3025.基于WEB的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)開題報(bào)告_第1頁
3025.基于WEB的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)開題報(bào)告_第2頁
3025.基于WEB的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)開題報(bào)告_第3頁
3025.基于WEB的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)開題報(bào)告_第4頁
3025.基于WEB的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)開題報(bào)告_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開題報(bào)告題 目:基于web的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)系 (部) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 專 業(yè) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué) 生 學(xué) 號(hào) 班 號(hào) 指導(dǎo)教師 開題報(bào)告日期 2008.10.18 說 明一、開題報(bào)告應(yīng)包括下列主要內(nèi)容:1通過學(xué)生對文獻(xiàn)論述和方案論證,判斷是否已充分理解畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的內(nèi)容和要求2進(jìn)度計(jì)劃是否切實(shí)可行;3是否具備畢業(yè)設(shè)計(jì)所要求的基礎(chǔ)條件。4預(yù)計(jì)研究過程中可能遇到的困難和問題,以及解決的措施;5主要參考文獻(xiàn)。二、如學(xué)生首次開題報(bào)告未通過,需在一周內(nèi)再進(jìn)行一次。三、開題報(bào)告由指導(dǎo)教師填寫意見、簽字后,統(tǒng)一交所在系(部)保存,以備檢查。指導(dǎo)教師評語: 指導(dǎo)教師簽字: 檢查日期:

2、一、課題的背景現(xiàn)在社會(huì)是信息技術(shù)高速發(fā)展的社會(huì),網(wǎng)絡(luò)在人們生活和交際中的應(yīng)用越來越廣泛。 對求職者來說,網(wǎng)站為他們提供了方便、快捷的查詢工作崗位路徑。對招聘單位來說,招聘網(wǎng)站也為他們提供了檢索應(yīng)聘者信息的平臺(tái),使招聘工作變得輕松易行。求職者和招聘公司/單位可以在網(wǎng)上通過internet,實(shí)現(xiàn)工作求職和公司/單位的人才招聘。網(wǎng)上招聘與傳統(tǒng)招聘相比具有招聘范圍廣,信息量大,可挑選余地大,會(huì)有大量技術(shù)高的應(yīng)聘人員,招聘效果好,費(fèi)用低的優(yōu)勢,因此獲得了越來越多公司的認(rèn)可,同時(shí)它有著經(jīng)營成本低、用戶檢索方便、地域限制少等特點(diǎn)。二、目的和意義其主要目的是:減少參加招聘單位工作人員的工作量和招聘成本,減少進(jìn)

3、行求職的人員求職時(shí)參加招聘會(huì)投遞簡歷所耗費(fèi)的時(shí)間和精力,使求職和招聘的過程通過互連網(wǎng)完成,從而實(shí)現(xiàn)招聘時(shí)雙向選擇的自動(dòng)化。網(wǎng)絡(luò)求職有其突出的優(yōu)點(diǎn),即信息量大,資源豐富,更新速度快,招聘職位多等,很符合年輕人希望以最快捷、便利的方式獲得最多最有效信息的求職要求。 本系統(tǒng)就是一個(gè)模擬網(wǎng)上求職招聘的系統(tǒng),具備現(xiàn)實(shí)中人才中介機(jī)構(gòu)的功能??梢詾閭€(gè)人用戶提供需要的求職與招聘的信息,也可以為單位用戶提供需要的人才信息,可以說是兩者互動(dòng)的一種重要渠道。三、關(guān)鍵技術(shù)與解決方案網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)是一個(gè)基于tomcat為服務(wù)器的網(wǎng)站。前臺(tái)采用myeclipse進(jìn)行頁面制作,通過使用javascript腳本語言實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)

4、網(wǎng)頁的效果,前臺(tái)頁面代碼的開發(fā)主要使用struts技術(shù)來完成mvc模式的開發(fā),使用hibernate技術(shù)能夠更好地實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的操作。后臺(tái)由sql server數(shù)據(jù)庫支持,數(shù)據(jù)庫中使用存儲(chǔ)過程來完成對表中記錄的查詢,以提高安全性、減少網(wǎng)絡(luò)帶寬、提高執(zhí)行的效率等優(yōu)點(diǎn),建立觸發(fā)器,一個(gè)表中的某條記錄被刪除后,觸發(fā)器會(huì)自動(dòng)觸發(fā),刪除相應(yīng)表中的相關(guān)記錄。實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)庫的操作以完成使用者的要求。對于管理員來說,對簡歷和公司進(jìn)行必要的管理。對于公司來說,公司可以對其基本信息進(jìn)行管理,公司職位的管理,申請簡歷的管理等。四、系統(tǒng)基本情況描述網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)是一個(gè)根據(jù)現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展形式所形成的,為求職者和招聘

5、公司提供方便的一個(gè)平臺(tái)。該系統(tǒng)屬于瀏覽器/服務(wù)器模式,前臺(tái)頁面操作調(diào)用后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫,已完成對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的添加,修改,刪除,查詢的操作,同時(shí)為了提高數(shù)據(jù)庫的性能,適當(dāng)?shù)氖褂靡恍┐鎯?chǔ)過程和觸發(fā)器。該系統(tǒng)初步分為四個(gè)模塊:普通用戶模塊、會(huì)員簡歷模塊、管理員模塊、公司管理模塊。五、 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)本系統(tǒng)一共分為四大模塊,每個(gè)模塊之間都不是相互獨(dú)立的,他們對數(shù)據(jù)庫的訪問都是有一定的權(quán)限的,各個(gè)模塊訪問的是同一個(gè)數(shù)據(jù)庫,只是所訪問的表不同而已。每個(gè)模塊的功能都是按照在網(wǎng)上實(shí)際調(diào)研中搜集的資料進(jìn)行編排制作的。依據(jù)上述功能的分析,系統(tǒng)在四大模塊的詳細(xì)的功能如下: (1) 會(huì)員簡歷模塊:會(huì)員信息管理、密碼找回、查

6、找職位、查看公司信息。(2) 管理員模塊:管理員信息管理、簡歷管理、公司管理。(3) 公司管理模塊:公司信息管理、公司職位管理、相關(guān)簡歷管理。(4)普通用戶模塊:職位的查詢,公司基本信息的查詢。各模塊的詳細(xì)功能如下:職位的查找:對公司中的各種職位進(jìn)行搜索,可以按照發(fā)布日期,工作經(jīng)驗(yàn),月薪范圍,公司性質(zhì),學(xué)歷要求,工作類型,職能等方面進(jìn)行對數(shù)據(jù)庫的遍歷。查看公司信息:通過輸入公司名稱,對公司基本信息的瀏覽。會(huì)員信息管理:包括會(huì)員注冊、會(huì)員登錄、會(huì)員信息修改、會(huì)員刪除基本操作。密碼找回:對忘記密碼的會(huì)員來說,密碼找回是相當(dāng)有用的一項(xiàng)功能。公司信息管理:包括對公司信息注冊、登錄、信息修改、信息刪除等

7、基本操作。公司職位管理:包括職位的錄入、職位修改、職位刪除、所有職位的查詢。相關(guān)簡歷管理:對投入本公司的簡歷進(jìn)行詳細(xì)的審核,滿足公司要求的簡歷保留下來,刪除不符合要求的簡歷,對所有簡歷進(jìn)行查看。管理員信息管理:管理員登錄、管理員信息修改。簡歷管理:對簡歷的統(tǒng)計(jì)、簡歷的刪除。公司管理:對所有公司的統(tǒng)計(jì)、刪除公司等操作。 系統(tǒng)功能模塊圖六、進(jìn)度安排本課題的進(jìn)度安排如表1所示。表1 進(jìn)度安排表序號(hào)名稱周數(shù)起止時(shí)間備注1可行性研究1周2008.09.232008.09.302需求分析1.5周2008.10.012008.10.103總體設(shè)計(jì)1.5周2008.10.112008.10.214軟件編碼4周2008.10.222008.11.225軟件測試2周2008.11.232008.12.086撰寫論文3周2008.12.092008.12.29七、設(shè)備保障已經(jīng)具備下列設(shè)備保障畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利開展:軟件條件:操作系統(tǒng)windows 2003 server ;開發(fā)工具 myeclipse ;后臺(tái)數(shù)據(jù)庫

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論