彩鋼板廠勞務(wù)合同協(xié)議書范本

1、彩鋼板廠勞務(wù)合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日甲方（單位名稱） ：地址：乙方（勞務(wù)者） ：身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 、中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙 方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、合同期限合同期限自 年月日到 年月日，其中試用期為 個(gè)月，至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書 面通知，延長乙方的試用期或解除勞務(wù)合同。第二條、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點(diǎn)） 從事（崗位、工種）工作。 在合同履行期間， 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意， 可以變更工作地點(diǎn)

2、、 崗位、工種。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制， 即每日工作 8小時(shí)（不超過 8小時(shí)），每周工作 40小時(shí)（不超過 40 小時(shí)）， 每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞務(wù)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞務(wù)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工 作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。第 5頁 共 5頁（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息

3、休假安排。第四條、勞務(wù)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞務(wù)合同約定工資的百分之八十， 并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（三）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第五條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定

4、社會(huì)保險(xiǎn)， 并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向 勞務(wù)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中 代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按國家和省、 市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī) 療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法 、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律 法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的公休假、 年休假、 探親假、婚喪假、女工孕期、 產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除 （終 止）勞務(wù)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、 法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、 市

5、有關(guān)勞務(wù)保護(hù)規(guī)定， 提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)作業(yè)場所 和必要的勞務(wù)防護(hù)用品， 切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè) 的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞務(wù)保護(hù)工作。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)； 對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行 為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。第七條、勞務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、 市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度， 按時(shí)完成工作任 務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方違反勞務(wù)紀(jì)律，甲方

6、可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、 經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第八條、勞務(wù)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本 雙方各執(zhí)一份。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前 30 以書面形式通知 乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后， 可以解除勞務(wù)合同； 試用期內(nèi)提前 3 日通知乙方， 可以 解除勞務(wù)合同。乙方解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前 3 日 通知甲方，可以解除勞務(wù)合同。甲方在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）有下列情形之一的，本合

7、同即行終止，雙方辦理終止勞務(wù)合同手續(xù)：1、本合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞務(wù)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞務(wù)合同。第九條、勞務(wù)爭議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)爭議的， 應(yīng)先協(xié)商解決。 協(xié)商不成的， 可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以 向人民法院起訴。第十條、其它 （一）本合同