)準(zhǔn) ;三 具有成果應(yīng)用證明 ; 四 推廣或創(chuàng)新技術(shù)中的有關(guān)物化新成果必須符合有關(guān)規(guī)定 ;五 無重復(fù)報獎內(nèi)容 ;六 成果無爭議 ;七知識產(chǎn)權(quán)明晰，無糾紛推廣工程的核心技術(shù)獲得植物新品種權(quán)、專利等知識產(chǎn)權(quán)的，優(yōu)先申報 第十壹條申報農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣奉獻(xiàn)獎，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：壹具有高尚的職業(yè)道德和社會公德、過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和效勞技能，遵紀(jì)守 法， 得到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾的廣泛認(rèn)可 ;二基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員須具備中專之上學(xué)歷或取得三級之上農(nóng)業(yè)職業(yè)技 能鑒 定證書，連續(xù)從事基層農(nóng)業(yè)

8、技術(shù)推廣工作 15 年之上，或連續(xù)于鄉(xiāng)鎮(zhèn) 含 區(qū)片 站從 事農(nóng)技推廣工作 10 年之上，常年有三分之二之上的工作時間于 生產(chǎn)壹線從事技 術(shù)推廣，近 10 年來無重大技術(shù)事故或連帶責(zé)任 ;三 科教單位及地市級之上推廣部門人員須連續(xù)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作10年之上，常年有二分之壹之上的工作時間于生產(chǎn)壹線從事技術(shù)推廣，無技術(shù)事故或連 帶責(zé)任 ;四 農(nóng)業(yè)科技示范戶須具備初中之上學(xué)歷，獲得有關(guān)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)證書;被當(dāng)?shù)剞r(nóng) 業(yè)部門連續(xù)確定為科技示范戶 5 年之上，生產(chǎn)規(guī)模到達(dá)當(dāng)?shù)刂械戎希?于當(dāng)?shù)匕l(fā) 揮重要農(nóng)業(yè)科技示范帶動作用。已經(jīng)獲得農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣奉獻(xiàn)獎的人員不再申報。第十二條申報農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎，應(yīng)當(dāng)具備

9、以下條件：壹 倆個系統(tǒng)之上的單位于基層緊密合作開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動;二 合作成果得到當(dāng)?shù)卣娃r(nóng)民的認(rèn)可三 連續(xù)合作 3 年之上 第五章主要完成人和單位 第十三條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎主要完成人壹 壹、二、三等獎工程主要完成人最多 25 人;二主要完成人必須是參加本工程實際工作三分之壹之上時間，對工程的設(shè) 計、 技術(shù)集成創(chuàng)新、 示范推廣、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)和開發(fā)等方面做出重大奉獻(xiàn)者 ;三主要完成人中縣及縣以下基層技術(shù)人員比例不得低于 70% ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人 員和 農(nóng)民技術(shù)員所占比例不少于總?cè)藬?shù)的 30%;四主要完成人按照奉獻(xiàn)大小排序， 填寫主要完成人情況表， 且由本人簽名， 所 于單位蓋章 ;五主要完成

10、人不能作為本工程的驗收或評價 鑒定 小組成員。第十四條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎主要完成單位壹主要完成單位必須是于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中做出突出奉獻(xiàn)的單位，且且 須具 有法人資格 ;二 主要完成單位最多 8 個。第十五條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎主要完成人和單位壹 每個合作單位主要完成人不超過 10 人，主要完成人總數(shù)不超過 30 人;二 主要合作單位不得少于 3 個 第十六條凡獲得豐收獎個人榮譽證書的人 員，均為豐收獎主要完成人 行政機(jī)關(guān)、公務(wù)員不得作為豐收獎主要完成單位和 主要完成人。 壹個人不得同時作為豐收獎倆個之上報獎工程的主要完成人。 第 六章農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎技術(shù)評價和經(jīng)濟(jì)效益計算 第十七條技術(shù)評價壹

11、技術(shù)評價包含工程驗收或成果評價 鑒定 。地方單位牽頭完成的成果由所于省級行政主管部門組織驗收或評價 鑒定 ;部屬單位牽頭完成的成果由工程下達(dá)單位 或農(nóng)業(yè)部科技成果管理部門組織驗收或評價 鑒定 。二技術(shù)評價材料包括：工程工作和技術(shù)總結(jié)、經(jīng)濟(jì)效益計算，主要完成人 員和主要完成單位情況表。第十八條經(jīng)濟(jì)效益計算 壹 報獎工程經(jīng)濟(jì)效益按獎勵辦公室規(guī)定的經(jīng)濟(jì)效益計算方法進(jìn)行。 二經(jīng)濟(jì)效益計算需要填寫主要參數(shù)，且注明使用價格，產(chǎn)量數(shù)據(jù)要注明統(tǒng)計部門和測產(chǎn)驗收數(shù)據(jù)。第七章評審機(jī)構(gòu)及職責(zé)第十九條由省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)廳 委、局 牽頭，會同農(nóng)機(jī)、畜牧、 獸醫(yī)、農(nóng)墾和漁業(yè)等部門組織成立豐收獎省級評審小組，負(fù)責(zé)本省

12、豐收獎的申報、初 評和推薦等工作。評審小組由農(nóng)業(yè)科研、教學(xué)、推廣、行政單位專家 79人組 成其中行政管理人員不超過 2 人，且兼顧有關(guān)行業(yè)專家 。評審小組名單報獎勵 辦公室 備案。部屬單位申報的豐收獎由獎勵辦公室組織科研、推廣和行政單位專家79人進(jìn) 行初評。第二十條獎勵辦公室成立專家組負(fù)責(zé)豐收獎評審工作，提出獲獎人選、獎勵種 類 及等級建議，報獎勵委員會審核。第八章推薦和評審第二十壹條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎初評壹省級評審小組根據(jù)下達(dá)的評獎指標(biāo)和要求，組織開展申報和初評工作， 初評 結(jié)果報送獎勵辦公室。初評為壹、二等獎的不排名次，三等獎的按名次排 序。二獎勵辦公室組織專家對部屬單位報送的材料進(jìn)行初評

13、。初評為壹、二等 獎的 不排名次，三等獎的按名次排序。三申報農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎須提供以下材料：1. 申報書 ;2. 主要完成人情況表3. 工程工作總結(jié)、技術(shù)總結(jié)4. 成果驗收或評價 鑒定 證書 ;5. 縣級之上農(nóng)業(yè)或統(tǒng)計部門成果應(yīng)用證明 工程實施區(qū)域 3 個縣之上的，至少 3 個 縣提供證明 ;3 個縣以下的，每縣提供證明 ;6. 經(jīng)濟(jì)效益方案 含計算過程 ;7. 工程合同書或方案任務(wù)書 或?qū)嵤┓桨?。 第二十二條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣貢 獻(xiàn)獎、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎推薦 壹 省級評審小組和農(nóng)業(yè)部部屬單位根據(jù)下 達(dá)的推薦名額，組織推薦農(nóng)業(yè)技術(shù)推 廣奉獻(xiàn)獎候選人、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎候 選團(tuán)隊。二申報農(nóng)業(yè)技術(shù)推

14、廣奉獻(xiàn)獎須填寫推薦表，按評審標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的證明材料。 三申報農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎須提供以下材料：1. 申報書 ;2. 主要完成單位情況表 ;3. 主要完成人情況表 ;4. 工作總結(jié) ;5. 相應(yīng)的證明材料。第二十三條評審壹獎勵辦公室對初評工程和候選人、候選團(tuán)隊進(jìn)行形式審查。對不符合規(guī) 定的，要求申報和推薦單位于規(guī)定的時間內(nèi)補正 ;逾期不補正或經(jīng)補正仍不符合要求 的， 視為撤回。二專家組對經(jīng)形式審查合格的初評為壹、二等獎的工程和候選人、候選團(tuán)隊進(jìn) 行評審，對初評為三等獎的工程進(jìn)行復(fù)核。 三評審以無記名投票方式表決，評審結(jié)果須由到會評審專家的二分之壹之上通 過。 第二十四條評審結(jié)果經(jīng)獎勵委員會審核后

15、由獎勵辦公室對評審結(jié)果進(jìn)行公示。待 異議處理完畢后，報主管部長批準(zhǔn)。 第二十五條農(nóng)業(yè)部對獲獎的單位和個人頒發(fā)獎狀、獎勵證書。 第九章異議處理及獲獎成果追蹤 第二十六條豐收獎實行異議制度。任何單位或者個人可于自評審結(jié)果公示之日起10 個工作日內(nèi) 以材料寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn) 向獎勵辦公室提出書面異議，同時必須 提供關(guān)聯(lián)的證明材料。單位提出異議的，應(yīng)于異議材料上加蓋公章且注明聯(lián)系方 式;個人提出異議的，需寫明工作單位和聯(lián)系方式，簽署真實姓名。 逾期提出或者 不符合要求的異議不予受理。獎勵等級不屬于異議范圍。第二十七條異議分為實質(zhì)性異議和非實質(zhì)性異議。凡因工程內(nèi)容不實所提的異 議 為實質(zhì)性異議 ; 對主要

16、完成人、主要完成單位及其排序的異議為非實質(zhì)性異 議。 第二十八條實質(zhì)性異議由獎勵辦公室負(fù)責(zé)處理，省級農(nóng)業(yè)廳 委、局 協(xié)助調(diào)查且提出初步處理意見。處理程序：壹 責(zé)成被異議方書面回復(fù)有關(guān)異議內(nèi)容，陳述理由，且及時提供關(guān)聯(lián)證明材料 ; 必要時，省級農(nóng)業(yè)廳 委、局 派人調(diào)查核實情況 ;二 省級農(nóng)業(yè)廳 委、局 根據(jù)異議雙方提交的材料或者根據(jù)調(diào)查核實的 情況， 形成 初步處理意見，且通知異議雙方，征求雙方意見 ;三假設(shè)異議雙方認(rèn)同初步處理意見， 應(yīng)于異議處理書上簽字 ;省級農(nóng)業(yè)廳 委、 局 將處理結(jié)果報獎勵辦公室備案，視為異議處理完畢 ;四 假設(shè)異議方或被異議方對初步處理意見持不同意見， 由省級農(nóng)業(yè)廳 委、 局將異 議材料報獎勵辦公室處理 ;必要時，獎勵辦公室組織有關(guān)專家調(diào)查核 實情況， 或者 請異議雙方到場辯論， 形成處理意見， 且將結(jié)果告知異議雙方， 視為異議處理完 畢。第二十九條非實質(zhì)性異議由省級農(nóng)業(yè)廳 委、局 、部屬單位處理。處理程 序：壹 責(zé)成被異議方書面答復(fù)有關(guān)異議內(nèi)容 ;二 協(xié)調(diào)異議雙方意見，必要時可聘請有關(guān)專家調(diào)查核實情況，形成處理意三將處理意見及時通知異議雙方，且報獎勵辦公室備案，視