彩鋼板廠勞務合同協(xié)議書范本

1、彩鋼板廠勞務合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日甲方（單位名稱） ：地址：乙方（勞務者） ：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙 方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、合同期限合同期限自 年月日到 年月日，其中試用期為 個月，至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書 面通知，延長乙方的試用期或解除勞務合同。第二條、工作地點和工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點） 從事（崗位、工種）工作。 在合同履行期間， 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意， 可以變更工作地點

2、、 崗位、工種。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制， 即每日工作 8小時（不超過 8小時），每周工作 40小時（不超過 40 小時）， 每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞務保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞務保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工 作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。第 5頁 共 5頁（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息

3、休假安排。第四條、勞務報酬（一）乙方試用期的基本工資標準為 元/ 月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞務合同約定工資的百分之八十， 并不得低于甲方所在地的最低工資標 準。（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（三）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第五條、社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定

4、社會保險， 并按照國家有關規(guī)定按時向 勞務保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費， 其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中 代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷， 甲方應按國家和省、 市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī) 療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法 、工傷保險條例等有關法律 法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的公休假、 年休假、 探親假、婚喪假、女工孕期、 產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除 （終 止）勞務合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、 法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條、勞務保護和勞務條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、 市

5、有關勞務保護規(guī)定， 提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞務作業(yè)場所 和必要的勞務防護用品， 切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 對從事有職業(yè)危害作業(yè) 的，應當定期進行健康檢查。（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞務保護工作。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮， 強令冒險作業(yè)； 對甲方危害生命安全和身體健康的行 為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。第七條、勞務紀律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（二）乙方應遵守國家和省、 市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度， 按時完成工作任 務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方違反勞務紀律，甲方

6、可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、 經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第八條、勞務合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本 雙方各執(zhí)一份。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞務合同，應提前 30 以書面形式通知 乙方或額外支付乙方一個月工資后， 可以解除勞務合同； 試用期內(nèi)提前 3 日通知乙方， 可以 解除勞務合同。乙方解除勞務合同，應提前 30 日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前 3 日 通知甲方，可以解除勞務合同。甲方在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）有下列情形之一的，本合

7、同即行終止，雙方辦理終止勞務合同手續(xù)：1、本合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協(xié)商勞務合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞務合同。第九條、勞務爭議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞務爭議的， 應先協(xié)商解決。 協(xié)商不成的， 可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以 向人民法院起訴。第十條、其它 （一）本合同