哈理工數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計薪資管理模塊

1、哈爾濱理工大學(xué)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告班 級： 信息 11- 學(xué) 號： 1106040 姓 名： 僅供參考 指導(dǎo)教師： 2013.10目錄1.功能模塊簡介（文字介紹）12.數(shù)據(jù)庫表分析（含截圖及數(shù)據(jù)及文字描述）.62.1表12.2表2.2.6表之間的關(guān)系3.關(guān)系模式分析 （關(guān)系1（屬性1，屬性2，屬性3）.93.1關(guān)系模式13.2關(guān)系模式2.3.6 er圖（上述各關(guān)系之間的關(guān)系）4.表在功能模塊中的應(yīng)用（界面截圖及文字描述，這些功能中用到了哪些表，怎么應(yīng)用的）5.1功能應(yīng)用15.2功能應(yīng)用2.165.總結(jié).17一引入帳套（1）.找到系統(tǒng)管理（2.）系統(tǒng)注冊（3）.系統(tǒng)登錄（4）.解壓文件（5）.帳套

2、引入（6）選擇默認(rèn)存放路徑（7）.覆蓋原有帳套（8）.帳套引入成功二查詢數(shù)據(jù)庫表三員工薪資管理 員工薪資管理系統(tǒng)的主要目的是利用計算機(jī)對員工的各種工資信息進(jìn)行日常的管理，如查詢、修改、添加、刪除以及存儲等，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計計算和匯總工作，針對系統(tǒng)服務(wù)對象的具體要求，設(shè)計了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能： 對單位人員的變動進(jìn)行處理。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動。因此，設(shè)計系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。 對職工的工資進(jìn)行計算、修改?？梢詫β毠さ墓べY檔案進(jìn)行個別、部分和批量修改，同時，能對各職工的工資進(jìn)行計

3、算，即計算基本工資、崗位工資、水電費(fèi)及實(shí)發(fā)金額等。 查詢統(tǒng)計功能。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以多項查詢，比如某個部門所有的員工的工資信息。（4）對用戶管理功能。一個系統(tǒng)的應(yīng)用有管理員和普通用戶，他們對系統(tǒng)的權(quán)限受到限制。員工工資管理系統(tǒng)員工信息錄入部門信息錄入員工工資查詢員工總工資計算系統(tǒng)管理員工子系統(tǒng)登錄驗證部門信息修改工資統(tǒng)計個人資料工資查詢e-r圖員工員工號姓 名性 別職 業(yè)所屬部門年齡獎勵工資住房公積金福利補(bǔ)貼失業(yè)保險基本工資工資日期員工員工工資工資工資類別（wa_dept）各工資類別的部門表的主要屬性：wa_dept cgzgradenumcdept nu

4、m工資類別編號部門編號wa_grade 人員類別表的主要屬性：wa_gradeipsngrd id (主碼)cpsngrdrpersontype人員類別編號人員類別名稱人員類型工資（wa_gznamelist）工資項目參照表的主要屬性：wa_gznamelistiusualname id(主碼)cusualname工資項目編號工資項目名稱wa_psnmsg 人員附加信息表的主要屬性：wa_psnmsginum（主碼）cmsgnameimsgtype表中順序號附加信息名稱信息種類個數(shù)（1）工資類別 ：類別編碼 、 類別名稱 、 工資幣種 （2） 各工資類別的部門表： 工資類別編號 、 部門編號

5、（3） 人員類別：人員類別編號 、 人員類別名稱 、 人員類型 （4）工資項目：工資項目編號 、 工資項目名稱 （5）人員表：工資類別 、人員編號 、人員姓名 、所屬部門 、性別 、學(xué)歷 （6）人員附加信息表：表中順序號 、 附加信息名稱 、 信息種類個數(shù) （7）工資數(shù)據(jù)表：工資類別 、人員編號 、人員姓名 、所屬部門 、應(yīng)發(fā)合計 、扣款合計 、實(shí)發(fā)合計 、本月扣零四表的作用該表傳遞了各人員工資情況的信息該表能起到錄入工資的作用五總結(jié)以前沒有過課程設(shè)計的經(jīng)驗，作為第一次課程設(shè)計課，我抱著試試看的態(tài)度去寫，一開始看了只有這么幾個模塊是心里挺高興的，但是當(dāng)我真真正正地去把一個操作寫成功時，很多意想不到的情況發(fā)生了。有時候會為了一個操作不能調(diào)試成功而整個晚上都不能去安心做其他的作業(yè)。 在著手寫程序時覺得